Организационно правовые формы предприятия
МИНИСТЕРСТВО
ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ
РЯЗАНСКИЙ
ФИЛИАЛ
Кафедра
“Финансы и кредит”
Контрольная
работа по дисциплине
“
Экономика предприятия
”
На
тему: “ Организационно
правовые формы предприятия
”
2011 г
Содержание
Введение………………………………………………
1.
Основная часть……………………………………………………………….
1.1. Производственные кооперативы (артели)……………………………………...4
1.2.
Товарищества………………………………………………
1.3.
Общество с ограниченной ответственностью………………………………..
1.4.
Акционерное общество……………………………………………………….
1.5.
Народное предприятие…………………………………………………
1.6.
Объединение крупного капитала…………………………………………….....
1.7.
Холдинг……………………………………………………………
1.8. Финансово - промышленный комплекс………………………………………..16
1.9.
Ассоциации……………………………………………………
1.10. Консорциумы, синдикаты и промышленные узлы ………………………….19
Заключение…………………………………………
Расчетная
часть…………………………………………………………………
Список
использованной литературы………………………………………………..
Введение
Практика экономического развития последних десятилетий доказывает, что экономика наиболее устойчива в тех странах, где в оптимальных пропорциях и вариантах сочетаются различные формы собственности и управления. В мире появились сотни тысяч жизнеспособных предприятий, благополучие которых строится на фундаменте коллективизма. Различные формы владения собственностью и участия в прибыли позволяют вовлекать в управление предприятиями коллективный разум и опыт, а также рационально соединять следующие факторы:
имущество и капитал частных лиц, а также государственных и общественных организаций;
рабочая сила;
предпринимательская инициатива.
В результате развития тенденций к объединению капитала появились различные организационные и правовые формы предприятий, основанных на соединении интересов разных участников. Частные лица, которые из-за ограниченности личного капитала не в состоянии организовать собственное дело, создают коллективное предприятие. Они могут вложить свои средства в имущество действующей фирмы и стать ее участниками. Если в прошлом капиталистическая система представляла собой в основном моновладельцев предприятий и наемных работников, то в настоящее время владельцами предприятий порой становятся тысячи участников. Правда, большинство из них остаются лишь номинальными собственниками, без реального права голоса.
Объединительные
процессы затрагивают не только мелких
производителей, но и крупный капитал.
Обострение конкурентной борьбы и технический
прогресс вынуждают объединяться индустриальных
и финансовых гигантов, которым разработка
и реализация новых проектов в одиночку
становится не только не выгодным, а нередко
и непосильным делом.
1.Основная
часть
Для более наглядного восприятия классификации организационно- правовых форм предприятий рассмотрим рис.1
Рис. 1. Организационно-
В
соответствии с гражданским кодексом
РФ в России могут создаваться
следующие организационные
1.1.Производственные
кооперативы (артели)
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан, образованное для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности. Создание и деятельность кооператива (артели) основано на личном трудовом и ином участии и объединении имущественных паевых взносов его членов. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией.
Кооператив образуется исключительно по решению его учредителей. Согласно российскому законодательству, число членов кооператива не может быть менее пяти человек. Членами кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, а также юридические лица. Последние участвуют в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с уставом кооператива.
В уставе должно определяться фирменное наименование кооператива, включающее слова «производственный кооператив» или «артель». В нем обязательно указывается его местонахождение, а также содержатся условия, касающиеся размера паевых взносов членов кооператива. Уставом определяется характер и порядок трудового и иного участия членов кооператива в его деятельности, их ответственность за нарушение обязательств по личному трудовому и иному участию. В этом документе устанавливается порядок распределения прибыли и убытков кооператива, размер и условия субсидиарной ответственности членов кооператива по его долгам, а также состав и компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия ими решений. Уставом регламентируется порядок выплаты стоимости пая или выдачи соответствующего имущества лицу, прекратившему членство в кооперативе, а также порядок вступления в кооператив новых членов.
Имущество и паевой фонд кооперативов.
Кооператив
может иметь в собственности
любое имущество, за исключением
отнесенного законодательством
к государственной или
Имущество, находящееся в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. При этом пай состоит из паевого взноса члена кооператива и соответствующей части чистых активов, за исключением неделимого фонда. Оценка паевого взноса проводится при образовании кооператива по взаимной договоренности его членов на основе сложившихся на рынке цен. При вступлении в кооператив новых членов оценка производится комиссией, назначаемой правлением кооператива.
