Проведите анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Рассчитайте недостающие показатели. Отразите в выводах значение

Проведите анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Рассчитайте недостающие показатели. Отразите в выводах значение опережения темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. Какие управленческие решения следует принять по результатам анализа? Показатели 2018 г. Отклонение, % План Отчет Абсолютное (+,-) % выполн. плана Объем продукции, тыс. руб. 95000 95640 640 100,67 Фонд оплаты труда работающих, чел. 16475 17340 865 105,25 Численность работающих, чел. 360 417 57 115,83 Производительность труда годовая, тыс. руб. 263,89 229,35 -34,54 86,91 Среднегодовая зарплата, тыс. руб. 45,76 41,58 -4,18 90,86

Определим производительность труда по формуле:
ПТ=О/Ч, где
О – объем продукции;
Ч – численность работающих.
Определим среднегодовую заработную плату одного работающего по формуле:
ЗП=ФОТ/Ч, где
ФОТ – фонд оплаты труда работающих.
Абсолютное отклонение показателей рассчитаем по формуле:
А=Y1 – Y0, где
Y1 – значение показателя отчетное;
Y0 – значение показателя плановое.
Процент выполнения плана определим по формуле:
% выполнения= Y1 / Y0 *100%
Все расчеты для удобства произведем с помощью Excel, результаты расчетов занесем в исходную таблицу.
Вывод . Производительность труда по сравнению с плановым значением сократилась на 35,54 тыс. руб. или на 13,09%. Среднегодовая заработная плата работающего также сократилась по сравнению с плановым значением на 4,18 тыс

. Производительность труда по сравнению с плановым значением сократилась на 35,54 тыс. руб. или на 13,09%. Среднегодовая заработная плата работающего также сократилась по сравнению с плановым значением на 4,18 тыс