Оценка условий труда, анализ их влияния на функциональное состояние организма человека и пути оздоровления производственной среды.

Оценка условий труда, анализ их влияния на функциональное состояние организма человека и пути оздоровления производственной среды.

1.Анализ основных условий труда, сопоставление фактических санитарно-гигиенических  условий с допустимыми их нормами  и выявление отклонений (микроклимат, состояние воздушной среды, шумы  и вибрации, освещение и вентиляции  и др.)

2. Характеристика неблагоприятных  условий труда в отдельных  производственных подразделениях (сравнить  фактические показатели с нормами, выявить отклонения и объяснить  их причины).

3. Анализ общей, профессиональной  заболеваемости и травматизма  за последние 3 года.

4. Выявление участков и рабочих  мест, где имеется профессиональная  опасность (подтвердить сравнительными  данными о производственном травматизме  за последние 3 года); выявление эстетические  неблагоприятных участков и рабочих  мест (привести данные о текучести  кадров за последние 3 года на  этих участках в сравнении  с данными по предприятию в  целом).

5. Социальный климат в производственном  коллективе и его влияние на  работоспособность, производительность  труда и постоянство кадров.

6. Мероприятия по улучшению производственной  обстановки и их ожидаемая  экономическая эффективность (рассчитывать  на одного рабочего за последний  год, рост выработки в связи  с ожидаемым сокращением потерь  рабочего времени по заболеваемости, травматизму и текучести кадров, увеличение выпуска продукции  на основе роста производительности  труда, снижение себестоимости продукции  за счет увеличения выпуска  и уменьшения выплат по регрессным  искам, сопоставление с расходами  на осуществление мероприятий).

1.Анализ основных условий труда, сопоставление фактических санитарно-гигиенических  условий с допустимыми их нормами  и выявление отклонений (микроклимат, состояние воздушной среды, шумы  и вибрации, освещение и вентиляции  и др.)

Анализ особенностей рабочего места. 
Объектом исследования является условия труда рабочего места менеджера по продажам ООО «Урал Тойз». Данная организация находится в г. Екатеринбург, Промышленный проезд 2б.  
Работник выполняет свои обязанности сидя. Оборудование используемое специалистом является персональный компьютер. На эскизе рабочего места специалиста по продажам видим, что рабочее место специалиста находится вдали от дверей, следовательно сквозняков нет. Но так как рабочее место находится далеко от окон, следует оценить световую среду, потому что может для специалиста не достаточно естественного света именно по это причине. В то время как химические и биологические факторы не следует рассматривать, так как работа специалиста офисная. А такие параметры как шум, излучение электромагнитных полей, микроклимат и аэроионный состав воздуха необходимо оценить.  
  
Рис. 1. Эскиз рабочего места специалиста по продажам 

Анализ параметров световой среды  
Освещение на рабочем месте является важным параметром. В зависимости от назначения помещения, а также вида зрительных работ нормируются такие показатели освещённости как естественное освещение (КЕО), % искусственное освещение: освещенность, в системе общего освещения, коэффициент пульсации, %, освещенность поверхности экрана, неравномерность распределения яркости, нестабильность изображения. Нормативно-техническая документация, в соответствии с которой проводились измерения, и давалось заключение: СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий», СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", ГОСТ 24940-96 «Здания и сооружения. Методы измерения освещенности», МУ ОТ РМ 01-98 «Оценка освещения рабочих мест», Р 2.2.2006 – 05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».  
На данном рабочем месте преимущественно применяются лампы люминесцентного типа.  
Применённые средства измерений (наименование, заводской номер, № свидетельства о поверке и срок его действия):  
– люксметр «ТКА-Люкс», зав. № 314808, свидетельство о поверке № 035885 действительно до 26 июня 2009 г.;  
– люксметр-пульсметр «ТКА-ПКМ», зав. № 08 857, свидетельство о поверке № 036276 действительно до 25 июня 2009 г.  
Документация, в соответствии с которой проводились измерения и оценки: ГОСТ 24940–96 «Здания и сооружения. Методы измерения освещенности»; СНиП 23-05–95* «Естественное и искусственное освещение»; МУ ОТ РМ 01–98, МУ 2.2.4.706–98 «Оценка освещения рабочих мест»; СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиен. требования к ПЭВМ и организации работы»; СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещённому освещению жилых и общественных зданий»; Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов раб. среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».  
Отклонения напряжения в сети электропитания от номинального не превышали 5 %. 7. Результаты измерений (проводились на рабочем столе троекратно, в протокол заносились средние значения, точка измерения отмечена звёздочкой): 

Таблица 1

Норма для оценки необходимости повышения искусственного освещённости при недостатке естественного света.  
Заключение: класс условий труда – 3.1 (третий первой степени вредности). 

