Инновационные технологии управления персоналом (Дипломная работа - ВКР)

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ 8
1.1. Основные компоненты системы управления персоналом организации 8
1.2. Содержание понятий «инновация» и «инновационные технологии». Процесс внедрения в практическую деятельность 15
1.3. Применение инновационных технологий в системе управления персоналом 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЮВЕНИС» 27
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «Ювенис» 27
2.2. Анализ состава, динамики, структуры и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 35
2.3. Оценка существующих технологий управления персоналом в ООО «Ювенис» 41
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА СЧЕТ ВНЕДРЕНИЯ В ПРАКТИКУ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 50
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 50
3.2. Оценка экономической эффективности внедрении инновационных технологий в ООО «Ювенис» 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 75