Член кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену кооператива, если уставом кооператива не предусмотрено иное. Передача пая влечет за собой прекращение членства в кооперативе. Передача пая (его части) гражданину, не являющемуся членом кооператива, допускается лишь с согласия членов кооператива. В этом случае члены кооператива обычно пользуются преимущественным правом покупки такого пая (его части).
Паевые
взносы образуют паевой фонд кооператива,
размер которого определяет минимальный
размер имущества кооператива, используемого
в качестве гарантии кредитов. Кооператив
не вправе выпускать акции для пополнения
паевого фонда и уставного капитала.
1.2.Товарищества
Хозяйственные товарищества создаются в форме полного товарищества или товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Полным товариществом признается объединение двух и более предпринимателей (участников). Создаваемое ими предприятие (путем объединения капитала и заключения договора) предусматривает осуществление совместной предпринимательской деятельности и полную (неограниченную) имущественную ответственность участников по обязательствам товарищества.
Представительство и действия от имени полного товарищества любого из его участников признается деятельностью самого товарищества, если иное не предусмотрено учредительными документами товарищества. Изменение состава участников товарищества влечет за собой прекращение его деятельности.
Товариществом на вере (коммандитным, или смешанным) признается объединение, в котором один или несколько его действительных членов несут полную (неограниченную) ответственность по обязательствам товарищества всем принадлежащим им имуществом, а остальные члены-вкладчики несут ответственность, связанную с деятельностью товарищества, в пределах принадлежащей им доли капитала товарищества, включая неоплаченную ими часть своего вклада.
Товарищество на вере, как и полное товарищество, может быть создано:
без учреждения нового юридического лица (в таком случае вклады участников товарищества отражаются на балансе одного из действительных членов товарищества);
с учреждением нового юридического лица и с обособленным имуществом (вклады участников при этом отражаются на балансе товарищества).
Представительство и действия от имени полного или смешанного товарищества любого из действительных его членов признаются деятельностью самого товарищества, если учредительными документами товарищества не предусмотрено иное. Собственное наименование товарищества должно включать слова «полное товарищество» или «товарищество на вере». В нем указывается один или несколько действительных членов товарищества. В случае если в наименовании полного товарищества указаны не все его участники, оно должно содержать слова «и компания» или иные слова, указывающие на наличие других участников.
Для
образования товарищества достаточно
двух учредителей. При этом один из
них может быть директором, другой — главным
бухгалтером с правом подписи. Для регистрации
товарищества нужны протокол учредительного
собрания и учредительный договор. В протоколе
фиксируется согласие между сторонами
о создании предприятия, определяется
вид деятельности, название предприятия,
устанавливается его адрес. В учредительном
договоре определяются взносы сторон
в уставный капитал предприятия, распределение
дохода и степень ответственности договаривающихся
сторон. На основе протокола и учредительного
договора составляется устав предприятия
по стандартному образцу, единому для
всех форм и видов предприятий и предпринимательства.
1.3.Общество
с ограниченной
Общества с ограниченной ответственностью — это производственные и коммерческие организации, созданные по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности и получения дохода. Такие общества являются юридическими лицами. Согласно российскому законодательству, число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать предела, установленного для подобного общества. В противном случае в течение года оно подлежит преобразованию в акционерное общество. Помимо того, общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
Участники общества с ограниченной ответственностью несут материальную ответственность в пределах их вкладов. Каждое общество имеет фирменное наименование, в котором указываются вид и предмет его деятельности. Общества могут от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцами и ответчиками в арбитраже, суде, третейском суде. Общество может состоять из двух и более участников. В их числе могут быть предприятия, учреждения, организации, государственные органы, а также граждане.
По решению общего собрания общество может создавать филиалы, действующие в качестве его обособленных подразделений и открывать представительства на территории России. При этом филиалы и представительства не пользуются статусом юридического лица. В то же время общество может иметь дочерние и зависимые от него хозяйственные структуры с правами юридического лица.
Высшим
органом общества является общее собрание.
Члены общества могут участвовать в управлении
в порядке, определяемом учредительными
документами, получать часть прибыли (дивиденды)
от деятельности общества, а также информацию
о деятельности общества. Участники общества
обязаны вносить вклады в порядке, размере
и способами, предусмотренными учредительными
документами.
1.4.Акционерное
общество
Акционерное общество (АО) представляет собой форму объединения, средства которого образуются за счет сложения капитала участников, выпуска и размещения акций. Различие между артелью, товариществом, обществом с ограниченной ответственностью, с одной стороны, и акционерным обществом — с другой, состоит главным образом в том, что в первом случае объединяются люди (предприниматели) со своим имуществом для совместной работы, а во втором — объединяется, прежде всего, капитал для его совместного использования. В том и другом случае участники объединения несут ответственность за результаты его деятельности, прежде всего своими вкладами.
Акционерное общество создается на основе добровольного соглашения юридических и физических лиц (в том числе иностранных), которые объединяют свой капитал и ставят целью извлечение прибыли путем удовлетворения общественных потребностей в их продукции. Акционерное общество:
является юридическим лицом;
несет имущественную ответственность перед кредиторами;
располагает имуществом, полностью обособленным от имущества отдельных акционеров;
владеет наличным акционерным капиталом, разбитым на части (акции).
Объединения акционерного типа получают следующие преимущества:
способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;
ограничение имущественной ответственности партнеров- акционеров только стоимостью принадлежащих им акций;
снижение предпринимательского риска;
облегчение перелива капитальных средств из отрасли в отрасль.
Акционерное общество функционирует обычно бессрочно, если его уставом не предусмотрено иное. Передача доли собственности (акций) осуществляется через продажу акций (иногда учредительные документы могут устанавливать иной порядок). Появление дополнительных владельцев акций оговаривается уставом. Функцию управления выполняет правление, которое выбирает исполнительные органы (директора, его заместителей, главного бухгалтера и др.).
Уставный капитал АО представляет собой определенную номинальную стоимость акций, приобретенных акционерами. Размер уставного капитала определяется учредителями общества исходя из потребностей в денежных и иных средствах для начала его деятельности. Общество несет ответственность перед кредиторами в пределах не только уставного капитала, но и всей стоимости его имущества. Уставный капитал в момент учреждения общества должен состоять из оговоренного числа акций, кратного десяти, одинаковой номинальной стоимости. Обычно устанавливается нижняя граница уставного капитала, которая, например, в России в конце 1990-х годов не могла быть менее 100 тыс. руб. Вкладом участника общества могут быть денежные средства в рублях и иностранной валюте, а также здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности, ценные бумаги, включая изобретения, патенты, права пользования землей, водой и другими материальными ресурсами. Стоимость имущества определяется общим собранием участников.
Для погашения непредвиденных затрат, а также в целях равномерного включения текущих расходов в издержки производства и обращения в обществе создается резервный фонд в размере не менее 15-20% от уставного капитала. Формирование резервного фонда осуществляется путем ежегодных отчислений, размер которых, как правило, не может быть менее 5% от суммы чистой прибыли.
Стоимость имущества АО может превосходить уставный капитал или быть равным ему. Законодательные нормы часто предусматривают необходимость превышения стоимости имущества над уставным капиталом (в противном случае может быть затруднено распределение прибыли между акционерами). Если АО в данном году понесло финансовые убытки, что привело к уменьшению стоимости имущества, то в следующем году общество должно использовать часть прибыли для достижения указанного в уставе соотношения.
Уставный капитал АО пополняется двумя способами:
через публичную подписку на акции;
через распределение дополнительных акций среди учредителей.
В первом случае образуется открытое АО, во втором — закрытое. Акции открытого акционерного общества могут переходить от одного лица к другому без согласия других акционеров. Акции закрытого акционерного общества распределяются среди его участников, их передача третьим лицам осуществляется только при согласии членов общества. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать нормы, установленной законом. В противном случае оно подлежит преобразованию в течение года в открытое акционерное общество. Разновидностью закрытого акционерного общества могут быть так называемые народные предприятия.
Для образования АО законодательство большинства стран требует при его регистрации оплаты не всего акционерного капитала, а только его части, но не менее 50%. Остальная часть капитальных средств может быть внесена через определенное время, как правило, в течение года. Изменение величины уставного капитала может происходить как в сторону его увеличения, так и уменьшения. Увеличение уставного капитала достигается обычно выпуском новых акций или увеличением номинальной стоимости акций. Уменьшение уставного капитала происходит за счет снижения номинальной стоимости акций или выкупа части акций у их владельцев с дальнейшим аннулированием.
Акционерные общества вправе создавать на территории Российской Федерации и за рубежом филиалы и представительства. Последние наделяются основными и оборотными средствами за счет имущества общества и учитываются на его отдельном балансе, а также на самостоятельном балансе филиалов. Руководители филиалов и представительств действуют на основании доверенности, полученной от АО.
