Контрольная работа по «Гражданское процессуальное право». 2

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

«Уральская  государственная юридическая академия»

 

 

Кафедра гражданского процесса

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Гражданское процессуальное право»

Вариант № 1

 

 

 

 

Выполнил: студент 5 курса

на  базе в/о

ВЕСЕЛОВ Константин Николаевич

 

 

 

 

 

 

Екатеринбург

2012

 

ЧАСТЬ I

Тема 9 «Подведомственность  гражданских дел».

Задача 21.

Определите  подведомственность следующих трудовых споров:

а) по иску о  восстановлении на работе Маврикова, уволенного за разглашение коммерческой тайны;

б) по иску Лушкиной, уволенной за прогул, об изменении формулировки причины увольнения;

в) по иску Капиной о восстановлении на работе в должности библиотекаря библиотеки завода, переведенной без ее согласия в архивный отдел завода;

г) по иску о  восстановлении в членах коллегии адвокатов  Алисовой, исключенной из коллегии адвокатов за появление на работе в нетрезвом виде;

д) по иску Васькина, слесаря завода точной механики, о выплате заработной платы за сверхурочную работу.

е) по иску Сониной, заместителя министра Правительства  России, уволенной за нецелевое расходование бюджетных средств.

Ответ

Подведомственность гражданских  дел судами предусматривает распределение различных категорий дел между государственными и другими органами (судами общей юрисдикции, арбитражными судами, третейскими судами, комиссиями по трудовым спорам, административными органами и др.), рассматривающими правовые споры в пределах своей компетенции.

ГПК РФ определяет подведомственность споров судам общей юрисдикции, перечисляя категории дел, которые рассматривают и разрешают суды общей юрисдикции, а также, исключая из перечня те дела, которые подведомственны арбитражным судам. Суды общей юрисдикции не рассматривают дела, вытекающие из предпринимательской и иной экономической деятельности, которые подведомственны арбитражным судам.

Суды общей юрисдикции рассматривают и разрешают дела, за исключением экономических споров и других дел, отнесенных к ведению  арбитражных судов. При обращении  в суд с заявлением, содержащим несколько связанных между собой  требований, из которых одни подведомственны  суду общей юрисдикции, а другие - арбитражному суду, если разделение требований невозможно, дело подлежит рассмотрению и разрешению в суде общей юрисдикции. В случае, если возможно разделение требований, судья выносит определение о принятии требований, подведомственных суду общей юрисдикции, и об отказе в принятии требований, подведомственных арбитражному суду.

В соответствии со статьей 11 ГК РФ: «Судебная защита нарушенных или оспоренных гражданских  прав осуществляет в соответствии с  подведомственностью дел, установленной  процессуальным законодательством, суд, арбитражный суд или третейский суд. Защита гражданских прав в административном порядке осуществляется лишь в случаях, предусмотренных законом. Решение, принятое в административном порядке, может быть обжаловано в суд. Таким образом, решая вопрос о подведомственности спора, нам необходимо определить:

- характер  спорного правоотношения (связано  ли оно с предпринимательской  деятельностью или нет);

- субъектный  состав (состав участников спора);

- спорность  или бесспорность права;

- наличие  договора между сторонами;

- характер  правового акта (носит ли он  нормативный или ненормативный  характер);

- орган,  который принял нормативный акт.

а) по иску о восстановлении на работе Маврикова, уволенного за разглашение коммерческой тайны;

в данном случае оспаривается действие работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, подп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), то есть трудовой спор.

Работнику вменяется  в вину нарушение Федерального закона от 29.07.2004 г № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» и ст. 1465 ГК РФ.

Комиссия  по трудовым спорам может рассматривать  любые индивидуальные трудовые споры, за исключением указанных в ст. 391 ТК РФ. Только непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям (ст. 391 ТК РФ):

- работника  - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

На основании  ч.1 ст.22 ГПК РФ гражданское дело о трудовом споре будет подведомственно суду общей юрисдикции, которые рассматривают и разрешают:

исковые дела с участием граждан, организаций, органов  государственной власти, органов  местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений;

В соответствии со ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, связанные с нарушением трудовых правоотношений рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

б) по иску Лушкиной, уволенной за прогул, об изменении формулировки причины увольнения;

оспаривается  действие работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) то есть трудовой спор.

