Гражданин Н. был принят на государственную должность гражданской службы, и ему был установлен испытательный

Гражданин Н. был принят на государственную должность гражданской службы, и ему был установлен испытательный срок – 3 месяца, по истечении которого Н. продолжал государственную службу еще в течение недели, а затем был уволен с должности в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Определите, были ли допущены нарушения при увольнении Н.

Нарушения были допущены, т.к. при неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание (ч.7 ст.27 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред . от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм

. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм