Оглавление

1. ВОПРОС 1 3

1.1.  ДОКУМЕНТООБОРОТ 3

1.2.  ВИДЫ ДОКУМЕНТОПОТОКОВ 9

1.3. ПРИЕМ И ПЕРВИЧНАЯ  ОБРАБОТКА ВХОДЯЩИХ  ДОКУМЕНТОВ 11

1.4. КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ  ДОКУМЕНТОВ. 15

2. ВОПРОС 2 18

2. 1.ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОНННЫХ  ДОКУМЕНТОВ И ИХ  НАЗНАЧЕНИЕ 18

2.2. СОСТАВЛЕНИЕ И  ОФОРМЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНОЙ  ИНСТРУКЦИИ: СТРУКТУРА  ТЕКСТА, СОСТАВ РЕКВИЗИТОВ. 21

2.2.1. Что представляет  собой должностная  инструкция 21

2.2.2. Значение должностной  инструкции 22

2.2.3. Содержание должностной  инструкции 23

2.2.4. Как оформить изменение 32

2.2.5. Как связаны между  собой заработная  плата 34

3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  – ОФОРМИТЬ ДОЛЖНОСТНУЮ  ИНСТРУКЦИЮ 36

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 42 

1. ВОПРОС 1

1.1. ДОКУМЕНТООБОРОТ

«Документооборот  – это движение документов с момента  их получения или создания до завершения исполнения, отправки адресату или  сдачи на хранение» (ГОСТ Р 51141 – 98).

Соответственно  масштабам движения документов можно  выделить документооборот конкретного  должностного лица, структурного подразделения, организации, отрасли и даже целого государства. Нормативные акты и  методические пособия, Государственная  система документационного обеспечения  управления (ГСДОУ) рассматривают в  качестве объекта документооборот  организации в целом.

Документооборот организации состоит из потоков  документов,

циркулирующих между пунктами обработки и создания информации (руководители организации, структурные подразделения, специалисты) и пунктами технической обработки документов: экспедиция, машбюро, копировально-множительная служба, секретарь и др. Формирующиеся в разных подразделениях организации документопотоки сливаются в единый поток корреспонденции.

Проектирование  рациональной системы документооборота происходит на самых ранних стадиях  становления предприятия. При формировании аппарата управления происходит разделение обязанностей между руководителями и исполнителями, определяется последовательность подписания, визирования, согласования, утверждения и рассмотрения

(резолюции)  основных документов. Таким образом,  для каждого вида документа складываются свои индивидуальные маршруты движения: от создания до исполнения «путешествуют» они по организации, подобно движению поездов в метрополитене. При правильно поставленном документообороте они не должны без необходимости «перескакивать» с одного пути на другой или возвращаться на ту же станцию, с которой только что были отправлены. Однако это не означает, что при выпадении какого-

либо  звена (болезнь руководителя, командировка, отпуск и т. д.) работа должна остановиться. Для этого создаются альтернативные (дублирующие) маршруты движения документов, т. к. каждого руководителя в его отсутствие обязательно заменяет другое должностное лицо, временно выполняющее его функции.

Согласно  ГСДОУ маршруты движения документов внутри организаций должны обязательно оформляться в  виде схем. Они разрабатываются службой делопроизводства, утверждаются руководителем организаций и включают все пункты обработки документной информации, в том числе и компьютерные. Если сроки прохождения и обработки документов поддаются нормированию, то они также отражаются в схемах. Рекомендуется разрабатывать отдельные схемы для каждой категории документов: входящих, исходящих, внутренних, приказов по личному составу и по основной деятельности, финансовые документы и т. д. Утвержденные руководством, эти схемы приобретают нормативную силу. К факторам, характеризующим режим движения документов, относятся объем документопотока в физических величинах, пропускная способность различных каналов связи, средств создания и тиражирования документов, допустимая (нормативная) загрузка сотрудников, обрабатывающих информацию, и ее конечных потребителей.

Вероятностный характер поступления документов в  организацию делает необходимым и возможным выделить в общем документообороте потоки периодической (постоянной) и несистематизированной (переменной) документации. Их необходимо учитывать при планировании документооборота.

