Показатели движения и использования рабочей силы. Учет и анализ неполной занятости. Статистика безработицы

Вариант 2

1. Показатели движения и использования рабочей силы. Учет и анализ неполной занятости. Статистика безработицы.
2. Статистика себестоимости продукции и пути ее снижения. Статистическое изучение состава себестоимости продукции.

Задача 1. Определить полную первоначальную стоимость основных производственных фондов предприятия, если известно, что годовая норма амортизации составляет в среднем 7 % , а ежегодные амортизационные отчисления — 82 тыс. руб.

Задача 2. По данным о выпуске телевизоров определите процент выполнения плана:

1. по каждому виду продукции;
2. по общему объему продукции;
3. по ассортименту.

 Задача 1. Определить полную первоначальную стоимость основных производственных фондов предприятия, если известно, что годовая норма амортизации составляет в среднем 7 % , а ежегодные амортизационные отчисления — 82 тыс. руб.

А – амортизационные  отчисления

Р  - первоначальная стоимость основных фондов

А = Р * 0.07

Р = А / 0.07

Р = 82 000 / 0.07 = 1 171 428.571 руб.

Ответ:  первоначальную стоимость основных производственных фондов предприятия  равна 1 171 428.571 руб.

Задача 2. По данным о выпуске телевизоров определите процент выполнения плана:

1. по каждому виду продукции;
2. по общему объему продукции;
3. по ассортименту.

1. % выполнения плана = N факт / N план * 100 %

% выполнения плана  Модели №1 = 420 / 400 * 100% = 105 %

Р1 план = 400 000 * 6000 = 2 400 000 000 руб.

Р1 факт = 2 400 000 000 руб. * 1.05 = 2 520 000 000 руб.

Перевыполнение плана = 2 520 000 000 – 2 400 000 000 = 120 000 000 руб.

% выполнения плана  Модели №2 = 360 / 350 * 100% = 102, 86 %

Р1 план = 350 000 * 8200 = 2 870 000 000 руб.

Р1 факт = 2 870 000 000 руб. * 1.0286 = 2 952 082 000 руб.

Перевыполнение плана = 2 952 082 000 – 2 870 000 000 = 82 082 000 руб.

% выполнения плана  Модели №2 = 290 / 300 * 100% = 96, 66 %

Р1 план = 300 000 * 9500 = 2 850 000 000 руб.

Р1 факт = 2 850 000 000 руб. * 0. 9666 = 2 754 810 000 руб.

Невыполнение плана = 2 850  000 000 – 2 754 810 000 = 95 190 000 руб.

2. Общ. % вып. Плана = (N ф1 + N ф2 + N ф3) / (N п1 + N п2 + N п3)

Общ. % вып. Плана = (420 + 360 + 290)  / (400 + 350 + 300) = 1050 / 1070 = 101,905%

Р общ. Факт = (2 520 000 + 2 952 082  + 2 754 810 ) – (2 400 000 + 2 870 000 + 2 850 000 )* 100% =

Вопрос № 1 Показатели движения и использования рабочей силы. Учет и анализ неполной занятости. Статистика безработицы.

Под движением рабочей силы понимают механическое изменение её численности и состава или перераспределение. 
 
Любое изменение численности, связанное с приёмом, увольнением и перераспределением работников называется « оборотом » рабочей силы. Различают абсолютные показатели оборотов раб. силы и относительные показатели движения раб. силы. 
К абсолютным показателям движения раб. силы относятся:

1. абсолютный оборот по приёму – это число работников, принятых на работу в данном периоде.
2. абсолютный оборот по увольнению – число уволенных за данный период
3. общий абсолютный оборот рабочей силы – это сумма абсолютного оборота по приёму и абсолютного оборота по увольнению – сумма принятых и уволенных.

 
Однако абсолютные размеры оборотов не характеризуют степень интенсивности  движения раб. силы. Для того чтобы  ответить на вопрос, какова степень  движения раб. Силы, можно ответить путём расчёта относительных  показателей оборотов раб. силы – коэффициента оборотов отдельно по приёму, отдельно по увольнению и общему обороту раб. силы. Они рассчитываются путём деления абсолютного оборота по приёму на среднюю списочную численность ППП. 
 
К об. по приёму = А об. по приёму х 100 
 
К об. по увольнению = А об по увольнению х 100 
 
К общ. Оборота = А общ. Оборот х 100 
 
Любое движение раб. силы нежелательно для предприятия, так как это отражается на ухудшении основных показателей хозяйственной деятельности предприятия - в первую очередь на снижении уровня производительности труда, а также снижении качества продукции, росте оплаты труда.

 
Различают 2 вида оборотов по увольнении:

1. необходимый – это увольнение работников по причинам естественного, производственного и общегосударственного характера.
2. излишний – это абсолютное число уволенных только по 3 причинам:

• по собственному желанию

• как не прошедшие испытательного срока
• за нарушения трудовой дисциплины.

