Основные теории политического лидерства
Оглавление
Введение…………………………………………………………
1.Понятие лидерства……………………………
2.Природа политического лидерства
2.1 Теория черт…………………………………………………
2.2 Ситуационная теория……………………………
2.3 Личностно-ситуативная теория…………………………………………10
2.4 Теория последователей и конституентов………………………………10
2.5 Психологическая теория……………………
3.Типология
политического лидерства…………………
4. Функции политического лидерства……………………………………....15
Заключение……………………………………………………
Список используемой литературы………………………………………….17
Введение
Тема политического лидерства является актуальной на данный момент времени потому, что мы живем в демократическом государстве, где есть определенные политические свободы и условия выбора. Народ является единственным источником власти и осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и органы местного самоуправления, т.е. от выбора нашего «лидера» зависит непосредственно уровень нашей жизни. В «политические лидеры» мы выбираем не только главу государства, который задает основной ход политической жизни, но и депутатов Госдумы, глав областей и районов, руководителей органов местного самоуправления, руководителей разных отраслей. Таким образом мы должны иметь четкое представление о том кандидате, который будет представлять наши интересы.
Целью данной работы является изучить само понятие политического лидерства, рассмотреть различные теории видных деятелей, которые изучали и изучают природу этого явления со всех сторон, разобрать, какие функции выполняет «политический лидер».
Имеется приличная база научных исследований в данной области. Значительный вклад в исследование политического лидерства внес Макиавелли, практические советы которого высоко ценили Кромвель, Наполеон и многие другие выдающиеся политики. Яркими представителями волюнтаристской теории лидерства рассматривающей историю как результат творчества выдаются личностей, явились Томас Карлейль (1795—1881) и Ральф Уолдо Эмерсон (1803—1882). Концепцию лидерства, оказавшую заметное влияние на последующую политическую мысль и практику, разработал Фридрих Ницше (1844—1900). Непосредственное воздействие на современные концепции лидерства оказал Габриель Тард (1843—1904), один из основоположников теории социализации. Имелись исследователи, которые утверждали отрицание исторической роли лидерства, например Б. Мацлих.
1.Понятие лидерства
Лидерство есть везде, где есть власть и организация. Само слово «лидер» в переводе с английского («leader») означает «ведущий», «руководящий». В этом, сохраняющемся и сегодня значении оно уже издавна знакомо всем народам.
Интерес к лидерству и попытки осмыслить этот сложный и важный социальный феномен восходят к глубокой древности. Так, уже античные историки Геродот, Плутарх и другие уделяли политическим лидерам главное внимание, видя в героях, монархах и полководцах творцов истории.
В современной науке, при наличии общности исходных позиций, лидерство характеризуется неоднозначно. Можно выделить следующие основные подходы к его трактовке:
1. Лидерство
— это разновидность власти, спецификой
которой является
2. Лидерство — это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений, это руководящая должность. Такая интерпретация лидерства вытекает из структурно-функционального подхода, предполагающего рассмотрение общества как сложной, иерархически организованной системы социальных позиций и ролей. Занятие в этой системе позиций, связанных с выполнением управленческих функций (ролей), и дает человеку статус лидера.
3. Лидерство — это влияние на других людей (В. Кац, Л. Эдингер и др.) Однако это не любое влияние, а такое, для которого характерны четыре особенности:
Во-первых, необходимо,
чтобы влияние было постоянным.
К политическим лидерам нельзя
причислять людей, оказавших
Во-вторых, руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу (организацию, общество). Известно, что внутри любого крупного объединения существует несколько или даже множество центров локального влияния. Причем постоянному влиянию со стороны членов группы подвергается и сам лидер. Особенностью политического лидера является широта влияния, распространение его на все общество или крупные группы.
В-третьих, политического лидера отличает явный приоритет влиянии. Отношения лидера и ведомых характеризует асимметричность, неравенство во взаимодействии, однозначная направленность воздействия — от лидера к членам группы.
