Разработка программы адаптации персонала в ГБДОУ № 46 «Гармония» (Дипломная работа)

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к изучению проблемы управления адаптацией персонала организации……………………………….6
1.1. Адаптация персонала………………………………………………………...6
1.2. Методы адаптации…………………………………………………..............11
1.3. Виды и формы адаптации персонала………………………………………17
1.4. Управление адаптацией персонала в образовательном учреждении………………………………………………………………………23
Выводы по главе 1……………………………………………………………….32
Глава 2. Экспериментальное исследование управления адаптацией персонала в образовательном учреждении………………………………………………...34
2.1. Характеристика образовательного учреждения……………………...…...34
2.2. Методы диагностики адаптации. …...…………………………...………...46
2.3. Программа адаптации для вновь поступивших сотрудников в образовательное учреждение…………………………………………………...54
Выводы по главе 2……………………………………………………………….59
Заключение………………………………………………………………………60
Список литературы………………………………………………………………62
Приложение 1. Анкета «Адаптация работника»………………………………67
Приложение 2. Опросник «Диагностика социально-психологической адаптации (К. Роджерс, Р. Даймонд)»…………………………………………...69
Приложение 3. Программа адаптации вновь принятого персонала………….76
Приложение 4. Оценка работника по итогам испытательного срока………..79
Приложение 5. Карта самооценки работника по итогам испытательного срока………………………………………………………………………………81