Контрольная работа по "Социологии". 120

Содержание

          Введение…………………………………………………….2

1. Понятие и разновидности социальной общности………..3
2. Понятие социальных организаций………………………..5
3. Социальные классы………………………………………..6
4. Понятие и системы социальной стратификации………...7
5. Социальная мобильность и ее типы……………………..13

Заключение………………………………………………..15

Список использованной литературы…………………….16 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение.

    Объектом   социологической   познания   является    общество.    Термин

«социология»  происходит от латинского «societas»  -  общество  и  греческого

«logos» - учение,  означая  в  буквальном  переводе  «учение  об  обществе».

Человеческое  общество - это уникальное явление. Оно прямо или  опосредованно  является объектом многих наук (истории,  философии,  экономики,  психологии, юриспруденции  и  др.),  каждая  из  которых  имеет  свой  ракурс   изученияобщества, т.е. свой предмет.

    Предмет  социологии -  это  социальная  жизнь  общества,  т.е.  комплекс  социальных явлений, вытекающих  из взаимодействия людей и  общностей.  Понятие «социальное»  расшифровывается как относящееся  к жизни людей  в  процессе  их взаимоотношений. Жизнедеятельность   людей  реализуется  в   обществе  в  трех традиционных  сферах  (экономической,  политической,   духовной)   и   одной нетрадиционной  -  социальной.  Три  первые  дают   горизонтальное сечение  общества, четвертая - вертикальное,  подразумевающее  деление   по  субъектам общественных отношений  (этносам, семьям и  др.).  Эти  элементы  социального  устройства в процессе их взаимодействия  в традиционных сферах  и   составляют основу социальной  жизни, которая  во  всем  своем  многообразии  существует, воссоздается и изменяется лишь  в деятельности людей.

    Люди  взаимодействуют,  объединяясь   в  различные  общности,  социальные группы.  Их  деятельность  носит  преимущественно  организованный  характер. Общество можно представить  как систему взаимодействующих   и  взаимосвязанных общностей  и  институтов,  форм  и   методов  социального  контроля.  Личность проявляет себя через  совокупность социальных ролей  и статусов,  которые  она  играет или  занимает в этих  социальных общностях и институтах. При  этом  под

статусом понимается положение человека в  обществе,  определяющее  доступ  к образованию, богатству, власти и прочее. Роль можно  определить  как  ожидаемое от  человека  поведение,  обусловленное   его   статусом.   Таким   образом, социология изучает  социальную  жизнь,  то  есть  взаимодействие  социальных субъектов по проблемам, связанным с их социальным статусом. 
 
 
 

1. Понятие социальной общности.

  Общество  – это система, так как это  совокупность элементов, находящихся  во взаимосвязи и взаимоотношениях и образующих единое целое, способное  во взаимодействии с внешними условиями  изменять свою структуру. Это система  социальная, т. е. связанная с жизнедеятельностью людей и их взаимоотношениями. Общество имеет внутреннюю форму организации, т. е. свою структуру. Она сложна, и  выявление ее компонентов требует  аналитического подхода с использованием разных критериев. Под структурой общества понимается его внутреннее устройство.

  По  форме жизнепроявления людей  общество подразделяется на экономическую, политическую и духовную подсистемы, именуемые в социологии социальными  системами (сферами общественной жизни). По субъекту общественных отношений  в структуре общества выявляются демографическая, этническая, классовая, поселенческая, семейная, профессиональная и другие подсистемы. По типу социальных связей своих членов в обществе выделяются социальные группы, социальные институты  и социальные организации.  
 

Разновидности социальных общностей 

  Социальная  группа — это совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют  друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются ее членами с точки зрения других людей. Традиционно выделяют первичные  и вторичные группы. К первым относятся  небольшие по составу коллективы людей, где устанавливается непосредственный личный эмоциональный контакт. Это  семья, компания друзей, рабочие бригады  и проч. Вторичные группы образуются из людей, между которыми почти нет  личного эмоционального отношения, их взаимодействия обусловлены стремлением  к достижению определенных целей, общение  носит преимущественно формальный, обезличенный характер.

  При формировании социальных групп вырабатываются нормы и роли, на основе которых  устанавливается определенный порядок  взаимодействия. По размеру группы могут быть самыми разнообразными, начиная от 2 человек.

  К социальным общностям относятся  массовые социальные группы, которые  характеризуются следующими признаками: статистический характер, вероятностная  природа, ситуативный характер общения, разнородность, аморфность (н-р, демографические, расовые, половые, этнические и др. общности).