В-четвертых, влияние лидера опирается не на прямое применение силы, а на авторитет или хотя бы признание правомерности руководства. Диктатор, силой удерживающий группу в подчинении, — это не лидер, как не является лидером, например, террорист, захвативший заложников, или тюремный надзиратель. Следует отметить, что не все авторы считают несовместимым лидерство и постоянное насилие. Отдельные ученые, например Ж. Блондель, допускают использование принуждения.1
4. Политическое
лидерство — это особого рода
предпринимательство,
5. Лидер —
это символ общности и образец
политического поведения
Из всех определений политического лидерства, рассмотренных выше, характеристика лидерства как особого рода влияния представляется наиболее плодотворной, поскольку она, в отличие, например, от властной трактовки лидерства, охватывает не только властные, но и более «мягкие», опирающиеся лишь на авторитет и убеждение виды руководящего влияния, предполагающие не столь жесткое, однонаправленное воздействие, как власть.
Итак, политическое лидерство представляет собой постоянное приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу. В структуре лидерства обычно выделяют три главных компонента: индивидуальные черты лидера; ресурсы или инструменты, которыми он располагает; ситуацию, в которой он действует и которая оказывает на него влияние. Все эти компоненты прямо влияют на эффективность лидерства. 2
2.Природа политического лидерства
2.1 Теория черт
Основатели К. Бирд, Э. Богардус, Ю. Дженнингс и др. Cуть ее состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися личными качествами. В теории черт лидер рассматривается как совокупность определенных психологических черт, наличие которых способствует его выдвижению на лидирующие позиции и наделяет его способностью принимать властные решения в отношении других людей.
Теория черт возникла в начале XX в. под влиянием исследований английского антрополога Ф. Гальтона, объяснявшего природу лидерства с позиций наследственности. С точки зрения данного подхода были изучены царские династии, последствия династических браков. Основная идея такого подхода -утверждение о том, что если лидер обладает особыми качествами, отличающими его от сторонников, то эти качества можно выделить. Данные качества передаются по наследству.
В 1940 г. американский психолог К. Бирд составил список из 79 черт, упоминаемых различными исследователями как «лидерские». Среди них были названы инициативность, общительность, чувство юмора, энтузиазм, уверенность, дружелюбие, острый ум, компетентность и т. д. Но ни одна из них не занимала прочного места в перечнях: 65% названных черт были упомянуты лишь однажды; 16 - 20% - дважды; 4 - 5% -трижды и лишь 5% черт названы четыре раза.3
Однако, независимо от этого, высшие должностные лица воспринимаются как исключительные в значениях доминирующей политической культуры и ментальности, население приписывает им те или иные добродетели. От соответствия конкретного политика такому представлению о нем зависит степень его поддержки массами. В американской политической культуре президент обязательно должен обладать некоторыми, наиболее важными с точки зрения людей, чертами, и в первую очередь он должен быть честным, добропорядочным семьянином. Кроме того, он должен быть открытым, решительным и обладать другими моральными качествами; быть способным вызывать доверие масс. Именно обладание подобными качествами сделало Рональда Рейгана одним из самых популярных президентов послевоенной истории США.
2.2 Ситуационная теория
Ее представители - В. Дилл, Т. Хилтон, А. Голднер и др. - обосновывают зависимость лидерства от определенных социальных условий.
В жизни группы в различных ситуациях выделяются отдельные индивиды, превосходящие других по крайней мере одним каким-то качеством. И поскольку именно данное качество востребовано сложившимися условиями, постольку человек, обладающий им, становится лидером. Ситуационная теория лидерства рассматривает лидера как функцию определенной ситуации, подчеркивая относительность черт, присущих лидеру, и предполагая, что качественно отличающиеся обстоятельства могут востребовать качественно различных лидеров
Ситуационная теория не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, но не абсолютизирует их, отдает приоритет требованиям объективных обстоятельств.
Однако эта теория не учитывает, что не только ситуация порождает лидера, но и сильная личность способна создать ситуацию.
2.3 Личностно-ситуативная теория.
Противоречия между
вышеназванными подходами попыталась
устранить личностно-
Американский политолог Маргарет Дж. Херманн расширила число переменных, позволяющих, по ее мнению, глубже раскрыть существо лидерства, включив: 1) основные политические убеждения лидера; 2) политический стиль лидера; 3) мотивы, которыми руководствуется лидер; 4) реакцию лидера на давление и стресс; 5) обстоятельства, благодаря которым лидер впервые оказался в положении руководителя; 6) предшествующий политический опыт лидера; 7) политический климат, в котором лидер начинал свою политическую карьеру.4
2.4 Теория последователей и конституентов
Объясняет феномен лидера через его окружение и последователей. Суть теории в том, что взгляды, поведение, подходы к принятию решений политического лидера в значительной степени определяются внешним влиянием. Под конституентами понимают всех тех, кто так или иначе оказывает воздействие на лидера. Круг конституентов предельно широк, но внутри него особую роль играет ближайшее окружение лидера, а также политические активисты из числа его последователей.Также в современной политологии в круг конституентов лидера включаются не только политические активисты, но и его избиратели, все, кто взаимодействует с ним. Отношения между лидером и его конституентами выступают в виде цепочки: конституенты - последователи - активисты - лидер
Теория конституентов рассматривает влияние господствующей в обществе политической культуры, прежде всего, ценностных ориентаций, и массового политического сознания на формирование характера и стиля политического лидерства. И наличие такого влияния не может вызывать никаких сомнений. Но одновременно данная концепция принижает роль политического лидера, низводя ее едва ли ни до роли простого исполнителя воли своих последователей. С этим вряд ли можно согласиться.
2.5 Психологическая теория
Ее основоположник
З. Фрейд считает, что в основе
лидерства лежит подавленное, неудовлетворенное
либидо - преимущественно
У лидеров руководящие позиции выражают компенсаторные функции взамен подавленного либидо. Подчинение лидеру закладывается с детства, когда ребенок нуждается в покровительстве и авторитете родителей. И в этом смысле авторитет руководителя государства подобен авторитету отца семейства.
Ученые Франкфуртской школы Э. Фромм и Т. Адорно выявили тип личности, предрасположенный к авторитаризму и стремящийся к власти. Такая личность формируется в нездоровых общественных условиях, порождающая массовые фрустрации и неврозы и стремление убежать от этого в сферу господства или подчинения. Для авторитарной личности власть является психологической потребностью, позволяющей избавиться от собственных комплексов посредством навязывания своей воли другим людям. Обладание безграничной властью над другими, их полное подчинение доставляют такому человеку особое наслаждение. Это своеобразная форма садизма. Такая личность воспринимает всех других людей, мир в целом сквозь призму отношений силы-слабости.
3.Типология политического
Существуют
различные классификации
Одной из
наиболее общих является
обычных- реальные лидеры, не оставляют заметного личного следа в истории, не изменяют обычного хода событий;
великих - лидеры – герои (злодеи) имеют собственное видение политики и пытаются осуществить в ней свои замыслы, влекущие большие социальные и политические перемены.
Широко распространено
деление лидерства в
авторитарное- лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применении силы;
демократическое - выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению.
Одна из «классических» типологий лидерства восходит к учению М. Вебера о способах легитимации власти. В соответствии с этими способами, лидеров подразделяют на:
традиционных (вожди племен, монархи и т.п.) – их авторитет основан на обычае, традиции;
рационально-легальных, или рутинных, - это лидеры, избранные демократическим путем;
харизматических – наделенных, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, необычайной способностью к руководству. Харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи. При этом индивидуальные качества лидера нередко играют второстепенную роль в формировании его харизмы. Харизматическими лидерами были, например, Ленин, Сталин, Ким Ир Сен, Фидель Кастро.
В современной политологии нередко называются четыре собирательных образа лидера (выделил М. Дж. Херманн):
Лидер-знаменосец - отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, «мечта», способная увлечь массы. Яркими представителями такого типа лидерства были Ленин, Мартин Лютер Кинг, Хомейни.
Лидер-служитель - всегда стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и избирателей в целом, ориентируется на их мнение и действует от их имени.
Лидер- торговец - характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе, заставить «купить» эти идеи, а так же привлечь массы к их осуществлению.
Лидер-пожарный - ориентируется на самые актуальные, жгучие общественные проблемы, насущные требования момента. Его действия определяются конкретной ситуацией.
В реальной
жизни эти четыре идеальных
образа лидерства обычно не
встречаются в чистом виде, а
сочетаются у политических
4. Функции политического лидерства
Разнообразие типов лидеров во многом объясняется широким кругом решаемых ими задач. При характеристике основных этапов, стадий деятельности лидеров можно выделить их три общих функции:
1. Политический
диагноз, предполагающий
2. Определение
направления и программы
3. Мобилизация исполнителей (должностных лиц, бюрократии и масс) на реализацию целей.
Что же касается более конкретной, содержательной характеристики функций лидера, то к ним можно отнести следующие:
1. интегративную: объединение и согласование различных групп интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом;
2. ориентацонную: выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения;
3. инструментальную: определение способов и методов решения поставленных перед обществом задач;
4.мобилизационную: инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения;
5.коммуникативную: обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями;
6.функцию гаранта справедливости, законности и порядка (от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности).
Заключение
Социальная значимость, функции и облик лидеров прямо зависят прежде всего от характера политического строя. Мы живем в период демократии, когда широко развиты политическое соперничество и политическая борьба. Сама по себе демократия подразумевает власть народа, но тем не менее, эту власть мы представляем посредствам выборов «политических лидеров». Есть большая опасность при выборе недооценить либо превознести какие- либо качества определенного деятеля. Большую роль играют личные качества человека, и ,конечно, есть опасность поддаться искушениям власти и свернуть с намеченного пути. Многое зависит от «команды» лидера, его окружения, поддержки, и от влияния данного окружения деятельность лидера.
В ходе работы рассмотрены различные теории, изучающие природу лидерства, разные типологии лидеров, но в реальной жизни все это вряд ли можно встретить в чистом виде, поэтому теоретики продолжают изучать эту проблему и делать новые выводы.
Список литературы
1. Огородников В.П., Сидоров Н.М. Политология: учебное пособие.- Спб.: Питер,- 2009.
2. Мухаев Р. Т. Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. - М.: Издательство «ПРИОР»,- 2000.
3.Теория политики: Учебное пособие /Авт.-сост. Н.А.Баранов, Г.А.Пикалов. В 3-х ч. СПб: Изд-во БГТУ,- 2003. http://read.virmk.ru Виртуальный учебно-методический кабинет.
4. Политология. Учебник для ВУЗов. Под ред. проф. В.А. Ачкасова и В.А.Гуторова.-2006. http://www.alleng.ru «Образовательные ресурсы интернета»
1 Теория политики: Учебное пособие /Авт.-сост. Н.А.Баранов, Г.А.Пикалов. В 3-х ч. СПб: Изд-во БГТУ, 2003.
2 Теория политики: Учебное пособие /Авт.-сост. Н.А.Баранов, Г.А.Пикалов. В 3-х ч. СПб: Изд-во БГТУ, 2003.
3 Политология. Учебник для ВУЗовПод ред. проф. В.А. Ачкасова и В.А. Гуторова- 2006 692 с
4 Мухаев Р.Т. Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. - М.: Издательство «ПРИОР», 2000. 400 с
