Разработка системы стимулирования труда персонала в государственном бюджетном учреждении ( на примере отдельного отделения : Городской центр склероза) Курсовой проект

Введение…………………………………………………………………………3

I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ………………..5
1.1 Система стимулирования работников: понятие, виды, функции и особенности организации в системе управления персоналом предприятия………………………………………………………………………51.2 Особенности стимулирования труда в государственном бюджетном учреждении………………………………………………………………………11 1.3 Особенности оценки эффективности системы стимулирования труда в государственном бюджетном учреждении …………………………………16

2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ГОРОДСКОГО ЦЕНТРА ПО ЛЕЧЕНИЮ РАССЕЯННОГО СКЛЕРОЗА (ГЦРС) ……………………………………21
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности ГЦРС………………………………………………………………………….…21
2.2 Характеристика системы стимулирования персонала ГЦРС…………..24
2.3 Проблемы системы стимулирования персонала ГЦРС…………………28

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТНО-ПРАКТИЧЕСКИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ГОРОДСКОГО ЦЕНТРА ПО ЛЕЧЕНИЮ РАССЕЯННОГО СКЛЕРОЗА (ГЦРС) …………………….31
3.1.Проектно-практические предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала ГЦРС……………………………………………31
3.2.Оценка социально-экономической эффективности проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования персонала ГЦРС……………………………………………………………………………34

Заключение……………………………………………………………………39

Источники и литература ………………………………………………………………41

Всего 44 страницы