Организационно – правовые формы хозяйствования на предприятиях сферы сервиса

Министерство образования  и науки Российской Федерации

Государственное образовательное  учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный  университет

сервиса и экономики»

Контрольная работа

По дисциплине: Менеджмент

Тема: «Организационно – правовые формы хозяйствования на  
предприятиях сферы сервиса»

                                            Выполнила: Богдан Виолетта Викторовна

                                                студент(ка): 2 курса

Шифр студента: 746995                      

                                                                                            форма обучения: заочная

                                    шифр специальности: 180100.62.1

                              научный руководительБелякова Т

План:

1. Теоретическая часть
1. Предприятие - коммерческая организация, ее назначение и сфера деятельности………………………………………………………………3
2. Организационно - правовые формы объединений……….……………10
2. Практическая часть
3. 2.1 Оценка вариантов концентрации предприятий……………………..14

Список использованной литературы…………………………………….….17

1. Теоретическая  часть.

1.1 Предприятие  - коммерческая организация, ее  назначение и сфера

деятельности.

Под общим названием  предприятия в хозяйственной  практике подразумевается коммерческая организация, преследующая в качестве основной цели деятельности извлечение прибыли на вложенный труд и капитал. На ряду с этим в литературе широко используются схожие понятия: предприятие, фирма, юридическое лицо. При этом под предприятием понимается  обособленная единица по производству товаров и услуг, а под фирмой понимается организация хозяйственной, предпринимательской деятельности.

Фирма способна самостоятельно принимать решения, она реально использует факторы  производства для изготовления и продажи продукции, а также стремится к получению максимальной прибыли. Фирма может включать одно производственное предприятие (и тогда понятия фирмы и предприятия будут идентичными).

«В России в  соответствии с действующим законодательством  под предприятием понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий статусом юридического лица и обособленным имуществом»¹.

«Юридическое лицо –  это организация, которая имеет  в собственности, хозяйственном  введении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязанностям этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде»².

«Вообще, юридическое  лицо – это учреждение, предприятие, фирма, корпорация, которые отвечают определенным законам, установленным законодательством государства»³. Вышеприведенное определение соответствует существующему законодательству Российской Федерации. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество. Юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, представляют собой хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их участники имеют право собственности или иное вещное право, относят государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Предприятия (фирмы), составляющие основу предпринимательского сектора, представляют собой самостоятельные хозяйственные единицы разных форм собственности, объединившие экономические ресурсы для осуществления коммерческой деятельности. Под коммерческой деятельностью понимается деятельность по производству товаров и оказанию услуг для третьих лиц, физических и юридических, которая должна приносить предприятию коммерческую выгоду, а именно прибыль.

В российской экономике принято  рассматривать термины «предприятие»  и «фирма» в качестве синонимов, хотя это не всегда соответствует действительности. В зарубежной практике эти понятия различают. За рубежом предприятие не обязательно является собственником.

Отношения между  предприятием и фирмой могут складываться различными путями: предприятие может накапливать капитал и вкладывать его не в уже освоенное производство, а в создание дочерних, зависимых обществ, филиалов и т. д. Фирма образуется путем интеграции (объединения) предприятий (добровольное слияние, поглощение, скупка акций и т. д.).

Виды интеграций:

1) горизонтальная  интеграция - объединение предприятий,  которые производят один вид  продукции, тем самым доля фирмы  на рынке данного вида товара  увеличивается;

2) вертикальная  интеграция, то есть объединение  производств, которые находятся  на разных стадиях технологического процесса;

3) конгломерат,  так называемая диверсификация  капитала, то есть объединение  производств, которые никак не  связаны друг с другом»⁴.

Огромное количество предприятий предпринимательского сектора национального хозяйства  для целей экономического анализа группируется по ряду признаков. Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.

По формам собственности предприятия подразделяются на:

• Частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным относятся и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала.
• Государственные - капитал и управление полностью принадлежат государству или государство обладает большей частью капитала и (или) играет решающую роль в управлении.

По размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные, исходя из двух основных параметров - численности занятых и объема производства продаж.

По количеству обычно преобладают малые предприятия. В нашей стране (по Закону «О государственной  поддержке малого предпринимательства») к ним относят те, где средняя  численность работников не превышает: в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 человек, в оптовой торговле - 50 человек, в научно-технической сфере, сельском хозяйстве - 60 человек, в строительстве и промышленности - 100 человек.

Классификация по характеру деятельности (производственная и непроизводственная) предполагает деление предприятий на производящие материальные блага и услуги. Данная классификация близка к классификации предприятий по отраслевой принадлежности, которая подразделяет их на: промышленные, сельскохозяйственные, торговые, транспортные, банковские, страховые и пр.

Классификация по признаку доминирующего фактора  производства предусматриваем трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие, наукоемкие предприятия.

