Основы спроса и предложения
Содержание.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………
1. Основы спроса и предложения………………………………………. 4
2. Рынок труда в условиях совершенной конкуренции……………… 7
3. Модель инвестирования в человеческий капитал………………… 9
4. Внешние эффекты……………………………………………………… 13
5. Характеристика издержек. Виды издержек. ………………………. 15
6. Рынок земли и рентные отношения………………………………. 18
7. Задачи ………………………………………………………………… 21
8. Литература……………………………………………………
ВВЕДЕНИЕ.
Микроэкономика рассматривает
принципы действия рыночного механизма,
мотивацию потребителей и товаропроизводителей,
проблемы эффективного и рационального
использования экономических
Рынок - косвенное, опосредованная взаимосвязь между производителями и потребителями продукции в форме купли-продажи товаров, сфера реализации и товарно-денежных отношений, а также вся совокупность средств, методов, инструментов, организационно-правовых норм, структур т.д., обеспечивающих функционирование таких отношений. Рынок - это единственная система отношений купли-продажи, структурными элементами которой являются рынки товаров, капиталов, рабочей силы, ценных бумаг, идей, информации и т.д. Рынок - основа рыночной экономики.
Состояние рынка определяется соотношением величины спроса и предложения.[1]
1.Основы спроса и предложения.
По своей природе рыночная экономика нестабильна и находится в постоянном движении. За последние время количество потребителей и предприятий, владеющих персональными компьютерами, достигло невиданной высоты. Цена на нефть колеблется за баррель, следуя за взлетами и падениями нефтяных картелей, революциями, эмбарго, войнами цен и просто войнами. Цены на жилье росли все годы и затем снизились во многих странах мира. У экономики есть очень действенный инструмент для объяснения этих и многих других изменений в экономическом окружении. Он называется теорией спроса и предложения. Эта теория показывает, как потребительские предпочтения определяют потребительский спрос на товары, в то время как затраты предприятий являются основой предложения товаров. Если вы, например, заметите, что цены на нефть упали, то объяснение этому кроется либо в падении спроса на нее, либо в росте ее предложения. Это же верно для каждого рынка, начиная от компьютеров, бриллиантов и кончая землей: изменения в предложении и спросе приводят к изменениям в выпуске и ценах. [2]
Спрос – это представленная на рынке потребность в товарах, определяемая количеством тех или иных товаров, которые потребители могут купить при сложившихся ценах и денежных доходах. Предложение – это количество товаров, которое имеется в продаже по данной цене. Изменение соотношения между спросом и предложением порождает колебание рыночных цен. Через эти колебания устанавливается тот уровень цен, при котором обеспечивается равновесие спроса и предложения и в конечном итоге равновесие производства и потребления.
Между рыночной ценой товара и тем его количеством, на которое предъявляется спрос, существует определённое соотношение: чем выше цена, тем меньше число тех, кто согласится купить данный товар (при данном уровне доходов), и, наоборот, чем меньше цена, тем больше будет число покупателей и количество приобретаемого товара. Изобразим эту зависимость между ценой и величиной спроса графически. [3]
P – цена товара, Q – количество товара.
Кривую D в экономике называют кривой спроса. Проецируя на неё цены, модно определить, как изменится величина спроса при изменении цены. Если при цене Р1 величина спроса составляет Q1, то при снижении цены до Р2 величина спроса увеличится до Q2 , и т.д. При предложении, что функция спроса носит линейный характер, уравнение кривой спроса может быть представлен в следующем виде: QD=a-b*P.
Уравнение функции спроса показывает, что между уровнем рыночной цены (P) и количеством продукции, на которую предъявляется спрос (QD), существует обратная зависимость. Параметры a и b отражают изменение неценовых факторов спроса. При изменении величины a происходит сдвиг кривой спроса, а при изменении величины b изменяется наклон кривой.
