Исследование кадрового обеспечения системы управления предприятия ЗАО «Курский завод силикатного кирпича»

     3. исследование кадрового  обеспечения системы управления предприятия ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» 

     3.1. Организационно - экономическая характеристика предприятия 
 

     ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» расположен по адресу: 305026, Курская  обл., г. Курск, Силикатный пр-д, д.3. Телефоны: (47122)4-5030, 4-1090, 4-3550, 4-6144, 4-3555

     Организационная структура предприятия ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» представлена в приложении В.

     В ЗАО «Курский завод силикатного  кирпича»  производят следующий ассортимент продукции: камень стеновой пустотелый; камень стеновой «Кирпич утолщенный»; камень стеновой полнотелый; камень стеновой «термоблок»; камень 2-х пустотный; камень стеновой угловой ломаный 2-хпустотный; камень перегородочный; камень облицовочный ломанный.

     Проанализируем  экономическое состояние предприятия. Для начала исследуем структуру и динамику внеоборотных активов предприятия. Данные представим в таблице 1. 

Таблица  1- Анализ изменений в структуре и динамике внеоборотных

активов предприятия ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» 

      Для большей наглядности представим структуру и динамику внеоборотных активов в виде диаграмм.

Рисунок 3 - Удельный вес отдельных элементов в составе

внеоборотных  активов 

Рисунок 4 - Анализ динамики внеоборотных активов 

     В стоимости внеоборотных активов  в 2007-2008 гг. нематериальных активов нет. В 2009 г. - 410 тыс.руб., однако удельный вес невелик - 0, 6 %

     За период 2007-2009 гг. сумма основных средств предприятия увеличилась на 28638 тыс.руб. (82,6 %). В 2007 г. их удельный вес составил 100 %, в 2008 - 85,3 (за сет незавершенного производства, на долю которого приходилось 14,7 %), в 2009 - 99,4 %.

     Всего же сумма внеоборотных активов увеличилась  в 2209 г. в отношении 2007 г. на 29048 тыс.руб. (83,77 %).

     Структура и динамика оборотных активов представлена в таблице 2.  

Таблица 2 - Структура и динамика оборотных активов ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» 

     За  рассматриваемый период стоимость  оборотных активов предприятия увеличилась  на 31245 тыс.руб. (208, 4 %), т.е. увеличилась более, чем в 3 раза.

     В составе оборотных активов преобладают запасы, с 2007 по 2009 гг. их сумма увеличилась на 20991 тыс.руб. (150,47 %). В период с 2007 по 2009 гг. существенно возросла сумма дебиторской задолженности, в  2009 она увеличилась на 751 тыс.руб. (166,2 %). Сумма денежных средств в 2009 г. по отношению в 2007 году увеличилась  на 542 тыс.руб. или 82 %.

     Следует отметить, что за рассматриваемый период вся дебиторская задолженность предприятия была краткосрочной (платежи по ней ожидались в течение 12 месяцев после отчетной даты).

     Таким образом, оборотные активы предприятия за анализируемый период характеризуются большой долей запасов, значительной долей дебиторской задолженности, что ухудшает ликвидность текущих активов.

      Для большей наглядности представим структуру и динамику оборотных активов в виде диаграмм.

Рисунок 5 - Динамика оборотных активов предприятия

Рисунок 6 - Структура оборотных активов предприятия 

     Структура и динамика кредиторской задолженности анализируемого предприятия представлены в таблице 3.

Таблица 3 - Структура и динамика кредиторской задолженности

ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» 

     Анализируя данную таблицу, видим, что в течение рассматриваемого периода существенно увеличилась сумма кредиторской задолженности - с 1490 тыс. руб. в 2007 г. до 5669 тыс.руб. в 2009 г., т.е. на 4179 тыс.руб. (280,5 %).

     Удельный вес задолженности перед поставщиками и подрядчиками составил в общей сумме кредиторской задолженности в 2007 г. - 100,9 %, в 2008 - 98, 4 %, в 2009 - 68, 2 %. За анализируемый период она увеличилась на 2361 тыс.руб. (157 %).

     Удельный  вес задолженности перед персоналом составил в общей сумме кредиторской задолженности в 2007 г. - 21,8 %, в 2008 - 3 %, в 2009 - 14,4 %. За анализируемый период она увеличилась на 492 тыс.руб. (151,9 %).

     Далее рассмотрим состав и структуру затрат по обычному виду деятельности (Таблица 4).

     В общей структуре затрат наибольший удельный вес приходится на материальные затраты: в 2007 г. - 66, 4 % (25366 тыс.руб.), в 2008 г. - 58,6 % (30511 тыс.руб.), в 2009 г. - 54,4 % (29422 тыс.руб.).Динамика затрат характеризуется ростом.

              Таблица 4 - Состав и структура затрат по основным видам

деятельности ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» 

     Для большей наглядности представим структуру затрат по обычному виду деятельности в виде диаграммы.

Рисунок 7 - Структура затрат по основным видам деятельности 

     Выручка от продажи товаров за анализируемый  период характеризуется приростом: в 2008 г - 26420 (79,8%), в 2009 г. - 16652 тыс.руб. (28 %), за анализируемый период - 43072 тыс.руб. (130 %). 

        3.2. Анализ кадрового обеспечения предприятия 
 

     Обеспеченность предприятия ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества рабочих по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание необходимо уделить анализу обеспеченности ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» работниками наиболее важных профессий. Необходимо проанализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.

