Планування внутрішнього аудиту
Завдання
1. Планування внутрішнього
аудиту.
Ви працюєте у відділі
Структурнi
одиницi, що входять до складу Товариства,
створені за виробничим принципом:
У році, що закінчився, ВАТ “Укрнафта” отримала наступні результати діяльності:
| Підрозділ |
Річний
обсяг
реалізації без ПДВ |
Середньосписочна
кількість працюючих |
Собівартість
реалізованої продукції |
Термін
від дати останьої
аудиторської
перевірки |
| Апарат управління ВАТ “Укрнафта” | 165854 | 895 | 233836 | 2 |
| НГВУ “Охтирканафтогаз” | 976012 | 1788 | 361224 | 1 |
| НГВУ “Чернiгiвнафтогаз” | 716395 | 1560 | 275230 | 3 |
| НГВУ “Полтаванафтогаз” | 1016576 | 2176 | 365966 | 2 |
| НГВУ “Долинанафтогаз” | 471503 | 1107 | 193318 | 1 |
| НГВУ “Бориславнафтогаз” | 539482 | 1493 | 237322 | 4 |
| НГВУ “Надвiрнанафтогаз” | 332476 | 993 | 140639 | 2 |
| Качанiвський ГПЗ | 706534 | 2555 | 360383 | 2 |
| Гнiдинцiвський ГПЗ | 660234 | 2409 | 323584 | 1 |
| Долинський ГПЗ | 619476 | 2187 | 297548 | 4 |
| Охтирське
УБР |
515632 | 1559 | 316108 | 2 |
| Прилуцьке УБР | 583066 | 1722 | 405620 | 3 |
| Прикарпатське УБР | 427905 | 1649 | 308085 | 2 |
| Полтавське ТУ | 348953 | 1258 | 202382 | 5 |
| Долинське ТУ | 464838 | 1390 | 291657 | 5 |
| Бориславська ЦБВО | 268206 | 725 | 246896 | 1 |
| Гоголiвська ЦБВО | 319608 | 801 | 278721 | 4 |
| Монтажно-налагоджувальне управлiння | 403791 | 1398 | 359843 | 5 |
| НДПІ | 0 | 813 | 333011 | 3 |
| ЦНЕД | 0 | 588 | 245978 | 3 |
| ЦГТД | 0 | 572 | 202155 | 1 |
| УАС | 0 | 463 | 158046 | 4 |
| Полтавська воєнізована частина | 0 | 658 | 216752 | 5 |
Разом |
9536541 | 30759 | 6354304 |
Штат працівників відділу
Завдання:
1) розрахувати показники рейтингової оцінки роботи ВАТ “Укрнафта”:
- рентабельність підрозділу;
- дохід на
одного працівника;
2) на
підставі показників визначити
рейтинги ризикованості
- можливо проблем не існує;
- можливо проблеми існують;
- вірогідність проблем висока;
3) визначити об’єкти майбутніх аудиторських перевірок з урахуванням наступних коефіциентів давності:
1,0 - попередня перевірка
1,25 - попередня перевірка
1,5 - попередня перевірка
2,0 - попередня перевірка
Результати
розрахунків оформити у вигляді
таблиці:
| Підрозділ |
Показники
рейтингової оцінки |
Рейтинг ризикованості діяльності підрозділу |
Коефіциент давності останньої перевірки |
Загальний рейтинг ризику | |
| рентабельність
підрозділу |
дохід на одного працівника | ||||
4) скласти
план роботи відділу
Завдання
2. Аналітичні процедури
в аудиті.
Ви
працюєте внутрішнім аудитором
спортивно-оздоровчого
Гонорари гравців і тренерів команд холдінгу залежать частково від доходів з матчів. Продаж білетів на матчі всіх трьох команд здійснюється спеціалізованим підрозділом холдінгу, який розподіляє доходи між командами іноді досить умовно. Відповідно, звіти бухгалтерів команд в сумі перевищують загальну суму доходу від проведення матчів, що дає підстави для суперечок між адміністраціями команд щодо доплат членам команд за ефективність.