Полученная кривая иллюстрирует закон спроса: если цена какого-либо товара повышается (при этом все другие условия остаются неизменными), то спрос будет предъявляться на меньшее количество товара. Закон спроса имеет силу в отношении практически всех товаров. [4]
Теперь рассмотрим рыночную ситуацию со стороны продавцов или со стороны предложения. Все продавцы будут стремиться получить на рынке самую высокую цену, и чем выше цена, тем активнее они будут пытаться продавать большее количество товара, т.е. увеличивать предложение. Иными словами, у каждого продавца объём предложения будет меняться в зависимости от цены: чем выше цена, тем, при прочих равных условиях, выше размер предложения на рынке данного товара. Изобразим эту зависимость графически.
P – цена товара, Q – количество товара.
Кривую S называют кривой предложения. При предложении, что функция предложения носит линейный характер, уравнение кривой предложения может быть представлен в следующем общем виде: QS=a+b*P.
Уравнение функции спроса показывает, что между уровнем рыночной цены (P) и количеством продукции, которое производитель готов предложить на рынке (QS), существует прямая зависимость. Параметры a и b отражают изменение неценовых факторов предложения. При изменении величины a происходит сдвиг кривой предложения, а при изменении величины b изменяется наклон кривой.
Тенденция к увеличению производства при высоких ценах объясняется тем, что, с одной стороны, повышение цены привлекает в данную отрасль новых производителей. С другой стороны, при росте цен предприниматель получает добавочную прибыль и имеет возможность нанять больше рабочих, купить больше сырья и машин, расширить производство. [2]
Вместе с тем следует иметь в виду, что речь идет лишь о тенденции к увеличению предложения. До известного предела рост цен вызывает рост предложения. Однако, если рост цен продолжается, то производитель может снизить объём производства. Во-первых, высокий уровень дохода в известной мере снижает стимулы к продолжению интенсивной работы. Во-вторых, если речь идёт о рынке несовершенной конкуренции, производитель может опасаться, что при дальнейшем наращивании объёмов производства произойдёт затоваривание и цены начнут снижаться. [1]
Для каждого товара существуют свои кривые спроса и предложения.
2.Рынок труда
в условиях совершенной
Среди всех экономических ресурсов, используемых в производстве товаров и услуг, наиболее важным является труд. Специфика рынка труда во многом определяется особенностями того товара, который на нём представлен. На рынке труда продаётся не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов – уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других. Купля-продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определённых условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должностных обязанностей и некоторых других. На период найма работодатель покупает право на использование услуг труда продавца, а не на сам труд, собственником которого продолжает оставаться наёмный работник. Поэтому в общепринятом выражении «рынок труда» нам следует видеть категорию «рынок услуг труда». [5]
Спрос на рынке труда, как и на любом другом рынке ресурсов, является производным и зависит от спроса на ту продукцию, которая будет изготовлена с помощью этого ресурса. Так, рост потребности в хороших дорогах вызовет увеличение спроса на услуги дорожных рабочих, а падение спроса на автомобили приведёт к уменьшению спроса на услуги автомобилестроителей.
В общем виде под рынком труда понимают особую подсистему рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели (собственники средств производства), с другой - наемные работники. В результате этих взаимоотношений формируются объем, структура и соотношение спроса и предложения на рабочую силу. Составными компонентами рынка труда являются:
1. Спрос на труд – отражает общий объём общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда.
2. Предложение труда – общее количество рабочей силы, характеризуемой численностью и составом (пол, возраст, образование, профессия, квалификация и т.д.).
3. Цена рабочей силы – это её заработная плата.
4. Стоимость рабочей силы – определяется общественными издержками на её воспроизводство, т.е. объёмом потребляемых материальных и нематериальных благ.
