Определить годовой полный фонд заработной платы труда и размер среднемесячной заработной платы работников АТБ

Определить годовой полный фонд заработной платы труда и размер среднемесячной заработной платы работников АТБ (Решение → 32027)

Определить годовой полный фонд заработной платы труда и размер среднемесячной заработной платы работников АТБ при годовом эффективном фонде рабочего времени (Fэф)=1860 часов, если Разряд работников II V VI Численность работников, чел. 135 68 45 Часовая ставка 1 разряда, руб. 12 Процент премий,% 21 Процент доплат,% 8 Тарифная ставка для начисления заработной платы труда работникам АТБ Разряд работ в АТБ I II III IV V VI Разряд в соответствии с ОТС ГА II III IV V VI VII Тарифный коэффициент 1,32 1,69 1,91 2,16 2,44 2,76



Определить годовой полный фонд заработной платы труда и размер среднемесячной заработной платы работников АТБ (Решение → 32027)

Определим часовые тарифные ставки по разрядам работающих.
II разряд= часовая тарифная ставка 1 разряда *тарифный коэффициент II разряда
II разряд=12*1,32=15,84 руб.
V разряд= часовая тарифная ставка 1 разряда *тарифный коэффициент VI разряда в соответствии с ОТС ГА
V разряд=12*2,44=29,28 руб.
VI разряд= часовая тарифная ставка 1 разряда *тарифный коэффициент VII разряда в соответствии с ОТС ГА
VI разряд=12*2,76=33,12 руб.
По теме Оплата труда: Расчитываем средний тарифный коэффициент для всех работников: численность работников 1 разряда умножаем на тарифный коэффициент1 разряда плюс численность работников второго разряда умножаем на тарифный коэффициент второго разряда и т.д . и делим все на сумарную численность всех работников. Расчитываем тарифный ФОТ, как произведение среднего тарифного коэффициента, общей численности работников, годового эффективного фонда оплаты труда и часовой ставки первого разряда

. и делим все на сумарную численность всех работников. Расчитываем тарифный ФОТ, как произведение среднего тарифного коэффициента, общей численности работников, годового эффективного фонда оплаты труда и часовой ставки первого разряда