  Социальные  институты – устойчивые формы  организации и регулирования  общественной жизни. Их можно определить как совокупность ролей и статусов, предназначенных для удовлетворения определенных социальных потребностей. Они классифицируются по общественным сферам:  

  – экономические (собственность, зарплата, разделение труда), которые служат производству и распределению ценностей и  услуг;  

  – политические (парламент, армия, полиция, партия) регулируют использование этих ценностей и услуг и связаны  с властью;  

  – институты родства (брак и семья) связаны с регулированием деторождения, отношений между супругами и  детьми, социализацией молодежи;  

  – институты культуры (музеи, клубы) связаны  с религией, наукой, образованием и  др;  

  – институты стратификации (касты, сословия, классы), которые детерминируют распределение  ресурсов и позиций.  

  Социальная  организация — это объединение  людей, совместно реализующих некоторую  программу или цель и действующих  на основе определенных процедур и  правил. Социальные организации различаются  по сложности, специализации задач  и формализации ролей и процедур. Существует несколько типов классификации  социальных организаций. Наиболее распространенной является классификация на основе типа членства людей в какой-либо организации. В соответствии с этим критерием  выделяют три типа организаций: добровольные, принудительные или тоталитарные и  утилитарные.

  В добровольные организации люди вступают для достижения целей, которые считаются  морально значимыми, для получения  личного удовлетворения, повышения  социального престижа, возможности  самореализации, но не для материального  вознаграждения. Эти организации, как  правило, не связаны с государственными, правительственными структурами, они  образуются для преследования общих  интересов их членов. К таким организациям можно отнести религиозные, благотворительные, общественно-политические организации, клубы, ассоциации по интересам и  проч.

  Отличительной чертой тоталитарных организаций является недобровольное членство, когда люди принуждаются вступать в эти организации, а жизнь в них строго подчинена определенным правилам, есть надзирающий персонал, проводящий умышленный контроль над средой обитания людей, ограничения в общении с внешним миром и т. д. Названные организации – это тюрьмы, армия, монастыри и проч.

  В утилитарные организации люди вступают для получения материального  вознаграждения, заработной платы.

  В реальной жизни трудно выделить чистые типы рассмотренных организаций, как  правило, бывает налицо сочетание признаков  разных типов.

  По  степени рациональности в достижении целей и степени эффективности  выделяют традиционные и рациональные организации.  
 
 
 

 2. Понятие социальных организаций. 

    Социальная  организация - это объединение людей,  совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе  определенных  процедур и правил. Социальные организации  различаются  по  сложности,  специализации

задач  и  формализации  ролей  и  процедур.   Существует   несколько   типов

классификации социальных  организаций.  Наиболее  распространенной  является классификация на основе  типа членства людей в какой-либо  организации.  В соответствии с этим критерием выделяют три типа  организаций:  добровольные принудительные или тоталитарные и утилитарные. В добровольные организации люди вступают для достижения целей,  которые считаются  морально  значимыми,  для   получения   личного   удовлетворения, повышения  социального  престижа,  возможности  самореализации,  но  не  для материального вознаграждения. Эти организации, как правило,  не  связаны с государственными,  правительственными  структурами,  они    образуются   для преследования  общих   интересов  их  членов.  К таким организациям  можно отнести     религиозные,     благотворительные,     общественно-политические

организации, клубы, ассоциации по интересам и проч.

    Отличительной  чертой  тоталитарных организаций  является  недобровольное членство, когда люди принуждаются вступать в эти организации, а жизнь в  них строго  подчинена  определенным   правилам,  есть   надзирающий   персонал, проводящий умышленный контроль над  средой  обитания  людей,  ограничения  вобщении с внешним миром и т.д. Названные организации –  это  тюрьмы,  армия,монастыри и проч.

    В  утилитарные организации люди  вступают  для  получения   материального вознаграждения, заработной платы.

 В реальной жизни  трудно выделить чистые типы рассмотренных  организаций, как правило, бывает налицо сочетание признаков разных типов.

    По  степени рациональности в достижении  целей  и  степени  эффективности выделяют традиционные и рациональные организации.

      Социальные институты – устойчивые  формы организации  и  регулирования общественной жизни. Их можно определить как совокупность ролей  и  статусов, предназначенных для  удовлетворения  определенных  социальных  потребностей.

