Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка на примере ОАО "Краснодарский холодильник". (курсовая работа)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение . . . . . . .3
1. Мотивация и стимулирование работников на рынке труда. . . . . . 5
1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда . . . . .5
1.2 Рынок труда и субъекты рынка труда. . . . 13
2. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. . . . 24
2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы . . . 24
2.2 Стадии процесса мотивации .. . . . . 27
2.3 Опыт кадровой политики IBM . . . . . 40
2.4 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях . . . . 46
3. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ОАО «Краснодарский Холодильник». . . . . 49
3.1 Создание условий для производительного труда на предприятии. . . 49
3.2 Организация стимулирования труда на предприятии . . . . . 58
Заключение . . . .. . . 65
Список использованной литературы . . . . . . . 67