Гражданин Замбии А., приехавший на постоянное место жительство в РФ, при трудоустройстве получил отказ.

Гражданин Замбии А., приехавший на постоянное место жительство в РФ, при трудоустройстве получил отказ. Отказ был обоснован тем, что по законодательству Замбии полная дееспособность наступает с 21 года, а гражданину А. 18 лет. Определите личный закон гражданина А. и применимое к данным отношениям право. Правомерен ли отказ?

В соответствии со ст. 1195 ГК РФ, личным законом физического лица считается право страны, гражданство которой это лицо имеет. Стоит отметить, что, если иностранный гражданин имеет место жительства в Российской Федерации, его личным законом является российское право.
Согласно ст . 327.1 ТК РФ, на трудовые отношения между работником-иностранцем и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с иностранцами регулируются иностранным правом.
Исходя из вышеперечисленного, отказать иностранному гражданину в приеме на работу можно только по тем же основаниям, что и гражданину РФ

. 327.1 ТК РФ, на трудовые отношения между работником-иностранцем и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами РФ трудовые отношения с иностранцами регулируются иностранным правом.
Исходя из вышеперечисленного, отказать иностранному гражданину в приеме на работу можно только по тем же основаниям, что и гражданину РФ