Организация рационального документооборота учреждения или предприятия прежде всего преследует цель: исключение возвратности движения документов. Пребывание документа в одном структурном подразделении или у одного исполнителя, в той или иной инстанции должно быть строго обусловлено необходимостью его обработки. Для сокращения времени движения документов и повышения оперативности их исполнения различные операции, по возможности, должны выполняться одновременно. Необходимо исключить дублирование подписей. Документ должен попадать только к тому руководителю, в компетенцию которого входит его решение. Порочна практика согласования, подписания по принципу «на всякий случай». Это говорит о несовершенстве аппарата управления, об отсутствии профессионализма и доверия к коллегам.

ГСДОУ предусматривается ряд общих  правил обработки документов и организации  документооборота.

Рассмотрим  некоторые этапы документооборота.

• Прием и обработка входящих документов

Корреспонденция, поступающая в организацию с  курьерами, по почте, факсом или иным путем считается входящей и принимается централизованно службой ДОУ (канцелярией) или специально выделенным для этого лицом. При поступлении документа в организацию на нем проставляется входящий номер, фиксирующий факт его поступления. Он вносится в регистрационный журнал (компьютер). При поступлении срочных сообщений и корреспонденции (телеграмма, телефонограмма и т. д.) указывают время поступления документа (часы и минуты).Первоначальная обработка поступившей корреспонденции заключается в проверке правильности доставки сообщений. Для этих целей служат адресные данные в реквизите «Адресат», их сверяют с адресом на конверте или упаковке и определяют, не произошла ли ошибка вложения. Ошибочно отправленную корреспонденцию возвращают в почтовое отделение.

При вскрытии корреспонденции конверты и упаковки бандеролей уничтожают, за исключением тех случаев, когда дата почтового штемпеля необходима как свидетельство даты отправки или получения документа (документы, представляемые на конкурс, арбитражные, исковые и др.).

Корреспонденция с пометкой «Лично» службой ДОУ  не вскрывается. Если на конверте (упаковке) отсутствует эта отметка, а содержание документа носит личный характер, то конверт сохраняется в подтверждение невиновности служащего канцелярии, вскрывшего письмо.

Все поступившие  документы проходят стадию предварительной обработки, когда секретарь или специально выделенное для этих целей должностное лицо распределяет поступившую корреспонденцию по отдельным руководителям, направляя к ним только те, которые непосредственно относится к их компетенции. Обработка документов должна проводиться в течение суток с момента поступления в организацию. При поступлении в организацию срочной корреспонденции допускается передавать ее руководителю, минуя этапы предварительной обработки. Процесс регистрации проводится в таких случаях после принятия решения.

• Рассмотрение документов руководством (резолюция)

После сортировки и проставления отметки о поступлении документы, требующие рассмотрения руководителем, передаются ему или ему о них докладывается. При этом секретарь или другое должностное лицо при необходимости подбирает и передает вместе с поступившим документом дополнительные материалы (письма, контракты, акты и т. д.). Это значительно облегчает и ускоряет процесс принятия решения по документу.

Руководитель  рассматривает поступивший документ, как правило, в день его получения. Решение руководителя по документу оформляется в виде резолюции и после этого документ передается секретарем в структурные подразделения или конкретным должностным лицам для исполнения. Если исполнение документа взято под контроль руководителем, то секретарь вносит сведения из резолюции в журнал, карточку контроля

или в  память компьютера. После этого документ передается исполнителю, указанному в резолюции. Документы, которые исполняются одновременно несколькими подразделениями, передаются им поочередно или одновременно в копиях. При необходимости определяется график очередности работы с документом. Важные или конфиденциальные документы передаются для исполнения под роспись.

• Работа с исходящими документами

Исходящие документы создаются в организации  и предназначены для отправки другим организациям или частным лицам. Основные этапы обработки исходящих (отправляемых) документов довольно просты:

– составление  проекта документа;

– согласование проекта;

– проверка правильности оформления документа, печать;

– подписание (согласование, утверждение, простановка  оттиска

печати);

– регистрация;

– тиражирование;

– отправка первого экземпляра документа адресату;

– подшивка второго экземпляра в дело.

