Определить численность трудовых ресурсов региона, если известно, что фактически работают в народном хозяйстве 2%

Определить численность трудовых ресурсов региона, если известно, что фактически работают в народном хозяйстве 2% от общей численности возраста 0-15 лет, 10% мужского населения 60-65 лет, 5% - мужского населения старше 65 лет, 8% - женского населения 55-59 лет, 6% - женского населения 60-65 лет и 1% - женского населения старше 65 лет. Численность и структура населения района выглядит следующим образом (табл. 1). Таблица 1 – Население района Интер-валы возраста-ния Мужское население Женское население Общая числен-ность, тыс. чел. Нерабо-тающие инвалиды 1-й и 2-й гр., % к численности Нерабо-тающие пенсионеры-льготники, % к численности Общая числен-ность, тыс. чел. Нерабо-тающие инвалиды 1-й и 2-й гр., % к численности Нерабо-тающие пенсионеры-льготники, % к численности 0-15 124,0 0,5 - 117,0 0,5 - 16-39 212,0 1,5 - 211,0 2,0 - 40-54 98,0 2,0 3,0 115,0 4,0 2,5 55-59 31,0 3,0 4,0 40,0 4,0 3,0 60-65 20,0 4,0 4,0 15,0 5,0 3,5 >65 32,0 5,0 6,0 76,0 5,5 4,0

Трудовые ресурсы – это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг.
Численность трудовых ресурсов определяется по численности постоянного населения и включает: численность мужчин в трудоспособном возрасте (16 – 59 лет) и численность женщин в трудоспособном возрасте (16 – 54 года) за вычетом неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте (инвалиды 1 и 2 групп) и неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте (пенсионеры - льготники) . В численность трудовых ресурсов также входит число мужчин и женщин, работающих за пределами трудоспособного возраста (подростки до 16 лет, работающие пенсионеры).
Определяем численность трудовых ресурсов для каждого из указанных интервалов возраста:
0-15: 2% от общей численности возраста 0-15 лет:
тыс. чел.
16-39: численность мужчин в трудоспособном возрасте и численность женщин в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте (инвалиды 1 и 2 групп):

40-54: численность мужчин в трудоспособном возрасте и численность женщин в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте (инвалиды 1 и 2 групп) и неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте (пенсионеры - льготники):
55-59: численность мужчин в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте (инвалиды 1 и 2 групп) и неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте (пенсионеры - льготники) и 8% женского населения:
60-65: 10% мужского населения и 6% женского населения 55-59 лет:
60-65: 5% мужского населения и 1% женского населения 55-59 лет:
Общая численность трудовых ресурсов региона составляет:

. В численность трудовых ресурсов также входит число мужчин и женщин, работающих за пределами трудоспособного возраста (подростки до 16 лет, работающие пенсионеры).
Определяем численность трудовых ресурсов для каждого из указанных интервалов возраста:
0-15: 2% от общей численности возраста 0-15 лет:
тыс. чел.
16-39: численность мужчин в трудоспособном возрасте и численность женщин в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте (инвалиды 1 и 2 групп):

40-54: численность мужчин в трудоспособном возрасте и численность женщин в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте (инвалиды 1 и 2 групп) и неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте (пенсионеры - льготники):
55-59: численность мужчин в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте (инвалиды 1 и 2 групп) и неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте (пенсионеры - льготники) и 8% женского населения:
60-65: 10% мужского населения и 6% женского населения 55-59 лет:
60-65: 5% мужского населения и 1% женского населения 55-59 лет:
Общая численность трудовых ресурсов региона составляет: