Этика и психология профессиональной деятельности
Вариант 26.
Вопросы 18, 29, 31, 46.
18.
Общие правила
культуры и служебного
этикета при проведении
обыска.
Обыск — это следственное действие, направленное на принудительное обследование помещений и сооружений, участков местности, транспортных средств, отдельных граждан в целях отыскания и изъятия предметов, имеющих значение для дела, а также обнаружения разыскиваемых лиц или трупов. Обыск — это поиск, производимый уполномоченными на то лицами, особенностью которого является то обстоятельство, что он связан с вторжением в сферу личных интересов граждан и носит принудительный характер.
Проведение обыска направлено на выявление новых доказательств (отыскание орудия преступления, похищенных вещей и т. п.); на проверку имеющихся доказательств; на проверку версий; на установление обстоятельств, способствовавших совершению преступлений (выяснение образа жизни, развращающего влияния окружающих и т. д.); принятие мер профилактического характера (изъятие орудий преступления при обыске исключает их использование в дальнейшем для совершения других криминальных деяний этими же или иными лицами).
Присутствие понятых при производстве обыска является обязательным. Они удостоверяют факт обнаружения при обыске определенных предметов в конкретных местах, обращают внимание следователя на обстоятельства, которые кажутся им важными для дела, дают замечания по ходу обыска. Следователь обязан пригласить владельца обыскиваемого помещения, объявить ему под расписку постановление о производстве обыска и предложить добровольно выдать указанные в постановлении предметы. В тех случаях, когда владелец выдает добровольно предметы, которые являются объектом обыска, следователь решает вопрос (в зависимости от данных дела) о том, стоит ли производить обыск или можно ограничиться добровольной выдачей. Следователь вправе открывать запертые помещения и хранилища, если владелец отказывается открыть их добровольно. При этом он должен избегать излишнего повреждения запоров, дверей и других предметов.
Различают следующие виды обыска: обыск помещений; обыск участков местности; обыск транспортных средств; личный обыск. По последовательности он может быть первичным или повторным; по способу организации — единичным или групповым, одновременным или неодновременным.
Деятельность следователя по производству обыска является сложной и многообразной. Результаты этой деятельности в значительной степени обусловлены различными психологическими факторами, которые содействуют результативности обыска или препятствуют ему. Так, видя, что следователь с особой тщательностью обследует один предмет за другим и что он приближается, например, к месту тайника или удаляется от него, обыскиваемый меняет напряжение, с которым следит за действиями следователя. По поведению заинтересованного лица следователь должен уметь разобраться в его переживаниях, уловить характерные признаки, указывающие на место спрятанного предмета. Внешними признаками переживаний, связанных с обыском, являются: заикание, хрипота, дрожание рук, потливость, изменение цвета лица, перемена настроения и т. п. Эти реакции не поддаются сознательному контролю и управлению и поэтому могут быть сразу же и безошибочно отмечены следователем.
Заинтересованное лицо пытается своими действиями отвлечь внимание следователя от определенных участков и предметов, внушить представление о невозможности их использования в качестве хранилища, замаскировать и закрыть к ним доступ, старается изменить направление обыска.
При задержании преступника немедленно производится обыск его одежды с целью обнаружения и изъятия имеющегося у него оружия. Детальный личный обыск производится непосредственно в отделе милиции или другом месте. В дальнейшем избирается определенная последовательность поиска. Целесообразно начинать его по методу «сверху вниз», т. е. начинать с головного убора, затем обыскивать пиджак, брюки, обувь.
Личный
обыск завершается обыском
Успех обыска наряду со многими уже перечисленными обстоятельствами определяется и рядом психологических и этических факторов.
Следователь должен верить в достижение положительных результатов обыска, так как в ином случае его наблюдательность и работоспособность резко снижаются.
Наличие уверенности в успешном проведении обыска определяется рядом перечисленных далее факторов:
1) знание, что обыск хорошо подготовлен, начат своевременно, для его проведения привлечено достаточное количество участников и имеются все необходимые технические средства,
2)
хорошая профессиональная
3)
умение не реагировать на
4) знание, что нередко положительные результаты обыска становятся очевидными только в самом его конце;
5)
отсутствие боязни
Следователь не должен проявлять неуверенности и колебаний, так как это неблагоприятно действует на других участников обыска.
