Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ»

Контрольная работа по праву социальной     защиты.

На  тему: Федеральный  закон «О трудовых пенсиях в РФ». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание: 

Пенсия по Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»………………………………………………………………….3

1.1 Понятие и виды трудовых пенсий……… …………………………….3

1.2 Трудовая пенсия по старости на общих основаниях…………………4

1.3 Пенсия по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста……………………………………………………………………...7

1.4 Трудовая пенсия по инвалидности…………………………………….10

1.5 Трудовая пенсия по случаю потери кормильца………………………13 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава I Пенсии по Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

1.1 Понятие и виды  трудовых пенсий.

  Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, которая производится в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, который получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом.

  Трудовые  пенсии устанавливаются и выплачиваются  в соответствии с Федеральным  законом «О трудовых пенсиях  в Российской  Федерации»

Лица, имеющие право на трудовую пенсию.

  Право  на трудовую пенсию имеют граждане  РФ, застрахованные в соответствии  с ФЗ «Об обязательном пенсионном  страховании Российской Федерации», при соблюдении и ми условий,  предусмотренных Законом о трудовых  пенсиях.

  Нетрудоспособные члены семей вышеуказанных лиц в случаях, предусмотренных Законом о трудовых пенсиях, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

  Иностранные  граждане и лица без гражданства,  постоянно проживающие в РФ, имеют  право на трудовую пенсию наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

Виды  трудовых пенсий и их структура.

  В  соответствии с Законом о трудовых  пенсиях устанавливаются следующие  виды трудовых пенсий:

1) трудовая  пенсия по старости;

2) трудовая  пенсия по инвалидности;

3) трудовая  пенсия по случаю потери кормильца.

  Трудовая  пенсия по старости и трудовая  пенсия по инвалидности могут  состоять из трех частей: 1) базовой  части; 2) страховой части; 3) накопительной части.

  Трудовая  пенсия по случаю потери кормильца  состоит из базовой и страховой  части. 

1.2 Трудовая пенсия  по старости на  общих основаниях.

  Закон  о трудовых пенсиях предусматривает  два вида пенсий по старости  в зависимости от возраста, дающего право на назначение пенсии:

• пенсия по старости на общих основаниях;
• пенсия по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

  Для  назначения пенсии по старости  на общих основаниях необходимо  наличие одновременно следующих  условий:

• достижение пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
• наличие страхового стажа продолжительность не менее пяти лет.

Размеры трудовых пенсий по старости.

  Пенсия  по старости может состоять  из трех частей – базовой  (БЧ), страховой (СЧ) и накопительной (НЧ). Эти части определяются, индексируются и могут выплачиваться по разным правилам.

  Согласно  статье 14 Закона о трудовых пенсиях,  размер трудовой пенсии по  старости определяется по формуле

П=БЧ+СЧ+НЧ,

где П – размер трудовой пенсии по старости;

БЧ –  базовая часть трудовой пенсии по старости;

СЧ –  страховая часть трудовой пенсии по старости;

НЧ –  накопительная часть трудовой пенсии по старости.

  Размер  базовой части трудовой пенсии  по старости устанавливается  в твердой сумме и зависит от следующих обстоятельств: возраст пенсионера (до 80 лет или старше), состояния здоровья (наличие или отсутствие инвалидности соответствующей группы), наличие или отсутствие иждивенцев.

  Размер  базовой части трудовой пенсии  индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда РФ на соответствующий финансовый год. Так, например, размер базовой части трудовой пенсии по старости с 1 января 2002 г. составлял 450 рублей в месяц, а с 1 августа 2004 г. он уже был установлен в размере 660 рублей.

  Коэффициент  индексации и ее периодичность  определяются Правительством РФ.

  Размер  страховой части трудовой пенсии  по старости определяется по  формуле:

СЧ=ПК/Т

где СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК –  сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т –  количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

  Расчетный  пенсионный капитал (ПК), согласно  статье 2 Закона, - это общая сумма  страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном их выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.

  Таким  образом, ПК лиц, обращающихся  за пенсией после вступления  в силу закона (если они продолжали  после 1 января 2002 г. работать), состоит из двух частей:

1) суммы  той пенсии, которая полагалась  бы им по нормам прежнего  законодательства по состоянию  на 1 января 2002 г. с учетом продолжительности  их общего или специального  трудового стажа и величины  среднемесячного заработка;

2) суммы пенсионных страховых взносов, уплаченных за них после 1 января 2002 г.

  Размер  страховой части пенсии для  лиц, которые впервые будут  приобретать страховой стаж после  1 января 2002 г., определяется путем деления уплаченных за них страховых взносов за весь период страхования на число месяцев, в течение которых предполагается выплата пенсии, - на так называемый ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т).

  Ожидаемый  период выплаты трудовой пенсии (Т) равен 19 годам (228 мес.). Однако  названная продолжительность этого периода вводится в действие постепенно. С 1 января 2002 г. она составила 12 лет (144 мес.) и с 1 января каждого следующего года увеличивается на 6 месяцев до достижения 16 лет (192 мес.), а затем на 12 мес.

