Планирование и объем финансирования работ по охране труда

1 (14) Планирование и объем финансирования работ по охране труда на предприятиях в колдоговорах и соглашения по охране труда.

На основе "Рекомендаций по организации мероприятий по охране труда", утверждённых постановлением Минтруда РФ N11 от 27 февраля 1995 года, разрабатываются  планы мероприятий по охране труда.

Мероприятия по охране труда  оформляются разделом в коллективном договоре и соглашения по охране труда  с учётом предложений Рострудинспекции и других федеральных органов надзора, работодателя и трудового коллектива.

Внесение изменений и  дополнений в соглашение производится по взаимному соглашению сторон.

Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями.

Планирование мероприятий  по охране труда классифицируется на перспективное, годовое и оперативное.

Перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и  охраны труда. Разработке этого плана  предшествует анализ состояния условий  и охраны труда и результатов  аттестации рабочих мест.

Годовое планирование включает, как правило, часть комплексного плана и коллективный договор (соглашение) по охране труда.

Оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих  задач. В составлении плана мероприятий  по охране труда участвуют все  отделы и службы предприятия. Проект плана рассматривается на совместном заседании профкома и администрации  и утверждается работодателем.

На предприятиях, в соответствии с существующим законодательством, периодически должны проводиться проверки состояния условий труда, обновляться  данные санитарно-технической паспортизации.

Ряд мероприятий по улучшению  условий труда, как правило, закладывается  в коллективном договоре или отдельном  соглашении по охране труда, который  заключается между работодателем (администрацией) и коллективом. Конкретные условия могут быть оговорены  и при заключении индивидуального  трудового соглашения (контракта).

В настоящее время большинство  предприятий должны включать в комплексные  и годовые планы мероприятий  по охране труда и работы по проведению сертификации на соответствие требованиям  по охране труда.

Эти мероприятия должны быть выполнены в соответствии с постановлением Минтруда РФ N 64 от 3 ноября 1995 года "Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда".

В соответствии с "Временными правилами сертификации производственных объектов на соответствие требованиям  по охране труда", утверждёнными  данным постановлением Минтруда РФ, по результатам сертификации органами по труду субъектов Российской Федерации  выдаётся сертификат соответствия одной  из трёх категорий:

сертификат соответствия категории I выдаётся, если аттестовано  не менее 90% рабочих мест, а на остальные  рабочие места представлен план мероприятий, который обеспечит  их аттестацию в течение 6 месяцев  после выдачи сертификата соответствия;

сертификат соответствия категории П выдаётся, если аттестовано не менее 75% рабочих мест, а на остальные рабочие места представлен план мероприятий, который обеспечит их аттестацию в течение 12 месяцев после выдачи сертификата соответствия;

сертификат соответствия категории Ш выдаётся, если аттестовано не менее 50% рабочих мест, а на остальные рабочие места представлен план мероприятий, который обеспечит их аттестацию в течение 24 месяцев после выдачи сертификата соответствия.

Аттестация рабочих мест выполняется в соответствии с  постановлением Минтруда РФ N12 от 14 марта 1997 года "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда".

Для подготовки к аттестации рабочих мест по условиям труда в  организациях составляется перечень рабочих  мест и выявляются опасные и вредные факторы производственной среды.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест работодатель приказом создаёт аттестационную комиссию.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменения условий и характера  труда, но не реже одного раза в 5 лет  с момента проведения последних  измерений на рабочих местах (освещённости, шума, вибрации к др.).

Контроль за выполнением мероприятий по охране труда осуществляет администрация, выборный представительный орган коллектива (профком) и специально созданная на основе законодательства совместная комиссия (при числе работающих более 10 человек).

Финансирование мероприятий  по охране труда осуществляется в  соответствии со статьёй N19 федерального закона "Об основах охраны труда  в РФ". В частности:

Финансирование осуществляется в рамках соответствующих целевых  программ за счёт средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. При этом могут быть использованы средства, полученные из сумм штрафов, налагаемых за нарушение законодательства по охране труда и добровольных взносов  организаций и физических лиц.

Финансирование мероприятий  по улучшению условий и охраны труда в организациях осуществляется в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.

В отраслях экономики, субъектах  РФ и в организациях могут создаваться  фонды охраны труда.

2 (29) Состав комиссии, сроки и порядок расследования групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаев.

  Расследование происшедших в организации или у работодателя - физического лица групповых несчастных случаев, в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых либо со смертельным исходом (групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями), тяжелых 
несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом проводится комиссиями, состав которых формируется в соответствии с требованиями и в порядке, установленном статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 № 73.

 
Для расследования несчастного случая (в том числе группового), в  результате которого один или несколько  пострадавших получили тяжелые повреждения  здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным  исходом в состав комиссии также  включаются государственный инспектор  труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации  или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных  несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 
По требованию пострадавшего или  в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоящих на иждивении  пострадавшего, либо лиц, состоявших с  ним в близком родстве, в расследовании  несчастного случая может также  принимать участие их законный представитель  или иное доверенное лицо. В случае, когда законный представитель или  иное доверенное лицо не участвует  в расследовании, работодатель (его  представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя  или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования. 
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства. 
Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается также представитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии. 
При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.

 
При групповом несчастном случае с  числом погибших пять человек и более  в состав комиссии включаются также  представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного  на проведение государственного надзора  и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа. На судне состав комиссии формируется федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами транспорта, либо федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами рыболовства, в соответствии с принадлежностью судна.

Расследование несчастных случаев, происшедших:

• в организациях железнодорожного транспорта, проводится комиссиями, формируемыми руководителями этих организаций и возглавляемыми государственным инспектором труда, осуществляющим надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в данной организации, с обязательным участием руководителей соответствующих отраслевых органов государственного управления и представителей территориального объединения профсоюзов; 
• с гражданами, привлекаемыми в установленном порядке к мероприятиям по ликвидации последствий катастроф и других чрезвычайных ситуаций природного характера, проводится комиссиями, состав которых формируется и утверждается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации или (по их поручению) органами местного самоуправления, возглавляемыми должностными лицами территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; 
• в организациях с особым режимом охраны, обусловленным обеспечением государственной безопасности охраняемых объектов (организации

Вооруженных Сил Российской Федерации, органы пограничной службы, органы безопасности и внутренних дел, другие правоохранительные органы, учреждения исполнения уголовных наказаний  Минюста России, организации атомной  и оборонной отраслей промышленности и др.)> проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с общим порядком с учетом особых требований, связанных  с защитой государственной тайны, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми  актами.

 
Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие  с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке  государственными инспекторами труда  на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим (членами  его семьи) представлять его интересы в ходе расследования несчастного  случая. При необходимости к расследованию  таких несчастных случаев могут  привлекаться представители соответствующего исполнительного органа Фонда социального  страхования Российской Федерации  и других заинтересованных органов. 
Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. 
Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

 
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного  случая, получения соответствующих  медицинских и иных заключений сроки  могут быть продлены председателем  комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного  случая в установленные сроки  не представляется возможным в связи  с необходимостью рассмотрения его  обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органов дознания, органов  следствия или в суде, то решение  о продлении срока расследования  несчастного случая принимается  по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими  решений. 

3(39) Требования безопасности при организации работ с компьютерами и копировально множительной техникой.

 1. К самостоятельной работе с копировально - множительной техникой (далее - КМТ) допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр, имеющие соответствующую квалификацию, обученные безопасным методам ведения работ, прошедшие инструктаж по охране труда. Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием средств КМТ, не допускаются.

2. Персонал, работающий на КМТ,  должен:

- строго соблюдать правила внутреннего  распорядка;

- нести ответственность за несоблюдение  настоящих правил в соответствии с действующим законодательством;

- выполнять требования по режиму  труда и отдыха.

3. Требования к производственному  оборудованию:

- оборудование должно иметь  защитное заземление;

- запрещается применение производственного  оборудования на копировально - множительных участках без гигиенической оценки его безопасности для здоровья человека;

- вновь устанавливаемое производственное  оборудование должно иметь гигиенические сертификаты;

- допустимый уровень напряженности  электростатического поля на  поверхности оборудования не  должен превышать 20 кВ/м2.

4. Периодичность контроля за параметрами физических факторов производственной среды (шум, вибрация, освещенность рабочих мест, ультрафиолетовое излучение, инфракрасное излучение, напряженность электростатического поля) должна осуществляться не менее одного раза в год.

5. Требования к производственным  помещениям:

- должны быть оборудованы системой  отопления, приточно - вытяжной вентиляцией или системой кондиционирования воздуха;

- площадь и объем помещений  на одного работающего должна  соответствовать требованиям технологической  и эксплуатационной документации, но не менее 6 м2 при объеме не менее 15 м3;

- расстояние от стены до края  машины или аппарата должно  составлять не менее 0,6 м, а  со стороны зоны обслуживания - не менее 1,0 м;

- размещение копировально - множительных участков в подвальных помещениях любых типов зданий не допускается;

- запрещается размещение в жилых  зданиях, за исключением аппаратов  настольного типа;

- конструктивные решения помещений  должны обеспечивать беспрепятственную доставку бумаги, ее резку и выдачу готовых результатов;

- не допускается размещение  в одном помещении электрографического  и светокопировального оборудования, электрографических и фотокопировальных аппаратов;

- помещения должны быть оборудованы  средствами пожаротушения. 

6. Перед началом работы пользователь  обязан:

- проветрить помещение и не  допускать повышенного содержания  пыли и влаги;

- проверить исправность кабелей  и аппаратуры;

- подключать аппарат только  к установленному источнику питания; 

- не включать аппарат в сеть  и не отключать его от сети  мокрыми руками;

- проверить, чтобы розетка была  легко доступна и в случае возникновения опасной ситуации из нее легко можно было вынуть вилку.

7. Во время работы пользователь  обязан:

- использовать только те блоки  и материалы, которые указаны  в эксплуатационной документации;

- не подключать несколько приборов  к одной розетке; 

- не использовать удлинитель;

- не класть на шнур тяжелые  предметы, не кидать его и не  сгибать; 

- не ставить на аппарат посторонние  предметы;

- при транспортировке аппарата  вынуть вилку сетевого шнура  из розетки. 

8. В случае возникновения аварийной  ситуации отключить аппарат от  сети, обратиться за помощью в  соответствующую ремонтную службу.

9. По окончании работы произвести  отключение аппарата согласно  требованиям, указанным в техническом  паспорте.

4(4) Обязанности и права работников в области охраны труда

Право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям  безопасности и гигиены, — конституционное  право, закрепленное в ст. 37 Основного  Закона России. Конкретизировано оно  в ст. 219 ТК. Содержание этого права  достаточно широкое.  
   Каждый работник имеет право на: 
   - рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; 
   - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 
   - получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов; 
   - отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда; 
   - обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя; 
   - обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; 
   - профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушений требований охраны труда; 
   - запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте соответствующими государственными органами и органами профсоюзного контроля; 
   - обращение по вопросам охраны труда в государственные органы, к работодателю, в профессиональные союзы и иные представительные органы работников; 
   - участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; 
   - внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы должности) и среднего заработка за время его прохождения; 
   - установленные компенсации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. 
   Работник вправе отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. При этом работодатель обязан предложить ему временно другую работу. Работник вправе отказаться от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. Отказ от выполнения работ в этих случаях не признается нарушением трудовой дисциплины и не может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности (ст. 220 ТК). 
   Предоставляя работнику широкие права в области охраны его труда,, законодательство возлагает на него определенные обязанности в этой области, предусмотренные ст. 214 ТК 
   Работник обязан: 
   - соблюдать установленные требования охраны труда; 
   - правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 
   - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований по охране труда; 
   - немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); 
   - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (освидетельствования), а также внеочередные медицинские осмотры. 
   Невыполнение работником без уважительных причин правил и норм охраны труда, а также перечисленных выше обязанностей рассматривается как дисциплинарный проступок, за который работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения с работы. Увольнение может последовать за однократное грубое нарушение правил охраны труда, если она повлекло тяжкие последствия либо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подп. “д” п. 6 ст. 81 ТК). За нарушение правил охраны труда работник может быть лишен поощрительных выплат (например, премий). За такие нарушения, как непрохождение обучения и проверки знаний в области охраны труда, непрохождение обязательных медицинских осмотров, предусмотрено отстранение от работы в соответствии со ст. 76 ТК.

5 (7) Особенности регулирования труда лиц моложе 18 лет.

  В целях защиты интересов работников в возрасте до 18 лет запрещается принимать их на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземные работы, а также на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). 
Работникам в возрасте до 18 лет запрещаются также работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Перечень таких работ, а также предельные нормы тяжестей подлежат утверждению в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения РТК (ст. 265 ТК). 
До утверждения указанного перечня в установленном порядке сохраняет свое действие Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержденный Постановлением Правительства РФ. 
В названном Перечне тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда объединены по видам работ (например, “Лесозаготовительные работы”, “Лесосплав и подсочка леса”), производствам (“Деревообрабатывающие производства”) и отраслям народного хозяйства (“Транспорт”, “Связь”). В заключительном разд. XLIII приведены работы, выполняемые в различных отраслях экономики, к которым не могут привлекаться лица, не достигшие 18 лет (работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, работы с канцерогенными веществами, продуктами и препаратами, работы в замкнутых пространствах и многие другие). 
До утверждения Правительством РФ предельных норм тяжестей для несовершеннолетних лиц действуют Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утвержденные Постановлением Минтруда России. Они учитывают характер работы, показатели тяжести труда, предельно допустимую массу груза в кг для юношей и девушек. 
При подъеме и перемещении вручную груза постоянно в течение рабочей смены предельно допустимая масса груза в кг составляет для юношей и девушек в возрасте 14 – 15 лет соответственно 3 и 2 кг, а в возрасте 16 – 17 лет – 4 и 3 кг. 
Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены допускается при следующей предельно допустимой массе груза: при постоянном осуществлении работ (более 2 раз в час) для юношей и девушек 14 лет – соответственно 6 и 3 кг, 15 лет – 7 и 4 кг, 16 лет – 11 и 5 кг, 17 лет – 13 и 6 кг; при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) для юношей и девушек 14 лет – соответственно 12 и 4 кг, 15 лет – 15 и 5 кг, 16 лет – 20 и 7 кг, 17 лет – 24 и 8 кг. 
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение рабочей смены, не может быть более: при подъеме с рабочей поверхности для юношей и девушек 14 лет – соответственно 400 и 180 кг, 15 лет – 500 и 200 кг, 16 лет – 1000 и 400 кг, 17 лет – 1500 и 500 кг; при подъеме с пола для юношей и девушек 14 лет – соответственно 200 и 90 кг; 15 лет – 250 и 100 кг; 16 лет – 500 и 200 кг; 17 лет – 700 и 250 кг. 
Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать: для юношей 14 лет – 12 кг, 15 лет – 15 кг, 16 лет – 20 кг, 17 лет – 24 кг; для девушек 14 лет – 4 кг, 15 лет – 5 кг, 16 лет – 7 кг, 17 лет – 8 кг. 
Применение труда лиц моложе 18 лет на работах, включенных в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, запрещается во всех организациях независимо от отраслей экономики, формы собственности, а также организационно-правовой формы организации. 
Помимо производств, работ и профессий, включенных в указанный Перечень, имеются и другие работы, на которых запрещается труд лиц моложе 18 лет. В частности, лиц, не достигших 18-летнего возраста, нельзя привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК), а также по совместительству (ст. 282 ТК). Они не могут заключать трудовой договор с религиозной организацией (ст. 342 ТК). Лица, не достигшие 18-летнего возраста, не могут быть приняты на государственную и муниципальную службу, на работу в ведомственную охрану, где требуется готовность к действиям, связанным с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и на некоторые другие работы. 
С работниками, не достигшими 18-летнего возраста, не могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении ими работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества (ст. 244 ТК). 
Следует отметить, что ограничения при приеме на работу лиц, не достигших 18 лет, не являются дискриминационными, поскольку обусловлены особой заботой об этих лицах как нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (см. ч. 3 ст. 3 ТК).

6 (56) Молниезащита зданий и сооружений.

 Молниезащита представляет собой особый комплекс специальных приспособлений и различных технологических решений, применение которых обеспечивает безопасность самого здания, а также находящихся в нем людей и имущества.  
 
Молниезащита зданий на сегодняшний день неотъемлемой составляющей общего комплекса системы охраны. Поскольку в случае удара молнии может произойти:

• повреждение здания или его частей;
• выход из строя электронной и электрической систем здания;
• травмирование и гибель людей и животных, как находящихся в самом здании, так и поблизости с ним.

 
Основная цель, которая преследуется при установке системы молниезащиты, состоит в создании безопасных условий для жизни людей и животных, для сохранности имущества, оборудования, здания в случае прямого удара молнии. Молниезащита деревянного дома не предъявляет каких-либо дополнительных требований ко всей системе отвода молнии. Надо понимать только, что от удара молнии может возникнуть (и, как правило возникает!) пожар. А пожароопасность любого деревянного дома значительно выше, чем выполненного из камня (кирпича).   
Молниезащита объектов обеспечивает:

• создания безопасной площадки, а также зоны защиты над зданием и внутри него;
• создание путей, через которые ток молнии будет незамедлительно отводиться и рассеиваться в слоях земли.
• недопущение попадания молнии не в молниеприемник, а в элементы конструкции здания и инженерные системы.

Устройство молниезащиты не должно вызывать побочные механические или электрические эффекты. Также следует уделять большое внимание оборудованию электропитания, проводной и радиосвязи. Это обусловлено тем, что система выравнивания потенциалов и заземления поддерживает прямую связь с электропроводкой дома и наружным громоотводом. Поэтому проект молниезащиты здания и установка молниезащиты должны осуществляться специализирующимся предприятием.

Внешняя и внутренняя молниезащита

 
Молниезащита дома бывает внешней и внутренней.  
Внешняя активная молниезащита – это система, перехватывающая молнию и отводящая ее в землю, защищая тем самым здание от пожара и повреждений. Различают такие виды внешней молниезащиты:

• натянутый молниеприемный трос;
• молниеприемная сеть;
• молниеприемный стержень.

 
Они различаются между собой по многим параметрам таким, как конструкция, размеры, степень защиты, материал изделия, крепеж молниезащиты. Поэтому проект молниезащиты является индивидуальным для каждого конкретного здания, а расчет молниезащиты здания включает в себя много элементов. Также весьма немаловажна молниезащита кровли и молниезащита труб.  
 
Независимо от вида системы молниезащиты, все они состоят из следующих основных элементов:

• Молниеотвода – устройства, которое перехватывает разряд молнии. Он может быть изготовлен из меди, алюминия, оцинкованной или нержавеющей стали.
• Токоотвода – части молниеотвода, которая от молниеприемника отводит ток к заземлителю.
• Заземлителя – проводящей части (либо совокупности проводящих частей, которые соединены между собой), которая находится с землей в электрическом контакте напрямую или через проводники.

 
Внутренняя молниезащита загородного дома имеет вид совокупности устройств защиты от импульсивных перенапряжений. Ее основное назначение – защита электронного и электрического оборудования от перенапряжения сети вследствие удара молнии, которые могут быть прямыми (непосредственно в само здание или линии электропередач) и непрямыми (вблизи сооружений и линий коммуникаций). Параметры перенапряжений в зависимости от типа попадания бывают:

• Типа 1 (при прямом ударе молнии). Форма волны при этом составляет 10/350 мкс. Это наиболее опасный тип перенапряжения, поскольку несет большой запас энергии.
• Типа 2 (при непрямом ударе). Форма волны имеет значение 8/20 мкс. Это менее опасный тип, так как запасенная энергия почти в 17 раз меньше, чем в Типе 1.

Способы молниезащиты различных категорий сооружений

 
В зависимости от вида сооружения выбирается индивидуальная молниезащита, проектирование которой основано на следующих классах:

• I класс – молниезащита промышленных зданий, правительственных и общественных учреждений, а также домов выше 30 метров;
• II класс – молниезащита зданий массового строительства и девятиэтажных домов;
• III класс – молниезащита пятиэтажных домов;
• IV класс – молниезащита коттеджа и молниезащита деревянного дома.

 
Расчет молниезащиты требует знаний об индивидуальных конструктивных особенностях сооружения и характеристик грунта. Его проводят в соответствии с инструкциями о молниезащите сооружений. Монтаж молниезащиты необходимо доверять зарекомендовавшим себя профессиональным компаниям.  
 
На одинаковых зданиях может быть различная молниезащита, цена которой определяется исходя из особенностей дома, необходимого количества крепежных материалов, а также установленных приспособлений внутренней и внешней защиты. Также в процессе монтажа могут появляться непредвиденные расходы, связанные с внутренней конструкцией здания.  Поэтому такая молниезащита, смета, которой увеличена, имеет вполне обоснованную стоимость.