Ирина Эланс
Заказ: 1087654
Профессионально-важные качества руководителя организации (курсовая работа)
Профессионально-важные качества руководителя организации (курсовая работа)
Описание
Введение 3
1. Деятельность современного руководителя и её особенности (анализ, принципы) 6
1.1. Структурные элементы деятельности руководителя 6
1.2. Профессионально-важные качества в структуре деятельности
руководителя 10
2. Исследование и развитие профессионально-важных качеств
руководителя 17
2.1. Описание процедуры и методики исследования профессионально-важных качеств руководителя 22
2.2. Способы развития профессионально-важных качеств современных руководителей 28
Заключение 33
Список литературы и использованных источников 35
Приложения 36
Всего 53 страницы
- Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота. (курсовая работа)
- Профессиональные участники рынка ценных бумаг. (дипломная работа)
- Профессиональный лицей разработал комплект заданий в тестовой форме, текст которых набрал на компьютере и распечатал на принтере. Необходимо рассчитать себестоимость изготовленного товара (комплектов заданий в тестовой форме). Ставка мастера 144 часа в месяц, 2312 руб. в месяц без лицейной надбавки (15 %). Время, затраченное на разработку, составляет 60 часов. Стоимость 1 кВт на предприятии, где эксплуатировалось оборудования – 1,028 руб. Компьютерное оборудование эксплуатировалось в течение 25 часов. Распечатано 88 листов бумаги «Снегурочка» (печатали с одной стороны). Количество потребляемой энергии компьютером составляет 0,5 кВт /час.
- Профессия рекламиста глазами широкой общественности (Курсовая работа по дисциплине «Теория и практика рекламы» )
- Профилактические средства воздействия менеджмента на конфликтные ситуации (курсовая работа)
- Профилактические средства воздействия менеджмента на конфликтные ситуации (курсовая работа)
- Профсоюз заключает с фирмой соглашение на несколько лет об уровне заработной платы w>0. Профсоюз максимизирует функцию совокупной прибыли членов профсоюза (зарплата за вычетом издержек от работы): u(w,L)=wL-4*L2, фирма максимизирует свою прибыль (выпуск за вычетом зарплаты): П(w,l)=7*L0.5-wL. a) Найти равновесный уровень заработной платы и занятости в статической игре. b) Каково равновесие в динамической игре, если профсоюз достаточно мощный, чтобы навязать фирме любой уровень заработной платы, после чего фирма не может менять уровень заработной платы в течение срока контракта, но может нанимать любое количество труда L>0. c) Каково равновесие в динамической игре, если фирма – монополист на рынке труда, и она может установить любую заработную плату, после чего профсоюз может только регулировать численность работающих на монополиста.
- Протяжка шлицевая комбинированная D-6х21Н12х25Н7 Н12
- Протяжка шпоночная B=16
- Протяжка шпоночная B=24
- Профессионализм специалиста по закупкам в среде образования г. Москвы (курсовая работа)
- Профессиональная карьера и ее планирование. (курсовая работа)
- Профессиональная компетентность государственного гражданского служащего. Методология и методика оценки профессиональных знаний и навыков государственных гражданских служащих (курсовая работа)
- Профессиональная ориентация и адаптация сотрудников предприятия на примере "Учебной гостиницы" (курсовая работа)