Важный  момент в делопроизводственном процессе – текущее хранение и использование  в справочно-информационных целях  внутренней, поступившей и исходящей документации. Для быстрого поиска документов в организации создаются информационно-поисковые системы (ИПС), при помощи которых осуществляется контроль за местонахождением

документов  в организации. Основой для создания таких систем служит номенклатура дел, система документооборота и сложившиеся традиции ведения делопроизводства в конкретной организации. Номенклатура включает в себя перечень всех дел, заведенных в организации для реализации целей управления производством и кадрами. Сроки хранения документов, указанные в номенклатуре, определяются нормативными документами. По истечении сроков текущего хранения документы передаются в архив или подлежат уничтожению.

• Анализ документооборота и методы его совершенствования

Документооборот предприятия или учреждения, как  известно, не должен быть стихийным или произвольным. Для его правильной организации требуется тщательный анализ как документальной, так и управленческой деятельности предприятия, т. к. рационализация ведет к сокращению инстанций, через которые проходит документ при согласовании и

подписании, к прямоточности движения документов, исключению повторных инстанций и возвратности. В конечном итоге происходит значительная экономия рабочего времени и материальных ресурсов. Движение документов на предприятии предопределено его управленческим процессом.

Анализ  документооборота предполагает тщательное изучение организационной стороны  управления: положения об организации, регламента, штатного расписания, должностных  инструкций работников и руководителей. Это позволит определить тип делопроизводства, проанализировать распределение обязанностей между руководителями, четко очертить их права и компетенцию, изучить взаимосвязь разных уровней управления и производства.

Структурная организация предприятия определяет тип его делопроизводства: централизованное или смешанное. Как правило, небольшая фирма использует централизованную форму ДОУ, когда за создание, хранение, регистрацию, контроль документов отвечает конкретное должностное лицо или отдел (канцелярия). Предприятия со сложной структурой управления прибегают к смешанному типу делопроизводства, когда часть документов создается, регистрируется и хранится в подразделениях, а другая часть подлежит централизованной обработке.

Структурная часть исследования для наглядности  и удобства восприятия обычно оформляется  в виде схем, рисунков, диаграмм.

 Также существует особый порядок работы с конфиденциальными документами, содержащими государственную, служебную или коммерческую тайну Работа с конфиденциальными документами определяется инструкциями и положениями, определяющими правила их регистрации, ознакомления и хранения. На основании нормативных актов в организациях разрабатывается перечень соответствующих документов, который вводится в действие приказом директора. Сотрудники, работающие с этой категорией документов, под расписку должны быть ознакомлены с приказом и самим перечнем. Сохранность секретных документов обеспечивается специальными сейфами и самостоятельной системой регистрации.

Должностные лица, допущенные к конфиденциальным сведениям и документам, прежде чем  получить доступ к ним, проходят инструктаж о сохранении секретной информации. Инструкция о работе с конфиденциальной информацией составляется с учетом специфики организации и утверждается её руководителем. В качестве методической основы при разработке инструкции целесообразно  использовать утвержденное Правительством 03.11.94 «Положение о порядке обращения  со служебной информацией ограниченного  распространения в Федеральных  органах исполнительной власти». 

1.2.  ВИДЫ ДОКУМЕНТОПОТОКОВ

Следующий этап исследования – изучение качественного  состава документопотока. При этом учитываются все виды документов, существующие в организации. В качестве объекта исследования можно рассматривать как отдельные виды документов, так и группы документов. Но основополагающим объектом исследования и совершенствования в процессе управления документацией считается документопоток, управляющими параметрами которого являются: содержание или функциональная принадлежность; структура потока; направление потока и его объем. Документопоток предприятия характеризуется составом документов, входящих в него, и содержанием информации, закрепленной в них. В значительной степени структура документопотоков соответствует функционально-целевому назначению составляющих его документов. По тому, какие этапы обработки проходят документы, можно выделить три основных информационных потока - документопотока: 

1. документопоток  входящих в организацию документов (письма, договоры, рекламные объявления, ведомственные распоряжения и  инструкции, и т.д.) Большая часть  входящих документов, которые обрабатывает  секретарь (или канцелярия), адресована  его руководителю (по экспертным  оценкам от 85 до 90% всех поступающих  на предприятие документов) и  только 10-15% - заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений  и конкретным исполнителям. Посмотрите  на схему распределения потока  входящих документов.

