Пенсионный фонд РФ
Содержание
Введение…………………………………………………………
1. Генезис организационной структуры Пенсионного фонда РФ…………….5
2. Права,
обязанности и
3. Задача
на расчёт взносов по
Заключение……………………………………………………
Список
использованных источников……………………………………………...
Введение
История
возникновения внебюджетных государственных
фондов связана с развитием
Внебюджетные
фонды - один из методов перераспределения
национального дохода государства
в пользу определенных социальных групп
населения. Государство мобилизует
в фонды часть доходов
Переход
к рынку изменил содержание хозяйственного
механизма в стране, организационные
структуры отдельных его
Прежняя
хозяйственная система
Постепенно из бюджета выделились внебюджетные фонды, среди которых основное место заняли социальные фонды. Создание внебюджетных фондов необходимо государству для более эффективного использования своих финансовых ресурсов. Специфика внебюджетных социальных фондов - четкое закрепление за ними доходных источников и, как правило, строго целевое использование их средств.
Цель данной работы: рассмотреть пенсионный фонд РФ: организационная структура, права, обязанности и ответственность.
Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи:
1. показывается
Генезис организационной
2. описываются
права, обязанности и
1. Генезис организационной структуры Пенсионного фонда РФ.
ПФ
РФ создан Постановлением Верховного
Совета РФ от 27 декабря 1991 г. № 2122-1 в
целях государственного управления
финансами пенсионного
Пенсионный
фонд и его денежные средства находятся
в государственной
В основные задачи ПФ РФ входят:
- целевой
сбор и аккумуляция страховых
взносов, а также
- организация
работы по взысканию с
- капитализация средств ПФ РФ, а также привлечение в него добровольных взносов ( в том числе валютных ценностей ) физических и юридических лиц;
- контроль
с участием налоговых органов
за своевременным и полным
поступлением в ПФ РФ
- межгосударственное
и международное
В
соответствии с рисунком 1организационная
структура Пенсионного фонда
Российской Федерации выглядит следующим
образом:
| Пенсионный
фонд Российской Федерации
| |
| Правление Пенсионного фонда Отделения по субъектам | |
| ↓
Исполнительная дирекция |
↓ Руководство |
| Председатель
Правления | |
| Управляющий Отделением | |
| Первый заместитель Председателя | |
| Заместитель
управляющего
| |
| Заместители Председателя | Специалист по кадрам |
| Управляющие 12 Отделениями ПФ РФ | Группа по защите информации |
| Представители общественных, религиозных | Юридический отдел |
| организаций, действия которых связаны с защитой интересов пенсионеров, инвалидов | Бухгалтерия |
| Экономический отдел | |
| Отдел по погашению просроченной задолженности | |
| Отдел по организации персонифицированного учета | |
| Межрегиональные пункты персонифицированного учета | |
| Отдел учета поступления и расходования средств | |
| Контрольно-ревизионный отдел | |
| Отдел координации деятельности уполномоченных | |
| Отдел координации деятельности уполномоченных | |
Рисунок 1. Организационная структура Пенсионного фонда Российской Федерации.
Пенсионный фонд является важным звеном финансовой системы государства, при этом обладая рядом особенностей:
- фонд запланирован органами власти и управления, и имеет строгую целевую направленность;
- денежные
средства фонда используются
для финансирования
- формируется в основном за счет обязательных отчислений юридических и физических лиц;
- страховые
взносы в фонды и
-
на отношения, связанные с
- денежные
ресурсы фонда находятся в
государственной собственности,
- расходование средств из фонда осуществляется по распоряжению. Правительства или специально уполномоченного органа (Правление фонда).
Руководство
Пенсионного фонда России осуществляет
Правление и его постоянно
действующий орган - Исполнительная
дирекция. Дирекции подчиняются отделения
в республиках в составе РФ,
отделения в национально - государственных
и административно-
Кроме
ПФ РФ вопросами пенсионного
Пенсионный фонд РФ является самостоятельным финансово- кредитным учреждением, однако эта самостоятельность имеет свои особенности, и существенно отличается от экономической и финансовой самостоятельности государственных, акционерных, кооперативных, частных предприятий и организаций. Как уже было сказано выше, ПФ РФ организует мобилизацию и использование средств фонда в размерах и на цели, регламентированные государством. Государство также определяет уровень страховых платежей, принимает решение об изменениях структуры и уровня денежных социальных выплат.