Они классифицируются по общественным сферам:

    экономические  (собственность,  зарплата,  разделение  труда),  которые

служат производству и распределению ценностей и услуг;

   политические   (парламент,   армия,   полиция,    партия)    регулируют использование этих ценностей и услуг и связаны с властью;

    институты родства (брак и семья) связаны с регулированием деторождения, отношений между супругами и детьми, социализацией молодежи;

    институты   культуры  (музеи,   клубы)  связаны   с   религией,   наукой,

образованием  и  др;

    институты   стратификации   (касты,    сословия,    классы),    которые

детерминируют распределение ресурсов и позиций. 
 

3. Социальные классы

  Классовая стратификация характерна для открытых обществ. Она существенно отличается от кастовой и сословной стратификации. Эти отличия проявляются в  следующем:

  – классы не создаются на основе правовых и религиозных норм, членство в  них не основано на наследственном положении;

  – классовые системы более подвижны, и границы между классами не бывают жестко очерчены;

  – классы зависят от экономических  различий между группами людей, связанных  с неравенством во владении и контроле над материальными ресурсами;

  – классовые системы осуществляют в основном связи внеличностного характера. Главное основание классовых  различий – неравенство между  условиями и оплатой труда  – действует применительно ко всем профессиональным группам как  результат экономических обстоятельств, принадлежащих экономике в целом;

  – социальная мобильность значительно  проще, чем в других стратификационных  системах, формальных ограничений для  нее не существует, хотя мобильность  реально сдерживается стартовыми возможностями  человека и уровнем его притязаний.

  Классы  можно определить как большие  группы людей, отличающиеся по своим  общим экономическим возможностям, которые значительно влияют на типы их стиля жизни.

  Наиболее  влиятельные теоретические подходы  в определении классов и классовой  стратификации принадлежат К. Марксу и М. Веберу.

  М. Вебер определил классы как группы людей, имеющих сходную позицию  в рыночной экономике, получающих сходное  экономическое вознаграждение и  располагающих сходными жизненными шансами. Классовые разделения проистекают  не только от контроля за средствами производства, но и от экономических различий, не связанных с собственностью. Такие  источники включают в себя профессиональное мастерство, редкую специальность, высокую  квалификацию, владение интеллектуальной собственностью и проч. Вебер дал  не только классовую стратификацию, считая ее лишь частью структурирования, необходимого для сложного по устройству капиталистического общества. Он предложил  трехмерное деление: если экономические  различия (по богатству) порождают классовую  стратификацию, то духовные (по престижу) — статусную, а политические (по доступу к власти) — партийную. В первом случае речь идет о жизненных  шансах социальных слоев, во втором —  об образе и стиле их жизни, в третьем  — о владении властью и влиянии  на нее. Большинство социологов считает  веберовскую схему более гибкой и соответствующей современному обществу.  
 
 
 

4. Понятие социальной стратификации 

  Люди  различаются между собой по множеству  признаков: полу, возрасту, цвету кожи, вероисповеданию, этнической принадлежности и пр. Но социальными эти различия становятся лишь тогда, когда они  влияют на положение человека, социальной группы на лестнице социальной иерархии. Социальные различия определяют социальное неравенство, подразумевающее наличие дискриминации по разным признакам: по цвету кожи — расизм, по полу — сексизм, по этнической принадлежности — этнонационализм, по возрасту — эйджеизм. Социальное неравенство в социологии, как правило, понимается как неравенство социальных слоев общества. Оно и является основой социальной стратификации. В буквальном переводе стратификация означает «делать слои», т. е. делить общество на слои (stratum — слой, facere — делать). Стратификация может быть определена как структурированные неравенства между различными группами людей. Общества могут рассматриваться как состоящие из страт, расположенных иерархично — с наиболее привилегированными слоями на вершине и наименее — у основания.

  Основы  теории стратификации были заложены М. Вебером, Т. Парсонсом, П. Сорокиным  и др. Т. Парсонс выделил три  группы дифференцирующих признаков. К  ним относятся:

  1. Характеристики, которыми люди обладают  от рождения, – пол, возраст,  этническая принадлежность, физические  и интеллектуальные особенности,  родственные связи семьи и  проч.;

  2. Признаки, связанные с исполнением  роли, т. е. с различными видами  профессионально-трудовой деятельности;

  3. Элементы «обладания», куда включаются  собственность, привилегии, материальные  и духовные ценности и т.  д. 

