Генеральный директор АО «Поверенный» издал приказ об отзыве из отпуска юрисконсульта Смирновой в связи

Генеральный директор АО «Поверенный» издал приказ об отзыве из отпуска юрисконсульта Смирновой в связи (Решение → 9595)

Генеральный директор АО «Поверенный» издал приказ об отзыве из отпуска юрисконсульта Смирновой в связи с поступлением срочного заказа, который не мог быть выполнен силами иных работников АО. Смирнова, которая уже приобрела путевку на лечение, отказалась выйти из отпуска. Генеральный директор издал приказ об увольнении Смирновой за прогул. Оцените действия сторон.



Генеральный директор АО «Поверенный» издал приказ об отзыве из отпуска юрисконсульта Смирновой в связи (Решение → 9595)

Да, директор имеет право вызвать Вас на работу и нет-отказ работника не является основанием для увольнения.
Это подтверждается положениями ч.1,2 ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия . Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год

. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год