В настоящее время в России используется так называемая распределительная система пенсионного обеспечения.3 Её суть в следующем: взносы в пенсионный фонд, собираемые сейчас с работающего населения, идут на выплату пенсионерам. Такой механизм называют механизмом солидарности поколений, так как те, кто сегодня содержат пенсионеров, сами в старости окажутся на содержании следующего поколения. Неэффективность распределительной системы особенно ярко проявляется на фоне современной демографической ситуации в нашей стране и во всем мире в целом. Так, согласно расчету предположительной численности населения Российской Федерации до 2015 года, сделанного Госкомстатом России, численность населения в начале 2016 года будет в пределах от 130,3 до 147,2 миллионов человек. Наиболее вероятная средняя оценка – 138,1 миллионов человек. Численность населения из группы старше трудоспособного возраста в последние годы систематически увеличивается. Однако вследствие постепенного перехода в пенсионный возраст лиц военных лет рождения эта группа в 1999 – 2005 годах будет уменьшаться. С 2000 года в неё начнут входить более многочисленные поколения родившихся после Великой Отечественной войны, что обусловит её рост с 2006 года. Показатель демографической нагрузки уменьшится к 2006 году до 586 лиц нетрудоспособного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста, против 745 лиц в 1997 году. Потом будет отмечаться увеличение этого показателя, который в 2015 году составит 696 человек.
Помимо распределительной системы, современные пенсионные реформы предполагают создание, так называемых, накопительных пенсионных систем. При такой системе взносы, аккумулирующиеся в пенсионной системе за счет платежей работника и его работодателя, не расходуются на выплаты сегодняшним пенсионерам, а накапливаются, инвестируются и приносят доход до тех пор пока плательщик не выходит на пенсию. Все сбережения плательщика и весь его инвестиционный доход, полученный на эти сбережения, являются его личной собственностью, которая и обеспечит выплату пенсии.
Пожилой человек при данной системе не зависит ни от государства, ни от молодого поколения. В этом случае не может быть пенсионной уравниловки, в то же время экономика получает огромные ресурсы для долгосрочных вложений, накопительный механизм в большинстве случаев сочетается с распределительным, но иногда полностью его заменяет. В ряде случаев управление пенсионными деньгами остается за государством, но часто эту обязанность берут на себя и частные компании. Может существовать даже система конкурирующих друг с другом негосударственных пенсионных фондов.
Основные
принципы, по которым все большее
число стран переходит с
а)
при накопительной пенсионной системе
существует прямая связь между тем,
сколько человек зарабатывал, и
тем, какой будет размер его пенсии.
Деньги на пенсионных счетах – собственность
граждан, а не государства, поэтому
надежность пенсионного обеспечения
в накопительной системе
б) демографическая ситуация в мире сегодня такая, что на одного человека преклонного возраста постепенно приходится все меньшее число работающих.