Анализ параметров микроклимата  
Оценка микроклимата проводится на основе измерений его параметров (температура, влажность воздуха, скорость его движения) на всех местах пребывания работника в течение смены и сопоставления с нормативами СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», Р 2.2.2006 – 05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».  
Сведения о применённых средствах измерений (наименование измерительного прибора и его заводской номер,  номер  свидетельства  о  поверке  и  срок  его  действия):  
– термоанемометр Тесто-415, зав. № 00691251, свидетельство о поверке № 0597112 действительно по 17.12.08;  
– измеритель влажности и температуры ИВТМ-7К, зав. № 9853, свидетельство о поверке № 058985 действительно по 26.12.08.  
Нормативные и методические документы, на основании которых проведены измерения и оценка:  
СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».  
Источники локального тепловыделения, охлаждения, влаговыделения: отсутствуют. Категория работ Iа. Работы выполняются сидя. Точка измерений на эскизе отмечена звёздочкой.  
Температура  наружного  воздуха, °С: фактическая +21; необходимая для измерений в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 и со  СНиП 23-01-99* «Строительная  климатология»  (средняя  температура  наиболее  холодного  месяца  года, °С) –19,1± 5=–14,1÷–24,1.  
Результаты измерений  (измерения проводились троекратно, в протокол заносились средние значения): 

Таблица 2

При температуре воздуха на рабочих местах 25° C и выше максимально допустимые величины относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы: 70% - при температуре воздуха 25° C; 65% - при температуре воздуха 26° C; 60% - при температуре воздуха 27° C; 55% - при температуре воздуха 28° C.  
Вывод: класс условий труда – 1 (первый).  
Анализ аэроионного состава воздуха. 
Наличие аэроионизирующего оборудования: отсутствует.  
Сведения о применённом средстве измерений (наименование измерительного прибора и его заводской номер, номер свидетельства о поверке и срок его действия): малогабаритный счётчик аэроионов МАС-01 № 98307, свидетельство о поверке № 6/620-60/1-08, действительно до 25.05.09.  
Сведения о нормативных и методических документах, на основании которых проведены измерения и оценка: Методические указания МУК 4.3.1675-03 «Общие требования к проведению контроля аэроионного состава воздуха»; СанПиН 2.2.4.1294-03 «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений».  
Точка измерений на эскизе отмечена звёздочкой. 

 
Таблица 3

Измерения проводились в течение рабочей смены через равные промежутки времени. Первое измерение проведено через час после начала работы.  
Вывод: класс условий труда – 3.1 (вредный первой степени).  
Рекомендация: применить ионизаторы воздуха.  
5. Анализ производственного шума.  
Сведения о применённом средстве измерений (наименование измерительного прибора и его заводской номер,  номер  свидетельства  о  поверке  и  срок  его  действия): шумомер-анализатор спектра № А081097, свид. о первичной поверке № 0G8ВЖИ (клеймо) действительно до 18.04.09.  
Сведения о нормативных и методических документах, на основании которых проведены измерения и оценка: СН № 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», ГОСТ 12.1.050-86 «Методы измерения шума на рабочих местах», ГОСТ 12.1.003-83 «Шум. Общие требования безопасности», СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».  
Точка измерений на эскизе отмечена звёздочкой.  
Результаты измерений: 

Таблица 4

Максимальный уровень звука(85 дБА) не превышает предельного значения (110 дБА).  
Вывод: класс условий труда – 2 (второй).  
Рекомендации: нет.  
6. Измерение и оценка параметров электромагнитных полей ПВЭМ  
Источником ЭМП в нашем случае является персональный компьютер.  
Сведения о применённых средствах измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия свидетельства о поверке и номер свидетельства о поверке):  
– измеритель напряжённости электростатического поля ИЭСП-7, зав. № 388, свидетельство о поверке № 039639 действительно до 26.06.09.;  
– измеритель параметров электрических и магнитных полей ВЕ-МЕТР-АТ-002, зав. № 206204, свидетельство о поверке № 049120 действительно до 26.12.08.  
– измеритель напряжённости поля промышленной частоты П3-50, зав. № 1480, свидетельство о поверке № 200/204-04061-08 действительно до 22.04.09.  
Нормативная и методическая документация, в соответствии с которой проведены измерения и оценки: СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». 

