По предприятию имеются следующие данные (чел.): - списочная численность работников на начало года – 890; -

По предприятию имеются следующие данные (чел.): - списочная численность работников на начало года – 890; - принято за год – 79; - выбыло работников в связи с переходом на другую работу, обучение, призывом к армии, выходом на пенсию – 16; - уволено по собственному желанию – 14; - уволено в связи с нарушением трудовой дисциплины – 3 Определите: Среднесписочную численность работников за год; Коэффициенты оборота по приему, увольнению кадров; Коэффициенты текучести кадров, замещения рабочей силы. Сделайте выводы.

Численность работников на конец года (Чкг)
Чкг = Чнг + П - В
где Чнг – численность работников на начало года;
П – число принятых работников за год;
В – число выбывших работников.
Чкг = 890 + 79 - (16+14+3) = 890 + 79 - 33 = 936 чел.
Среднесписочная численность работников за год
Ч= Чнг+Чкг2=890+9362=913 чел.
Коэффициент оборота
а) по приему
Коб пр.=ПЧ=79913=0,087 или 8,7%
б) по увольнению (выбытию)
Коб выб.=ВЧ=33913=0,036 или 3,6%
Коэффициент текучести кадров
КТ=Число уволенных по собст . желанию и в связи с нарушением труд. дисц. Ч∙100= 14+3913∙100=1,9%
Коэффициент замещения рабочей силы
Кзам.=ПВ=7933=2,394 или 239,4%
Среднесписочная численность работников 913 чел

. желанию и в связи с нарушением труд. дисц. Ч∙100= 14+3913∙100=1,9%
Коэффициент замещения рабочей силы
Кзам.=ПВ=7933=2,394 или 239,4%
Среднесписочная численность работников 913 чел