       Данные для анализа приведены в таблице 5. 

     Таблица 5 - Структура обеспеченности работниками предприятия 

     Из  таблицы 5 видно, что штат промышленно - производственного персонала по всем видам категорий не укомплектованы (кроме служащих).

     В 2009 году по сравнению с 2008 годом, только по категории специалисты численность возросла на три человека, или на 27,3%; а по сравнению с 2006 годом она увеличилась на одного человека, что составляет 7,7%.

     Наибольший  удельный вес в общей численности  штатных работников занимает промышленно-производственный персонал, на его долю приходится в 2009 году 95,89%, что на 3,19% больше по сравнению с 2008 годом; и на 0,72% в сравнении с 2007 годом. Непромышленный персонал занимает лишь 4,11% в общей численности, и это на 3,19% меньше, чем в 2008 году.

     Наибольший  удельный вес в составе промышленно-производственного  персонала занимают рабочие, они  составляют 81,43%. На втором месте находятся руководители, им принадлежит 8,57%. Третье место занимают специалисты – 6,67%, это единственная категория персонала, по которой удельный вес увеличился по сравнению с прошлым годом. Служащие же составляют лишь 3,33%, что на 1,3% меньше, по сравнению с 2008 годом, и на 0,09% в сравнении с 2007 годом.

     Неукомплектованность  штата объясняется нестабильностью  работы предприятия, низким уровнем заработной платы по сравнению с другими предприятиями области, и несвоевременной ее выплатой.

     Также важным этапом анализа трудовых ресурсов в ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» является рассмотрение их состава и структуры по возрасту и полу. Данные для анализа представлены в таблицах 6 и 7. 

Таблица 6 - Состав и структура кадров по возрасту 

     Из  таблицы 6 видно, что наибольшее количество работников принадлежит возрастной группе в пределах от 31 до 40 лет - 88 человек, что на три человека меньше, чем в 2008 году. Они занимают самую большую долю в общей численности работников - 40,18%. На втором месте возрастная группа от 41 до 50 лет - на ее счету 82 работника, по сравнению с 2008 годом. Она составляет 37,44%. Возрастная группа от 21 до 30 лет находится на третьем месте, он здесь количество человек в 2009 году по сравнению с предыдущим увеличилось на три человека. Удельный вес составил 13,69%, что на 1,58% превышает прошлый год. Примерно равные доли занимают возрастные группы до 20 и старше 50 лет, у них соответственно 3,65 и 5,03%. Эти данные говорят о том, что на предприятии работают в основном люди среднего возраста, имеющие определенны стаж и опыт работы. Молодые кадры принимаются в ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» очень неохотно, и в связи со слабой мотивацией труда присутствует большая их текучесть.

     Результаты  анализа представлены на рисунке  8.

     Рисунок 8 - Динамика возрастного состава персонала предприятия 

     По  данным таблицы 7 можно сказать, что в ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» в общем количестве работников мужчины занимают самую большую долю, они составляют 85,84%, что на 1,09% превысило прошлогодний показатель.  

     Таблица 7 - Состав и структура кадров по полу 

     На  долю женщин приходится лишь 14,16%, и  это на 1,09% меньше, чем в 2008 году. Это связано с тяжестью и вредностью данного производства. Результаты анализа графически показаны на рисунке 9. 

     Рисунок 9 - Динамика полового состава персонала предприятия 
 

     В таблице 8 представлен анализ распределения количества рабочих мест согласно присвоенным разрядам.  
 

     Таблица 8 - Распределение количества рабочих по присвоенным

     тарифным разрядам 

     Как видно из таблицы 8, в ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» фактический средний разряд ниже прошлогоднего, что сказывается негативно на выполнении работ более высокой квалификации и может привести к выпуску менее качественной продукции. Если бы средний разряд рабочих был выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим нужно было бы производить доплату за использование их на менее квалифицированные работах. В связи с задержками выплаты заработной платы на предприятии идет отток рабочих более высокой квалификации.

Рисунок 10 - Динамика квалификации рабочей силы в ЗАО «Курский завод силикатного кирпича»

     В 2008 году повысили квалификацию 59 работников, из них 46 рабочих. Для характеристики движения рабочей силы ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» рассчитаем и проанализируем динамику показателей, приведенных в таблице 9.

     Таблица 9 - Динамика движения рабочей силы ЗАО «Курский завод силикатного кирпича»

     Из  таблицы 9 видно, что текучесть кадров в ЗАО «Курский завод силикатного кирпича», увеличилась на 5,55% в 2009 году по сравнению с 2008 годом. Во многом увеличению этого показателя способствовало сокращение штата. Этот показатель возрос в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 1,51%. В свою очередь сокращение штата связано с реструктуризацией производства предприятия и высвобождением работников непромышленной группы.

     Если  рассматривать увольнение по собственному желанию, то здесь этот показатель возрос на 2,30% по сравнению с 2008 годом. Это объясняется тем, что на предприятии низкий уровень заработной платы, и выплачивается она не регулярно. Поэтому работники не заинтересованы в работе на данном предприятии.

     Всего количество принятого на работу персонала в 2009 году меньше, чем в 2008 году на 1,65%, а количество уволившихся работников увеличилось на 11,02%.

     Полноту использования трудовых ресурсов в  ЗАО «Курский завод силикатного кирпича» можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Исходные данные для анализа приведены в таблице 10.

     Таблица 10 - Использование промышленно-производственного

       персонала предприятия