Доля административно-управленческого персонала в общей численности работников предприятия составляла 20 %. После осуществления реорганизационных

Доля административно-управленческого персонала в общей численности работников предприятия составляла 20 %. После осуществления реорганизационных (Решение → 14268)

Доля административно-управленческого персонала в общей численности работников предприятия составляла 20 %. После осуществления реорганизационных мероприятий она стала составлять16 %. Определите возможный рост производительности труда по предприятию в результате изменения состава персонала.



Доля административно-управленческого персонала в общей численности работников предприятия составляла 20 %. После осуществления реорганизационных (Решение → 14268)

Рост производительности труда при снижении доли административно-управленческого персонала в общей численности работников предприятия рассчитывается по формуле: IПТ=100%-УПплан.100%-УПбаз., где УПплан. – доля управленческого персонала в плановом периоде; УПбаз – доля управленческого персонала в базисном периоде. IПТ=100-16100-20=1,05 Производительность труда возрастет на: ∆ПТ%=1,05-1*100%=5% Ответ: производительность труда возрастет на 5%.

. – доля управленческого персонала в плановом периоде;
УПбаз – доля управленческого персонала в базисном периоде.
IПТ=100-16100-20=1,05
Производительность труда возрастет на:
∆ПТ%=1,05-1*100%=5%
Ответ: производительность труда возрастет на 5%.