По правовому  статусу (организационно-правовым формам) в России различают хозяйственные товарищества и общества (наиболее распространенные типы предприятий); производственные кооперативы; государственные и муниципальные унитарные предприятия; индивидуальных предпринимателей.

Важной целью любого предприятия в условиях рынка является обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе. Предприятия могут достигать этой цели только в том случае, если в своей работе будут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.

Существует принцип экономичности, который требует, чтобы достигался:

определенный результат  при наименьших затратах – принцип  минимизации;

при заданном объеме затрат наибольший результат – принцип  максимизации.

В своей основе принцип  экономичности предъявляет свойственное всем предприятиям само собой разумеющееся требование – не тратить даром производственные факторы (ресурсы), т.е. работать экономично и рационально.

Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой оно  могло в любой момент времени расплатиться по своим долгам или собственными, или путем отсрочки, или за счет получения кредита.

Главной целью  предпринимательской деятельности является превышение результатов над  затратами, т.е. достижение возможно большей  прибыли или возможно большей рентабельности. Идеальным положением является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

Для достижения поставленной цели предприятие должны:

1. рационально использовать производственные ресурсы с учетом их

взаимозаменяемости;

2. выпускать высококачественную продукцию, систематически ее

обновлять и  оказывать услуги в соответствии со спросом и 

имеющимися производственными  возможностями;

3. обеспечивать конкурентную способность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;
4. систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление;
5. разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;
6. заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;
7. проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

При этом очень важно, чтобы все функции предприятия  были направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленной цели. Выработка успешной стратегии  начинается с определения миссии фирмы и общей цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могут меняться, все зависит от конкретных обстоятельств. Например, основной целью предприятия на определенном этапе может быть не получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. В этом случае получение максимальной прибыли отодвигается на второй план, но в будущем, в случае завоевания рынка, предприятие может с лихвой возместить недополученную прибыль.

При всем этом подчеркнем следующее: предприятие как самостоятельная  хозяйственная единица владеет  правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату. От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны. Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить. Отраслевая сфера деятельности предприятия делится на: моноотраслевая, диверсифицированные (концерны, конгломераты) и многоотраслевая (включает финансовую деятельность). Главной целью коммерческой организации является извлечение как можно большей прибыли.

1.2 Организационно - правовые формы объединений

Экономическую основу рыночной экономики составляет обособление хозяйствующих субъектов  в качестве собственников. Это означает, что каждый собственник свободен и волен решать, как и для чего использовать принадлежащие ему ресурсы – производить ли нужные обществу товары и услуги самостоятельно, объединяться ли с другими собственниками для этих целей или за неимением других возможностей, продавать единственное свое достояние – способность к труду.

Главным составным  элементом экономической основы рыночной экономики выступает частная  собственность на факторы производства, порождающая частный характер их присвоения. Способ присвоения не является случайным. Он обусловлен уровнем развития материальной базы производства. Рыночная экономика создает возможность объединения индивидуальных капиталов, не пренебрегая самыми мелкими их вложениями. Способ присвоения факторов производства должен соответствовать состоянию и уровню развития объектов присвоения. Лишь в том случае может быть обеспечено их эффективное функционирование.

Условием эффективного функционирования современной рыночной экономики является многообразие форм собственности на факторы производства.

Каждый субъект  хозяйственной деятельности отмечен особыми признаками, сочетающими как экономические, так и организационные отношения, обусловленные спецификой применяемых средств производства. Зафиксированное нормами права единство организационных и экономических оснований деятельности хозяйствующих субъектов выступает как его «организационно - правовая форма». Они дают возможность человеку, гражданину, коллективу, обрести официальный правовой статус хозяйствующего субъекта, стать общественно признанным хозяйственником, предпринимателем.

Организационно – правовые формы деятельности характеризуются большим разнообразием и имеют значительные различия в разных странах. В России коммерческие организации могут создаваться исключительно в тех организационно–правовых формах, которые предусмотрены действующим законодательством. «Гражданский кодекс Российской Федерации допускает существование следующих организационно правовых форм предприятий:

• хозяйственные товарищества - коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом;
• производственные кооперативы - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединение их членами имущественных паевых взносов;
• государственные муниципальные и унитарные предприятия - это некоммерческие организации, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними имуществом;
• некоммерческие предприятия (потребительский кооператив, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, ассоциации и союзы)».⁵

Следует отметить, что другие, помимо поименованных, правовые формы предприятий принятым законодательством не были предусмотрены, но это не исключает их существования в течение определенного времени.

Существуют  следующие организационно-правовые формы объединений: межотраслевые (отраслевые), национальные, транснациональные и международные.

Предприятия могут  на договорных началах добровольно  объединяться в концерны, консорциумы, корпорации, хозяйственные ассоциации и другие виды интеграционных структур.

Хозяйственной деятельностью могут заниматься как физические, так и юридические лица.