  Показатель  Т (ожидаемый период выплаты пенсии) может быть сокращен, если пенсия по старости назначается в более позднем возрасте. Согласно пункту 6 статьи 14 Закона о трудовых пенсиях при назначении страховой части пенсии мужчинам после достижения 60, женщинам – после достижения 55 лет ожидаемый период выплаты пенсии (показатель Т) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не менее чем до 14 лет (168 месяцев). Следовательно, при Т=19 годам для мужчин, достигших 61 года, и женщин, достигших 56 лет, Т составит 18 лет и т.д. При достижении соответственно 65 и 60 лет он уменьшится, до 14 лет и далее сокращаться не будет.

  Данная  норма установлена в целях  стимулирования более позднего  обращения за СЧ. Это означает, что при обращении за пенсией граждане могут заявлять о назначении им не всей пенсии, а лишь базовой ее части.

  Размер  накопительной части трудовой  пенсии по старости определяется  по формуле:

НЧ=ПН/Т

где НЧ – размер накопительной части  трудовой пенсии; ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т –  количество месяцев ожидаемого периода  выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном ФЗ.

  Накопительная  часть пенсии полагается лишь  тем пенсионерам, за которых  уплачивались страховые взносы  на ее финансирование. Такие взносы установлены для лиц определенного возраста: мужчин, родившихся в 1953 г. и позже, женщин – родившихся в 1957 г. и позже. Соответственно эти лица достигнут обычного пенсионного возраста не ранее 1 января 2013 г. (мужчины) и не ранее 1 января 2012 г. (женщины) (1953+60=2013; 1957+55=2012). Поэтому в настоящее время НЧ для обычных пенсий по старости практического значения не имеет. 

1.3 Пенсия по старости  до достижения  общеустановленного  пенсионного возраста.

  Трудовая  пенсия по старости может быть назначена и до достижения общеустановленного пенсионного возраста, так как в Законе о трудовых пенсиях предусмотрено сохранение права на досрочную пенсию по старости тем категориям граждан, за которыми оно было признано ранее.

  Закон о трудовых пенсиях предусматривает различные основания для назначения досрочной пенсии по старости: выполнение важной социальной функции по воспитанию детей; состоянию здоровья; условия труда, отклоняющиеся от нормальных (природно-климатические и производственные); выполнение работы по определенным профессиям.

  Так,  с учетом выполнения функций  по воспитанию детей по достижении 50 лет и при наличии 15 лет  страхового стажа может быть  назначена пенсия женщинам, родившим  пять и более детей и воспитавшим  их до 8-летнего возраста, а также матерям, воспитавшим до 8-летнего возраста инвалидов с детства.

  С  учетом состояния здоровья пенсия  по старости ранее достижения  общеустановленного возраста назначается  следующим категориям граждан:

• инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно 25 и 20 лет;
• инвалидам по зрению 1-й группы (с 1 января 2004 г. – имеющим ограничение способности к трудовой деятельности 3 степени): мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
• гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

  С  учетом климатических условий,  в которых проходила трудовая  деятельность, право на досрочное  назначение пенсии имеют лица, проработавшие определенное количество календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) и в местностях, к ним приравненных (МКС). Пенсия назначается женщинам и мужчинам, проработавшим не менее 15 или 20 календарных лет в РКС или МКС соответственно. Досрочно пенсия может быть назначена женщинам, родившим двух и более детей и проработавшим не менее 12 лет в РКС и не менее 17 лет – в МКС. Во всех этих случаях пенсия может быть назначена по достижении женщинам 50, мужчинами – 55 лет, если они имели соответственно не менее 20-25 лет страхового стажа, исчисляемого в календарном порядке.

  Гражданам,  работавшим как в районах Крайнего  Севера, так и в приравненных  к ним местностях, трудовая пенсия  устанавливается за 15 календарных  лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

  Гражданам,  проработавшим в районах Крайнего  Севера не менее 7 лет 6 месяцев,  трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – мужчины, 55 лет – женщины) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При этом для назначения пенсии необходимо иметь не менее 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

  При  определении права северян на  пенсию руководствуются тем перечнем  районов Крайнего Севера и  приравненных к ним местностей, который применялся при назначении  пенсии по Закону 1990 г.

  Сохранено  право на пенсии за работу  с особыми условиями труда и за профессиональную длительную деятельность. Списки соответствующих работ, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

  В  зависимости от характера трудовой  деятельности такие пенсии, получившие  название профессиональные, поделены  на две группы. Для назначения  пенсии одной группы не имеет  значения, когда выполнялись или будут выполняться работы, дающие право на досрочную пенсию. При назначении пенсии по старости второй группы необходимо учитывать, когда именно осуществлялась та деятельность, которая дает право на досрочную пенсию по старости. 
 
 

1.4 Трудовая пенсия по инвалидности.

  Условия  назначения трудовой пенсии по  инвалидности. Согласно статье 8 закона  о трудовых пенсиях, трудовая  пенсия по инвалидности устанавливается  в случае наступления инвалидности  при наличии ограничения способности  к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.

  Трудовая  пенсия по инвалидности устанавливается  независимо от причины инвалидности (по общему правилу), продолжительности  страхового стажа застрахованного  лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

  Трудовая  пенсия по инвалидности может  быть назначена лишь при наличии  факта обязательного пенсионного  страхования, имевшего место до или после наступления инвалидности.