  Эти признаки являются исходной теоретической  основой многомерного подхода к  изучению социальной стратификации. Социологи  выделяют разнообразные срезы или  измерения при определении количества и распределения социальных страт. Это разнообразие не исключает сущностных признаков стратификации. Во-первых, она связана с распределением населения в иерархически оформленные  группы, т. е. высшие и низшие слои; во-вторых, стратификация заключается в  неравном распределении социокультурных  благ и ценностей. По мнению П. Сорокина, объектом социального неравенства  выступают 4 группы факторов:

  – права и привилегии;

  – обязанности и ответственность;

  – социальное богатство и нужда;

  – власть и влияние.

  Стратификация тесно связана с господствующей в обществе системой ценностей. Она  формирует нормативную шкалу  оценивания различных видов человеческой деятельности, на основе которой происходит ранжирование людей по степени социального  престижа. В эмпирических исследованиях  в современной западной социологии престиж часто обобщенно определяется при помощи трех измеряемых признаков  – престиж профессии, уровень  дохода, уровень образования. Этот показатель называют индексом социально-экономической  позиции.

  Социальная  стратификация выполняет двойную  функцию: выступает как метод  выявления слоев данного общества и в то же время представляет его  социальный портрет. Социальная стратификация  отличается определенной стабильностью  в рамках конкретного исторического  этапа.  
 

Системы социальной стратификации 

  Независимо  от форм, которые принимает социальная стратификация, ее существование универсально. Известны четыре основные системы социальной стратификации: рабство, касты, кланы  и классы.

  Рабство – экономическая, социальная и юридическая  форма закрепощения людей, граничащая с полным бесправием и крайней  степенью неравенства..

  Причины рабства. Неотъемлемой чертой рабства  является владение одних людей другими. Рабы были и у древних римлян, и у древних африканцев. В Древней  Греции рабы занимались физическим трудом, благодаря чему свободные граждане имели возможность самовыражения  в политике и искусствах. Наименее типичным рабство было для кочевых  народов, особенно охотников и собирателей, а наибольшее распространение оно  получило в аграрных обществах.

  Обычно  указывают на три причины рабства. Во-первых, долговое обязательство, когда  человек, оказавшийся не в состоянии  заплатить долги, попадал в рабство  к своему кредитору. Во-вторых, нарушение  законов, когда казнь убийцы или  грабителя заменяли на рабство, т. е. виновника передавали пострадавшей семье в качестве компенсации  за причиненное горе или ущерб. В-третьих, война, набеги, покорение, когда одна группа людей завоевывала другую и победители использовали часть  пленников в качестве рабов.

  Условия рабства. Условия рабства и рабовладения существенно различались в разных регионах мира. В некоторых странах  рабство было временным состоянием человека: отработав на своего хозяина  положенное время, раб становился свободным  и имел право вернуться на родину. Так, израильтяне освобождали своих  рабов в юбилейный год, каждые 50 лет. Рабы в Древнем Риме, как правило, имели возможность купить свободу; чтобы собрать необходимую для выкупа сумму, они заключали сделку со своим хозяином и продавали свои услуги другим людям (именно так поступали некоторые образованные греки, попавшие в рабство к римлянам). Однако во многих случаях рабство было пожизненным; в частности осужденные на пожизненные работы преступники превращались в рабов и трудились на римских галерах в качестве гребцов до самой смерти.

  Не  везде статус раба передавался по наследству. В Древней Мексике  дети рабов всегда были свободными людьми. Но в большинстве стран  дети рабов автоматически тоже становились  рабами, хотя в некоторых случаях  ребенка раба, всю жизнь прослужившего  в богатой семье, эта семья  усыновляла, он получал фамилию своих  хозяев и мог стать одним из наследников наравне с остальными детьми хозяев. Как правило, рабы не имели ни имущества, ни власти. Однако, например, в Древнем Риме, рабы имели  возможность скопить какую-то собственность  и даже добиться высокого положения  в обществе.

  Рабство в Новом Свете берет свое начало со службы европейцев по договору. Эта  служба в Новом Свете представляла собой нечто среднее между  контрактом о найме работника  и рабством.

  Многие  европейцы, решившие начать новую жизнь  в американских колониях, были не в  состоянии заплатить за билет. Капитаны судов, отплывающих в Америку, соглашались  перевозить таких пассажиров в кредит при условии, что после их прибытия на место найдется кто-нибудь, кто  заплатит их долг капитану. Таким образом  неимущие получали возможность добраться  до американских колоний, капитан получал  плату за их провоз, а состоятельные  колонисты получали бесплатных слуг на определенный срок.