«Физическое лицо – это гражданин, который занимается предпринимательской деятельностью  единолично, не принимая статус «юридического  лица». Право предпринимательской  деятельностью наступает с момента  государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя»⁶. Такой предприниматель самостоятельно решает вопросы – что, как и для кого производить. Источником имущества могут быть собственные накопления, помощь друзей или полученные в банке кредиты. Риск неудачи целиком лежит на индивидуальном предпринимателе. Он несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Другая группа организационно – правовых форм хозяйствования охватывается общим понятием «юридических лиц». Признаки юридического лица состоят в том, что это, прежде всего – организация, т.е. определенным образом организованное объединение лиц, которое:

• имеет обособленное имущество;
• отвечает этим имуществом по своим обязательствам;
• может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные неимущественные права;
• нести обязанности;
• иметь самостоятельный баланс или смету.

Указанные организации  как юридические лица могут быть двух типов: во-первых, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности; такие организации являются коммерческими; во-вторых, не преследующие извлечения прибыли в качестве основной цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками; такие организации признаются некоммерческими.

Наиболее значительными  признаками, отличающими одну организационно – правовую форму хозяйствования от другой, являются следующие:

• количество участников данного хозяйственного объединения;
• собственник применяемого капитала;
• способ распределения прибыли и убытков;
• форма управления предприятием;
• источники имущества, составляющего материальную основу хозяйственной деятельности данного субъекта;
• пределы имущественной ответственности.

В связи с  этим организации делятся на коммерческие, которые главной целью ставят извлечение прибыли и некоммерческие, которые такой цели не преследуют. Предприятия могут на основе договора добровольно объединяться в концерны, консорциумы, корпорации, хозяйственные ассоциации и другие виды интеграционных структур. Также существуют такие организационно-правовые формы объединений как межотраслевые (отраслевые), национальные, транснациональные и международные.

2. Практическая  часть.

2.1 Оценка  вариантов концентрации предприятий 

Постановка задачи

Основная характеристика производственной деятельности трех предприятий  – А, В, С – участников объединения представлена в таблице.

Оцениваются два  варианта объединения предприятий: горизонтальная интеграция и вертикальная интеграция.

При горизонтальной интеграции предприятия А, В, С рассматриваются  как специализирующиеся на выпуске одной и той же продукции. В этом случае возможны следующие объединения предприятий: (А+В), (В+С), (А+В+С).

При вертикальной интеграции предприятия А, В, С рассматриваются  как предприятия реализующие  часть единого технологического процесса производства или предоставления услуг. В этом случае возможны следующие виды объединений: интеграция «вниз» - (В+А), интеграция «вверх» - (В+С) и полная интеграция – (А+В+С).

Задание

Выбрать вариант  концентрации предприятий. Обосновать выбор.

Рекомендации к решению

1. Некоторые понятия. Вертикальная интеграция призвана объединить процесс принятия решений и функционирование нескольких предприятий, связанных общей целью. При интеграции «вниз» предприятие само производит комплектующие и узлы. При интеграции «вверх» предприятие производит дополнительные виды продукции. Полная интеграция подразумевает выполнение всего технологического процесса производства продукции, включая распределение.
2. Порядок решения. Построить две таблицы, аналогичные приведенным, соответствующие двум вариантам объединения предприятий: горизонтальной и вертикальной интеграции.

Заполнить таблицы  рассчитанными показателями. Выбрать  наиболее эффективный вариант концентрации предприятий.

Первый вариант – горизонтальная интеграция

Второй вариант –  вертикальная интеграция

Выполнение  задачи:

Первый  вариант - горизонтальная интеграция 

Второй  вариант - вертикальная интеграция.

 
 
 
Вывод: Наибольший эффект дает вертикальная интеграция. Значения относительного показателя добавленной стоимости при любом варианте объединения предприятий(«вниз», «вверх» или полной интеграции) более высокие, чем при горизонтальной интеграции (87, 60, 90 % по сравнению с 58,3, 33,3, 40,9 %).

Список использованной литературы:

1. Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009 – 445 с
2. Акимова Т.А. Теория организаций. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011 – 367 с.
3. Большаков А.А. Менеджмент. – С-Пб: Питер, 2011 – 156 с
4. Валуев С.А., Игнатова А.В. Организационный менеджмент. – М., 2012 – 220 с

¹ Экономика. Учебник / Под ред. А.И. Архипова. – М.: «ПРОСПЕКТ», 2001.- С.184

² Гражданский Кодекс РФ

³ Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов.- М.:ИНФРА- М, 2001.

⁴ Менар К. Экономика организаций. М.: Инфра-М, 2001.

⁵ Гражданский Кодекс РФ, 2002.  часть 1, раздел 1, глава 4.

⁶ Курс экономики. Уч-к.3-е изд., доп./ Под ред. Райзбенга Б.Л.-М.:ИНФРА-М,2001.