  Размер  трудовой пенсии по инвалидности  определяется по формуле 

П=БЧ+СЧ+НЧ,

где П  – размер трудовой пенсии по инвалидности;

БЧ –  базовая часть трудовой пенсии по инвалидности;

СЧ –  страховая часть трудовой пенсии по инвалидности;

НЧ –  накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности.

  Размер  базовой части трудовой пенсии  по инвалидности устанавливается  в твердой сумме в зависимости  от степени ограничения способности  к трудовой деятельности (группы инвалидности) и наличия иждивенцев. С 1 августа 2004 г. размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности составляет 660 рублей.

  Размер  страховой части трудовой пенсии  по инвалидности определяется  по формуле                                             СЧ=ПК/(Т х К),

где СЧ – страховая часть трудовой пенсии;

ПК –  сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного  по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть  трудовой пенсии;

Т –  количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;

К –  отношение нормативной продолжительности  страхового стажа (в месяцах) по состоянию  на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная  продолжительность страхового стажа  до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.

  Те  инвалиды, которые были застрахованы  до 1 января 2002 г., приобрели пенсионные  права, конвертируемые в ПК  по правилам ст. 30 Закона о трудовых пенсиях: ПК=(РП – БЧ) х Т. Чтобы определить эту часть ПК при инвалидности I или II группы, подсчитывается, в каком размере могла бы быть установлена данному лицу пенсия по старости, если бы он имел на нее право по состоянию на 1 января 2002 г. При этом предъявляются те же требования к трудовому стажу и заработку, которые были установлены ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» для исчисления пенсии с применением индивидуального коэффициента пенсионера.

  При  наличии 20-летнего трудового стажа у женщин и 25-летнего у мужчин полагается полная расчетная пенсия (РП). Она определяется по формуле:

РП=СК х ЗР/ЗП х СЗП,

где СК – стажевый коэффициент, который  для застрахованных лиц, кроме инвалидов  III группы, равен 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 – 25-летнего, но не более чем до 0,75. Для инвалидов III группы СК составляет 0,30. В общем, трудовом стаже учитывается в календарном порядке периоды деятельности, названные в пункте 4 статье 30 Закона о трудовых пенсиях;

ЗР –  это среднемесячный заработок застрахованного  за 2000 – 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде либо за любые 60 месяцев подряд;

ЗП –  среднемесячная заработная плата в  стране за тот же период, за который учитывается ЗР. Отношение ЗР/ЗП учитывается по общему правилу в размере не свыше 1,2, а для северян – в зависимости от районного коэффициента, но в пределах от 1,4 до 1,9;

СЗП –  это среднемесячная заработная плата  в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения пенсий, которая была определена Постановлением Правительства РФ в размере 1671 руб. в месяц.

  Размер  накопительной части трудовой  пенсии по инвалидности определяется  по формуле НЧ=ПН/Т,

где НЧ – накопительная часть трудовой пенсии; ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная часть трудовой пенсии;

Т –  количество месяцев ожидаемого периода  выплата трудовой пенсии по старости.

  При  наличии пенсионных накоплений, учтенных в специальной части  индивидуального лицевого счета  застрахованного лица, признанного  инвалидом, накопительная часть  трудовой пенсии по инвалидности устанавливается этому застрахованному лицу не ранее достижения им общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), а инвалидам с детства, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III и I степени, - независимо от возраста; лицам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), диспропорциональным карликам и инвалидам по зрению, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени, - не ранее достижения ими возраста, с которого им может быть назначена трудовая пенсия по возрасту. 

1.5 Трудовая пенсия  по случаю потери  кормильца. 

  Право  на трудовую пенсию по случаю  потери кормильца имеют нетрудоспособные  члены семьи умершего кормильца,  состоявшие на его иждивении.  Одному из родителей, супругу или дедушке, бабушке умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брату, сестре либо ребенку умершего кормильца, не достигшими 14 лет, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

  Нетрудоспособными  членами семьи умершего кормильца  признаются:

1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы.

2) один  из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшим 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают;

3) родители  и супруг умершего кормильца,  если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины  и женщины) либо являются инвалидами;

4) дедушка  и бабушка умершего кормильца,  если они достигли возраста 60 и 55 лет, либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны их содержать.

  Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

  Члены  семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на трудовую пенсию по случаю потери кормильца.

  Трудовая  пенсия по случаю потери кормильца  – супруга сохраняется при вступлении в новый брак.

  Усыновители  имеют право на трудовую пенсию  по случаю потери кормильца  наравне с родителями, а усыновленные  дети – наравне с родными  детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие  право на трудовую пенсию по  случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.

  Отчим  и мачеха имеют право на  трудовую пенсию по случаю  потери кормильца наравне с  отцом и матерью при условии,  что они воспитывали и содержали  умершего пасынка или падчерицу  не менее пяти лет. Пасынок  и падчерица имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи, которые подтверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

  Трудовая  пенсия по случаю потери кормильца по общему правилу устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти.