Обеспечение безопасных условий труда как функция управления предприятием ОАО "Красносельскстройматериалы"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ»
ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра менеджмента
Курсовая работа по предмету «Менеджмент»
ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
Специальность «Экономика и управление на предприятии»
Специализация «Экономика и управление на предприятии услуг»
Автор работы
Студентка 4 курса,
4 группы, з/о
Руководитель
Преподаватель
Гродно 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ
ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………
1.1. Необходимость обеспечения
безопасных условий труда на предприятии...................
1.2. Виды условий труда на предприятии……………………………………. 6
1.3. Последствия от производственного травматизма…………………......... 20
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ
ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………
2.1. Нормативно-правовое обеспечение
безопасных условий труда на предприятии…………………………………………………
- Служба обеспечения безопасных условий труда на предприятии…………………………………………………
………………….. 36 - Обучение и инструктаж как важнейшие инструменты обеспечения безопасных условий труда на предприятии…………………………………... 45
- Внедрение систем управления охраной труда на предприятии………. 51
3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ
ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "КРАСНОСЕЛЬСКСТРОЙМАТЕРИАЛЫ"……
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….. 71
ВВЕДЕНИЕ
Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.
Вредные факторы производственной среды оказывают негативное влияние на репродуктивное здоровье работающих, в том числе женщин, и здоровье потомства: каждая шестая женщина, работающая в условиях нагревающего микроклимата и под воздействием химических веществ, страдает бесплодием; у каждой седьмой женщины, работающей в таких условиях, беременность заканчивается самопроизвольным выкидышем.
Рабочие места с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда вследствие: сокращения численности национальных трудовых ресурсов, что приводит к необходимости привлечения иностранной рабочей силы; ухудшения качества трудовых ресурсов, выражающегося в снижении квалификации и падении производительности труда; падения престижа ряда профессий и специальностей из-за вредных и (или) опасных условий труда, роста дефицита кадров по рабочим специальностям.
Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Целью курсовой работы является изучение организации безопасных условий труда на предприятии; выявление норм охраны труда, процессов ее совершенствования; организационных норм, принятых на ОАО "Красносельскстройматериалы" по охране труда. Эта проблема является актуальной для данного предприятия по причине существования ряда профессий рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда, с повышенной опасностью, а также на объектах, производствах и технических установках, для выполнения работ на которых требуется проведение стажировки, проверки знаний по вопросам охраны труда, которые определяются руководителем данной организации с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов.
Реализация данной цели предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты безопасных условий труда на предприятии;
- изучить последствия от производственного травматизма и порядок их возмещения нанимателем;
- дать характеристики нормативно-правовой базе обеспечения безопасных условий труда;
- оценить значение службы обеспечения безопасных условий труда на предприятии;
- рассмотреть инструменты обеспечения безопасных условий труда на предприятии;
- проанализировать организацию безопасных условий труда на ОАО "Красносельскстройматериалы".
Объектом исследования является открытое акционерное общество "Красносельскстройматериалы".
Предметом исследования является совокупность теоретических и практических проблем, связанных с процессом обеспечения безопасных условий труда на предприятии и их совершенствование.
Общими методами исследования, применяемыми в курсовой работе, выступают системный подход к изучаемым аспектам, анализ и синтез, сравнение.
Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованных источников.
1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- Необходимость обеспечения безопасных условий труда на предприятии
Так как современное общество характеризуется высоким уровнем использования технических средств, в настоящее время требования безопасности и экологичности являются определяющими при создании и внедрении новых технологий и технических объектов.
Рабочие места с вредными условиями труда отрицательно влияют на состояние рынка труда вследствие: сокращения численности национальных трудовых ресурсов, что приводит к необходимости привлечения иностранной рабочей силы; ухудшения качества трудовых ресурсов, выражающегося в снижении квалификации и падении производительности труда; падения престижа ряда профессий и специальностей из-за вредных и (или) опасных условий труда, роста дефицита кадров по рабочим специальностям.
Недостатки в работе по охране труда обуславливают значительные экономические потери. Заболеваемость и травматизм работников, затраты на компенсации за работу в неблагоприятных условиях приводят к ухудшению экономических результатов работы предприятия [8, с. 39].
Основной целью обеспечения безопасных условий труда является организация работы по снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе решения комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих. В условиях рыночной экономики значимым элементом является разработка экономических механизмов регулирования и стимулирования деятельности по обеспечению соблюдения требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда.
Наиболее важными задачами управления безопасность труда являются:
- создание системы законодательных и нормативно-правовых актов в области безопасности труда;
- надзор и контроль за соблюдением законодательных актов;
- оценка и анализ безопасных условий труда;
- анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
- обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности;
- разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению норм и правил безопасности труда [2, с. 326].
Таким образом, обеспечение безопасных условий труда на предприятии играет огромное значение, так как здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах, что ведет к снижению текучести кадров, созданию стабильных трудовых коллективов.
Труд – это целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих жизненных потребностей.
Все действия человека и окружающая его среда обитания, прежде всего технические средства и технологии, кроме позитивных свойств и результатов обладают свойством опасности и способны генерировать негативные факторы.
В процессе трудовой деятельности в рабочей зоне возникают негативные факторы, воздействующие на человека.
Негативные факторы – это такие факторы, которые отрицательно действуют на человека, вызывая ухудшение состояния здоровья, заболевания или травмы.
Негативные производственные факторы принято также называть опасными или вредными производственными факторами.
Опасным производственным фактором называют такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к травме или летальному исходу. К ним можно отнести движущие машины и механизмы, подъёмно-транспортные устройства и перемещаемые грузы, электрический ток, отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента и т.д.
Вредным производственным фактором называют такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к ухудшению самочувствия или, при длительном воздействии, к заболеванию. К ним можно отнести повышенную или пониженную температуру воздуха в рабочей зоне, повышенные уровни шума, вибрации, электромагнитных излучений, радиации, загрязнённость воздуха пылью, вредными газами, бактериями, вирусами и т.д. [2, c. 7].
Вредные факторы производственной среды оказывают негативное влияние на репродуктивное здоровье работающих, в том числе женщин, и здоровье потомства: каждая шестая женщина, работающая в условиях нагревающего микроклимата и под воздействием химических веществ, страдает бесплодием; у каждой седьмой женщины, работающей в таких условиях, беременность заканчивается самопроизвольным выкидышем.
Деятельность человека должна быть безопасна, хотя ни один вид деятельности не может быть абсолютно безопасен.
По факторам производственной среды условия труда подразделяются на четыре класса:
- 1 класс – оптимальные условия труда – условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются условия для высокой работоспособности. Оптимальные нормативы устанавливаются только для климатических параметров (температуры, влажности, подвижности воздуха);
- 2 класс - допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов среды, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, при этом возможные изменения функционального состояния организма проходят за время перерывов на отдых или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия на состояние здоровья работающих и их потомство;
- 3 класс - вредные условия труда – характеризуются наличием факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих воздействие на организм работающих и их потомство;
- 4 класс – опасные (экстремальные) условия труда – характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или даже её части создаёт угрозу жизни, высокий риск тяжёлых форм острых профессиональных заболеваний [2, c. 309].
Конституцией РБ провозглашено, что «каждый человек, его права, свободы и гарантии их реализации, являются высшей ценностью и целью общества и государства». Поэтому каждый наниматель должен обеспечивать здоровые и безопасные условия труда своим работникам.
Согласно статье 221 Трудового кодекса РБ охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [8, c. 39].
Безопасность труда – это комплексная система мер защиты человека и среды его обитания от опасностей, формируемых конкретной деятельностью.
Здоровые условия труда – это такие условия труда, которые соответствуют санитарно-гигиеническим, психофизиологическим и социально-экономическим нормам, нормативам и правилам, обеспечивающим сохранение в процессе трудовой деятельности здоровья и работоспособности.
Безопасные условия труда – это условия, обеспечивающие недопущение травматизма или иных резких повреждений здоровья в процессе труда.
Безопасные условия труда обеспечиваются средствами гигиены труда, производственной санитарии, производственной безопасности.
Гигиена труда - это область медицины, изучающая трудовую деятельность человека и производственную среду с точки зрения влияния их на организм, разрабатывающая меры и гигиенические нормативы, направленные на оздоровление условий труда и предупреждение профессиональных заболеваний. Задачей гигиены труда является определение предельно допустимых уровней вредных производственных факторов, классификация условий трудовой деятельности, оценка тяжести и напряжённости трудового процесса, рациональная организация режима труда и отдыха, рабочего места и т.д.
Производственная безопасность - это система организационных мероприятий технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействия на работающих опасных производственных факторов, возникающих в рабочей зоне в процессе труда [2, c. 39].
Производственная санитария - это комплекс мер, обеспечивающих наличие на рабочем месте, цехе, предприятии необходимых условий обитания работающих в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами.
К производственной
санитарии относятся
В соответствии с нормами Трудового кодекса на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществлением в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан:
- обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих обезвреживающих средств;
- организовать должное содержание СИЗ работников;
- организовать питьевое водоснабжение.
СИЗ служит для защиты конкретного работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, используются им при работе. СИЗ в зависимости от назначения подразделяются на классы в соответствии с ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». Они включают в себя:
- костюмы изолирующие;
- средства защиты органов дыхания;
- одежду специальную защитную;
- средства защиты ног;
- средства защиты рук;
- средства защиты головы;
- средства защиты лица;
- средства защиты глаз;
- средства защиты органов слуха;
- средства защиты отпадения с высоты;
- средства дерматологической защиты;
- средства защиты комплексные.