 
Результаты измерений (проводились троекратно, в протокол заносились средние значения): 

Таблица 5

Заключение:  
На рабочем месте допустимые уровни электромагнитных излучений по электрической и магнитной составляющим в диапазоне 5-2000 Гц, фоновые уровни электрических полей частотой 50 Гц не превышают значение 500 В/м, а фоновый уровень индукции магнитного поля не превышает предельно-допустимого уровня для населения – 10000 нТл (по СанПиН 2.1.2.1002-00) и не вызывает нарушений требований к визуальным параметрам видеодисплейного терминала, т.о. данное рабочее место соответствует гигиеническим требованиям (Приложение 3 п. 5.2. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). 

Для улучшения условий труда специалиста по продажам необходимо:  
· Необходимо повысить искусственное освещение при недостатке естественного света;  
· Применить ионизаторы воздуха;  
· Выполнять гимнастику для глаз во избежание быстрой утомляемости.  
В результате выполнения всех мероприятий по улучшению условий труда, можно достичь оптимального состояния рабочих мест и повышение трудоспособности. 

2. Характеристика неблагоприятных  условий труда в отдельных  производственных подразделениях (сравнить  фактические показатели с нормами, выявить отклонения и объяснить  их причины).

Условия труда персонала – это совокупность определенных факторов окружающей производственной среды,оказывающие влияние на здоровье персонала, способность плодотворно работать в ходе производственного вопроса.

Все факторы, определяющие характер условий труда, можно условно определить в группы:

социально – экономические (способствуют определению системы льгот, всевозможных компенсационных выплат за неблагоприятные условия труда);

психофизиологические (эти факторы определяют психологическое и физическое воздействие окружающей среды на работника);

гигиенические и санитарные (это факторы, определяющие шум, вибрацию, освещение и прочее)

эстетические (определяются оформлением и состоянием рабочего оборудования, состоянием интерьера, оформлением производственной одежды);

социально – психологические факторы (характеризуются взаимоотношениями в коллективе).

Условия труда персонала – в большинстве случаев, решающий критерий при оценке рабочего места.

Нормы условий труда персонала, их характеристика

Все условия труда подвергаются нормированию. Каждое рабочее место имеет определенные нормы условий труда, включающее в себя (в зависимости от должности они могут меняться):

нормирование выработки;

нормирование обслуживания рабочего места;

нормирование времени;

нормирование продолжительности обслуживания;

норма численности работников;

норма управляемости;

нормированное задание;

норма затрат рабочего времени.

Нормы условий труда необходимы для определения четких отношений между выполнением определенных обязанностей и мерой их оплаты. Нормы условий труда устанавливаются относительно каждой выполняемой работы, но нормы действуют не постоянно. Их обязательно необходимо пересматривать, как только поменялись условия труда и окружающие воздействующие факторы.

Что такое неблагоприятные условия труда, как они определяются

Неблагоприятными называют совокупность условий труда связанных и несвязанных с ведением производственного процесса, но, каким-либо образом, оказывающих влияние на его течение: климатические условия, расположение предприятия (офиса, организации и т.д.) или производственных подразделений.

Насколько условия труда неблагоприятные, выявляет аттестация рабочего места. Для определения норм условий труда персонала, а так же понимания насколько они являются неблагоприятными, существует несколько методов:

хронометраж представляет собой периодическое наблюдение, при котором все замеры заносятся в специальную хронометражную карту. Количество наблюдений за отдельным видом работ должно быть не менее 7;

фотография рабочего времени представляет собой измерение всех видов работ в течение всего рабочего дня, а так же его части; она может быть как индивидуальной, так и групповой;

метод моментных наблюдений представляет собой определение степени загруженности работника и оборудования, используемого им.

Все эти нормы определяются нормировщиком, который подает данные в отдел по охране труда, где и определяется насколько условия труда неблагоприятные.

Существует определенная методика определения тяжести работ, посредствам которой и выявляются неблагоприятные условия труда. Исходя из этой методики, разработанной НИИ,получается 6 категорий тяжести: 

Работы, которые отнесены к 1-й и 2-й категории тяжести, считаются благоприятными. Работы, которые были оценены как 3-я категория тяжести, считаются не вполне благоприятными (необходимы незначительные меры по улучшению климата рабочего места).

Работы, отнесенные к 4-й, 5-й, 6-й категории тяжести, рассматривают как неблагоприятные условия труда. Соответственно такие условия требуют проведения целого комплекса мероприятий по их улучшению. 

3. Анализ общей, профессиональной  заболеваемости и травматизма  за последние 3 года.

  Протокол № 1

Заседания Правительственной комиссии Свердловской области по вопросам охраны труда.

