'Экономика и социология труда//ТУСУР//ПРОСМОТР ПОПЫТКИ//77% (Решение → 83022)

ПРОСМОТР ПОПЫТКИ В ФАЙЛЕ ПРИ ОПЛАТЕ

1Пространственная зона трудовой деятельности, определенная и оснащенная по трудовым и иным нормам, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой, называется:

• профессиональная зона
• трудовой пост
• рабочая позиция
• рабочее место

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

2Целями управления трудом на уровне организации являются:

• формирование отношений между людьми в процессе труда
• оптимальное расходование средств на оплату труда
• наиболее рациональное и эффективное использование персонала

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

3

Формирование у работников ответственности за выполнение трудовых обязанностей – это … функция трудового коллектива.

• организационно-управленческая
• воспитательная
• производственно-экономическая

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

4

Технократический подход к изучению труда основное внимание уделяет:

• этическим аспектам в сфере управления трудом
• методам повышения производительности физического труда
• отношениям в производственных коллективах

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

5

Маятниковая миграция представляет собой:

• передвижение трудовых ресурсов к месту работы между регионами и обратно
• перемещение трудовых ресурсов из страны в страну
• выезд или въезд, которые связаны с текущими потребностями гражданина

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

6

Вспомогательные трудовые процессы – это:

• обслуживание оборудования и рабочих мест
• принятие решений и обеспечение их исполнения
• выпуск продукции данного предприятия

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

7

Традиционный показатель производительности труда – это:

• безопасность условий труда
• степень технической вооруженности труда
• количество произведенного продукта на единицу труда

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

8

К объективным факторам управления трудом относятся:

• стиль управления
• размеры предприятияколлективные договоры
• сложность технологического процесса

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

9

Профессиональная пригодность человека – это:

• максимизация вносимого вклада в коллективный результат организации
• профессиональный опыт и возраст, пол и физические данные
• возможность и готовность реализации производственных планов

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

10

Профессиональный риск – это:

• выполнение трудовых обязанностей, определенных трудовым договором, в условиях повышенной опасности
• совокупное воздействие всех элементов условий труда на работоспособность человека, его здоровье, жизнедеятельность, умственные способности
• вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти вследствие исполнения трудовых обязанностей, определенных трудовым договором

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

11

Социально-психологический климат и стиль руководства относятся к … факторам сплоченности трудового коллектива.

• экономическим
• организационно-техническим
• социально-организационным

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

12

Для определения компетентности опрашиваемого в данной области задаются … вопросы.

• фильтрующие
• функциональные
• содержательные

Неверно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

13

Удовлетворенность результатом труда – это:

• получение работником удовлетворения и положительных эмоций от хорошо выполненной работы и полученного результата
• восприятие работником степени соответствия предоставленных условий, оплаты труда, содержания и других факторов, которые он считает важными
• возможность влияния на содержание, характер и условия труда

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

14

Систематический отбор через интервал в перечне объектов генеральной совокупности – это метод … выборки.

• многоступенчатой
• простой случайной
• целенаправленной

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

15

Объективные факторы, формирующие отношение к труду, – это:

• внешние стимулы трудовой деятельности
• индивидуальные качества работника
• внутренние побуждающие мотивы работника

Неверно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

16

Степень желания работника использовать свои физические и интеллектуальные силы, знания и опыт, способности и возможности для достижения конкретных результатов характеризует:

• потребность в труде
• отношение к труду
• социальную активность

Неверно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

17

Отметьте верное утверждение.

• Лучше, если в анкете содержатся «наводящие» вопросы.
• Формулировки не должны вызывать негативную реакцию, отторжение.
• Вопросов в анкете должно быть как можно больше.
• Неоднозначно понимаемые вопросы повышают достоверность ответов.

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

18

В фазе врабатывания работоспособность:

• остается стабильной
• падает
• нарастает

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

19

Социальными задачами НОТ являются:

• обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда
• оптимизация нагрузок на различные органы работающего человека
• повышение престижности профессий
• привлекательность труда за счет преодоления монотонности

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

20

Отметьте верное утверждение.

• Внутренними, истинными мотивами являются мотивы-суждения
• Мотивы-побуждения отражают отношение работника к образцам трудового поведения
• Мотивы-суждения объясняют себе и окружающим свое поведение

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

21

К функциям управления трудом в организации относятся:

• планирование
• самоуправление
• мотивация
• директивное воздействие

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

22

Тип социально-трудовых отношений, характеризующийся взаимной ответственностью людей, основанной на консенсусе и общих интересах, называется:

• патернализм
• социальное партнерство
• солидарность
• субсидиарность

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

23

К группе резервов роста производительности труда в зависимости от элементов процесса труда относятся резервы:

• появляющиеся в результате влияния организационных факторов
• повышения эффективности использования средств и предметов труда – основных и оборотных фондов предприятия
• образующиеся под влиянием материально-технических и логистических факторов

Неверно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

24

Социальная политика организации – это совокупность решений и действий администрации:

• определяющих качество трудовой жизни работников
• по формированию межличностных и межгрупповых отношений, морально-психологического климата в коллективе
• для удовлетворения социальных потребностей работника в условиях производства

Неверно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

25

Добровольные общественные организации, объединяющие наемных работников, связанных одинаковыми профессиональными и социально-экономическими интересами, называются:

• трудовыми коллектива
• мипрофессиональными союзами
• проектными группами

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

26

Отметьте верное утверждение.

• Человеческий капитал – это врожденные способности и качества человека, не требующие инвестиций.
• Человеческий капитал может быть куплен и продан с отчуждением от собственника.
• Определенный набор знаний, навыков человека – это всегда результат инвестиций в развитие человека.

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

27

Социальная защита работников – это система мер:

• по формированию межличностных связей, морально-этических ценностей работников
• направленных на совершенствование организации оплаты труда, нематериальных методов мотивации, обеспечение высокого качества условий труда
• осуществляемых государством в целях гарантирования материальной обеспеченности человека труда на уровне современных стандартов развития общества

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

28

Контент-анализ применяется для:

• выделения поддающихся подсчету признаков документа, отражающих существенные стороны его содержания
• установления времени и места появления документа, автора и цели создания, надежности и достоверности
• определения методов и инструментария сбора информации.

Верно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

29

• К вредным производственным факторам относятся:
• запыленность и загазованность воздуха на улице
• допустимая физическая нагрузка
• ионизирующие излученияаномальная температура

Неверно

Выберите все верные ответы (может быть несколько или один).

Question

30

Одной из общих задач, решаемых в ходе исследования социальных процессов, влияющих на эффективность управления, является:

формирование положительного отношения работников к нововведениям

повышение обоснованности управленческих решений

формирование общей корпоративной морали

Неверно