Организация оплаты труда на ГП “Сахателеком” ЯМТС (дипломная работа)

Введение
Глава I. Заработная плата как экономическое отношение между работником и работодателем
1.1. Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики
1.2. Связь ЗП с прожиточным минимумом
1.3 Проблемы формирования рыночного механизма организации заработной платы в Российской Федерации
1.4. Принципы организации оплаты труда на предприятиях
1.5. Формы и системы оплаты труда
1.6. Функции ЗП
Глава 2. Стимулирование оплаты труда
2.1. Технико-экономическая характеристика Якутской междугородной телефонной станции
2.2 Анализ имущества предприятия и источников его образования
2.3. Анализ ликвидности , финансовой устойчивости и рентабельности предприятия
2.4. Анализ использования фонда рабочего времени
2.5. Анализ производительности труда
2.6. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
2.7. Анализ фонда заработной платы
Глава 3. Совершенствование оплаты труда на ЯМТС
3.1 Разработка новых (усовершенствованных) систем оплаты труда
3.2. Предложенный вариант коэффициентного распределения фонда оплаты на основе бальной оценки зарплатообразующих факторов
3.3. Разработка положения о стимулирования труда работников ЯМТС
3.5. Организации стимулирования оплаты труда на предприятии
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Количество страниц - 95