5. Конкуренция – основной механизм функционирования рынка труда, как меду нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест в системе общественного разделения труда, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.д. [3]
Для совершенного конкурентного рынка труда характерно следующее:
- в каждой отрасли существует значительное число фирм, конкурирующих друг с другом за право найма того или иного специалиста;
- имеется большое количество специалистов определённой профессии, располагающих равной квалификацией, и каждый из них независимо друг от друга предлагает свои услуги на рынке труда;
- ни отдельная фирма, ни отдельный рабочий не в состоянии воздействовать на установившийся в отрасли уровень заработной платы.
В этих условиях на рынке труда в данной отрасли установятся равновесный уровень заработной платы и равновесный объём нанимаемых трудовых ресурсов. Каждая фирма данной отрасли будет нанимать рабочих, исходя из отраслевого уровня заработной платы. [4]
Основным условие совершенной конкуренции является большое число независимых друг от друга, конкурирующих между собой покупателей и продавцов. В процессе конкуренции цена трудовых затрат и услуг устанавливается на таком уровне, при котором спрос равен предложению. [2]
3.Модель инвестирования в человеческий капитал.
Теорией человеческого
капитала стали заниматься еще в
XIX в. Тогда это стало одним
из перспективных направлений
Уже со второй половины ХХ в. она стала основным достижением, прежде всего
экономики образования и труда. В широком
смысле человеческий капитал формируется
путем инвестиций (долгосрочных капиталовложений)
в человека в виде затрат на образование
и подготовку рабочей силы на производстве,
на охрану здоровья, миграцию и поиск информации
о ценах и доходах. [4]
В „Экономической энциклопедии“ человеческий капитал определяется как „особый вид капиталовложений, совокупность затрат на развитие воспроизводственного потенциала человека, повышение качества и улучшение функционирования рабочей силы. В состав объектов человеческого капитала обычно включают знания общеобразовательного и специального характера, навыки, накопленный опыт“.[1] Человеческий капитал - это непросто совокупность навыков, знаний, способностей, которыми обладает человек. Во-первых, это накопленный запас навыков, знаний, способностей. Во-вторых, это такой запас навыков, знаний, способностей, который целесообразно используется человеком в той или иной сфере общественного воспроизводства и способствует росту производительности труда и производства. В-третьих, целесообразное использование данного запаса в виде высокопроизводительной деятельности закономерно приводит к росту заработков (доходов) работника. И, в- четвертых, увеличение доходов стимулирует, заинтересовывает человека путем вложений, которые могут касаться здоровья, образования и др., увеличить, накопить новый запас навыков, знаний и мотиваций, чтобы в дальнейшем его вновь эффективно применить.
Основным фактором существования и развития человеческого капитала являются инвестиции в человеческий капитал. Инвестициями в человеческий капитал называется любая мера, предпринятая для повышения производительности труда. Таким образом, к инвестициям в человеческий капитал относят расходы на поддержание здоровья, на получение общего и специального образования; затраты, связанные с поиском работы, профессиональной подготовкой на производстве, миграцией, рождением и воспитанием детей, поиском экономически значимой информации о ценах и заработках. [5]
Экономисты выделяют
три вида инвестиций в человеческий
капитал:
- расходы на образование, включая общее
и специальное, формальное и неформальное,
подготовку по месту работы;
- расходы на здравоохранение, складывающиеся
из расходов на профилактику заболеваний, медицинское обслуживание,
диетическое питание, улучшение жилищных
условий;
- расходы на мобильность, благодаря которым
работники мигрируют из мест с относительно
низкой производительностью.
Существует также деление инвестиций в человеческий капитал на вещественные и невещественные. К первым относятся все затраты, необходимые для физического формирования и развития человека (издержки рождения и воспитания детей); ко вторым – накопленные затраты на общее образование и специальную подготовку, часть накопленных затрат на здравоохранение и перемещение рабочей силы. [4]
Из всех видов инвестиций в человеческий капитал наиболее важными являются вложения в здоровье и в образование. Общее и специальное образование улучшают качество, повышают уровень и запас знаний человека, тем самым увеличивают объем и качество человеческого капитала. Инвестиции же в высшее образование способствуют формированию высококвалифицированных специалистов, высококвалифицированный труд которых оказывает наибольшее влияние на темпы экономического роста.
