Система мотивации персонала в организации на примере АО «Проект «Свежий хлеб» (курсовая работа)

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….…………….3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………..5
1.1 Понятие, сущность и составляющие кадровой политики………………….5
1.2 Основные формы кадровой стратегии предприятия………………………10
1.3 Методы и подходы к оценке эффективности кадровой политики…….....13
2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ
НА ПРИМЕРЕ АО «ПРОЕКТ «СВЕЖИЙ ХЛЕБ» И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ……………………………………………………..18
2.1 Общая характеристика деятельности АО «Проект «Свежий хлеб»…...…18
2.2 Анализ кадровой политики и кадровой стратегии
АО «Проект «Свежий хлеб»………………………………………………….…28
2.3 Пути совершенствования кадровой политики и кадровой стратегии
АО «Проект «Свежий хлеб»………………………………………………….…34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…..39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………41