  Общие характеристики рабства. Хотя рабовладельческая  практика была различной в разных регионах и в разные эпохи, но независимо от того, было ли рабство следствием неуплаченного долга, наказания, военного плена или расовых предрассудков; было ли оно пожизненным или временным; наследственным или нет, раб все  равно являлся собственностью другого  человека, и система законов закрепляла статус раба. Рабство служило основным разграничением между людьми, четко  указывающим, какой человек является свободным (и по закону получает определенные привилегии), а какой — рабом (не имеющим привилегий).

  Рабство исторически эволюционировало. Различают  две его формы:

  – патриархальное рабство – раб  обладал всеми правами младшего члена семьи: жил в одном доме с хозяевами, участвовал в общественной жизни, вступал в брак со свободными; его запрещалось убивать;

  – классическое рабство – раба окончательно закабалили; он жил в отдельном  помещении, ни в чем не участвовал, в брак не вступал и семьи не имел, он считался собственностью хозяина.

  Рабовладение  – единственная в истории форма  социальных отношений, когда один человек  выступает собственностью другого, и когда низший слой лишен всяческих  прав и свобод.

  Кастой  называют социальную группу (страту), членством  в которой человек обязан исключительно  своим рождением..

  Достигнутый статус не в состоянии изменить место  индивида в этой системе. Люди, по рождению принадлежащие к группе с низким статусом, всегда будут иметь этот статус независимо от того, чего они  лично сумели достичь в жизни.

  Общества, для которых характерна такая  форма стратификации, стремятся  к четкому сохранению границ между  кастами, поэтому здесь практикуется эндогамия — браки в рамках собственной группы — и существует запрет на межгрупповые браки. Для предотвращения контактов между кастами такие  общества вырабатывают сложные правила, касающиеся ритуальной чистоты, согласно которым считается, что общение  с представителями низших каст оскверняет высшую касту.

  Индийское общество — наиболее яркий пример кастовой системы. Основанная не на расовых, а на религиозных принципах, эта  система просуществовала почти  три тысячелетия. Четыре основные индийские  касты, или варны, подразделяются на тысячи специализированных подкаст (джати), причем представители каждой касты  и каждой джати занимаются каким-то определенным ремеслом; так, брахманы могут быть только священнослужителями  или учеными, касту кшатриев составляют знатные люди и воины; все вайшьи — купцы и искусные ремесленники; шудры — простые рабочие и  крестьяне; хариджан — отверженные, неприкасаемые, занимающиеся унизительным трудом.

  Хотя  в 1949 г. правительство Индии объявило об отмене кастовой системы, силу вековых  традиций невозможно перебороть столь  легко, и кастовая система продолжает оставаться частью повседневной жизни  Индии. К примеру, обряды, которые  человек проходит при своем рождении, бракосочетании, смерти, диктуются  кастовыми законами. Однако индустриализация и урбанизация разрушают кастовую систему, поскольку сложно соблюдать  кастовые разграничения в переполненном  незнакомыми людьми городе.

  До  недавнего времени Южно-Африканская  Республика являла собой еще один пример общества, в котором социальная стратификация была основана на кастовой системе. Европейцы голландского происхождения  — многочисленное национальное меньшинство, называющее себя африканерами, осуществляя  контроль над правительством, полицией и армией, проводило в жизнь  идеи о собственной системе стратификации, которую они определили как апартеид — разделение рас. Население страны разделялось на четыре расовые группы: европейцы (белые), африканцы (черные), цветные (смешанная раса) и азиаты. Принадлежность к конкретной группе определяла, где тот или иной человек имеет право жить, учиться, работать; где тот или иной человек имеет право купаться или смотреть кино — белым и не-белым запрещалось находиться вместе в общественных местах. После десятилетий международных торговых санкций, спортивных бойкотов и т. п. африканеры были вынуждены ликвидировать свою кастовую систему.

  После отмены рабства в Соединенных  Штатах (1 января 1863 г.) оно было «заменено» расовой кастовой системой — рождение человека накладывало на него пожизненную  мету, и все белые американцы, в том числе бедные и необразованные, считали себя лучше и выше любых  американцев африканского происхождения. Такое отношение сохранялось  даже в первой половине XX в., через  много лет после отмены рабства. Так же, как в Индии и Южной  Африке, белые — представители  высшей касты боялись «запачкаться»  от общения с чернокожими, настаивая  на существовании раздельных школ, гостиниц, ресторанов и даже туалетов и фонтанчиков для питья в  общественных местах.