Экономика капитального строительства

Задача № 1

Требуется на основании имеемых данных определить потребность в оборудовании и коэффициент его использования по плану.

Исходные данные:

Решение:

1. Определяем плановую потребность в оборудовании:

  пл         Тнопj                  120120

Qj  = ------------- = --------------- = 26 шт.

          Фдj х Квj        3850 х 1,2

2. Определяем коэффициент использования оборудования:

               пл        

            Qj             26

Кисп = -------- = ------- = 1,04

                                    фак              25

            Qj

Вывод: коэффициент использования оборудования составит 1,04, что больше 1 и свидетельствует о полной его загруженности, а также указывает на необходимость увеличения его количества либо внедрения новых технологий с целью повышения интенсивности использования имеемого оборудования.

Задача № 2

Требуется: исходя из имеемых данных, определить полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего на планируемый год.

Исходные данные:

Решение:

Поскольку рассчитывается полезный фонд рабочего времени на плановый период, то потери времени, связанные с целодневными и внутрисменными простоями, из расчета следует исключить.

1. Определяем номинальный фонд рабочего времени:

Фном  = Фк - Дпр = 365 – 117 = 248 дн.

2. Определяем полезный (явочный) фонд рабочего времени в днях:

Фпол = Фном – (Дит + Дрод + Добщ + Дбол + Дцп) = 248 – (19 + 2,3 + 1,5 + 2,0 + 1,0) = 222,2 дн.

3. Определяем полезный фонд рабочего времени в часах:

Фпол = Фпол х (tсм – (tкор + tвр + tвп)) = 222,2 х (8 – (0,27 + 0,03 + 0,02)) = 1706,5 ч.

Вывод: полезный фонд рабочего времени одного рабочего на планируемый год составит 1706,5 часов.

Задача № 3

Требуется определить плановую трудоемкость выполнения работ в человеко-часах с учетом планируемого коэффициента выполнения норм для сдельщиков.

Исходные данные:

Решение:

1. Определяем нормативную трудоемкость для каждой специальности по формуле:

                  Тн = tв х Nгод

                  Токарь II = 0,83 х 70000 = 58100 нормо-часов;

                  Токарь III = 1,42 х 30000 = 42600 нормо-часов;

                  Штамповщик III = 0,32 х 70000 = 22400 нормо-часов;

                  Фрезеровщик III = 0,51 х 40000 = 20400 нормо-часов;

                  Фрезеровщик IV = 1,28 х 30000 = 38400 нормо-часов;

                  Сварщик V = 0,72 х 40000 = 28800 нормо-часов.

2. Определяем плановую трудоемкость как отношение нормативной трудоемкости к планируемому коэффициенту выполнения норм:

      Тн

                  Тп = --------

      Кв

                  Токарь II = 58100 : 105 х 100 = 55333 человеко-часов;

                  Токарь III = 42600 : 115 х 100 = 37043 человеко-часов;

                  Штамповщик III = 22400 : 115 х 100 = 19478 человеко-часов;

                  Фрезеровщик III = 20400 : 110 х 100 = 18545 человеко-часов;

                  Фрезеровщик IV = 38400 : 105 х 100 = 36571 человеко-часов;

                  Сварщик V = 28800 : 115 х 100 = 25043 человеко-часов.

Задача № 4

Требуется определить потребность в производственных рабочих соответствующих специальностей и квалификаций.

Исходные данные по сдельщикам:

Исходные данные по повременщикам:

Решение:

Наладчики работают в две смены, слесари-сборщики – в 1 смену, количество смен обозначим символом «n».

1. Определяем численность рабочих-сдельщиков по каждой специальности и разряду по формуле:

                      Тп

                  Чсд = --------

                     Фпол

                  Токарь II = 55333 : 1706,5 = 32 чел.

                  Токарь III = 37043 : 1706,5 = 22 чел.

                  Штамповщик III = 19478 : 1706,5 = 11 чел.

                  Фрезеровщик III = 18545 : 1706,5 = 11 чел.

                  Фрезеровщик IV = 36571 : 1706,5 = 21 чел.

                  Сварщик IV = 25043 : 1706,5 = 15 чел.

2. Определяем численность рабочих-повременщиков по каждой специальности и разряду, умножив явочную численность на коэффициент перевода:

                        Q х n

                  Чпов = ------------ х Кпер

                          Нобс

                  Наладчик V = 10 х 2 : 4 х 1,15 = 6 чел.

                  Наладчик VI = 18 х 2 : 4 х 1,15 = 10 чел.

                  Слесарь-сборщик IV = 10 х 1 : 0,85 х 1,15 = 14 чел.

                  Слесарь-сборщик V = 12 х 1 : 1 х 1,15 = 14 чел.

                  Слесарь-сборщик VI = 8 х 1 : 0,75 х 1,15 = 12 чел.

Задача № 5

Требуется определить изменение в планируемом году производительности труда промышленно-производственного  персонала и сравнить полученный результат с данными отчетного периода.

Исходные данные:

Решение:

1. Определяем объем товарной продукции Вт:

                  Вт = Nа х Ца + Nб х Цб + Взч + Впф = 200 х 1200 + 300 х 1000 + 45000 + 55000 = 240000 + 300000 + 45000 + 55000 = 640000 руб.

2. Определяем производительность труда одного работника ППП в планируемом году:

                  = = 640000 : 600 = 1067 руб.

2. Определяем производительность труда одного работника ППП в планируемом году:

                  ПППП = х 100% = (1067 – 4385) : 1067 х 100% = - 310%

Вывод: в планируемом году производительность труда одного человека ППП по отношению к отчетному году уменьшилась на 310%.

Задача № 6

Требуется определить основную заработную плату производственных рабочих в зависимости от характера выполняемых работ и условий труда.

Исходные данные по сдельщикам:

Исходные данные по повременщикам:

Решение:

1. Определяем заработную плату по прямой сдельной оплате труда рабочих сдельщиков по формуле:

                  Зпр.сд.i = Pi х Nгодi, где

Рi – сдельная расценка на изготовление одной i-ой детали,

Nгодi – годовой объем производства i-ой детали.

Сначала определим расценки на изготовление одной детали каждым рабочим по формуле:

                  Рi = tвi х Старi, где

tвi – норма времени на изготовление  i‑ой детали,

Старi – тарифная ставка рабочего, занятого изготовлением i-ой детали.

Примем ставку 1-го тарифного разряда за 600 рублей, среднюю продолжительность рабочего времени в месяц за 166,7 часов.

                  Токарь II = 0,83 х (600 х 1,19 : 166,7) = 3,56 руб.

                  Токарь III = 1,42 х (600 х 1,32 : 166,7) = 6,75 руб.

                  Штамповщик III = 0,32 х (600 х 1,32 : 166,7) = 1,52 руб.

                  Фрезеровщик III = 0,51 х (600 х 1,32 : 166,7) = 2,42 руб.

                  Фрезеровщик IV = 1,28 х (600 х 1,46 : 166,7) = 6,73 руб.

                  Сварщик V = 0,72 х (600 х 1,62 : 166,7) = 4,20 руб.

Затем, по вышеприведенной формуле определим фонд заработной платы для каждого рабочего.

                  Токарь II = 3,56 х 70.000 = 249200 руб.

                  Токарь III = 6,75 х 30.000 = 202500 руб.

                  Штамповщик III = 1,52 х 70.000 = 106400 руб.

                  Фрезеровщик III =2,42 х 40.000 = 96800 руб.

                  Фрезеровщик IV = 6,73 х 30.000 = 201900 руб.

                  Сварщик V = 4,20 х 40.000 = 168000 руб.

2. Определяем фонд заработной платы рабочих-сдельщиков по сдельно-премиальной форме оплаты труда:

                                          П

                  Зсд.i = Зпр.сд.i х (1 + -----), где П – процент премии.

                                         100

                  Токарь II = 249200 х (1 + 50 : 100) = 373800 руб.

                  Токарь III = 202500 х (1 + 50 : 100) = 303750 руб.

                  Штамповщик III = 106400 х (1 + 50 : 100) = 159600 руб.

                  Фрезеровщик III = 96800 х (1 + 50 : 100) = 145200 руб.

                  Фрезеровщик IV = 201900 х (1 + 50 : 100) =302850 руб.

                  Сварщик V = 168000 х (1 + 50 : 100) = 252000 руб.

3. Определяем основную заработную плату на планируемый период рабочих-повременщиков. Поскольку их персональные разряды в условии задачи не определены, то расчеты будем производить по разрядам фактически выполняемых работ.

Сначала определим основную заработную плату по прямой повременной форме:

                          пов

                  Зпр.пов. = tпол х Стар, где,

tпол – фонд рабочего времени рабочих- повременщиков в планируемом периоде.

  пов              

Стар – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего.

                  Наладчик V = 1706,5 х (600 х 1,51 : 166,7) = 9274,67 руб.

                  Наладчик VI = 1706,5 х (600 х 1,67 : 166,7) = 10257,42 руб.

                  Слесарь-сборщик IV = 1706,5 х (600 х 1,36 : 166,7) = 8353,35 руб.

                  Слесарь-сборщик V = 1706,5 х (600 х 1,51 : 166,7) = 9274,67 руб.

                  Слесарь-сборщик VI = 1706,5 х (600 х 1,67 : 166,7) = 10257,42 руб.

Затем определим основную заработную плату рабочих-повременщиков по повременно-премиальной системе:

                                               П

                  Зпов.пр. = Зпр.пов. х (1 + ----- )

                                             100

                  Наладчик V = 9274,67 х (1 + 45 : 100) = 13448,27 руб.

                  Наладчик VI = 10257,42 х (1 + 45 : 100) = 14873,25 руб.

                  Слесарь-сборщик IV = 8353,35 х (1 + 45 : 100) = 12112,35 руб.

                  Слесарь-сборщик V = 9274,67 х (1 + 45 : 100) = 13448,27 руб.

                  Слесарь-сборщик VI = 10257,42 х (1 + 45 : 100) = 14873,25 руб.

Поскольку фонд заработной платы рабочих-сдельщиков по каждой специальности  рассчитан на годовой выпуск, тем самым он не зависит от количества этих рабочих. Заработная плата по повременщикам рассчитана по каждой специальности из расчета на одного рабочего, поэтому для определения годового планового фонда для данной категории следует полученную заработную плату по каждой специальности умножить на плановую численность рабочих:

                  Наладчик V = 13448,27 х 6 = 80689,62 руб.

                  Наладчик VI = 14873,25 х 10 = 148732,50 руб.

                  Слесарь-сборщик IV = 12112,35 х 14 = 169572,90 руб.

                  Слесарь-сборщик V = 13448,27 х 14 = 188275,78 руб.

                  Слесарь-сборщик VI = 14873,25 х 12 = 178479 руб.

Задача № 7

Требуется определить затраты на 1 рубль товарной продукции (Рт), уровень общей рентабельности производства (Rобщ) и экономию от снижения затрат на 1 рубль товарной продукции.

Исходные данные: