Гражданин Смолин, работающий кладовщиком в АО "Спецкомплект" в феврале и марте 2019 года находился

Гражданин Смолин, работающий кладовщиком в АО "Спецкомплект" в феврале и марте 2019 года находился в отпуске без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам и дохода по месту работы не имел. Выйдя на работу в апреле 2019 года, он подал в бухгалтерию предприятия заявление, в котором просил перенести на апрель 2019г. стандартный налоговый вычет в связи с наличием 7-летнего сына, не использованный в феврале и марте 2019 года из-за отсутствия налогооблагаемого дохода. Тем самым гр. Смолин просил бухгалтерию предприятия о предоставлении ему в апреле 2019г. указанного стандартного вычета одновременно за три месяца, т.е. за февраль и март + за сам апрель. Какое решение, по вашему мнению, с учетом НК РФ должна принять бухгалтерия?

Согласно ст.218 НК РФ налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
В соответствии со ст.216 НК РФ налоговым периодом по налогу на доходы физических лиц признается календарный год