Комиссия отмечает, что за 2012 год по сравнению с 2011 годом количество погибших на производстве в организациях Свердловской области уменьшилось на 13,2 процента, с 114 до 99 человек. Отмечается тенденция уменьшения количества тяжелых несчастных случаев. Произошло 365 тяжелых несчастных случаев на производстве против 394 случаев в 2011 году. По групповым несчастным случаям на производстве отмечается незначительный рост на 1 случай. В 2012 году произошло 42 групповых несчастных случая (в 2011 году –41случай). Количество пострадавших со смертельным исходом за 2012 год по сравнению с 2011 годом уменьшилось в следующих отраслях и сферах деятельности:

1) сельское  хозяйство, охота и лесное хозяйство  – на 30 процентов (2011

г. – 10 чел.; 2012 г. – 7 чел.);

2) добыча  полезных ископаемых – на 9,1 процента (2011 г. – 11 чел.;

2012 г. – 10 чел.);

3) строительство  – на 35,1 процента (2011 г.–37 чел.; 2012 г. – 24 чел.);

4) операции  с недвижимым имуществом, аренда  и предоставление услуг 

– на 25 процентов (2011 г.–8 чел.; 2012 г. – 6 чел.);

5) государственное  управление и обеспечение военной  обязанности; обя-

зательное социальное обеспечение – на 40 процентов (2011 г.–5 чел.; 2012 г. – 3

чел.);

6) предоставление  прочих коммунальных, социальных  и персональных 

услуг – на 25 процентов (2011 г.–4 чел.; 2012 г. – 3 чел.).

В обрабатывающем производстве количество погибших на производстве осталось на уровне прошлого года – 21человек.

Вместе с тем, несмотря на общую положительную тенденцию сокращения несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, положение с обеспечением безопасности труда в организациях Свердловской области остается сложным.

Возросло количество пострадавших со смертельным исходом за 2012 год по сравнению с 2011 годом в следующих отраслях и сферах деятельности:

1) транспорта  – в 2 раза (2011 г. – 5 чел.; 2012 г. –10 чел.);

2) производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды –  на 50 процентов (2011 г. – 4 чел.; 2012г. – 6 чел.);

3) оптовая  и розничная торговля и ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования – на 75 процентов (2011 г. – 4 чел.; 2012 г.–7 чел.).

Основными видами несчастных случаев с тяжелыми последствиями являются: падение пострадавшего с высоты (28,7 процента от их общего количества); воздействие движущихся, разлетающихся предметов, деталей (23,8 процента), машин; падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли (15,3 процента); транспортные происшествия (9,0 процента).

Основными причинами, приведшими к несчастным случаям на производстве с тяжелыми последствиями, являются: неудовлетворительная организация производства работ (37,5 процента от их общего количества); нарушение правил дорожного движения (7,2 процента); нарушение работников трудового распорядка и дисциплины труда (4,5 процента), в том числе более 2,2 процента пострадавших в момент несчастного случая находились в состоянии алкогольного опьянения; недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда (4,3 процента); неприменение работников средств индивидуальной защиты (3,6 процента); неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест (3,4 процента); эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования (3,1 процента). Большинство причин несчастных случаев носит организационный характер и является следствием неэффективности действующих систем управления охраной труда на ряде предприятий Свердловской области, недостаточного внимания и требовательности их руководителей к работе по профилактике производственного травматизма, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, являющейся основой системной работы по оценке и снижению профессиональных рисков. Нет заметных положительных сдвигов по улучшению условий труда, неудовлетворительное состояние которых остается основной причиной формирования у работающих профессиональной патологии.

В 2012 году в Свердловской области отмечается снижение профессиональной заболеваемости на 28,3 процента по сравнению с 2011 годом – всего зарегистрировано 510 случаев хронических заболеваний и 2 случая отравлений. Количество пострадавших составило 480 человек (в 2011г. – 689 человек), из них 98 женщин; 32 человека с двумя и более заболеваниями, из них 4 женщины. Показатель профессиональной заболеваемости на территории Свердловской области в 2012 году составил 2,7 на 10000 работающих (в 2011г. - 3,3). Отмечается увеличение количества больных с двумя более профессиональными заболеваниями. Показатель хронической профессиональной патологии в 2012 году зарегистрирован на уровне 2,49 случая на 10000 работающих, что ниже уровня 2011 года (3,17). В 2012 году структура хронической профессиональной патологии представлена следующим образом: на первом месте заболевания органов дыхания 70,0 процента, далее следуют заболевания опорно-двигательного аппарата 13,4 процента; вибрационная болезнь 8,78 процента; новообразования 3,12 процента, заболевания органов слуха 2,34 процента; заболевания кожи 1,0 процента, заболевания органов зрения 0,2 процента. В структуре хронической профессиональной заболеваемости продолжают превалировать заболевания органов дыхания, которые в большинстве случаев вызваны воздействием аэрозолей преимущественно фиброгенного действия.