Сегодня одним из важнейших компонентов вложений в человеческий капитал во всех странах являются расходы на обучение на производстве. В любом обучающем проекте до 80% знаний приходится на самостоятельное обучение. Особенно это относится к профессиям специалистов – исследователей, учителей, инженеров, экспертам по компьютерам и т.д., которые призваны непрерывно обновлять квалификацию через индивидуальное изучение литературы, использование независимых обучающих программ, обучение на примере деятельности, опыта и оценок (мнений) других людей. [3]
Наряду с образованием наиболее важными являются капиталовложения в здоровье. Это приводит к сокращению заболеваний и смертности, продлеванию трудоспособной жизни человека, а следовательно, времени функционирования человеческого капитала. Состояние здоровья человека – это его естественный капитал, часть которого является наследственной, а другая – приобретенной в результате затрат самого человека и общества. В течение жизни человека происходит износ человеческого капитала. Инвестиции, связанные с охраной здоровья, способны замедлить данный процесс.
Источником вложений в человеческий капитал может выступать государство (правительство), негосударственные общественные фонды и организации, регионы, отдельные фирмы, домохозяйства (индивиды), международные фонды и организации, а также образовательные учреждения.
В настоящее время
роль государства в этой области
достаточно велика.
Государство прибегает как к принудительным,
так и к побудительным мерам в этой области. К принудительным относятся
обязательное для всех формальное образование
в объеме средней школы, обязательные
медицинские профилактические мероприятия
(прививки) и др. Однако главными мерами
являются побудительные. Правительство
располагает двумя действенными способами,
которые используются с целью изменения
размеров частных инвестиций в человека
предпринимаемых автоматически через
рынок: оно может повлиять на доходы тех,
кто делает (через систему налогов и субсидий),
а также в состоянии регулировать цену
приобретения человеческого капитала
(регулируя цены используемых ресурсов).
Особенно велика роль государства в важнейших
сферах формирования человеческого капитала
– в сфере образования и здравоохранения.
Инвестируя в своих сотрудников, фирмы стремятся активизировать их трудовую отдачу, повысить производительность труда, сократить потери рабочего времени и тем самым укрепить свою конкурентоспособность. Инвестиции в человеческий капитал на уровне семьи также очень важны, поскольку все составляющие человеческого капитала приобретаются и увеличиваются посредством инвестиций, которые семья вкладывает в своего ребенка даже не с его рождения, а с принятия решения иметь детей. С одной стороны дети для родителей – это источник удовлетворений, но с другой стороны – воспитание детей это источник немалых затрат, как явных, так не явных (прежде всего времени родителей). [4]
Накопление интеллектуальных и психофизиологических способностей человека в семье является фундаментом для дальнейшего развития и постоянного совершенствования человеческого капитала индивида. Инвестиции в развитие человеческого капитала детей не только являются основой их собственного развития, но служат базой для формирования совокупного человеческого капитала будущих поколений. В результате воспитания и образования в семьях формируются различные типы человеческого капитала, создаются базовые психофизиологические умственные способности, формируется личность.
4. Внешние эффекты.
Внешние эффекты, или экстерналии – прямые воздействия одного экономического контрагента на результаты деятельности другого либо на третье лицо, непосредственно не включенное в рынок данного блага, т.е. не являющееся ни продавцом, ни покупателем.
Внешние эффекты могут производиться как при производстве, так и при потреблении благ. При этом внешние эффекты могут быть как отрицательными, так и положительными.
Классическим примером
положительной экстерналии
Примером отрицательной
экстерналии относится
В силу того, что наличие внешних эффектов не учитывается рынком, при их наличии рыночное равновесие перестаёт быть эффективным по Парето, т.е. возникает фиаско рынка. [3]
Основные способы
– административно - законодательный контроль;
– создание стимулов для ограничения нежелательной деятельности
(налог Пигу, субсидии, компенсации за
причиненный ущерб и т.п.). Налог Пигу устанавливается
на каждую единицу продукции, выпускаемой
предприятием, производящим отрицательный
внешний эффект. Для того чтобы налог полностью
компенсировал негативные для общества
последствия производства, его величина t должна равняться внешним
предельным издержкам при общественно
оптимальном выпуске. Теорема Коуза утверждает,
что регулирование отрицательных внешних
эффектов может производиться без вмешательства
государства в форме компенсаций источником
отрицательных внешних эффектов пострадавшей
стороне.
– косвенное вмешательство государства;
– интернализация внешнего эффекта, т.
е. превращение внешних издержек в частные.
[3]
Отметим, что внешние эффекты отрицательно влияют на экономику, обнаруживают сбои в работе "невидимой руки" рынка, снижают эффективность рыночного механизма. Для компенсации таких эффектов необходимо создание определенных рынков - рынков прав собственности
5.Характеристика издержек. Виды издержек.
Каждая производственная единица (предприятие) любого общества стремится к получению возможно большего дохода от своей деятельности. Любое предприятие старается не только продать свой товар по выгодной высокой цене, но и сократить свои затраты на производство и реализацию продукции.
В этой связи все более возросла роль издержек предприятия, так как от них непосредственно зависит размер прибыли, которую получит предприниматель. Поэтому их изучение - это необходимый фактор успеха. [1]
Издержки производства представляют собой расходы на производство, которые должны понести организаторы предприятия с целью создания товаров и последующего получения прибыли. В стоимости единицы товара, издержки производства составляют одну из двух ее частей. Издержки производства меньше стоимости товара на величину прибыли.
Производственные ресурсы, использование которых составляет большую часть издержек производства, обладают таким свойством, как редкость, ограниченность и если они применяются в одном месте, то они не могут быть одновременно использованы в другом. Издержки, которые следует учитывать при принятии экономических решений, это всегда альтернативные издержки, - т.е. альтернативная стоимость ресурсов при наилучшем альтернативном варианте их применения. [2]
Как правило, основная часть затрат фирмы представляет собой явные издержки – денежные выплаты поставщикам факторов производства. Другими словами, явные издержки фирмы – это её фактические расходы на оборудование, сырьё, энергию, полуфабрикаты, заработную плату, аренду помещения и т.д.
Неявные (внутренние) издержки — это альтернативные издержки, связанные с использованием ресурсов, принадлежащих самой фирме, т.е. издержки не оплачиваемые ею (используются в процессе производства и не являются покупными). Это затраты ресурсов, принадлежащих предпринимателю, не внесенные в бухгалтерскую отчетность и не ставшие явными затратами. Неявные издержки могут быть представлены как: денежные платежи, которые получила бы фирма при более выгодном использовании принадлежащих ей ресурсов; сюда относятся и «издержки упущенных возможностей» (недополученная прибыль) и др. [1]
Хотя неявные издержки не отражаются в бухгалтерской отчётности, их необходимо брать в расчёт при принятии экономических решений, что позволяет эффективно использовать всё вовлечённые в процесс производства ресурсы. Исходя из этого, в понятие экономические издержки должна включаться альтернативная стоимость всех используемых ресурсов, в том числе и нормальная прибыль как минимальный доход предпринимателя, необходимый для привлечения и удержания этого ресурса в данном производственном процессе. [3]
В связи с объемом выпускаемой продукции затраты в краткосрочном периоде делятся на постоянные и переменные. Постоянные издержки – это расходы, не зависящие от объема выпускаемой продукции. К ним относятся: затраты на амортизацию, заработную плату служащим (в отличие от рабочих), рекламу, арендную плату, оплату электроэнергии и т.д. Переменные издержки - зависят от объема выпуска продукции. Например, затраты на материалы, на заработную плату основных производственных рабочих и пр. в краткосрочном периоде постоянные издержки остаются неизменными, и фирма может изменять объём выпускаемой продукции только с помощью изменения величины переменных издержек. В долгосрочном периоде все издержки становятся переменными, то есть это достаточно длительный временной интервал для того, чтобы фирма могла изменить свои производственные мощности.
Валовые (общие) издержки представляют собой сумму постоянных и переменных издержек при каждом конкретном уровне производства.
Затраты, которые относятся на единицу выпущенной продукции, называются средними издержками. Величина средних издержек отражает, во что обходится предприятию производство каждой единицы продукции. Этот вид издержек имеет особое значение для понимания рыночного равновесия, поскольку предприниматель стремится их минимизировать.
Предельные издержки - представляют собой изменение общих затрат фирмы в результате производства еще одной дополнительной единицы продукции. Информация о предельных издержках позволяет фирме рассчитать, выгодно ли ей производство еще одной дополнительной единицы продукции, или же нет. Иными словами, предельные издержки представляют собой важный экономический параметр, который может определять стратегию развития производства. [3]
Понимание экономистами издержек основывается на факте редкости ресурсов и возможности их альтернативного использования. Поэтому выбор определенных ресурсов для производства какого-то товара означает невозможность производства какого-то альтернативного товара. Издержки в экономике непосредственно связаны с отказом от возможности производства альтернативных товаров и услуг.
6.Рынок земли и рентные отношения.
Наряду с трудом и капиталом важнейшим фактором производства является земля. Для фермера участок земли служит средством для выращивания определенных сельскохозяйственных культур, для горожанина - территориальной площадкой для размещения жилых и производственных зданий.
Земля как фактор производства имеет товарный характер, она продается и покупается, и ее цена на рынке зависит от спроса на нее. Но до появления на рынке средств производства она имеет исходную «стартовую» экономическую оценку в виде земельного кадастра. Земельный кадастр — это свод данных о земле. [5]
Если изобразить на графике кривую предложения земли, то она будет абсолютно вертикальной линией:
Рис. Спрос и предложение земли
S – неэластичное предложение;
D1 – потенциальный спрос на землю;
D2 – спрос на землю в условиях, когда земля не приносит ренту;
Е – точка равновесия.
К земельному участку как объекту недвижимости могут быть присовокуплены объекты недр, обособленные водные объекты, леса и другие объекты. [3]
Продавая земельный участок, его владелец продает не почву как таковую, а право на получение с него ежегодного дохода (ренты). Стоимость сельскохозяйственных земель обычно выражается в виде текущей денежной арендной платы, помноженной на определенное количество раз или, иными словами, в виде «покупки на ряд лет» этой ренты. На цену строительных участков наибольшее влияние оказывает дифференциальная рента по местоположению. В целом стоимость всякого земельного участка — это статистическая стоимость всех чистых доходов, которые он может принести с поправкой, с одной стороны, на все побочные издержки, включая сюда и издержки по сбору ренты, а с другой стороны, — на его полезные ископаемые, его потенциальные возможности для создания на нём всякого рода предприятий и его материальные, социальные и эстетические преимущества в обеспечении людям возможности для проживания. [3]
Земельная рента это
центральная экономическая
Природа земельной ренты
обусловлена особенностями
Количество земли фиксировано, поэтому, где бы практически ни использовалась земля, ее предложение абсолютно неэластично. Это означает, что на рынке земли активен лишь спрос. При отсутствии эффекта изменения спроса на землю решающее влияние при использовании оказывает цена, которую устанавливает собственник этого ресурса.
Рента — один из видов дохода на собственность, плата собственнику за разрешение применить капитал к земле. Ее размер определен в договоре об аренде. Она уплачивается за все время, на которое земельный собственник по договору ссудил, сдал землю в аренду. Следовательно, земельная рента — та форма, в которой земельная собственность реализуется экономически, приносит доход. [2]