Организация нормирования и оплаты труда

МИНИСТЕРСТВО  СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

«ИЖЕВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ» 

ФАКУЛЬТЕТ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 
 
 

Рабочая тетрадь для лабораторно-практических занятий 

Специальность 080502 – «Экономика и управление на предприятии АПК» 
 
 
 
 
 

Составитель:

к.э.н. В.А. Никитин 
 
 

Выполнил (а): Е.А. Гарифуллина

Шифр:  0905145  курс   3   группа  44

Проверил:  к.э.н., доцент В.А.Никитин 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                      Ижевск 2012

Характеристика  хозяйства. 

Область, край, республика : Удмуртская Республика     

Район: Игринский

Наименование  хозяйства :   ООО «Зуринский  Агрокомлекс»

Центральная усадьба: с. Зура ул. Совхозная 37 
 

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА В  СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 

Применяемые формы  оплаты труда в хозяйстве: сдельная, повременная. 
 
 

Применяемые системы  оплаты труда в хозяйстве:

простая, повременная, сдельно-премиальная. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Применяемые (ЕТС ) Единые тарифные сетки в хозяйстве: разрядная. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА  ОПЛАТЫ ТРУДА

Дневные тарифные ставки для предприятий 1970-1980 г.г.           

и других  и  водного хозяйства, руб., коп.

Задание 1. Определить абсолютный и относительный прирост коэффицие-

ентов в тарифных сетках для оплаты труда рабочих растениеводства и животноводства.

Исходные данные:                        Таблица 1 Тарифные коэффициенты

Тарифные сетки  для оплаты рабочих растениеводства и животноводства

ПРИМЕЧАНИЯ: 1. Абсолютное возрастание коэффициентов (А) равно  разности между тарифными коэффициентами смежных разрядов.

                                        А=К(n+1)-Кn, Н: A   разр 1,22 – 1,09=0.13;

2. Относительное  возрастание коэффициентов (О)  определяется по формуле:

                      О =    100[К(n+1)-Кn]

                                                     Кn 

H: O    разр.= 100*0.09/1; O   разр=9    O    разр.=100*0,13/1,09; O   разр=11.93

  где К - тарифный коэффициент соответствующего разряда; п - разряд работы.

3. Диапазон тарифной  сетки определяется отношением  тарифного коэффициента VI разряда к тарифному коэффициенту I разряда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Задание 2. Определить размер тарифных ставок по разрядам работ для оплаты труда рабочих растениеводства и животноводства.

 Исходные  данные:

1. Тарифные коэффициенты  по разрядам работ.

2. Размер дневной  тарифной ставки для оплаты  работ первого разряда.

                                                                                                               Таблица 2

Дневные тарифные ставки для оплаты работ в животноводстве и ручных работ в государственных  предприятиях сельского хозяйства

                          (при семичасовом рабочем дне) 

Примечание: Среднее  количество рабочих дней в месяце при 6 дневной рабочей неделе – 25,2 дня.

                                                                                                                      Таблица 3

 Дневные тарифные  ставки для оплаты труда трактористов-машинистов  в хозяйствах ΙΙΙ группы. 
 

Примечание: Труд трактористов-машинистов в Удмуртской Республике оплачивается по ставкам ΙΙΙ группы.

C  =МРОТ/25,2=4330/25,2=171,83 руб – ставка по I разряду ;

C  =C *K    ; C   =171.83*1.09; C   =187.29 руб – ставка по II разряду;

C   =C *K   ; C   = 171.83*1.22; C   = 209.63 руб – ставка по III разряду; и т д 
 
 
 
 
 
 
 
 

                   ФОРМЫ И СИСТЕМЫ  ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ

Форма оплаты труда: сдельная и повременная

Задание 3. Определить заработную плату рабочих на сортировке картофеля на сортировальном пункте КСП-15 А

Исходные данные:

n- количество рабочих, обслуживающих пункт-              5

Нсм- сменная  норма выработки на всех рабочих-           60 т.

Разряд работы ………………………………………         ΙΙΙ

С- Дневная тарифная ставка (на 1 рабочего)

 табл 3  по III разряду               для сдельной работы       204,48руб.

                                               для повременной работы     207,91руб.

Нф- фактически отсортировано картофеля за день         75 т.

Тсм – установленная  продолжительность смены……       7 час.

Тф – фактически отработано времени за день……….       9 час.

                                                 Решение:

Вариант 1. Сдельная форма оплаты труда 

1. Определить  расценку (Р) за сортировку 1 т. картофеля:

Р=C*n/ Нсм; P=204,48*5/60; P=17.04 руб. 

2. Определить  дневную заработную плату 1 рабочего (З):

     Зпл(1-го рабочего)= Р* Нф;

    Нф 1 рабочего= Нф/n; Нф (1 рабочего)=75/5=15 т;

     Зпл  (1-го рабочего) =17.04*15=255.60 руб

Вариант 1.Сдельная оплата труда. 

1.Определить расценку(Р) за сортировку 1 т.картофеля:

Р=204,48/60 т.=3,41 руб. 

2.Определить дневную заработную плату 1 рабочего(З):

З=3,41*75 т.=255,75 руб. 
 

Вариант 2. Повременная форма  оплаты труда 

1.Определить  часовую тарифную ставку 1 рабочего (Р)

Р=C повремен/Тсм;

Р=207.91/7=29.70 руб 

2. Определить  заработную плату 1 рабочего за фактически отработанное время:

Зпл  (1-го рабочего)= Р*Тф; Зпл  (1-го рабочего)=29,7*9=267.3 руб.

3. Определить  выгодную форму оплаты труда и почему :

более выгодная форма оплаты труда – сдельная, т к оплачивается фактически выполненная работа

Аккордно-премиальная система оплаты труда

    Задание 4. Определить расценку за продукцию

1.По технологической карте определяется тарифный фонд оплаты труда рабочих (Тр) и трактористов-машинистов (Тф.тр.)

Тр=251,97 руб.;  Тф.тр=17885,30 руб.;

    2. Определяется доплата звеньевому (Тз) за руководство звеном (15 % его сдельного заработка) за 7 месяцев по разряду:

    Тз=307,58*25,2*7=54257,11 руб.;

    доплата звеньевому 54257,11*0,15=8138,57 руб.;

    Тф.зв.=54257,11+8138,57=62395,68 руб.

    3. Определяется фонд оплаты (Тоб)  бригадира тракторно-полеводческой бригады:

    а) определяется общий годовой фонд оплаты труда бригадира:

    Фбр = С х 280,

    Фбр =311,01*280=87082,80 руб. – по     разряду

    С - повременная тарифная ставка VI разряда  -311,01 руб.

 б) годовой фонд оплаты труда бригадира  распределяется на культуры, возделываемые в бригаде (табл. 4).

 Таблица 4

Распределение фонда оплаты труда бригадира  по культурам

    4. Определяется общий тарифный  фонд труда: Тф = Тф тр. + Тф раб. + Тф зв. + Тф бр.

    Тф =17885.3+251.97+62395.68+87082.80;

    Тф =167615.75 руб.

    5. Определяется фонд оплаты труда  для расчета расценок за продукцию  (Фо)= Тф=167615,75 руб.

    6. Определяется расценка за 1 ц продукции  (табл. 5)

    Таблица 5

Расчет  расценки за 1 ц продукции

Задание 5.

Таблица 6

Расчет  аккордных расценок за продукцию