 
Размер уволенных по этим 3 причинам и образуют показатель «текучесть рабочей силы». Абсолютный размер текучести не характеризует степень текучести раб. силы. На этот вопрос отвечает относительный показатель текучести – коэф-т текучести. Он получается путём деления абсолютного размера текучести на среднесписочную численность ППП, выражается в %. 
 
К тек. = ^ А размер текучести х 100 
 
Существует показатель «замещения» рабочей силы – это число принятых в замен такого же числа уволенных. 
 
Для оценки степени изменения общей численности ППП – общего движения раб. силы применяется индекс изменения численности работников в отчётном и базисном периоде. 
 
Iт = Тппп(1) х 100 
 
Однако этот показатель имеет недостаток: не всегда точно характеризует степень движения рабочей силы. Если внутри отчётного периода было движение рабочей силы и по приёму, и по увольнению, но только в размере замещения, то оказывается случайно, что численность на начало и конец периода остаётся одинаковой. В этом случае индекс движения численности будет равен 1, несмотря на то, что движение раб. силы внутри периода наблюдалось.

Показатели использования трудовых ресурсов

Мерой эффективности  труда в процессе производства является производительность труда. Для оценки уровня производительности труда применяется  система обобщающих, частных и  вспомогательных показателей.

Уровень производительности труда может выражаться двумя показателями:

• выработка – количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени;
• трудоемкость – количество времени, затраченного на изготовление единицы или всего объема продукции.

Обобщающие показатели выработки: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим.

Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в  натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели выработки: затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. В этом случае речь идет о производительности индивидуального (живого) труда (в натуральном выражении). Выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника будет характеризовать эффективность использования совокупных затрат труда – живого и прошлого. Таким образом, наиболее правильно производительность труда отражает натуральный метод его измерения. Однако возможности этого метода ограничены и поэтому на практике для оценки производительности труда применяется выработка продукции в денежном выражении.

На изменение средней  выработки одного работающего оказывают  влияние факторы первого порядка (представленные в виде произведения):

где W – выработка; Ч  р/ Ч– удельный вес рабочих в общей численности работающих;

– выработка одного рабочего. П/ Ч р

Развернутая характеристика факторов наиболее полно обеспечивается при использовании всей системы показателей выработки продукции (W):

где – Ч р/ Ч– удельный весрабочих;

чел. – дни/ Ч р—продолжительность рабочего периода;

чел. – часы/чел. – дни – продолжительность рабочего дня;

П/чел. – часы – среднечасовая выработка.

Расчет влияния этих факторов может быть проведен способами  цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.

Показатель трудоемкости является обратным среднечасовой выработке продукции:

где ФРВ – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий,

Вп – количество изделий  одного наименования в натуральном  выражении.

Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит, в первую очередь, за счет снижения трудоемкости продукции. Достигнуть снижения трудоемкости возможно за счет внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.

В процессе анализа изучают  динамику трудоемкости, выполнение плана  по ее уровню, причины ее изменения  и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, производится сравнение удельной трудоемкости продукции по другим предприятиям отрасли, что позволяет выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

Анализ использования  рабочей силы на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты.

Помимо занятых  и безработных в настоящее  время большое распространение получила категория населения неполной занятости. Определение неполной занятости базируется на рекомендациях МОТ.

В соответствии с ними к не полностью занятым  относятся лица, имеющие занятие, не работающие полное рабочее время, но которые хотели бы выполнять дополнительную работу, кроме выполняемой.

Кроме того, к  ним принадлежат работники, имеющие  занятие, доход и заработная плата  которых возрастут, если они будут  работать в лучших условиях или изменят  свою работу в соответствии с полученной профессиональной подготовкой.

Различают следующие  формы неполной занятости:

а) видимая неполная занятость, которая проявляется  в короткой продолжительности рабочего времени по сравнению с нормальной продолжительностью (лица, работающие неполный рабочий день или не все рабочие дни в данном периоде);

б) невидимая  неполная занятость, которая имеет  место, когда люди работают полный день, но их

доходы низки  по сравнению с аналогичными доходами на других предприятиях, или когда  работник

занимает место  ниже своего уровня квалификации. К невидимой неполной занятости относятся также работники предприятий с ненормально низкой производительностью труда.

Лица, работающие неполный рабочий день по собственной  воле (женщины, подростки, лица пожилого возраста), не включаются в число не полностью занятых.

 
Статистическое  изучение рынка труда необходимо при разработке экономической и социальной политики государства. Информация о рынке труда широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности различных видов экономической деятельности.

Рынок труда – система эк-их, организационных, соц. и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы.

Статистика рынка труда  изучает спрос и предложение  рабочей силы, вопросы оплаты и условий труда, профессиональной подготовки кадров и др. Основными задачами рынка труда является:

1) изучение текущих  данных об экономически активном  населении, занятости и безработицы;

2) изучение структуры  занятости по видам эк. деятельности и профессий;

3) изучение данных  о движении рабочей силы;

4) исследование уровня, структуры и динамики затрат  на рабочую силу;

5) изучение данных  о фондах времени и их использовании.

