Мотивационный менеджмент (дипломная работа)

ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 8
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 8
1.2. Основные теории мотивации 18
1.3. Мотивация как базис современной парадигмы управления персоналом 26
Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АНТЕЙ» 33
2.1. Краткая история и организационно–экономическая характеристика ООО «Антей» 33
2.2. Основные направления деятельности и структура управления 34
2.3. Swot–анализ 39
2.4. Экономический анализ деятельности организации 41
2.5. Анализ системы мотивации ООО «Антей» 57
Глава 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ООО «АНТЕЙ» 67
3.1. Разработка мероприятий по профилактике и предупреждению конфликтов 67
3.2. Разработка мероприятия по стимулированию и внедрению бонусно–премиальной системы 74
3.3. Экономическая эффективность внедрения мероприятий по предупреждению конфликтов и бонусно–премиальной системы 78
3.4. Разработка документов для совершенствования системы мотивации 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 91
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 92
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 99