Структура профессионального имиджа руководителей среднего звена (Диссертация)

Введение 4
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОДЕРЖАНИЯ ИМИДЖА 13
1.1. Психологическое содержание имиджа, определения, смежные понятия, свойства, типологии, характеристики, закономерности функционирования, механизмы формирования 13
1.1.1. Компоненты и свойства имиджа как основа его системной орга -низации 22
1.1.2. Подходы к пониманию структуры имиджа 24
1.1.3. Поведенческие механизмы формирования имиджа 27
1.2. Методологическое основание анализа имиджа 30
1.2.1. Процесс социальной перцепции в формировании имиджа 30
1.2.2. Механизмы формирования и восприятия имиджа в процессе социального познания 32
1.2.3. Эффекты социальной перцепции в деятельности руководителя 39
1.2.4. Анализ имиджа с точки зрения концепции идентичности 41
1.2.5. Имидж и «Я-концепция» 43
1.3. Профессиональный имидж руководителя 45
1.3.1. Функции профессионального имиджа руководителя 48
1.3.2. Психологические условия формирования имиджа руководителя 52
1.3.3. Особенности ролевого поведения и феномен профессиональной мар-гинальности в контексте изучения имиджа руководителей 56
1.3.4. Имидж как регулятор профессионального поведения (в русле теории Е.А. Климова) 62
1.3.5. Описание профессиональной деятельности руководителя
среднего звена на примере машиниста-инструктора 66
1.4. Методы диагностики имиджа как психологического конструкта 69
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ И АНАЛИЗ ИМИДЖА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СРЕДНЕГО ЗВЕНА 71
2.1. Постановка проблемы эмпирического исследования 71
2.2. Описание уровней оценки имиджа в эмпирическом исследовании профессионального имиджа субъекта 72
2.3. Программа исследования и его методическое обеспечение 73
2.4. Анализ результатов исследования структуры имиджа
руководителей среднего звена 81 2.4.1. Анализ структуры собственного профессионального имиджа в группе носителей имиджа (руководителей среднего звена) 82
2.4.2. Анализ структуры профессионального имиджа руководителя сред-
него звена в группе реципиентов имиджа подчиненного уровня 97
2.4.3. Анализ структуры профессионального имиджа руководителей сред-него звена в группе реципиентов имиджа вышестоящего уровня 113
2.4.4. Межгрупповой сравнительный анализ полученных имиджевых профилей руководителя среднего звена 116
2.4.5. Анализ влияния восприятия и экспектаций реципиентов
на формирование имиджа носителей 129
Заключение 136
Библиография 140
Список опубликованных работ по теме диссертации 152
Апробация работы 153
Приложения 156

Всего 189 страниц