Управление акционерным обществом
Органы управления акционерным обществом могут иметь двух- и трехзвенную структуру. Двухзвенная структура включает в себя правление и общее собрание акционеров. При трехзвенной структуре к ним добавляется наблюдательный совет.
Общее собрание акционеров позволяет реализовать право управления членов АО, владеющих простыми акциями. Количество принадлежащих акционеру простых акций определяет и количество голосов на общем собрании. Собрание правомочно решать такие вопросы, как определение генеральной линии развития общества, изменение устава, создание филиалов и дочерних предприятий, утверждение результатов деятельности АО, избрание правления, определение размера дивидендов на каждую акцию. Правомочность общего собрания определяется в различных странах по-разному, но, как правило, простым большинством: 50% голосов плюс одна акция. Наиболее важные решения могут приниматься не простым большинством голосов, а, например, 3/4 голосов. Обычно собрание акционеров созывается не реже одного раза в год. Правление (совет директоров, административный совет) осуществляет руководство текущей деятельностью общества и его представительство во внешних организациях.
Для административного руководства правлением выбирается один или несколько председателей (директоров), полномочия которых могут быть достаточно широкими.
Наблюдательный совет является органом, контролирующим деятельность правления. В отдельных странах он выполняет часть функций, возложенных на общее собрание. Член наблюдательного совета не может одновременно быть членом правления. На наблюдательный совет могут возлагаться функции назначения и смещения членов правления.
Помимо того, контроль за деятельностью исполнительной дирекции (директора) осуществляется ревизионной комиссией, создаваемой собранием акционеров. Причем члены дирекции или директор не могут быть членами ревизионной комиссии. Ревизионная комиссия проводит ревизии по поручению правления, по собственной инициативе либо по требованию акционеров, составляя заключение по годовым отчетам и балансам. Без заключения ревизионной комиссии баланс общества не подлежит утверждению собранием акционеров. Внешняя проверка финансовой и хозяйственной деятельности общества в целом осуществляется финансовыми органами, аудиторскими службами, а в случае необходимости также другими государственными органами в пределах их компетенции.
Прекращение деятельности общества происходит путем его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации. При реорганизации общества вносятся необходимые изменения в учредительные документы и реестр государственной регистрации, а при его ликвидации — соответствующая запись в реестр. Реорганизация общества влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих обществу, к его правопреемникам. При ликвидации общества назначается ликвидационная комиссия, к которой переходят полномочия по управлению делами общества. Имеющиеся у общества денежные средства, включая выручку от продажи его имущества при ликвидации, направляются:
на расчеты с бюджетом;
оплату труда работников общества;
выплаты кредиторам;
выполнение обязательств перед держателями облигаций, выпущенных обществом.
Остальная
часть денежных средств распределяется
ликвидационной комиссией между участниками
общества в порядке, предусмотренном законодательством
и учредительными документами. Имущество,
переданное обществу участниками в пользование,
возвращается в прежней форме.
1.5.Народное
предприятие
В соответствии со сложившейся в России и других странах практикой народное предприятие представляет собой разновидность закрытого акционерного общества с нижним ограничением числа участников (не менее 50 чел.). Основные положения народного предприятия в условиях России сводятся к следующему.
Предприятие создается на добровольной основе, с численностью работников от 15 чел. Оно может формироваться путем преобразования любой коммерческой организации, основанной на частном капитале.
Работникам народного предприятия должно принадлежать не менее 75% уставного капитала. Не акционерами может быть лишь ограниченное число работников, как правило, до 10% от их общей численности на предприятии.
Вновь
принимаемые работники
Один работник может владеть ограниченным числом акций. При увольнении он обязан продать принадлежащие ему акции народному предприятию, последнее обязано их купить. При этом возможна частичная продажа акций внутри предприятия.
В управлении предприятием при принятии решений допускается голосование по принципу «один акционер — один голос» независимо от числа принадлежащих акционеру акций.
Оплата труда руководителей строго ограничена. Вместе с тем избранный директор предприятия наделяется широкими полномочиями. Он может быть одновременно и председателем наблюдательного совета предприятия.
Считается, что создание народных предприятий ведет к коренному изменению социального климата на предприятиях. Отношения наемного труда и капитала заменяет партнерство. Вместо выплаты тарифных ставок и окладов работники получают процент от дохода предприятия в зависимости от количества принадлежащих им акций и трудового вклада.