Назначение и перерасчет пенсии

 

Содержание

 

 

Введение 2

1. Определение трудовой пенсии, ее виды и условия назначения…………………… 3

2. Перечень документов  необходимых для начисления пенсии…………..……………….. 4

3. Механизм расчета трудовых пенсий……………..……………………………………........7

4. Перерасчет и индексация  размера трудовой пенсии ……………………………………. 8

5. Органы, осуществляющие  пенсионное обеспечение и порядок  выплаты пенсии………9

6. Возможности увеличения будущей пенсии………………………………………………..11

Заключение 12

Список  литературы 13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

     В молодом возрасте еще не хочется задумываться  о том, как ты будешь жить в старости, но ведь пенсионерами не рождаются, а становятся. Поэтому тема назначение и перерасчет пенсии актуальна для каждого. Задуматься о своем благополучии на склоне лет надо уже сейчас, ведь пенсия – это не социальное пособие, а компенсация утраченного заработка.

     С 2002 года в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов.   С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной.

Цель этой контрольной работы - изучить следующие вопросы:

1. Дать определение трудовой пенсии, рассмотреть ее виды и условия назначения.

2. Ознакомиться с перечнем документов, необходимых для назначения пенсии и правилами их подачи.

3. Рассмотреть механизм расчета трудовой пенсии.

4. Рассмотреть перерасчет и индексацию трудовой пенсии.

5. Ознакомиться с органами, осуществляющими пенсионное обеспечение и порядок выплаты пенсии.

6. Рассмотреть возможности  увеличения будущей пенсии.

Предметом исследования работы является трудовая пенсия РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Определение трудовой пенсии, ее виды и условия назначения.

     Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата застрахованным лицам в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности, вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными  Федеральным законом РФ № 137 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ».

     Существуют несколько видов трудовых пенсий:

Трудовая пенсия по старости, право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей: страховой и  накопительной. Тарифы страховых взносов для лиц 1967 года и моложе распределяются следующим образом: 20% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966 года рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем.

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца, права на нее имеют  нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

 Социальная пенсия устанавливается гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

 

 

 

 

2. Перечень документов необходимых для начисления пенсии.

     В соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденным постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 №16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости,  должны быть приложены документы:

  • удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
  • о страховом стаже (трудовая книжка);
  • о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются  документы:

  • о нетрудоспособных членах семьи;
  • подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
  • о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
  • об изменении фамилии, имени, отчества;
  • об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

      В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы. В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях указанные документы должны быть выданы на бланках установленного образца. В качестве документа, удостоверяющего личность, возраст и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, предъявляется паспорт этого лица. В качестве документа, подтверждающего место жительства гражданина, обратившегося за пенсией, предъявляется паспорт Российской Федерации (свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации). 

     Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями, либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

     В качестве документов, подтверждающих изменение фамилии, имени, отчества, предъявляются: свидетельство о браке, свидетельство о перемене имени, свидетельство о расторжении брака, копия записи акта гражданского состояния, справки компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств. В качестве документа, подтверждающего рождение ребенка, предъявляется свидетельство о его рождении. 

Факт  нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи подтверждается справкой жилищных органов или органов  местного самоуправления, либо устанавливается  Комиссией территориальных органов  Пенсионного фонда РФ по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при наличии необходимых  документов, либо решением суда. 

     Документом, подтверждающим регистрацию в системе государственного пенсионного страхования, является страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, выданное застрахованному лицу в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".

Правила подачи документов на оформлении пенсии.

     Гражданин вправе представить заявление как сам лично, так и по почте.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.

      При направлении заявления и всех необходимых документов по почте днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Факт и дата приема заявления  и необходимых документов от гражданина, обратившегося за пенсией, подтверждаются распиской- уведомлением, выдаваемой территориальным  органом Пенсионного фонда РФ по установленной форме.

За периоды работы после  регистрации в качестве застрахованного  лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета стаж, заработок (доход) и страховые взносы подтверждаются только данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после  возникновения права на нее, без  ограничения каким-либо сроком, подав  заявление установленной формы  в территориальный орган Пенсионного  фонда РФ. Постановление Министерства труда РФ и Пенсионного фонда  РФ от 27.02.02 «Об утверждении правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном  пенсионном обеспечении в РФ»». Заявление  о назначении трудовой пенсии по старости может быть подано и до наступления  пенсионного возраста, однако не ранее  чем за месяц до возникновения  права на пенсию. Однако в целях  более полного учета пенсионного  капитала для определения размера  страховой части трудовой пенсии по старости целесообразно обращаться с заявлением о назначении пенсии после последней уплаты страховых  взносов, предшествующей дню, с которого будет назначена страховая часть  трудовой пенсии.

Для своевременного назначения пенсии заявление о назначении пенсии и индивидуальные сведения за межрасчетный период необходимо представить одновременно.

Периоды работы вахтовым методом  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при досрочном  назначении трудовой пенсии по старости, исчисляются календарно. В периоды включается: рабочее время непосредственно на объекте, время  отдыха в вахтовом поселке и время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. При этом межвахтовый период включается только в страховой стаж и не учитывается при исчислении северного стажа. Эта норма применяется независимо от постоянного проживания работников в данный отрезок времени в районах Крайнего Севера или за их пределами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Механизм расчета трудовых пенсий.

     Рассмотрим на примере расчета трудовой пенсии по старости. Согласно  действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости.

Размер трудовой пенсии по старости = СЧ + НЧ,  где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости 
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости

Размер страховой  части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; 
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; 
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца; 
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости

Рассмотрим расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК =  ПК1 + СВ + ПК2, где

ПК1 – расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002; 
СВ – сумма валоризации; 
ПК2 – сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002;

По состоянию на 01.02.2012 общий фиксированный базовый  размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 3170 рублей 48 копеек в месяц. Далее базовый размер страховой пенсии подразделяется по категориям получателей. С этой информацией можно ознакомиться на сайте Пенсионного Фонда РФ.

Размер накопительной  части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т, где

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии 
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; 
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

4. Перерасчет и индексация размера трудовой пенсии.

Перерасчет размера  трудовой пенсии (страховой части  трудовой пенсии по старости), за исключением  случаев, рассмотренных ниже, производится:

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера  трудовой пенсии в сторону уменьшения;

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление  пенсионера о перерасчете размера  трудовой пенсии (страховой части  трудовой пенсии по старости) в сторону  увеличения.

    Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

  Перерасчет размера страховой  части трудовой пенсии по старости  и размера трудовой пенсии  по инвалидности производится  в следующем порядке:

при установлении группы инвалидности, дающей право на более высокий размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, - со дня вынесения  федеральным учреждением медико-социальной экспертизы соответствующего решения;

при установлении группы инвалидности, дающей право на более низкий размер страховой  части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена  предыдущая группа инвалидности.

Перерасчет  размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с достижением  пенсионером возраста 80 лет производится со дня достижения пенсионером указанного возраста.

   Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.

  Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии по старости производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, без истребования соответствующего заявления у пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истекает трехгодичный срок со дня назначения, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии по старости.

     В 2012 году трудовые пенсии Пенсионным фондом России, как и предусмотрено законом, будут повышаться два раза.

Первая  индексация прошла 1 февраля - трудовые пенсии, как запланировано бюджетом ПФР, выросли на 7%. Второй раз - 1 апреля, может быть произведена корректировка с учетом доходов фонда за 2011 год - пенсии планируется пересчитать с плюсом еще на 2,4%. Кроме того, в августе произойдет традиционный перерасчет трудовых пенсий работающих пенсионеров. Это повышение индивидуальное, у каждого прибавка своя, поскольку ее размер зависит от величины заработка и перечисленных пенсионных взносов за предшествующий год. Уже несколько лет этот расчет производится автоматически, поэтому никаких заявлений на пересчет в ПФР, как это было раньше, работающим пенсионерам писать не надо.

Пенсии  по государственному обеспечению, в  том числе социальные пенсии, с 1 апреля по планам увеличатся на 14,1%. Тогда  же, 1 апреля, будут проиндексированы на 6% размеры ежемесячных денежных выплат (ЕДВ).

В результате, как подсчитали в Пенсионном фонде, к концу 2012 года средний размер трудовой пенсии в России составит 9394 рубля, социальной пенсии - 5952 рубля.

Впервые в будущем году начнутся выплаты  накопительных пенсий. Начиная с  июля 2012 года, выплаты средств пенсионных накоплений смогут получать российские пенсионеры, имеющие по закону право на накопительную часть пенсии. В зависимости от состава пенсионных накоплений (и их величины) предусмотрено три варианта их получения: в виде единовременной выплаты, то есть сразу и полной суммой, в виде срочной выплаты (в течение 10 лет) и в виде накопительной части трудовой пенсии по старости (бессрочно). (Российская газета Неделя № 5671 от 29 декабря 2011 г.)

5.Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение и порядок выплаты пенсии.

      Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.

    Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

    Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), в том числе пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений.

    Доставка трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) производится по желанию пенсионера органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или через организации почтовой связи, кредитные организации и иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, путем:

вручения  сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) в кассе организации, производящей доставку трудовой пенсии;

вручения  сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на дому;

зачисления  сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации.

     Зачисление сумм трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения.

    По желанию пенсионера трудовая пенсия может выплачиваться по доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Выплата указанной пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения трудовой пенсии.

      Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

 

 

 

 

6. Возможности увеличения будущей пенсии.

     Программа государственного софинансирования пенсий – одна из возможностей реально увеличить свою пенсию. Но, к сожалению, не все знают о преимуществах, которые предоставляет эта программа. Поэтому сотрудники Пенсионного фонда сами идут на предприятия, чтобы разъяснить людям, что даст им эта программа, и ответить на вопросы, касающиеся пенсионных проблем. Крупные организации, особенно коммерческие, трудно идут на контакт. Они говорят, что и так все знают. Но на деле у людей недостаточно информации о своих пенсионных правах и дополнительных возможностях увеличения будущей пенсии.  Федеральный закон №56 от 30.04.2008 года «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсий и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» каждому человеку дает дополнительную возможность увеличить пенсию. Для того чтобы рассчитывать на государственное софинансирование, необходимо перечислить в фонд своей будущей пенсии от 2000 до 12000 рублей в течение года. В этом случае государство удвоит эти деньги. Платить можно помесячно или разовым платежом, причем как через бухгалтерию своего предприятия, так и через любой банк. Все эти средства отражаются в специальной строке «письма счастья», которое Пенсионный фонд рассылает ежегодно.  
      Особые условия для участия в программе государственного софинансирования пенсии созданы для граждан, которые достигли пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет), но не обратились в Пенсионный фонд за начислением трудовой пенсии. Для них объем государственного софинансирования увеличивается в четыре раза, но не превышает 48000 рублей в год. То есть, перечислив 12000 рублей в год на накопительную часть пенсии, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счет на 60000 рублей в год. 
     Еще один важный момент. Взносы в рамках программы софинансирования пенсии за работника может перечислять его работодатель. В этом случае работодатель получает льготы от государства. В частности, он освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12000 руб. в год на одного работника.                                                    Заявление на участие в программе можно подать до 1 октября 2013 года. Программа рассчитана на 10 лет с момента первого взноса. То есть, если  вступить в программу софинансирования в 2013 году, то для вас она будет действовать до 2023 года. Участие в программе – дело исключительно добровольное. Также в любой момент по своему желанию можно из нее выйти.

 

 

Заключение.

     Современное российское законодательство предоставляет множество возможностей увеличить свою будущую пенсию, сделать ее достойной. Можно грамотно управлять своими пенсионными накоплениями, выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию для приумножения этих средств, вступить в Программу государственного софинансирования пенсий, которая поможет существенно увеличить будущую пенсию. Чем раньше начнёшь ответственно относиться к своему будущему, тем стабильнее и интереснее будет жизнь на пенсии. 
     А так как основа будущей пенсии – обязательные страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд Российской Федерации . В 2011 году по закону они составляют 26% от годового заработка работника в пределах 463 тысяч рублей по каждому месту работы. Чем большая сумма взносов зафиксирована на  индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия - вот почему важно получать «белую» зарплату. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

1. Федеральный закон от 15.12.01 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (в редакции  от 01.01.12)

2. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ред. от 03.12.2011)

3. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

4. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.02 г. N 17/19пб.

5. Мачульская Е.Е. «Право социального обеспечения»  2-ое издание. М.: Юрайт 2011. 

6. Российская газета Неделя № 5671 от 29 декабря 2011 

7. сайт pfrf.ru

 


Назначение и перерасчет пенсии