Показатели хронической профессиональной заболеваемости в Свердловской области по видам экономической деятельности в 2012 году распределились следующим образом: добыча полезных ископаемых 60,4 (на 10000 работающих); обрабатывающие производства 5,39;строительство 2,34; производство и распределение электроэнергии, газа и воды 1,19; здравоохранение и предоставление социальных услуг 0,74; финансовая деятельность 0,28; транспорт и связь 0,21; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 0,12; сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях 0,18.

В 2012 году профессиональная заболеваемость регистрировалась на 28 территориях Свердловской области. На 10 территориях зарегистрирован рост показателей по сравнению с предыдущим годом: Верхнесалдинский городской округ, Камышловский городской округ, городской округ Карпинск, городской округ Красноуральск, Североуральск городской округ, Серовский городской округ, Режевской городской округ, Сысертский городской округ, городской округ Богданович и Нижнесергинский муниципальный район.

В 2012 году 97,6 процента профзаболеваний регистрировалось при стаже работы в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов более 10 лет. В возрастной категории наибольшая доля профзаболеваний приходится на возраст 45 лет и выше. В структуре обстоятельств и причин, вызвавших профессиональную патологию, ведущую роль имеет несовершенство техпроцессов – 91,1процента, на несовершенство санитарно-технических установок и рабочих мест, отступление от технологических регламентов, неэффективность либо неприменение СИЗ и прочие причины пришлось – 8,82 процента. Комиссия отмечает, что принятые меры по улучшению профилактической работы в сфере охраны труда на всех уровнях управления и самое главное на предприятиях Свердловской области позволили преодолеть негативную тенденцию роста уровня производственного травматизма с тяжелыми последствиями, создавшуюся в Свердловской области в 2011 году. Вместе с тем, в ряде отраслей эта тенденция не преодолена. В пятилетний период на территории Свердловской области сформировался общий тренд по снижению уровня профессиональной заболеваемости. Вместе с тем, фактически на данный момент отсутствуют объективные причины для данной тенденции, и все изменения связаны с особенностями экономической ситуации и изменениями нормативно-правовой базы, в частности принятия приказа Министерства Здравоохранения РФ №302н.

4. Выявление участков и рабочих  мест, где имеется профессиональная  опасность (подтвердить сравнительными  данными о производственном травматизме  за последние 3 года); выявление эстетические  неблагоприятных участков и рабочих  мест (привести данные о текучести  кадров за последние 3 года на  этих участках в сравнении  с данными по предприятию в  целом).

При выявлении участков и рабочих мест детально изучается технологический и трудовой процессы, рабочее место, состояние и конструктивные недостатки оборудования, освещенность, квалификация рабочих. В результате подробного анализа этих данных выявляют причины и места возникновения не только происшедших несчастных случаев, но и возможных на данном производстве.

Особое внимание уделяется производственному травматизму. Все юридические лица, их обособленные подразделения (независимо от формы собственности), осуществляющие деятельность в отраслях экономики, отчитываются по форме №7 «Сведения о травматизме на производстве за 200Х год».

Каждый несчастный случай на производстве классифицируется по причинам: по вине самого пострадавшего (утомление, болезненное состояние, неосторожность, небрежность, невыполнение правил техники безопасности); по вине товарищей по работе; из-за отсутствия предохранительных средств (ограждений, защитных приспособлений – очков и пр.), отсутствия спецодежды и др.; работа в ненормальных условиях (плохое освещение, низкая или высокая температура, теснота, неисправность станков, инструментов); неправильная организация работ (отсутствие надзора за работниками, не ознакомление с правилами техники безопасности).

Показатель «травматизм на производстве» – показатель, который характеризуется числом лиц, пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходов при выполнении ими трудовых обязанностей на территории предприятия, организации, а также при следовании на работу или с работы на представленном предприятием транспорте [1].

Проанализируем показатели производственного травматизма в Свердловской  области за период 2007-2011 гг.

В таблице 1 представлено абсолютное число пострадавших по основным отраслям экономики в Свердловской области. К основным отраслям относятся:

промышленность;

сельское хозяйство;

лесное хозяйство;

транспорт и связь;

строительство;

оптовая торговля;

заготовки;

геология и разведка.

В таблице данные о производственном травматизме не разделены по степени тяжести, то есть на:

число пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;

число со смертельным исходом;