По делу об изменении формулировки причины увольнения лица, уволенного в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, выразившимся в прогуле (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)) (п. 4 ч. 1 ст. 77, подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания включаются следующие обстоятельства:

1) факт прогула  как основание для увольнения;

2) рабочее  место работника (цех, участок  и т.п.);

3) факт действительного  отсутствия работника на территории, где он в соответствии с  трудовыми обязанностями должен  выполнять порученную работу;

4) причины  отсутствия работника на рабочем  месте, уважительность (неуважительность) этих причин;

5) тот факт, не был ли проступок, положенный  в основу приказа об увольнении, в действительности отказом работника  от продолжения работы в связи  с изменением условий трудового  договора, вызванным изменением  в организации производства и  труда (в этом случае необходимо  установить, был ли работник согласен  на продолжение работы в новых  условиях), либо отказом работника  приступить к выполнению работы, на которую работник был переведен в нарушение закона;

6) учет работодателем  тяжести совершенного проступка,  обстоятельств, при которых был  совершен этот проступок;

7) тот факт, соблюден ли срок наложения  дисциплинарного взыскания;

8) тот факт, не произведено ли увольнение  в период временной нетрудоспособности  работника или период его нахождения  в отпуске;

9) тот факт, соблюден ли общий порядок  оформления прекращения трудового  договора (ст. 84.1 ТК РФ): факты ознакомления работника с приказом об увольнении под роспись (либо факт невозможности доведения приказа до сведения работника или отказа работника от ознакомления с приказом), выдачи работнику трудовой книжки и расчета с работником в день увольнения, правильности записи, сделанной в трудовой книжке работника, и другие обстоятельства.

Комиссия  по трудовым спорам может рассматривать  любые индивидуальные трудовые споры, за исключением указанных в ст. 391 ТК РФ. Только непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям (ст. 391 ТК РФ):

- работника  - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

На основании  ч.1 ст.22 ГПК РФ гражданское дело о трудовом споре будет подведомственно суду общей юрисдикции.

В соответствии со ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, связанные с нарушением трудовых правоотношений рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

в) по иску Капиной о восстановлении на работе в должности библиотекаря библиотеки завода, переведенной без ее согласия в архивный отдел завода;

в данной ситуации возникает спор между Капиной и директором завода в связи с переводом Капиной в архивный отдел без её согласия.

Согласно  ст. 72.1 Трудового кодекса РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г.) перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Таким образом, нарушено право гражданки Капиной работать в должности, соответствующей полученной специальности, и она имеет право на обращение в суд за защитой своих прав.

Данный спор является трудовым спором

Комиссия  по трудовым спорам может рассматривать  любые индивидуальные трудовые споры, за исключением указанных в ст. 391 ТК РФ. Только непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям (ст. 391 ТК РФ):

- работника  - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

На основании  ч.1 ст.22 ГПК РФ гражданское дело о трудовом споре будет подведомственно суду общей юрисдикции.

В соответствии со ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, связанные с нарушением трудовых правоотношений рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

г) по иску о восстановлении в членах коллегии адвокатов Алисовой, исключенной  из коллегии адвокатов за появление  на работе в нетрезвом виде;

Решение данного вопроса о восстановлении Алисовой в коллегии адвокатов отсылает нас к ФЗ от 31.05.2002 г № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ»:

- на основании ст. 2 адвокат не вправе вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности;

-согласно ст. 20 ФЗ коллегия адвокатов это одна из форм адвокатских образований;

- адвокат вправе в соответствии с настоящим Федеральным законом самостоятельно избирать форму адвокатского образования и место осуществления адвокатской деятельности;

-в соответствии со ст. 22 ФЗ  коллегия адвокатов является некоммерческой организацией, основанной на членстве и действующей на основании устава, утверждаемого ее учредителями, и заключаемого ими учредительного договора.

Таким образом, данное дело не является делом о  трудовом споре.

Вместе с  тем согласно пп.2 п.2 ст. 17 ФЗ от 31.05.2002 г № 63-ФЗ

Статус адвоката может быть прекращен  по решению совета адвокатской палаты субъекта Российской Федерации, в региональный реестр которого внесены сведения об адвокате, на основании заключения квалификационной комиссии при:

нарушении адвокатом норм кодекса профессиональной этики адвоката.

На основании  п.5 ст. 17 этого же Федерального закона:

Решение совета адвокатской палаты, принятое по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 настоящей статьи, может быть обжаловано в суд.

Предметом суда будет являться законность решения  вынесенного Президиумом совета адвокатской палаты.

На основании  ч.1 ст.22 ГПК РФ данное гражданское дело на право Алисовой состоять членом некоммерческой организации будет подведомственно суду общей юрисдикции.

