Развитие ранней профориентации школьников на основе сетевого взаимодействия (Кейс 1, ТюмГУ) (Решение → 89215)

Описание

Период изготовления: июнь 2023 года.

Предмет: Социальное партнерство в сфере образования.

Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Оглавление

Описание ситуацииПрофориентация школьников – важное направление работы школы. Проект по ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее» реализуется по поручению Президента РФ В.В. Путина и входит в паспорт федерального проекта «Успех

Описание ситуации

Профориентация школьников – важное направление работы школы. Проект по ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее» реализуется по поручению Президента РФ В.В. Путина и входит в паспорт федерального проекта «Успех каждого ребенка» в рамках национального проекта «Образование». Участие происходит за счет государственной субсидии, поэтому бесплатно для детей и родителей.

Проект реализуется при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации в рамках национального проекта «Образование». Проект направлен на то, чтобы помочь школьникам определиться с выбором будущей профессии через практические мероприятия.

«Билет в будущее» состоит из трёх этапов:

1. Профориентационная диагностика на цифровой платформе;

2. Практические мероприятия с наставниками в различных форматах;

3. Подготовка индивидуальных рекомендаций по построению образовательной траектории.

Для того, чтобы поучаствовать в полном цикле проекта, ребята с помощью родителей или учителей регистрируются на платформе Worldskills: «Билет в будущее». В личном кабинете доступны результаты тестов. Кроме того, родители получают уведомления о том, на какие мероприятия записался их ребёнок.

Школьники под руководством наставников выполняют реальные задания. Например, готовят десерт, работают с деталью на станке, проводят медицинские манипуляции, печатают макет на 3D-принтере. Работа с наставниками проходит в онлайн-формате и через очные практические мероприятия.

Для того, чтобы организовать участие школьников в подобного рода проектах на системной основе для образовательной организации важно иметь ресурсы сетевого взаимодействия.

Оператор проекта – союз «Молодые профессионалы (Worldskills Россия)». Региональный оператор проекта – Тюменский областной государственный университет развития регионального образования (ТОГИРРО).

Задания к кейсу:

1. Проанализируйте ситуацию, выделите проблемы и ключевые управленческие задачи для разработки модели развития ранней профориентации школьников на основе сетевого взаимодействия. Оформите результаты в таблице:

Проблемы Управленческие задачи

… …

2. Составьте перечень социальных партнеров и определите их функции в реализации модели. Оформите результаты в таблице:

Наименование организации-партнера Функции в сетевом взаимодействии в рамках решаемых задач

… …

3. Постройте схематичную модель сетевой структуры, отражающую взаимосвязи партнеров для решения поставленных задач. Оформите модель на 1 листе формата А4 (можно использовать компьютерные программы по составлению инфографики, кластера, интеллект-карты и т.п.).

4. Опишите алгоритм организации сетевого взаимодействия для развития ранней профориентации школьников на основе сетевого взаимодействия на базе конкретной школы. Оформите в качестве примера договор (соглашение) о социальном партнерстве и сетевом взаимодействии.

5. Оцените имеющиеся ресурсы и риски реализации данной модели (можно оформить в виде swot-анализа). Какие управленческие решения будут способствовать ее эффективности?

6. Проанализируйте свою работу по решению кейса: Что удалось? Что не получилось, почему?

Список литературы

1. Модель сетевого взаимодействия по профессиональной ориентации и профессиональному самоопределению обучающихся организаций разного типа: методические рекомендации под общ. ред. О. А. Белиновой, О. С. Сотовой, М. Б. Апариной, О. В. Абдуллиной, Л. П. Цукановой. – Новокузнецк, 2021. – 107 с.

2. Образовательная практика реализации моделей профильного обучения в условиях сетевого взаимодействия / Лужецкая И.Г., Матина Г.О., Олефир Л.Н., Кузьмин Д.А., Нестерова Т.М. Учебно-методическое пособие для педагогических работников и руководителей образовательных организаций. – СПб.: ГБУ ДППО ЦПКС ИМЦ Московского района Санкт-Петербурга, 2017. – 300 с.

3. Организация профориентационной работы в образовательных организациях Тюменской области: Сборник успешных практик, рекомендованных педагогическому сообществу Тюменской области. – Тюмень, ТОГИРРО, 2021. – 30 с.

     
            Описание
            Период изготовления: июнь 2023 года. Предмет: Социальное партнерство в сфере образования.Работы успешно сдана - заказчик претензий не имел.Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат. 
            Оглавление
            Описание ситуацииПрофориентация школьников – важное направление работы школы. Проект по ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее» реализуется по поручению Президента РФ В.В. Путина и входит в паспорт федерального проекта «Успех каждого ребенка» в рамках национального проекта «Образование». Участие происходит за счет государственной субсидии, поэтому бесплатно для детей и родителей. Проект реализуется при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации в рамках национального проекта «Образование». Проект направлен на то, чтобы помочь школьникам определиться с выбором будущей профессии через практические мероприятия.«Билет в будущее» состоит из трёх этапов:1. Профориентационная диагностика на цифровой платформе;2. Практические мероприятия с наставниками в различных форматах;3. Подготовка индивидуальных рекомендаций по построению образовательной траектории.Для того, чтобы поучаствовать в полном цикле проекта, ребята с помощью родителей или учителей регистрируются на платформе Worldskills: «Билет в будущее». В личном кабинете доступны результаты тестов. Кроме того, родители получают уведомления о том, на какие мероприятия записался их ребёнок.Школьники под руководством наставников выполняют реальные задания. Например, готовят десерт, работают с деталью на станке, проводят медицинские манипуляции, печатают макет на 3D-принтере. Работа с наставниками проходит в онлайн-формате и через очные практические мероприятия.Для того, чтобы организовать участие школьников в подобного рода проектах на системной основе для образовательной организации важно иметь ресурсы сетевого взаимодействия. Оператор проекта – союз «Молодые профессионалы (Worldskills Россия)». Региональный оператор проекта – Тюменский областной государственный университет развития регионального образования (ТОГИРРО). Задания к кейсу:1.	Проанализируйте ситуацию, выделите проблемы и ключевые управленческие задачи для разработки модели развития ранней профориентации школьников на основе сетевого взаимодействия. Оформите результаты в таблице:Проблемы	Управленческие задачи…	…2.	Составьте перечень социальных партнеров и определите их функции в реализации модели. Оформите результаты в таблице:Наименование организации-партнера	Функции в сетевом взаимодействии в рамках решаемых задач…	…3.	Постройте схематичную модель сетевой структуры, отражающую взаимосвязи партнеров для решения поставленных задач. Оформите модель на 1 листе формата А4 (можно использовать компьютерные программы по составлению инфографики, кластера, интеллект-карты и т.п.). 4.	Опишите алгоритм организации сетевого взаимодействия для развития ранней профориентации школьников на основе сетевого взаимодействия на базе конкретной школы. Оформите в качестве примера договор (соглашение) о социальном партнерстве и сетевом взаимодействии.5.	Оцените имеющиеся ресурсы и риски реализации данной модели (можно оформить в виде swot-анализа). Какие управленческие решения будут способствовать ее эффективности?6.	Проанализируйте свою работу по решению кейса: Что удалось? Что не получилось, почему? 
            Список литературы
            1.	Модель сетевого взаимодействия по профессиональной ориентации и профессиональному самоопределению обучающихся организаций разного типа: методические рекомендации под общ. ред. О. А. Белиновой, О. С. Сотовой, М. Б. Апариной, О. В. Абдуллиной, Л. П. Цукановой. – Новокузнецк, 2021. – 107 с.2.	Образовательная практика реализации моделей профильного обучения в условиях сетевого взаимодействия / Лужецкая И.Г., Матина Г.О., Олефир Л.Н., Кузьмин Д.А., Нестерова Т.М. Учебно-методическое пособие для педагогических работников и руководителей образовательных организаций. – СПб.: ГБУ ДППО ЦПКС ИМЦ Московского района Санкт-Петербурга, 2017. – 300 с.3.	Организация профориентационной работы в образовательных организациях Тюменской области: Сборник успешных практик, рекомендованных педагогическому сообществу Тюменской области. – Тюмень, ТОГИРРО, 2021. – 30 с. 
            
            
            Развитие психологической мысли в новое время (XVII век)Практический вопрос. Объясните с точки зрения закономерностей высшей нервной деятельности следующие явленияРазвитие ранней профориентации школьников на основе сетевого взаимодействия (Кейс 1, ТюмГУ)развитие регионального интернет агентстваРазвитие речи в норме и недоразвитие речи (АДПО)Развитие российской политической экономии.Развитие системы специального образования в России и за рубежом (Задание к семинару 1, АлтГУ)Развитие современного Китая и Партия «Едина Россия»Развитие педагогики как науки …    определило повышение значения роли воспитания в жизни общества определило озабоченность родителей жизнью детей  определило появление специальных педагогических учебных заведений для подготовки профессиональных кадроРазвитие персонала ММУ 2023г.Развитие познавательного интереса младших школьников средствами наглядностиРазвитие познавательного интереса обучающихся на мероприятиях популяризации научного знания по информатикеРазвитие предпринимательства в современной РоссииРазвитие представлений о человеке, о душе и сознании в немецкой классической философииРазвитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей развития соответствующих подразделений, которые в свою очередь привязаны к стратегии компании, - это ... обучение персонала