В
этих целях следователю
1)
стараться быть уравновешенным
и не проявлять внешне свои
эмоции по поводу длительного
отсутствия каких-либо
2)
в ходе обыска избегать каких-
3)
стараться своим поведением
4)
не останавливаться перед
Проведение обыска требует особой концентрации внимания и наблюдательности.
Для наиболее полного проявления этих качеств следователь должен:
1) стараться не приступать к обыску в усталом или возбужденном состоянии, испытывая недомогание, чувство голода;
2)
избегать отвлекающих
3)
сосредоточиться на
4)
не спешить и действовать в
определенной
5) избегать ситуаций, при которых дальнейшее проведение обыска становится “в тягость” его участникам, что вызывает невнимательность; в таких случаях необходимо сделать перерыв, отдохнуть; только после этого продолжать работу;
6)
стараться не вступать в
Исходя из обстоятельств расследуемого дела, характера обыскиваемого объекта и искомых предметов, а также личности обыскиваемого, следователь выдвигает розыскные версии
Выдвигая и проверяя розыскные версии, следователь должен:
1)
не только знать типичные
2)
избегать привычных,
3) особенно тщательно изучать предметы, обнаруженные в необычных для них местах хранения;
4)
обращая внимание на объекты,
которые, судя по практике, нередко
являются хранилищами, не
5)
не бояться и не стесняться
проверить вещи и постель
6) учитывать, что искомое может лежать почти открыто и потому на него можно не обратить внимание.
Необходимо стремиться свести к минимуму моральный вред при обыске.
Обыск, будучи следственным действием, связанным с наиболее активным принудительным вторжением в личную жизнь граждан, определенным ограничением их прав и законных интересов, должен проводиться при особо строгом соблюдении не только требований закона, но и норм нравственности.
Еще в 1918 году в инструкции о производстве обысков и арестов говорилось: “Пусть все те, которым поручено произвести обыск, лишить человека свободы и держать его в тюрьме, относятся бережно к людям, арестуемым и обыскиваемым, пусть будут с ними гораздо вежливее, чем даже с близким человеком, помня, что лишенный свободы не может защищаться и что он в нашей власти».
Соблюдение этических правил, касающихся производства обыска, столь важно, что часть их прямо закреплена в законе. Это:
1)
следователь имеет право
2)
следует принять меры, обеспечивающие
присутствие при обыске лица,
у которого он производится; это
способствует осуществлению
3)
до начала обыска следователь
обязан предложить выдать
4)
запрещается проводить обыск
в ночное время (кроме случаев,
5) необходимо избегать не вызываемых необходимостью повреждений запоров, дверей и других предметов;
6)
необходимо принять меры к
тому, чтобы выявленные
7) изымать при обыске следует лишь те предметы, которые имеют отношение к делу, а также предметы и документы, запрещенные к обращению;
8) личный обыск может проводить только лицо одного пола с обыскиваемым и в присутствии понятых того же пола.
Другие этические правила проведения обыска:
1.
Поведение следователя и иных
участвующих в обыске лиц
2. Этичное отношение должно проявляться не только к обыскиваемому, но и к другим лицам, оказавшимся в момент обыска в помещении, а также ко всем участникам обыска, в том числе к понятым, которые отрываются, причем иногда надолго, от своих дел.
3. Приглашая понятых, следователь должен иметь в виду, что их присутствие не должно привести к разглашению каких-либо сведений, полученных в ходе обыска. Хотя закон прямо не предусматривает такого предупреждения понятых, но с точки зрения нравственности такое предупреждение правомерно.
С учетом изложенного лучше приглашать понятых, не проживающих вблизи места обыска.
4.
Не следует поручать понятым
производство каких-либо
5. Как правило, находящиеся в месте обыска дети должны быть удалены, дабы не травмировать их.
6.
Во время обыска не должны
оглашаться какие-либо
7. Следует принимать все меры убеждения до того, как прибегнуть к принудительному вскрытию хранилищ.
8.
Бережно относиться к
9.
По возможности не создавать беспорядка
в помещении и на открытой территории,
где производится обыск. Принимать меры
к восстановлению нарушенной целости
пола, стен и т. п.
29.
