Сидорова устроилась на работу в Жилищно-эксплуатационную контору помощником директора, где ей на семью из

Сидорова устроилась на работу в Жилищно-эксплуатационную контору помощником директора, где ей на семью из (Решение → 51037)

Сидорова устроилась на работу в Жилищно-эксплуатационную контору помощником директора, где ей на семью из трех человек была предоставлена служебное жилое помещение. Через несколько месяцев прокурор предъявил иск о признании договора найма служебного жилого помещения недействительным и выселении Сидоровой со всеми членами семьи, ссылаясь на то, что должность помощника директора не входила в список лиц, которым предоставляется служебное жилое помещение. Вопросы: 1.Какими законами, иными нормативно-правовыми актами необходимо руководствоваться в данном споре? 2.Какое решение принять суду? 3.Каковы правовые последствия признания договора найма служебного жилого помещения недействительным?



Сидорова устроилась на работу в Жилищно-эксплуатационную контору помощником директора, где ей на семью из (Решение → 51037)

Статьей 92 ЖК РФ к жилым помещениям специализированного жилищного фонда (далее - специализированные жилые помещения) отнесено: служебные жилые помещения.
Статья 93 ЖК РФ служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным унитарным предприятием, государственным или муниципальным учреждением, в связи с прохождением службы, в связи с назначением на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации либо в связи с избранием на выборные должности в органы государственной власти или органы местного самоуправления.
Расторжение договора найма спец.жилья также предусмотрено ЖК РФ. Все основания, чтобы расторжение было признано легитимным, прописаны в 101 статье указанного Кодекса. Кроме того, необходимо отметить, что расторжение контракта может осуществляться как на добровольных, так и на принудительных началах

. В первом случае речь идет о тех ситуациях, когда выходит срок действия трудового договора, во втором – о судебных разбирательствах.
Необходимо удовлетворить иск прокурора.
Собственник помещения должен направить нанимателю уведомление с требованием покинуть жилье. В уведомлении должен быть предложен определенный срок, после которого можно обращаться в судебные инстанции. Он составляет 5 дней.
После того как наниматель не предпринял действий к выселению из жилья, собственник вправе подать иск в суд. После того как решение вынесено в пользу собственника жилого помещения, и оно вступит в законную силу нужно обратиться в службу судебных приставов. Далее судебный пристав будет исполнять судебное решение.
Важная особенность предоставления служебной жилплощади заключается в том, что человек не нуждается в жилье как таковом. Он имеет на него право в связи с исполнением определенных трудовых обязанностей в органах государственной или муниципальной властей.
Это говорит о том, что жилье предоставляется временно и на определенный срок