Коллективные и индивидуальные средства защиты

Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности »

нА ТЕМУ: «КОЛЛЕКТИВНЫЕ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ »

Владимир 2010 год
Оглавление

Введение             

1. Условия труда на производстве, производственные опасности и вредности.             

Опасности и вредности             

2. Коллективные средства защиты (виды, способы применения).

3. Средства ивдивидуальной защиты             

Классификация СИЗ             

4. Случаи травматизма по причинам, связанным с нарушением использования средств индивидуальной и коллективной защиты.             

5. Нормативы и сроки обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты.             

Заключение………………………………………………………………………….21

Список литературы             

ВВЕДЕНИЕ

Обеспечение безопасности жизнедеятельности (БЖД) представляет собой серьезную проблему современности. Статистика свидетельствует, что миллионы людей становятся инвалидами, больными и погибают от опасностей природного, техногенного, антропогенного, экологического и социального характера. Общество несет большие человеческие потери и огромные убытки от стихийных бедствий, аварий и катастроф.

От проявления опасностей в Российской Федерации на производстве ежегодно гибнет свыше 8 тысяч работающих, около 300 тысяч становятся инвалидами труда и свыше 40 тысяч погибает в дорожно-транспортных происшествиях (ежегодно).

Ежедневно в РФ на производстве гибнет 20-25 человек. Материальные потери от несчастных случаев на производстве составляют триллионы рублей и еще более велики социальные потери, связанные с гибелью кормильцев, инвалидностью пострадавших и трагедиями для родных и близких.

Человек должен знать производственные опасности и средства защиты, чтобы уметь защищаться от них самому и уметь защищать других.

Целью этой работы является изучение производственных вредностей, коллективных и индивидуальных средств защиты.

1. Условия труда на производстве, производственные опасности и вредности.

1.1. УСЛОВИЯ ТРУДА

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (Трудовой кодекс Российской Федерации: от 30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 01.12.2009.-Ст. 209)

Производственная среда – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;

Условия труда устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

С точки зрения нормирования труда Трудовой кодекс Российской Федерации определяет следующие условия труда:

а) нормальные;

б) отклоняющиеся от нормальных:

- при выполнении работ различной квалификации;

- при совмещении профессий;

- работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

- работа в ночное время;

- работа в выходные и нерабочие праздничные дни;

в) особые условия труда:

- вредные условия труда;

- опасные условия труда;

- иные (в том числе работы в местностях с особыми климатическими условиями).

В соответствии с гигиенической классификацией труда (Р.2.2.013– 94) условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные (экстремальные).

Оптимальные условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Оптимальные нормативы установлены для параметров микроклимата и факторов трудового процесса. Для других факторов условно применяют такие условия труда, при которых уровни неблагоприятных факторов не превышают принятых в качестве безопасных для населения (в пределах фона).

Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест. Изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, они не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающего и его потомства. Оптимальный и допустимый классы соответствуют безопасным условиям труда.

Вредные условия труда характеризуются уровнями вредных производственных факторов, превышающими гигиенические нормативы и оказывающими неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.

Экстремальные условия труда характеризуются такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Вредные условия труда (3-й класс) подразделяют на четыре степени вредности. Первая степень характеризуется такими отклонениями от гигиенических нормативов, которые, как правило, вызывают обратимые функциональные изменения и обусловливают риск развития заболевания. Вторая степень определяется такими уровнями производственных факторов, которые могут вызывать стойкие функциональные нарушения, приводящие в большинстве случаев к росту заболеваемости, временной утрате трудоспособности, повышению частоты общей заболеваемости, появлению начальных признаков профессиональной патологии.

При третьей степени воздействие уровней вредных факторов приводит, как правило, к развитию профессиональной патологии в легких формах, росту хронической общесоматической патологии, в том числе к повышению уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

В условиях труда четвертой степени могут возникнуть выраженные формы профессиональных заболеваний; отмечается значительный рост хронической патологии и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

опасности и вредности

Результат взаимодействия человека со средой обитания может изменяться в весьма широких пределах: от позитивного до катастрофического, сопровождающегося гибелью людей и разрушением компонента среды обитания. Определяют негативный результат взаимодействия опасности – негативные воздействия, внезапно возникающие, периодически или постоянно действующие в системе «человек – среда обитания».

Опасность – негативное свойство живой и неживой материи, способное причинять ущерб самой материи: людям, природной среде, материальным ценностям.

Всем опасностям присущи четыре общие характеристики: вероятностный характер (случайность); потенциальность (скрытость); перманентность (постоянство, непрерывность); тотальность (всеобщность).

Опасности, создаваемые деятельностью человека, имеют два важных для практики качества: они носят потенциальный характер (могут быть, но не приносить вреда) и имеют ограниченную зону воздействия (зону действия опасности).

Опасности можно классифицировать по определенным признакам.

По происхождению опасности бывают природными, техногенными, антропогенными, экологическими, биологическими, социальными.

По характеру воздействия на человека опасности делят на механические, физические, химические, биологические, психофизиологические. По этому же критерию опасности разделяют на активные (активизирующиеся за счет энергии, носителем которой является сам человек) и пассивные.

Опасности классифицируются также и по времени проявления на импульсные (ударные) и кумулятивные (накопление в организме и суммирование действия); по локализации: связанные с литосферой, гидросферой, атмосферой, космосом; по вызываемым последствиям: утомление, заболевание, травмы, аварии, пожары, летальные исходы; по приносимому ущербу: социальный, технический, экологический; по сфере проявления опасностей: бытовые, спортивные, дорожно-транспортные, производственные, военные и др.; по структуре опасности делятся на простые и производственные, порождаемые взаимодействием простых.

В качестве примера рассмотрим выдержки из номенклатуры (перечень названий, терминов, систематизированных по определенному признаку) потенциальных опасностей, охватывающей 110 опасностей, составленной в алфавитном порядке и включающей все неблагоприятные воздействия внешнего мира на живые объекты:

1) алкоголь; … 6) аномальное освещение; 8) блесткость; 9) вакуум; 11) взрывчатые вещества; 12) вибрация; …; 15) высота; … 22) гололед; … 28) дым; … 31) жидкие газы; … 44) лазерное излучение; … 60) огонь; … 64) отравление; … 67) пар; … 78) радиация; 79) резонанс; … 89) статическое электричество; … 93) ударная волна; 94) ультразвук; … 103) шум; 104) электрическая дуга; 105) электрошок; … 107) электромагнитное поле; 108) эмоциональный стресс; … 110) ядовитые вещества.

Источником опасности может быть все живое и неживое, а подвергаться опасности также может все живое и неживое. Источниками опасностей являются естественные процессы и явления, техногенная среда и действия людей. Опасности реализуются в виде энергии, вещества и информации, они существуют в пространстве и во времени.

Опасности в производственных условиях называются производственными факторами. В зависимости от вызываемых последствий они делятся на вредные и опасные.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к травме.

Между указанными факторами нет принципиального различия. «В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут быть опасными».

Некоторые факторы в зависимости от уровня воздействия проходят трансформацию от полезного к вредному и наоборот, напримеропционы или фьючерсы.
Корпоративная революция
2, 10, 25, 50, 75, 95 - именно так будет выглядеть шкала уровней вла­сти в любом российском открытом акционерном обществе.
2% - дают совладельцу право получить полный реестр акцио­неров компании.
10% - потребовать созыва внеочередного собрания акционеров.
25% - заблокировать достаточно много серь­езных для ОАО решений, например любую реорганизацию.
50% предоставляют классический контроль, в том числе право назначения менеджмента.
75% акций хватит для проведения реоргани­зации компании, например присоединения к какому-нибудь дру­гому ОАО.
5 января президент подписал поправки в ряд законов, и со второго полугодия этого года 95% акций будет достаточно для полного вытеснения оставшихся акционеров. Есть в законе и дру­гие революционные новинки.
Облигации: развернутая характеристика.
а) Разновидности облигаций по способу обеспечения обязательств.
б) Конвертируемые облигации.
О
блигация – эмиссионная ценная бумага, закрепляющая право её владельца на получение от эмитента облигации в предусмотренный в ней срок её номинальной стоимости или иного имущественного эквивалента. (рис.5)
              Доходом по облигации является процент (купон)  и (или) дисконт (ст.2 Закона о РЦБ). Аналогичное определение облигации указывается в абз. 2 ст. 816 ГК РФ. Под облигацией также понимают ценную бумагу, удостоверяющую отношения займа между её владельцем и заемщиком.
SHAPE  \* MERGEFORMAT
              Рис.5. Характеристика облигации.

              Облигация опосредствует отношения займа между её владельцем (кредитором) и лицом, выпустившем её (эмитентом). К отношениям между лицом, эмитировавшим облигацию, и ее держателем применяются правила ст. 807 – 818 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом или в установленном им порядке.
             
Принципиальное отличие облигации от акции представлено на рис.6.
имеет                                          право голоса на общем                                          не имеет

                                          собрании акционеров

                            может не выплачиваться
владелец                                                                      получение                                                  владелец
акций                                                                      дохода                                                 облигаций

                                                        получение имущества
общества при его ликвидации

              Рис.6. Отличия облигаций от акций.
Порядок выпуска облигаций акционерными обществами регламентируется статьей 33 Федерального закона «Об акционерных обществах». В соответствии с названным Законом при выпуске облигаций акционерными обществами должны быть соблюдены следующие дополнительные условия:
номинальная стоимость всех выпущенных обществом облигаций не должна превышать размер уставного капитала общества, либо величину обеспечения, предоставленного обществу третьими лицами для целей выпуска;
выпуск облигаций допускается после полной оплаты уставного капитала;
выпуск облигаций без обеспечения допускается на третьем году существования общества и при условии надлежащего утверждения к этому времени двух годовых балансов общества;
общество не вправе размещать облигации, конвертируемые в акции общества, если количество объявленных акций общества меньше количества акций, право на приобретение которых предоставляют облигации.
              Постановлением Правительства РФ от 5 марта 1997 года № 254 «Об условиях и порядке реструктуризации задолженности организаций по платежам в федеральный бюджет» предусмотрена возможность по платежам в федеральный бюджет, облигаций в объеме погашения основного долга.             
Резюмируя сказанное выше об облигации, мы можем рассматривать облигацию как:
долговое обязательство эмитента;
источник финансирования расходов бюджетов, превышающих доходы;
источник финансирования инвестиций акционерных обществ;
форму сбережений средств граждан и организаций и получения ими дохода.
Облигации различаются по эмитентам, целям выпуска, срокам займа, способам регистрации и формы выплаты дохода рис.7.
Признак классификации                                                                            Виды облигаций

                                          Правительство                                                        Государственные

                                          Местные органы власти                                          Муниципальные

     Эмитент                             Акционерные общества                                          Корпоративные

                                          Иностранные заемщики                                          Иностранные

                                                        Финансирование новых инвестиционных проектов

     Цель выпуска                            Рефинансирование задолженности эмитентов

                                                        Финансирование непроизводственной деятельности

                                          государственные                            корпоративные

     Срок займа              до 1 года                                          от 1 до 5 лет              краткосрочные

                                          от 1 до 10 лет                            от 5 до 10 лет              среднесрочные

                                          свыше 10 лет                            от 10 до 30 лет              долгосрочные

                                                                                                  свыше 30 лет              бессрочные
                                                                                                                                                                       

  Способ регистрации                            с указанием владельца                            именные


                                                                      без указания владельца                       на предьявителя


форма выплаты купонного дохода                                           с фиксированной ставкой
с плавающей ставкой                                          
с дисконтом (нулевой ставкой)                                          выигрышные займы

2. ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ
Вексель: развернутая характеристика.

в
ексель, удостоверяющий ничем не обусловленное обязательство векселедателя (простой вексель) либо иного указанного в векселе плательщика (переводной вексель) выплатить по наступлении предусмотренного векселем срока полученные взаймы денежные суммы, отношения сторон по векселю регулируются законом о переводном и простом векселе.(ст. 815 ГК РФ)
              Помимо ГК РФ вексельные обязательства регламентируются в настоящее время:
Федеральный закон от 11 марта 1997 г. N 48-ФЗ «О переводном и простом векселе»;
Постановление ЦИК и СНК СССР от 7 августа 1937 г. N 104/1341 «О введении в действие положения о переводном и простом векселе»
Женевская конвенция 1930 г. «О Единообразном Законе о переводном и простом векселе», к которой СССР присоединился в 1936 г.
Таким образом, вексельное обращение регламентируется в основном нормами специального вексельного законодательства. Общие нормы гражданского права применимы к векселям только в случае отсутствия специального указания в вексельном законодательстве.
В гражданском обороте вексель используется в качестве средства платежа и кредитования. Предметом вексельного обязательства могут быть только деньги.
Существует два вида векселя: простой и переводной.
Простой вексель (дополнительное наименование «соло») - участвуют две стороны: векселедатель и векселедержатель. В роли должника выступает векселедатель, принимающий на себя обязательство уплатить указанную в векселе сумму денег другой стороне - векселедержателю.
(1) Переводной вексель (тратта) предусматривает наличие третьего лица, являющегося плательщиком. Векселедатель (трассант) в данном случае предлагает плательщику (трассату) уплатить указанную в векселе сумму векселедержателю (ремитенту). Векселедатель как бы переводит свое обязательство на третье лицо.
(2)              Переводной вексель - ценная бумага, удостоверяющая безусловное денежное   обязательство   уплатить   по   наступлении   срока   определенную сумму денег владельцу векселя (векселедержателю).
(3)              Переводной вексель - это инструмент международных расчетов по внешнеэкономическим     операциям.     Представляет     собой     письменное безусловное оборотное платежное требование на определенную сумму денег в той  или  иной  валюте,  предусматривающее  конкретный  срок платежа.
Подавляющая  часть переводных векселей  выписывается одновременно с совершением акта продажи товаров. Такие векселя являются коммерческим документом.    Будучи    акцептованным,    переводной    вексель    становится безусловным обязательством акцептующей стороны и заносится в графу «Вексель к оплате» финансовой ведомости кредитора.
Переводной вексель с оплатой - международный платежный документ, расчеты по которому производятся немедленно. Предполагается, что представление переводного векселя и его акцептование совершается практически в одно и то же время. Если в кратчайший срок (до 5 дней) после представления документа акцептование не происходит, документ считается не принятым к оплате.
Переводной вексель в комплекте - одна из двух или более (как правило, трех) копий иностранного переводного векселя. Платеж производится по любой из трех копий; остальные копии становятся недействительными после оплаты любой из них. Все копии выписываются одинаково, за исключением того, что кства, связанные с их применением, должны быть сведены к минимуму. Это достигается соблюдением инструкций по их применению. Последние регламентируют, когда, почему и как должны применяться СИЗ, каков должен быть уход за ними.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) предназначены для защиты от попадания внутрь организма, на кожные покровы и одежду радиоактивных и отравляющих веществ и бактериальных средств. Они делятся на средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД – противогазы, респираторы, ватно-марлевые повязки) и средства индивидуальной защиты кожи (СИЗК – защитные костюмы). К ним относятся также индивидуальный противохимический пакет и аптечка индивидуальная.

Выбор средств защиты производится с учётом их назначения и защитных свойств, конкретных условий обстановки и характера заражения.

Классификация СИЗ

Классификация СИЗ в России устанавливается ГОСТом, где в зависимости от назначения они подразделяются на 11 классов, которые, в свою очередь, в зависимости от конструкции подразделяются на типы:

1. Одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, накидки, халаты и т.д.).

2. Средства защиты рук (рукавицы, перчатки, напалечники, нарукавники и т.д.).

3. Средства защиты ног (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки и т.д.).

4. Средства защиты глаз и лица (очки защитные, щитки лицевые).

5. Средства защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты и т.д.).

6. Средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели и т.д.).

7. Костюмы изолирующие (пневмокостюмы, скафандры и т.д).

8. Средства защиты органов слуха (затычки, наушники, беруши и т.д.).

9. Средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы и т.д.).

10. Средства дерматологические защитные(очистители кожи, репативные средства).

11. Средства защиты комплексные.

По принципу защитного действия СИЗОД и СИЗК подразделяют на фильтрующие и изолирующие.

Фильтрующие подают в зону дыхания очищенный от примесей воздух рабочей зоны, изолирующие – воздух из специальных емкостей или из чистого пространства, расположенного вне рабочей зоны.

Изолирующие средства защиты должны применяться в следующих случаях: в условиях возникновения недостатка кислорода во вдыхаемом воздухе; в условиях загрязнения воздуха в больших концентрациях или в случае, когда концентрация загрязнения неизвестна; в условиях, когда нет фильтра, который может предохранить от загрязнения; в случае, если выполняется тяжелая работа, когда дыхание через фильтрующие СИЗОД затруднено из-за сопротивления фильтра.

Недостатки фильтрующих средств заключаются в следующем: фильтры обладают ограниченным сроком годности; затрудненность дыхания из-за сопротивления фильтра; ограниченность работы с применением фильтра по времени, если речь не идет о фильтрующей маске, которая снабжена поддувом. Не следует работать с использованием фильтрующих СИЗОД более 3 ч в течение рабочего дня.

Во избежание травм стоп и пальцев ног необходимо носить защитную обувь (сапоги, ботинки). Ее применяют при следующих работах: с тяжелыми предметами; в строительстве; в условиях, где существует риск падения предметов; в литейном, кузнечном, сталелитейном производствах и т. п.; в помещениях, где полы залиты водой, маслом и др.

Для защиты рук при работах необходимо использовать специальные рукавицы или перчатки. Защита рук от вибраций достигается применением рукавиц из упругодемпфирующего материала.

Средства защиты кожи необходимы при контакте с веществами и материалами, вредными для кожи; механических воздействиях, в результате которых появляются царапины и раны, а кожа становится более восприимчивой к воздействию вредных веществ. Риск такого рода воздействия можно снизить в тех случаях, когда кожа является здоровой, нетравмированной и обладает способностью к сопротивлению; когда при выполнении трудовых операций происходит наименьший контакт с вредными веществами; когда есть возможность заменить вредные вещества и материалы менее вредными; когда снижается частота и продолжительность контактов с вредными веществами.

Средства защиты головы предназначены для предохранения головы от падающих и острых предметов, а также для смягчения ударов. Выбор шлемов и касок зависит от вида выполняемых работ. Они должны использоваться в следующих условиях:

–существует риск получить травму от материалов, инструментов или других острых предметов, которые падают вниз, опрокидываются, соскальзывают, выбрасываются или сбрасываются вниз;

– имеется опасность столкновения с острыми выпирающими или свивающими предметами, остроконечными предметами, предметами неправильной формы, а также с подвешенными или качающимися тяжестями;

– существует риск соприкосновения головы с электрическим проводом.

Для предохранения от вредных механических, химических и лучевых воздействий необходимы средства защиты глаз и лица. Эти средства применяют при выполнении следующих работ: шлифовании, пескоструйной обработке, распылении, опрыскивании, сварке, – а также при использовании едких жидкостей, вредном тепловом воздействии и др. Эти средства выполняют в виде очков или щитков. В некоторых ситуациях средства защиты глаз применяют вместе со средствами защиты органов дыхания, например, специальные головные уборы.

В условиях работы, когда существует риск лучевого воздействия, например, при сварочных работах, важно подобрать защитные фильтры необходимой степени плотности. Применяя средства защиты глаз, надо следить за тем, чтобы они надежно держались на голове и не снижали поле обзора, а загрязненность не ухудшала зрение.

Средства защиты органов слуха используют в шумных производствах, при обслуживании энергоустановок и т. п. Существуют различные типы средств защиты органов слуха: беруши и наушники. Беруши делают из различных материалов, при использовании их втыкают в уши. Наушники состоят из двух чашечек, соединенных дужкой.

При подборе средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) необходимо знать следующее: с какими веществами приходится работать; какова концентрация загрязняющих веществ; сколько времени приходится работать; в каком состоянии находятся эти вещества: в виде газа, паров или аэрозоли; существует ли опасность кислородного голодания; каковы физические нагрузки в процессе работы.

Выбор СИЗ зависит от комплекса негативных факторов, характерных для конкретного вида работ. Так, при работе с радиоактивными веществами СИЗ предохраняют человека от попадания радиоактивных веществ в органы дыхания, пищеварения и непосредственно на кожу.

При работах в условиях возможного загрязнения воздуха помещений радиоактивными аэрозолями необходимо применять специальные фильтрующие или изолирующие средства защиты органов дыхания.

При работе с радиоактивными веществами к средствам повседневного использования относят халаты, комбинезоны, костюмы, спецобувь и некоторые типы противопылевых респираторов. Спецодежду для повседневного использования изготовляют из хлопчатобумажной ткани (верхнюю одежду и белье). Применение СИЗ и ИСИЗ сопровождается определенными неудобствами: ограничением обзора, затруднением дыхания, ограничением в перемещении и т. п. В тех случаях, когда рабочее место постоянно, устранить эти неудобства удается применением защитных кабин, снабженных системами кондиционирования воздуха, вибро- и шумозащитой, защитой от излучений и энергетических полей. Такие кабины применяют на транспортных средствах, в горячих цехах, машинных залах ТЭС и т. п.

4. СЛУЧАИ ТРАВМАТИЗМА ПО ПРИЧИНАМ, СВЯЗАННЫМ С НАРУШЕНИЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ.

Травматизм - совокупность травм, повторяющихся на определенной территории или у определенного контингента людей за определенный отрезок времени.Травматизм разделяется на производственный и непроизводственный.

Непроизводственная травма - это несчастье, произошедшее по вине самого пострадавшего. Производственная травма – травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.

В этих случаях руководство организации получает административные и материальные взыскания. На государственных предприятиях пострадавшему с первого дня производится 100-процентная оплата листка нетрудоспособности, а в случае перехода на инвалидность выплачивается специальная пенсия и компенсация расходов по лечению.

Причины производственного травматизма

     Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил техники безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность индивидуальных защитных приспособлений.

 Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализации и блокировок и т.п.

 Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.

 Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе

 Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.

 Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.

 Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.

 Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

Профилактика производственного травматизма

Различают 2 основных метода:

 ретроспективный

 прогностический

Ретроспективные методы (статистический, монографический, топографический) требуют накопления данных о несчастных случаях. В этом и кроется один из главных недостатков.

Прогностические методы позволяют изучать опасность на основе логико-вероятностного анализа, правил техники безопасности, мнений экспертов, специальных экспериментов.

Пути предупреждения производственного травматизма

 механизация, автоматизация и дистанционное управление процессами и оборудованием, применением роботов; адаптация человека в производственной среде к условиям труда

 профотбор людей, соответствующих условиям подготовки, воспитание положительного отношения к охране труда, система поощрений и стимулирования, дисциплинарные меры воздействия, применение СИЗ и др.;

 создание безопасной техники, машин и технологий, средств защиты и приспособлений, оптимизация их параметров производственной среды.

По статистике в России в 2009 году число пострадавших на рабочих местах составило 58 тыс. (по сравнению со 152 тыс. в 2000 году), погибших – 2548 (в 2000 году – 4400). Российский показатель производственной смертности в 2009 году составил 11 на 100 000 работников (во Франции 2,7, в Италии 2,6)

Владимирская область названа одной из самых благоприятных территорий России по охране труда работающего населения. В 2008-2009 году во Владимирской области производственный травматизм снизился на 20% - в 2008 году всего случаев 1076. (источник – информационное агенство REGNUM). Снизилось количество тяжёлых и смертельных случаев на производстве, соответственно на 26 и 45 процентов. Количество профессиональных заболеваний снизилось на 10 %. И это на фоне увеличения объемов производства. Хотя, по-прежнему есть районы, где охрана труда работников производственной сферы оставляет желать лучшего. К примеру, 14 % работников стекольной промышленности в Гусь – Хрустальном работают в условиях, не отвечающих требованиям охраны труда. Всего же за период прошлого года зарегистрировано около 1400 случаев травматизма на предприятиях и 45 случаев профессиональной заболеваемости. В целом это в три раза ниже среднего показателя по России.

Что же касается самого города Владимир, то самые травматичные по оценке специалистов – это предприятия машиностроения и стройки. Наиболее частые травмы – рваные раны, приводящие к ампутации конечностей, и переломы. Строительство в городе развивается бурными темпами, поэтому травмированных строителей в отделениях больниц бывает много.

5. Нормативы и сроки обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должно соответствовать Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Министерства труда России от 25.12.97 № 66.

Эти нормы обязательны для работодателя. Коллективными договорами, отраслевыми, другими соглашениями может предусматриваться выдача средств индивидуальной защиты и сверх Типовых отраслевых норм (за счет прибыли, остающейся в распоряжении организаций), снижать нормы нельзя.

Использование средств коллективной защиты предусматривается государственными стандартами, правилами технической эксплуатации, правилами безопасности и другими нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты установлен Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Минтруда России от 18.12.98 № 51, с последующими изменениями и дополнениями. Предусмотрено, что Типовые отраслевые нормы действуют независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности и организационно-правовых форм предприятий.