ГПК РФ исключает  подведомственность иска о восстановлении членства в некоммерческой организации следующим судам:

-Верховному Суду Российской Федерации (ст.27)

-верховному  суду республики, краевому, областному  суду, суду города федерального  значения, суду автономной области  и суду автономного округа (ст. 26)

-военным  судам и иным специализированным  судам (ст.25)

-мировому  судье (ст.23)

На основании  ст.24 ГПК РФ гражданские дела, подведомственные судам, за исключением дел, предусмотренных статьями 23, 25, 26 и 27 настоящего Кодекса, рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

д) по иску Васькина, слесаря завода точной механики, о выплате заработной платы за сверхурочную работу.

В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение к сверхурочным работам допускается  с письменного согласия работника  и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации  (абз. 2 ст.99 ТК). Работник может привлекаться к сверхурочной работе без его согласия в исключительных случаях (абз. 3 ст.99 ТК).

На основании  ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочной работе), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно  ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается: за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В данной ситуации возникает трудовой спор между администрацией завода и слесарем Васькиным, требующим оплаты за выполнение им сверхурочной работы

На основании  ст. 385 ТК РФ комиссия по трудовым спорам являясь первичным органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров правомочна рассмотреть разногласия между Васькиным, слесарем завода точной механики, и руководством предприятия о выплате ему заработной платы за сверхурочную работу. Для рассмотрения данного вопроса Васькину надлежит представить в КТС доказательства того, что им были предприняты попытки для урегулирования разногласий с работодателем.

В случае если решение КТС не удовлетворит Васькина он на основании ч.1 ст. 3 ГПК РФ в праве обратиться в суд за защитой своих нарушенных либо оспариваемых прав и законных интересов.

Согласно ч.1 ст.22 ГПК РФ гражданское дело о трудовом споре будет подведомственно суду общей юрисдикции.

В соответствии со ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, связанные с нарушением трудовых правоотношений рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

е) по иску Сониной, заместителя министра Правительства России, уволенной  за нецелевое расходование бюджетных  средств.

Для решения  данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Сонина замещала должность заместителя министра Правительства России, следовательно проходила федеральную государственную гражданскую службу в категории «руководители»

В соответствии со ст. 73 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

Согласно  п.1 ст.33 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ одним из общих оснований прекращения служебного контракта и увольнения с гражданской службы является расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (статья 37 настоящего Федерального закона);

В соответствии с п. 5 ч.1 ст. 37 ФЗ служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:

-принятия  гражданским служащим, замещающим  должность гражданской службы  категории "руководители", необоснованного  решения, повлекшего за собой  нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа;

Данное дело относится к категории трудовых правоотношений.

В целях исполнения требования п.7 ч.1 ст.131 ГПК РФ о соблюдении досудебного порядка урегулирования конфликта Сонина должна обратиться в комиссию государственного органа по служебным спорам, которая на основании п.1 ст.70 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ правомочна рассматривать индивидуальные служебные споры.

В случае если решение указанной комиссии не удовлетворит Сонину она на основании ч.1 ст. 3 ГПК РФ в праве обратиться в суд за защитой своих нарушенных либо оспариваемых прав и законных интересов.

Согласно ч.1 ст.22 ГПК РФ гражданское дело о трудовом споре будет подведомственно суду общей юрисдикции.

В соответствии со ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, связанные с нарушением трудовых правоотношений рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

 

Тема 7 «Судебные  расходы. Судебные штрафы».

Задача 17.

Уткин обратился  с иском об истребовании с Ивлева 3 тыс.руб., полученных ответчиком по договору займа. Ивлев предъявил встречный иск, требуя вернуть ему 3200 руб. в счет своего испорченного ковра, которым пользовался Уткин. В подтверждение событий, приведших к порче ковра, Ивлев просит суд вызвать соседей Мохиных.

Суд отказал  в удовлетворении встречного иска, частично удовлетворил иск Уткина на сумму 2 800 руб.

Обе стороны  обжаловали судебное решение в кассационном порядке.

Решите  вопросы, связанные с судебными  расходами.

Ответ

В соответствии с ч. 1 ст. 333.16 Налогового кодекса РФ (ФЗ от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ) государственная пошлина представляет собой обязательный и действующий на всей территории Российской Федерации платеж, взимаемый за совершение юридически значимых действий либо выдачу документов уполномоченными на то органами или должностными лицами. Государственная пошлина взимается за совершение судом действий по рассмотрению и разрешению гражданских дел. Государственная пошлина уплачивается с исковых и иных заявлений и жалоб, подаваемых в суды общей юрисдикции. Государственная пошлина уплачивается в доход соответствующего бюджета.

Размер государственной пошлины установлен главой 25.3 Налогового кодекса РФ и зависит от цены иска, которая определяется ст. 91 ГПК РФ.

Размер государственной  пошлины устанавливается по цене иска. В том случае, если цена иска не указана и соответственно не уплачена государственная пошлина, заявление  может быть оставлено без движения (ст. 136 ГПК РФ). Цена иска определяется размером взыскиваемой денежной суммы  или стоимостью взыскиваемого имущества.

За подачу искового заявления, содержащего одновременно требования имущественного и неимущественного характера, взимается одновременно государственная пошлина, установленная  для исковых заявлений имущественного характера и для исковых заявлений  неимущественного характера.

В соответствии со статьей 333.17 НК РФ  плательщиками государственной пошлины признаются организации и физические лица, если они:

1)обращаются за совершением юридически значимых действий

2)выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, арбитражных судах или по делам, рассматриваемым мировыми судьями, и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Определившись с основными  понятиями, подлежащими расчету  и обоснованию, переходим к разрешению ситуаций поставленных в задаче:

Данное дело относится к категории гражданско-правовых правоотношений, а именно спор по гражданско-правовому  договору.

На основании  ч.1 ст.22 ГПК РФ гражданское дело по гражданско-правовому договору будет подведомственно суду общей юрисдикции.

В соответствии со ст. 24 ГПК РФ гражданские дела, связанные с нарушением гражданско-правовых договоров рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при  цене иска:

при цене иска до 20000 рублей уплачивается государственная пошлина в размере 4 процентов цены иска, но не менее 400 рублей.

Следовательно Уткин должен заплатить пошлину в размере 400 руб.

В соответствии с п.п.4 п.1 ст.333.20 НК РФ при предъявлении встречного иска государственная пошлина уплачивается в соответствии с положениями статьи 333.19 Налогового Кодекса РФ от 05.08.2000 № 117-ФЗ;

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.19 при  подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, оплачивается пошлина при цене иска:

до 20000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;

Следовательно Ивлев должен заплатить пошлину в размере 400 руб.

В соответствии с п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Суд удовлетворил требования Уткина частично – на сумму 2800 руб.

Следовательно с ответчика Ивлева в пользу Уткина должна быть взыскана уплаченная истцом государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям сумма 2800/3000*400=373 руб. 33 коп.

При подаче встречного иска на сумму 3200 рублей Ивлев также оплатил госпошлину в размере 400 рублей.

Согласно п.1 ст.98 ГПК РФ с истца Уткина в пользу Ивлеву подлежит к возмещению сумма государственной пошлины, уплаченная ответчиком пропорционально сумме отказанной истцу исковых требований, а именно– 200/3000*400 =26 руб. 67 коп.

Кроме того, в связи с тем, что обе стороны обжаловали судебное решение в кассационном прядке то в соответствии с пп.9 п.1 ст.333.19 при подаче кассационной жалобы государственная пошлина уплачивается в размере - 50 процентов от государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера;

Следовательно Уткин и Ивлев должны заплатить государственную пошлины в размере 100 руб. каждый.

В связи с отказом Ивлеву в удовлетворении встречного иска предусмотренные п.1 статьи 95 ГПК РФ выплаты расходов, понесенных в связи с явкой в суд свидетелей, должны быть возложены на него.

 

Тема 21 «Производство в суде кассационной инстанции».

Задача 2.

Иванов обратился  с иском в суд об опровержении сведений, порочащих честь и достоинство  и компенсации морального вреда  в размере 20 тыс. руб. к Потапову и  еженедельному изданию «Заря». 2 апреля суд вынес решение об удовлетворении требования об опровержении порочащих  сведений. 6 апреля Потапов подал  кассационную жалобу на данное решение  в вышестоящий суд.

12 апреля  Иванов подал заявление о вынесении  дополнительного решения в части  требования о компенсации морального  вреда. 16 апреля данное заявление  было удовлетворено и в пользу  Иванова было взыскано 5 тыс. руб.  в счет компенсации морального  вреда. Еженедельное издание «Заря»  предъявило кассационную жалобу  на дополнительное решение 26 апреля. На следующий день в районный  суд поступила кассационная жалоба  Иванова.

Подлежат ли принятию указанные  кассационные жалобы?

Соблюдены ли сроки и порядок  предъявления кассационных жалоб?

С какого момента исчисляется срок на подачу кассационной жалобы?

Может ли быть обжаловано дополнительное решение?

Ответ

Гражданский кодекс Российской Федерации относит честь и достоинство личности наряду с жизнью и здоровьем, личной неприкосновенностью и добрым именем, деловой репутацией, неприкосновенностью частной жизни, личной и семейной тайной, правом свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, правом на имя, правом авторства и иными личными неимущественными правами к нематериальным благам, которые принадлежат гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

На основании  ч.1 ст.22 ГПК РФ гражданское дело об опровержении сведений, порочащих честь и достоинство будет подведомственно суду общей юрисдикции.