Характер: понятие,
черты, зависимость
развития черт
характера от профессиональной
деятельности.
Характер — это совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, которые складываются и проявляются в деятельности и общении. Черты характера — это устойчивые особенности поведения человека, которые стали его свойствами. В характере выражаются наиболее типичные, существенные особенности человека, проявление которых наблюдается постоянно. Их можно предвидеть, ожидать, планировать заранее как реакцию конкретного человека на те или иные ситуации, события и другие проявления среды.
Структуру характера составляют четыре группы черт, которые выражают отношение личности к определенной стороне деятельности:
1) к труду (например, трудолюбие, ответственность, организованность, инициативность, настойчивость, добросовестность, склонность к творчеству; либо противоположные — лень, безответственность, неорганизованность, пассивность, недобросовестность в работе, склонность к рутинной работе);
2) к другим людям, коллективу, обществу (например, общительность, доброта, чуткость, отзывчивость, уважение к людям, коллективизм, альтруизм, вежливость, правдивость. Противоположными чертами характера являются: индивидуализм, жесткость, безразличие, черствость, презрение, грубость, лживость);
3)к самому себе (например, чувство собственного достоинства, степень требовательности, скромность и в то же время гордость (в лучшем понимании этих слов) и связанные с ними самокритичность, самооценка. Противоположные этим черты характера: самомнение (тщеславие), самодурство, заносчивость, эгоцентризм, эгоизм, обидчивость);
4)
к вещам и деньгам (
Морально-волевые качества личности являются стержнем характера. Человек с сильным характером и волей отличается большой самостоятельностью, решительностью, настойчивостью в достижении поставленных целей. Слабохарактерные люди отличаются, как правило, безволием. Они не могут реализовать всех своих возможностей даже при разнообразии способностей и богатстве знаний.
Понятия «сильный» и «слабый» характер отличаются от понятий «тяжелый» и «легкий» характер. «Тяжелый» характер отличается упрямством, инертностью поведения, косностью, раздражительностью, несдержанностью, злопамятством, большим сомнением. «Легким» считается приветливый, отзывчивый, пластичный, общительный характер. Тем не менее, люди с «легким» характером могут быть легкомысленными, беспринципными, беспечными и т. д. Это говорит о том, что отдельные черты характера при их чрезмерном развитии могут деформировать характер и сделать его акцентуированным.
Иногда говорят, что у каждого человека три характера: тот, который ему приписывают; тот, который он сам себе приписывает; и наконец тот, который есть в действительности.
Трезвая (адекватная) самооценка — это одно из условий совершенствования личности. Крайности в самооценке — это завышенная самооценка или недооценка своих достоинств, робость в высказывании своих позиций, в отстаивании своих взглядов.
Характер человека проявляется в испытываемых им чувствах и эмоциях, в его импульсивных реакциях, наклонностях и переживаниях; умение же и способность человека владеть собственными эмоциями по отношению к окружающим говорит о культуре общения.
Характер влияет на продвижение работника по служебной лестнице. Замечено, что человек с хорошим характером, при прочих равных условиях, быстрее продвигается по службе. Человек с живым оптимистическим характером постоянно испытывает удовлетворенность и настроение у него жизнерадостное, а это в свою очередь положительно сказывается на здоровье.
Наоборот, неуживчивый, несмотря на способности, сам себе портит карьеру. Человек с тяжелым характером «сам не живет и другим жить не дает». Он всегда чем-то недоволен, раздражителен, а потому часто прибегает к успокаивающим лекарствам.
Многие
психологи считают, что при выборе
работника из ряда других претендентов
на вакантное место следует
Характер взаимосвязан с другими сторонами личности, в частности, с темпераментом и способностями. Многие особенности характера зависят от свойственного личности темперамента (это уравновешенность или неуравновешенность поведения, подвижность или инертность), своеобразно окрашивая те или иные его черты. Так, настойчивость у холерика выражается в кипучей деятельности, у флегматика - в спокойной деловитости. То же и трудолюбие: холерик трудится энергично, страстно, флегматик — методично, неспеша. С другой стороны, и сам темперамент перестраивается под влиянием характера: человек с сильным характером может подавить некоторые отрицательные стороны своего темперамента, контролировать его проявления.