в)
накопительная система повышает
норму сбережений в стране, что
очень важно для ускорения
экономического роста, тем более
что основной фактор, определяющий
низкий уровень пенсий в Российской
Федерации – состояние
Таким
образом, результатом десятилетнего
развития Пенсионного фонда является
создание достаточно прочной системы
пенсионного обеспечения
2. Права,
обязанности и
Страховщик имеет право:5
проводить
у страхователей проверки правильности
начисления и уплаты страховых взносов
страхователем в Пенсионный фонд
Российской Федерации, проверки документов,
связанных с назначением (перерасчетом)
и выплатой обязательного страхового
обеспечения, представлением сведений
индивидуального (персонифицированного)
учета застрахованных лиц; требовать
и получать у плательщиков страховых
взносов необходимые документы,
справки и сведения по вопросам,
возникающим в ходе указанных
проверок, за исключением сведений,
составляющих коммерческую тайну, определяемую
в установленном
требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых организаций, а также от физических лиц, которые самостоятельно уплачивают обязательные платежи, устранения выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
получать у налоговых органов информацию о налогоплательщиках, включая сведения о регистрации в едином государственном реестре юридических лиц и едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, и иные сведения, составляющие налоговую тайну, в целях выполнения функций страховщика в соответствии с законодательством Российской Федерации;
предоставлять налоговым
осуществлять управление средствами бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации и контроль за их расходованием в соответствии с законодательством Российской Федерации;
представлять интересы застрахованных лиц перед страхователями;
осуществлять
возврат страховых взносов
осуществлять
обмен информацией с
Страховщик обязан:6
осуществлять контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
подготавливать обоснование
назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать трудовые пенсии на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, а также предусмотренные законодательством Российской Федерации другие виды пенсий, социальные пособия на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, выплаты правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, единовременные выплаты средств пенсионных накоплений лицам, не приобретшим право на трудовую пенсию по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа;
осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда;
составлять проект бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации и обеспечивать исполнение указанного бюджета;
регулярно информировать в установленном порядке страхователей, застрахованных лиц, государственные, общественные организации о своем финансовом состоянии и принимать меры по обеспечению своей финансовой устойчивости;
обеспечивать
целевое использование средств
обязательного пенсионного
осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
осуществлять регистрацию и снятие с регистрационного учета страхователей;7
вести
учет страховых взносов физических
лиц, добровольно вступивших в правоотношения
по обязательному пенсионному
вести государственный банк данных по всем категориям страхователей, в том числе физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;8
(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ)
обеспечивать режим ведения
обеспечивать своевременный учет в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, а также дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, и взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, поступивших в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", размера назначенной пенсии и выплат за счет средств пенсионных накоплений;
обеспечивать
организацию своевременного учета
дохода от инвестирования средств обязательного
пенсионного страхования в
бесплатно
консультировать застрахованных лиц
и страхователей по вопросам обязательного
пенсионного страхования и
организовывать через свои территориальные органы бесплатные консультации застрахованным лицам по вопросам обязательного пенсионного страхования;
развивать
международные связи в области
обязательного пенсионного
принимать,
рассматривать заявления лиц
о добровольном вступлении в правоотношения
по обязательному пенсионному
ежегодно
одновременно с информацией о
состоянии индивидуальных лицевых
счетов застрахованных лиц направлять
застрахованным лицам информацию об
их праве на добровольное вступление
в правоотношения по обязательному
пенсионному страхованию в
осуществлять функции оператора персональных данных в целях реализации полномочий, возложенных на страховщика законодательством Российской Федерации.
Ответственность.
За
нарушение положений настоящего
Федерального закона и иных актов
законодательства Российской Федерации
об обязательном пенсионном страховании
страховщик несет ответственность,
установленную
3. Задача
Условия задачи
ООО «Статус» применяет общий режим налогообложения. Уплачивает взносы на обязательное пенсионное страхование по обычной ставке. На предприятии работает 4 человека. Заработная плата за текущий год
| Ф.И.О. | Год рождения | Заработная плата, руб. |
| Андреев А.С. | 1965 | 120 000 |
| Дегтярев И.М. | 1970 | 200 000 |
| Иванова О.С. | 1975 | 180 000 |
| Манилов И.В. | 1963 | 360 000 |
Определить в целом по предприятию сумму взносов на обязательное пенсионное страхование, подлежащих уплате на страховую и на накопительную часть трудовой пенсии за текущий год. Ответ написать в виде таблицы
Решение:
Ставки страховых взносов для разных категорий работодателей, применяемых в 2011 году приведены в таблице:
| Пенсионный фонд | Фонд медицинского страхования | Фонд социального страхования | Итого
Сумма взносов | ||||
| Для лиц 1966 года рождения и старше | Для лиц 1967 года рождения и моложе | ||||||
| Стр. часть | стр. ч. | нак. ч. | ФФОМС | ТФОМС | |||
| Общий режим | 26 | 20 | 6 | 3,1 | 2 | 2,9 | 34 |