Персонал предприятия представлен тремя категориями работников: рабочие, специалисты и служащие, административно-управленческий персонал. В отчетном

Персонал предприятия представлен тремя категориями работников: рабочие, специалисты и служащие, административно-управленческий персонал. В отчетном году произошли изменения в структуре кадров. Сделайте выводы о том, как это повлияло на эффективность использования трудовых ресурсов. Исходные данные и показатели, которые следует рассчитать, приведены в таблице 5. Таблица 5 № Показатель Значение Предыдущий год Отчетный год Исходные данные 1. Численность работников, Ч (чел.), всего, в том числе: 372 373 1.1. Руководители (АУП) 8 9 1.2. Специалисты и служащие 37 38 1.3. Рабочие 327 326 2. Доходы (выручка), тыс. руб. 640000 712000 3. Фонд оплаты труда (всего), в том числе: 3.1. Руководителей (АУП) 10660 11550 3.2. Специалистов и служащих 38000 37000 3.3. Рабочих 135000 146000 Расчетные показатели 4. Производительность труда, ПТ, тыс. руб./чел. в том числе: 1720,4 1908,9 4.1. Производительность труда рабочих, ПТр, тыс. руб./чел. 1957,2 2184,1 5. Средняя заработная плата, тыс. руб./чел. в год, в целом по предприятию в том числе: 493,7 521,5 5.1. Руководителей (АУП) 1332,5 1283,3 5.2. Специалистов и служащих 1027,0 973,7 5.3. Рабочих 412,8 447,9 6. Зарплатоотдача, Зо, руб./руб. 3,48 3,66

Стоимостной метод расчета выработки:
Производительность труда одного работника (1-го человека ППП (промышленно производственный персонал)) и одного производственного рабочего:
,
,
где ПТ – выработка продукции в расчете на одного работника;
– выработка продукции в расчете на одного производственного рабочего;
ВП – объем валовой продукции;
ЧППП, – численность работников предприятия и рабочих соответственно (чел).
Средняя заработная плата и зарплатоотдача:
,
,
гдеФОТ – фонд оплаты труда работников предприятия.
ВП – объем валовой продукции;
ЧППП, – численность работников предприятия.
Получаем:
В предыдущем году:
чел.;
тыс