2. документопоток  внутренних документов, то есть  создаваемых внутри организации  и передаваемых из одного подразделения  в другое (приказы, распоряжения, инструкции руководства, служебные  записки, акты и т.д.)

3. документопоток  исходящих документов - информация направляемая во внешний мир (письма и ответы на письма, договоры, отчеты, контракты, пресс-релизы и т.д.) 

Задача  делопроизводственных служб предприятия  заключается в том, чтобы документы  во время своего движения не терялись и вовремя поступали в очередные  пункты обработки. Ведь именно от четкости их движения зависит своевременность и правильность принятия управленческих решений. Эта задача решается с помощью многолетним опытом выверенная и отшлифованная системы организации документооборота, которая изложена в нормативных документах. Они называются Единой государственной системы документационного обеспечения управления (ЕГСДОУ).

1.3. ПРИЕМ И ПЕРВИЧНАЯ ОБРАБОТКА ВХОДЯЩИХ ДОКУМЕНТОВ

Документы, поступающие в университет на бумажных носителях, проходят первичную  обработку, предварительное рассмотрение, регистрацию, рассмотрение руководством и доставляются исполнителям.

Прием и первичная обработка документов осуществляется сотрудником канцелярии.

Проверяется правильность доставки, целостность  упаковки документов, конверты с документами  вскрываются (за исключением конвертов  с пометкой «лично», которые передаются по назначению). Ошибочно доставленная корреспонденция возвращается в  почтовое отделение связи.

Конверты  от поступившей корреспонденции  сохраняются и прилагаются к  документам в следующих случаях:

— если адрес отправителя указан только на конверте;

— если дата документа и дата его отправки согласно почтовому штемпелю имеют  большие расхождения во времени;

— если конверт необходим в качестве оправдательного документа к  расходам по оплате корреспонденции, к  документам, поступившим из судебных органов.

*   На полученном документе проставляется  регистрационный штамп с указанием  порядкового номера документа  и даты его поступления. Штамп  проставляется также на всех  приложениях к документу. На  корреспонденции, не подлежащей  вскрытию, штамп ставится на конверте.

*  Работники  структурных подразделений, ответственные  за ведение делопроизводства, получают  корреспонденцию в канцелярии  ежедневно.

Срочная корреспонденция передается немедленно работниками канцелярии.

Регистрация документов — это запись сведений о документе по установленным  правилам, фиксирующих факт его создания, движения, отправления или получения.

• Регистрации подлежат все входящие документы, требующие учета, исполнения и использования в справочных целях.

Документы регистрируют независимо от способа  их доставки, передачи или создания.

Входящие  документы регистрируют один раз  — в день поступления, создаваемые  — в день подписания или утверждения. При передаче документа из одного подразделения в другое он повторно не регистрируется.

• В канцелярии университета регистрируют:

— приказы  по основной деятельности, распоряжения;

— приказы  и служебные задания на командировки;

— все  входящие, внутренние и исходящие  документы, подписанные ректором и  проректорами университета;

— обращения  работников, студентов университета по личным вопросам.

В отделе кадров регистрируют:

— приказы  по личному составу;

— заявления  работников университета о приеме, замещении, переводе, отпуске, увольнении;

— служебные  записки по кадровым вопросам;

В юридическом  отделе регистрируют договоры университета с внешними организациями.

В структурных  подразделениях регистрируются все  входящие, внутренние и исходящие  документы.

Не регистрируются статистические сведения, бухгалтерские  документы, периодические издания, информационные материалы, присланные для сведения, учебные планы и  программы, прейскуранты, поздравительные  письма и телеграммы и другие документы.

• Регистрация документов производится в пределах групп, в зависимости от названия вида документа, автора и содержания. Отдельно регистрируются приказы, поступившие из вышестоящих органов, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу, распоряжения ректора, служебная переписка, обращения работников, студентов университета.
• Регистрационный номер состоит из порядкового номера в пределах регистрируемого массива документов. Регистрационный номер документа дополняется цифровым или буквенным индексом согласно классификатору корреспондентов или согласно номенклатуре дел.

