Сотруднику предоставляется очередной отпуск с 5 сентября на 14 календарных дней. В расчетный период

Сотруднику предоставляется очередной отпуск с 5 сентября на 14 календарных дней. В расчетный период (Решение → 52687)

Сотруднику предоставляется очередной отпуск с 5 сентября на 14 календарных дней. В расчетный период входят июнь, июль и август. Оклад сотрудника в июне составил 6000 руб., в июле и августе 7500 руб. Все три месяца отработаны полностью. Среднемесячное число календарных дней 29,6. Определить сумму, начисленную работнику за 14 дней его отпуска.



Сотруднику предоставляется очередной отпуск с 5 сентября на 14 календарных дней. В расчетный период (Решение → 52687)

Расчет отпускных Если расчетный период отработан полностью, применяется формула, приведенная в статье 139 ТК РФ: Средний дневной заработок = заработок за расчетный период / 12 / среднемесячное число календарных дней (оно равно 29,3). Шаг 1.  Определяем выплаты, которые включаются в расчет. 6000+7500+7500=21 000 руб. Шаг 2. Определяем средний дневной заработок.Он составит 246,49 руб. (21 000 руб.: (29,6 × 3мес.). Шаг 4. Определяем размер отпускных. 246,49 руб. *14=3 324,86 руб.

.  Определяем выплаты, которые включаются в расчет