В свою очередь наниматель обязан не допускать выполнения работ без применения работниками необходимых СИЗ, организовывать необходимый уход за СИЗ, обеспечивать регулярную проверку исправности СИЗ в соответствии с установленными сроками.
Выдача работниками и сдача ими СИЗ отмечаются в личной карточке. СИЗ являются собственностью нанимателя и подлежат возврату при увольнении работника до окончания носки, а также при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены нормами.
На работах, связанных с загрязнением кожных покровов, работники бесплатно обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с Правилами обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами, утверждёнными постановлением Министерства труда РБ от 27 апреля 2000 г. № 70 [5, c. 82].
В ряде производств для обеспечения повышенных требований к безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний необходимо проводить профессиональный отбор работающих. Контингент работников, пригодных к выполнению таких работ, выявляется при медицинских осмотрах: предварительных и периодических.
Медицинские осмотры проводятся в соответствии с Порядком проведения обязательных медицинских осмотрах работников, утверждённым постановлением Министерства здравоохранения РБ от 8 августа 2000 г. № 33, с последующими изменениями и дополнениями.
Нанимателем оборудуются с учётом характера производства санитарно-бытовые помещения, оснащённые необходимыми устройствами и средствами. К санитарно-бытовым помещениям относятся гардеробные, уборные, умывальные, душевые, курительные комнаты, помещения для личной гигиены женщин, пункты питания, здравпункты.
Для медицинского
обслуживания работников на предприятии
следует предусматривать
На каждом производственном участке должны быть оборудованы санитарные посты, обеспеченные аптечками первой помощи.
Фельдшерские
здравпункты следует
Помещения и места для отдыха в рабочее время и помещения психологической разгрузки следует предусматривать, как правило, при гардеробных домашней одежды и здравпунктах.
Приём пищи разрешается только в специально отведённых для этого помещениях, оборудованных в соответствии с санитарными требованиями. При численности работающих в смену более 200 человек следует предусматривать столовую, работающую на полуфабрикатах или, при обосновании, - на сырье. При численности работающих в смену менее 30 человек допускается предусматривать комнату приёма пищи. Число мест в столовых следует принимать равным 25% численности работающих в наиболее многочисленную смену [5, c. 84].
Контроль за микроклиматом и за составом воздуха должен осуществляться постоянно в сроки, установленные санитарной инспекцией.
Правильно спроектированное
и выполненное освещение на предприятии
обеспечивает возможность нормальной
производственной деятельности. От освещения
в значительной степени зависят:
сохранность зрения работника, состояние
его центральной нервной
Рациональное освещение должно обеспечивать достаточную и постоянную во времени освещенность поверхностей, необходимое распределение яркостей в окружающем пространстве, отсутствие слепящего действия источника света, благоприятный спектральный состав и правильное направление светового потока. В зависимости от источников света освещение бывает естественное, искусственное и совмещенное.
Общее освещение обеспечивает одинаковое освещение строительной площадки, помещения. Местное освещение обеспечивает освещение только отдельных рабочих мест и поверхностей. Комбинированное освещение - совокупность общего и местного освещения. Применение только местного освещения не допускается, так как это требует переадаптации зрения, что может привести к опасной ситуации.
Аварийное освещение подразделяется на освещение безопасности и эвакуационное.
Освещение безопасности
предусматривается в тех
Эвакуационное освещение предназначено для безопасной эвакуации людей.
Дежурное освещение – освещение в нерабочее время.
Для защиты глаз используются средства индивидуальной защиты органов зрения. При производстве электросварочных работ, газорезке, плазменной сварке и во всех процессах горячей обработки металлов (плавка, литье и др.) применяются очки, маски, щитки со светофильтрами.
Вредные и опасные факторы на производстве возникают при превышении допустимых значений запыленности и загазованности воздуха. Длительное воздействие запыленности и загазованности, превышающих допустимые значения, может привести к профессиональным заболеваниям, а значительное превышение допустимых значений приводит и к острым отравлениям. Краски, клеи, смолы, красители синтетического происхождения при длительном воздействии приводят к нервным расстройствам. Ряд вредных веществ оседает в легких, что вызывает профессиональные заболевания. Вредное воздействие пыли, паров и газов усиливается при влиянии других внешних факторов и физической нагрузки. При высокой температуре воздуха опасность отравления повышается.
В случаях, когда концентрация вредных примесей превышает допустимые нормы, необходимо проведение специальных мероприятий по очистке воздуха рабочей зоны. Если за счет выбора технологических процессов обеспечить соблюдение допустимых норм не удается, то используют различные системы вентиляции и кондиционирования воздуха.
Вентиляция и кондиционирование воздух на предприятиях создает воздушную среду, которая соответствует нормам гигиены труда. Различают естественную и искусственную вентиляцию.
Естественная вентиляция обеспечивает воздухообмен в помещениях в результате действия ветрового и теплового напоров, получаемых из-за разной плотности воздуха снаружи и внутри помещений. Естественная вентиляция подразделяется на организованную и неорганизованную.
Неорганизованная вентиляция осуществляется через неплотности конструкций (окон, дверей, поры стен). Она вызывается разностью температур воздуха в помещении и снаружи, а также перемещением воздуха при ветре.
Организованная естественная вентиляция осуществляется аэрацией или дефлекторами. При естественной вентиляции циркуляция воздуха происходит через вентиляционные каналы, расположенные в стенах, фонари и специальные воздухопроводы. Искусственная вентиляция (механическая) достигается за счет работы вентиляторов или эжекторов. Она может быть приточной, вытяжной и приточно-вытяжной.
При приточной вентиляции подачу воздуха осуществляет вентиляционный агрегат, а удаление воздуха - фонари или дефлекторы. Она применяется, как правило, в помещениях, в которых наблюдается избыток тепла и малая концентрация вредных веществ. Вытяжная вентиляция производит откачку воздуха из помещений при помощи вентиляционного агрегата. Она используется для вентиляции помещений, имеющих в воздухе большую концентрацию вредных веществ, а также влаги и тепла. Приточно-вытяжная система вентиляции осуществляется с помощью отдельных вентиляционных систем, которые должны обеспечить одинаковое количество подаваемого и удаляемого из помещений воздуха. В помещениях, где постоянно выделяются вредные вещества, вытяжная вентиляция должна превышать нагнетательную примерно на 20%. В этих случаях вытяжка производится из мест скопления вредных веществ, а подача чистого воздуха - на рабочие места [6, с. 94].
Кондиционирование воздуха - это создание и поддержание в закрытых помещениях постоянных или изменяющихся по определенной программе параметров воздушной среды: температуры, влажности, чистоты, скорости движения и давления воздуха. Кондиционирование воздуха достигается системой технических средств (калориферы, холодильные установки, фильтры, увлажнители, терморегуляторы и др. установки), служащих для приготовления, перемещения и распределения воздуха, а также автоматического регулирования его параметров.
Различают системы комфортного кондиционирования, обеспечивающие в помещении постоянные комфортные условия для человека, и системы технологического кондиционирования, предназначенные для поддержания в производственном помещении требуемых технологическим процессом условий.
В настоящее время эксплуатация подавляющего большинства технологического оборудования, энергетических установок неизбежно связана с возникновением шумов и вибраций различной частоты и интенсивности, оказывающих неблагоприятное влияние на организм человека. Длительное воздействие шума и вибрации снижает работоспособность, может привести к развитию профессиональных заболеваний.
Шум как гигиенический фактор представляет собой совокупность звуков, неблагоприятно воздействующих на организм человека, мешающих его работе и отдыху. В зависимости от характера вредного воздействия на организм человека шум подразделяется на мешающий, раздражающий, вредный и травмирующий.
Мешающий - это шум, мешающий речевой связи (разговоры, движения людских потоков).
Раздражающий - вызывающий нервное напряжение, снижение работоспособности (гудение неисправной лампы дневного света в помещении, хлопанье двери и т.п.).
Вредный - вызывающий хронические заболевания, сердечнососудистой и нервной систем (различные виды производственных шумов). Травмирующий - резко нарушающий физиологические функции организма человека.
Степень вредности шума характеризуется его силой, частотой, продолжительностью и регулярностью воздействия.
Основными методами борьбы с производственным шумом являются:
- уменьшение шума в источнике его возникновения (повышение точности изготовления отдельных узлов машины, уменьшение зазоров, замены стальных шестерен пластмассовыми, балансировка);
- звукопоглощение; звукоизоляция; установка глушителей шума, амортизаторов;
- рациональное размещение цехов и оборудования, дистанционное управление механизмами;
- применение средств индивидуальной защиты: наушников, шлемов или специальных противошумных вкладышей;
- периодические врачебные освидетельствования работающих на производствах с повышенным шумом.
Вибрация - механические колебания, сообщающие телу человека (или его органам) колебательную скорость. Вибрация относится к числу вредных факторов, измеряется механическими вибрографами (ВР-1 или виброграф Гейгера). Предельно допустимые величины уровней виброскорости устанавливаются санитарными нормами. Для уменьшения вредного влияния вибрации также применяются методы: уменьшение вибрации в источнике (балансировка, точность изготовления и сборка); виброизоляция и вибропоглощение (пружинные и резиновые амортизаторы, прокладки, облицовки).