К регистрационному номеру личного обращения через  дефис дописывается первая буква  фамилии заявителя 

• Для достижения информационной совместимости регистрационных данных и создания поисковых систем устанавливается следующий состав основных реквизитов регистрации:

— наименование организации (автора или корреспондента),

— наименование вида документа,

— дата и регистрационный номер документа,

— дата и индекс поступления,

— заголовок  к тексту (краткое содержание документа),

— резолюция (исполнитель, содержание поручения, автор, дата),

— срок исполнения документа,

— отметка  об исполнении документа и направлении  его в дело.

Состав  обязательных реквизитов регистрации  в зависимости от характера документа  и задач использования информации может дополняться другими реквизитами:

— гриф (пометка) ограничения доступа к  документу,

— внутренняя переадресация документов по исполнителям,

— код  по тематическому классификатору, ключевые слова,

— количество листов документа,

— наличие  приложений,

— должностное  лицо, поставившее документ на контроль,

— промежуточные  сроки исполнения,

— перенос  сроков исполнения,

— срок хранения документа,

— статус документа (проект, версия),

— вид  передачи документа (почтой, факсом и  т.д.).

• Для обеспечения контроля за поступлением, отправкой и исполнением документов подразделения используют регистрационно-контрольные формы (далее — РКФ), которые в бумажном виде представляют собой журналы регистрации документов, а в электронном виде — электронные карточки учета.
• Зарегистрированные документы передаются на рассмотрение  в день поступления. Документы, требующие срочного исполнения, докладываются немедленно.
• Поручение исполнения документов оформляется резолюцией на документе или на специальном бланке, включает фамилию, инициалы работника, которому дается поручение, содержание поручения, срок исполнения, подпись, дату.
• Руководители структурных подразделений организуют исполнение поступивших к ним документов. Поручения  руководителей структурных подразделений переносятся в РКФ, затем документы передаются исполнителям с указанием даты передачи. Все отметки о прохождении и исполнении документа фиксируются работником, ответственным за ведение делопроизводства.
• После завершения работы над документом исполнитель должен не позднее чем в указанный в резолюции срок доложить о результатах исполнения поручения должностному лицу, давшему поручение.
• Исполненный документ направляется в дело руководителем, давшим по нему поручение, и затем сдается работнику, ответственному за ведение делопроизводства, для направления в дело, в котором будет храниться документ.

1.4. КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ.

 Документопотоки  можно изучать с разных позиций:  входящие, исходящие, регистрируемые  и нерегистрируемые документы,  осуществляется контроль исполнения  или нет и т. д.

Входящие  документы чаще всего классифицируется по корреспондентам – авторам  полученных документов: от вышестоящих, подведомственных и неподведомственных организаций или частных лиц. Такой анализ позволяет определить пути рационализации документооборота входящих документов и существенно  сократить промежуточные этапы  их обработки. Эти сведения используются для создания базы данных о постоянных корреспондентах.

Можно рассматривать документопоток по признакам  идентичности технологического процесса обработки, когда в самостоятельную группу объединяются различные по содержанию документы, проходящие одинаковые этапы обработки: согласования, визирования, подписания, утверждения, регистрации и контроля. Для них составляются конкретные маршруты движения. На основании анализа делается вывод о рациональности движения документов, степени загруженности должностных лиц и структурных подразделений, разрабатываются альтернативные варианты движения документов. Все это позволяет ускорить процесс обработки документов. Цель анализа документооборота состоит в том, чтобы исключить возвратность и задержку, а значит, повысить скорость и качество исполнения конкретного задания.

Документы, поступающие и создаваемые в  управлении, подразделяются на контролируемые и неконтролируемые. К контролируемым  мы отнесли документы,  содержащие поручения, требующие исполнения и использования в справочных целях.

Это документы  правительственных и вышестоящих  органов и организаций, распорядительные документы организации, обращения  граждан, документы, поступающие из других организаций, содержащие конкретные поручения (задания), просьбы, предложения.

Контроль  исполнения документов  ведется  на нескольких уровнях: контроль исполнения решений по существу поставленных в  них вопросах ведут руководитель, заместители руководителя, начальники отделов, ответственные исполнители, а контроль сроков исполнения документов осуществляется в отделе административной работы и финансового обеспечения (приемная).

Кроме того, контроль исполнения документов, поступивших в отделы и находящихся  у исполнителей, ведут ответственные  за делопроизводство соответствующего отдела.