Рабочий РСУ, находясь после окончания рабочего дня в душевой, поскользнулся, упал, вследствие чего получил

Рабочий РСУ, находясь после окончания рабочего дня в душевой, поскользнулся, упал, вследствие чего получил травму головы и легкое сотрясение мозга. После выздоровления (через 2 недели после несчастного случая) он обратился к мастеру своего участка с просьбой составить акт о несчастном случае, но получил отказ. Мастер пояснил, что акты о несчастных случаях, происшедших в бытовых помещениях, должен составлять профком. И, кроме того, случай произошел уже после рабочего дня и не относится к производству, а считается бытовой травмой. Прав ли мастер? Каковы должны быть действия производителя работ при несчастном случае с работником его подразделения?

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
В соответствии со ст

. 228 ТК РФ при несчастных случаях, работодатель (его представитель) обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Таким образом, в рассматриваемом случае правовая позиция работодателя неправомерна, поскольку травма была получена в течение рабочего времени, на территории завода и соответственно работодатель должен производить проверку данного происшествия (расследование несчастного случая).