Высокий уровень способностей сочетается с такими чертами характера, как высокая требовательность к себе, умение критически относиться к своему делу. Уровень способностей связан с умением настойчиво преодолевать трудности, не падать духом под влиянием неудач, работать организованно, проявлять инициативу.
Характер — это индивидуальная особенность личности. Нет двух людей, у которых были бы совершенно одинаковые характеры, но многое в характере отдельного человека типично и для групп людей, объединенных общественным строем, социальным положением, профессией или какими-то еще условиями существования в мире вещей и событий.
Так,
например, для юристов важны такие
качества, как справедливость, способность
сопереживать, коммуникабельность, честность
и т.п. Очень важны в юриспруденции волевые
черты характера, выражающие сознательное
регулирование человеком своего поведения
и деятельности.
31.Психология
общения и психология
отношений, их
взаимосвязь.
Общение — сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностью в совместной деятельности и включающий обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека.
В общении мы воспринимаем друг друга, обмениваемся информацией и действуем. Еще до того как произнести первые слова приветствия, собеседники воспринимают друг друга зрительно. Часто не отдавая себе отчета, мы бегло оцениваем своего собеседника по его внешнему виду: типу лица, одежде, манере держаться — многим неуловимым чертам поведения. Точно так же и собеседник оценивает нас. А потом мы уже решаем, стоит ли нам с человеком общаться. Следовательно, в общении мы воспринимаем друг друга, обмениваемся информацией и действуем.
Существуют различные виды общения:
официальное, деловое (в процессе выполнения служебных задач, в виде докладов, сообщений, выступлений на совещании и т.п.), и неофициальное (во внеслужебное время, в неофициальной обстановке);
контактное (здесь, сейчас) и дистантное (там, потом);
непосредственное (лицом к лицу) и опосредованное (через средства связи);
устное и письменное;
диалогическое и монологическое;
межличностное и межгрупповое (коллективное).
Чтобы овладеть всеми видами общения, юристу необходимы импровизация, находчивость, гибкость и уверенность в себе. В какой мере разнообразна, неповторима возникшая ситуация, в такой же мере должно быть гибким, неординарным, разнообразным общение.
Общение
для юристов обусловлено
Обычно
характеризуют структуру
Перцептивная сторона общения означает процесс восприятия друг друга партнерами по общению и установлению на этой основе взаимопонимания.
Коммуникативная сторона общения, или коммуникация в узком смысле слова, состоит в обмене информацией между общающимися индивидами.
Интерактивная сторона общения заключается в организации взаимодействия (взаимовлияния) между общающимися индивидами. Конечно, в реальности все три стороны общения взаимосвязаны, проявляются почти одновременно в процессе общения и выделяются лишь для удобства научного исследования.
Психологией отношений называется тот раздел психики, который изучает отношения и взаимоотношения человека.
Через общение реализуется вся система отношений человека. Отношения человека к окружающему миру всегда опосредованы его отношением к людям и обществу. Общение одновременно существует и в структуре общественных и межличностных отношений. Наиболее изучено в рамках социальной психологии общение как реализация межличностных отношений.
Развитие общения в мире определяется развитием всех общественных процессов. Оно меняется вследствие совершенствования средств технической связи, а также из-за изменения социальных функций человека. Преобладавшее ранее непосредственное общение в настоящее время все больше заменяется опосредованным и становится более массовым. Само же непосредственное общение характеризуется увеличением вынужденных контактов между людьми.
Общение может происходить на различных уровнях, что определяется особенностями личности, ситуации, общей культурой и др.
Фатический (от лат. fatuus – «глупый») – самый примитивный уровень общения, предполагающий простой обмен репликами для поддержания разговора. Не предполагает глубокого смысла и не отличается содержательностью, не несет новой информации. В то же время важен в стандартных ситуациях. Часто определяется этикетом.
Информационный
– осуществляется обмен информацией,
сопровождающийся мыслительной, эмоциональной
или поведенческой активностью
человека. Преобладает в условиях
совместной деятельности или дружеской
встречи. Способствует активному включению
человека в процесс коммуникации.
Личностный (духовный) уровень – взаимодействие, в процессе которого субъекты способны к глубокому самораскрытию и постижению сущности другого человека. Такое общение возможно лишь при позитивном отношении к себе, другим и миру в целом.