Формирование эффективной социальной политики в условиях нестабильной деятельности предприятия (на материалах ОАО Орловский завод «Стекломаш») Дипломная работа

Направление - Антикризисное управление

Введение 6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
1.1 Сущность и содержание социальной политики предприятия 8
1.2 Цели и методы обучающей функции социальной политики 22
1.3 Развитие и предотвращение конфликтов на предприятии 30
2 КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОАО ОРЛОВСКИЙ ЗАВОД «СТЕКЛОМАШ» 38
2.1 Характеристика организационного потенциала предприятия 38
2.2 Технико-экономический анализ деятельности ОАО «Стекломаш» 41
2.3 Анализ финансового состояния предприятия 49
2.4 Анализ кадровой и социальной политики ОАО «Стекломаш» 57
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 66
3.1 Предлагаемая методика формирования социальной
политики на предприятии 66
3.2 Модель формирования корпоративной культуры 71
2.3 Рекомендации по разработке социального пакета предприятия 81
3.4 Разработка системы развития и обучения персонала 86
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 92
4.1 Анализ опасных, вредных и утомляющих факторов на
ОАО Орловский завод «Стекломаш» 92
4.2 Мероприятия по улучшению условий труда в отделе труда
и заработной платы ОАО Орловский завод «Стекломаш» 94
4.3 Рекомендации по эвакуации людей при чрезвычайных
ситуациях и пожарной безопасности предприятия 97
Заключение 101
Список использованных источников 104

Всего 113 страниц