Проблемы и особенности системы подбора персонала в современной организа-ции (на примере розничной сети ЗАО «Тандер» - магазин "Магнит") Дипломная работа

Введение…………………………………………………………………..………..……...4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА …………………………………………………………………………………………8
1.1 Современные концепции управления персоналом в организации……………..…8
1.2 Методы и технологии подбора персонала организации…………………………..13
1.3 Профессиональная адаптация персонала организации…………………………..20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В РОЗНИЧНОЙ СЕТИ «МАГНИТ» ЗАО «ТАНДЕР» ………………………………………...….…..…27
2.1 Общая характеристика розничной сети ЗАО «Тандер» - магазин "Магнит"…..27
2.2. Анализ структуры управления персоналом «Магнит» - ЗАО «Тандер»……….30
2.3. Внутренняя и внешняя среда организации «Магнит» - ЗАО «Тандер»………..35
2.4. Набор и стимулирование персонала в розничной сети «Магнит» ЗАО «Тандер»…………………………………………………………………………………37
2.5. Оценка и порядок приёма на работу в магазине в розничной сети «Магнит» ЗАО «Тандер»………………………………………………………………………………...39
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАГАЗИНА РОЗНИЧНОЙ СЕТИ «МАГНИТ» ЗАО «ТАНДЕР» ………………………...…………..…….……………………. 45
3.1. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом магазина розничной сети «Магнит» - ЗАО «Тандер» ………………………………………….. 45
3.2. Оценка эффективности внедрения предложений по усовершенствованию системы управления персоналом в магазине розничной сети «Магнит» - ЗАО «Тандер» ………………………………………………………………………………….………... 49
Заключение …………..………………………………………………………………… 55
Список использованной литературы ………………………………….…….………... 58
Приложение А. .…………………………………………………….…………………..62
Приложение В. ……………………………………………….………………………….63