Ваше
завдання полягає у перевірці і підтвердженні
суми доходу від продажу білетів на матчі
бейсбольної команди. Таку перевірку можна
здійснити або шляхом багатоденного перерахунку
корінців від проданих білетів або застосувавши
аналітичні процедури. Вихідні дані для
застосування аналітичних процедур наступні:
а) загальна кількість вболівальників:
2007 рік 390105 осіб
2008 рік
434348 осіб
б) кількість матчів у 2008 році:
- матчі, що
проводились у робочі дні
- матчі, що проводились у вихідні дні тиждня 29
Примітка: середньостатистична
відвідуваність у вихідні дні на 25% вища
ніж у робочі дні тиждня.
в) ціни на білети на один матч у 2008 році:
- клубні місця
- місця в ложі
- загальне місце для дорослого 4 євро
- дитяче місце (пильгове) 2 євро
Примітка: ціни
на білети у 2008 році порівняно з 2007 роком
зросли в середньому на 10%.
г) структура вболівальників у 2008 році наведена у таблиці:
| Категорії проданих білетів | Матчі, що проводились у робочі дні тиждня | Матчі, що проводились увихідні дні тиждня |
| Клубні місця | 30% | 25% |
| Місця в ложі | 35% | 30% |
| Загальні дорослі місця | 20% | 25% |
| Дитячі місця | 15% | 20% |
Примітка: структура
категорій проданих білетів залишалась
незмінною протягом останніх 4-5 років.
д) кількість проведених рекламних акцій наматчах:
- у робочі
дні тиждня
- у вихідні
дні тиждня
Примітка:
відвідуваність матчів зростала в середньому
на 10% в ті дні, коли проводились рекламні
акції (безкоштова роздача бейсбольних
кашкетів, плакатів або виступи групи
підтримки команди).
е) сума доходу від проданих білетів на матчі бейсбольної команди:
- 2007 рік (перевірено
внутрішнім аудитором)
- 2008 рік (згідно
звіту бухгалтера команди)
Завдання:
1.На підставі
наданої інформації розробити
аналітичну модель і провести
Завдання
3. Складання робочих
програм аудиту.
На підставі розробленого плану аудиту та аналітичного огляду діяльності підприємства складаються програми аудиту. Програми, як правило, складаються за окремими сегментами фінансової звітності і містять:
а) опис критичних зон сегментів звітності, що містять можливі помилки;
б) характер перевірки сегменту або показника звітності (суцільна або вибіркова, а також щільність вибірки);
в) методи перевірки сегменту або показника звітності (документальна перевірка, фізичне обстеження, спостереження, запит, аналітичні процедури).
Типова програма аудиту за кожним сегментом звітності повинна складатися з тестів контролю та процедур перевірки по суті.
Критеріями отримання
а) критерій існування – засіб контролю впроваджено;
б) критерій ефективності – засіб контролю діє ефективно;
в) критерій безперервності – засіб контролю діє безперервно.
Критеріями
отримання аудиторських
а) критерій наявності – операції та події, що відображені у звітності, відбулися та стосуються суб’єкта господарювання;
б) критерій повноти – відображені всі операції та події, які мають бути відображені у звітності;
в) критерій точності – суми та інші дані, які стосуються відображених у звітності операцій та подій, відображені належним чином;
г) критерій відсічення – операції та події відображені у відповідному звітному періоді;
д) критерій відображення
– операції та події відображені
на відповідних рахунках.
Прикладом розробки програми аудиту сегменту “Розрахунки з оплати праці” в частині тестування засобів контролю може бути наступний документ:
Контрольний лист
тестування
засобів контролю
сегменту “Розрахунки
з оплати праці”
| Засіб контролю | існування | ефективність | безперервність |
| 1. Чи існує колективний договір? | так | так | так |
| 2.Чи
прийняті і затверджені |
так | так | ні |
| 1. Чи оформлено найм, звільнення та переведення працівників на роботу відповідними наказами або контрактами? | так | так | так |
| 2. Чи
наявні особові справи на |
так | так | так |
| 3. Чи ведеться табель обліку робочого часу? | так | так | так |
| 4. Чи
всі виконувані роботи |
так | так | ні |
| 5. Чи сплачується заробітна плата у встановлені терміни? | так | так | так |
| 6. Чи існує депонована зарплата? | так | не завжди | не завжди |
Завдання:
а) розробити програму аудиту сегменту “Розрахунки з оплати праці” в частині застосування процедур перевірки по суті:
Контрольний лист
застосування
процедур перевірки
посуті щодо сегменту
“Розрахунки
з оплати праці”
| Критерій | Назва тесту | Виконавець | Результат
дослідження |
| 1. Наявність | 1. Перевірка наявності
та відповідності чинному законодавству,
нормативним документам які регулюють
питання плати та її ооплати на підприємстві.
2. Перевірка наявності і відповідності чинному законодавству документів служби управління персоналом. 3. Перевірка наявного облікового і необлікового складу підприємства. |
Аудитор, помічник аудитора | При проведенні перевірки процедур по суті, суттєвих порушень не було виявлено. |
| 2. Повнота | 1. Перевірка нарахування
заробітної плати та оформлення всіх необхідних
документів.
2. Перевірка правильності документального оформлення та виплати заробітної плати в натуральному вигляді. 3. Перевірка достовірності формування показників фінансової звітності щодо оплати праці. |
Головний аудитор, аудитор | В ході перевірки були виявлені незначні порушення щодо правильності оформлення деяких документів по заробітній платі |
| 3. Точність | 1. Перевірка правильності
нарахування заробітної плати, додаткових
виплат.
2. Перевірка правильності нарахування та віднесення до відповідних витрат обов’язкових соціальних внесків суб’єкта господарювання та своєчасності їх сплати. 3. Перевірка правильності утримань із заробітної плати та інші утримання за виконавчими листами. |
Головний аудитор, аудитор | Під час проведення перевірки були виявлені значні порушення у правильності розрахунку нарахувань на заробітну плату соціальних внесків, в зв’язку зі зміною ставок. |
| 4. Відсічення | 1. Перевірка правильності
надання відпусток та нарахування відпускних.
2. Перевірка правильності аналітичного і синтетичного обліку розрахунків з депонованою заробітною платою. 3. Перевірка правильності нарахування за листками непрацездатності. |
Аудитор, помічник аудитора | В ході перевірки значних порушень не виявлено |
| 5. Відображення | 1. Перевірка правильності
ведення бухгалтерського обліку, щодо
розрахунків з оплпти праці.
2. Перевірка правильності нарахування та віднесення до відповідних витрат обов’язкових соціальних внесків. 3. Перевірка достовірності інформації в регістрах обліку і її подання в документах фінансової звітності. |
Аудитор, помічник аудитора | Під час проведення перевірки суттєвих порушень не виявлено. |
Завдання 4. Оцінка роботи внутрішнього аудитора.
Нещодавно вас призначили аудитором лістингової компанії «Хайсон Хотелс», що володіє і керує приблизно 100 готелями. Компанія відкрила відділ внутрішнього аудиту, що розташований у головному офісі. Контролери регулярно відвідують готелі. У кожнім готелі є комп’ютер, що реєструє резервування кімнат і видає рахунки постояльцям.
Потрібно:
а) перелічити і коротенько описати ту роботу, що повинний виконати персонал відділення внутрішнього аудиту компанії «Хайсон Отельс»;
б) описати, які фактори ви візьмете до уваги і яку роботу ви зробите, щоб з'ясувати, в якій мірі ви можете покладатися на роботу внутрішніх аудиторів;
в) припустимо,
ви вирішили, що на роботу внутрішніх аудиторів
можна покладатися. Опишіть, як це вплине
на вашу аудиторську роботу.