Переход к рыночной экономике  в России обусловил значительные изменения в системе показателей рынка труда. В статистическую практику внедрены такие категории как эк. активное население, безработица, затраты на рабочую силу. Развитие частного сектора, новых форм предложений труда предопределили необходимость организации новых каналов получения статистической информации. С 1991 года был организован ведомственный источник стат. информации о трудоустройстве населения и безработицы, который позволил проводить анализ конъюнктуры официально-зарегистрированного рынка труда. 
 
Кроме того создавалась спец. выборочная сеть домашних хозяйств для проведения широкомасштабных опросов населения по проблемам занятости и безработицы. С 1992 года такие обследования проводятся ежегодно и являются основным источником информации о качественном составе рабочей силы в размерах и структуре фактической безработицы, в причинах незанятости, в способах поиска работы и его продолжительности. Кроме того, в 90-ые годы были разработаны новые вопросы и методы статистики труда и организованы соответствующие источники информации:

а) систематически проводятся выборочные обследования з/п работников по отдельным профессиям и должностям;

б) ежегодно изучается  состав и сумма затрат на рабочую  силу;

в) введена информация о забастовочном движении;

г) ежегодно ведётся учёт неполной (частичной) занятости;

д) введена система  стат. наблюдения за трудовой миграцией. 
 
Для оценки уровня занятости и безработицы рассчитывают ряд абсолютных и относительных показателей, которые характеризуют степень вовлечения в эк-ку населения в целом и отдельных его групп.

1. Абсолютная численность безработных – моментальный показатель, рассчитываемый на начало каждого месяца.  
    
   2.) Качественный состав безработных характеризуется по полу, возрасту, уровню образования и т.д.  
    
   3.) Уровень эк. активности населения характеризует долю эк. активного населения в общей численности населения : К(эк.актив.населения)=S(эк.актив)/S(насел)*100% 
    
   4) Коэффициент занятости населения: 
    
   К(занятости)=S(занят)/S(эк.актив)*100% 
    
   5) Коэффициент занятости трудовых ресурсов = S(зан.)/S(труд.)*100% 
    
   6) Коэффициент безработицы = S(безработных)/S(эк.актив)*100% 
    
   7) Коэффициент зарегистрированной безработицы = S(безраб.)/S(эк.актив)*100% 
    
   Кроме общего коэффициента безработицы применяются и частные показатели, характеризующие долю безработных среди отдельных групп населения. Изучение занятости предполагает также анализ движения рабочих мест на предприятиях в результате их создания и ликвидации. При этом используются след. показатели:

- общее число рабочих  мест;

- число вакантных рабочих мест;

- число дополнительно  введённых рабочих мест;

- нагрузка незанятого  населения на одну заявленную  вакансию. 

Вопрос 2. Получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от того, как решает предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.

Непосредственной задачей  анализа являются:

• проверка обоснованности плана по себестоимости, прогрессивности норм затрат;
• оценка выполнения плана и изучение причин отклонений от него, динамических изменений;
• выявление резервов снижения себестоимости; изыскание путей их мобилизации.

Выявление резервов снижения себестоимости должно опираться  на комплексный технико-экономический  анализ работы предприятия: изучение технического и организационного уровня производства, использование производственных мощностей и основных фондов, сырья и материалов, рабочей силы, хозяйственных связей.

Затраты живого и овеществленного  труда в процессе производства составляют издержки производства. В условиях товарно-денежных отношений и хозяйственной обособленности предприятия неизбежно сохраняются различия между общественными издержками производства и издержками предприятия.

Общественные  издержки производства - это совокупность живого и овеществленного труда, находящая выражение в стоимости продукции.

Себестоимость - частью стоимости продукта, выраженная в денежной форме,  состоящая из всей суммы расходов предприятия на производство продукции и ее реализацию.

В нее включают стоимость  сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других предметов труда, амортизационные отчисления, заработная плата производственного персонала и прочие денежные расходы.

Снижение себестоимости продукции означает экономию овеществленного и живого труда и является важнейшим фактором повышения эффективности производства, роста накоплений.

Себестоимость продукции  находится во взаимосвязи с показателями эффективности производства. Она отражает большую часть стоимости продукции и зависит от изменения условий производства и реализации продукции. Существенное влияние на уровень затрат оказывают технико-экономические факторы производства: изменения в технике, технологии, организации производства, в структуре и качестве продукции и величины затрат на ее производство.

Анализ затрат, как  правило, проводится систематически в течение года в целях выявления внутрипроизводственных резервов их снижения.

Для анализа уровня и  динамики изменения стоимости продукции  используется ряд показателей. К  ним относятся: смета затрат на производство, себестоимость товарной и реализуемой продукции, снижение себестоимости сравнимой товарной продукции и затраты на один рубль товарной (реализованной) продукции.

Смета затрат на производство - наиболее общий показатель, который отражает всю сумму расходов предприятия по его производственной деятельности в разрезе экономических элементов.

В себестоимость товарной продукции включают все затраты предприятия на производство и сбыт товарной продукции в разрезе калькуляционных статей расходов.

Себестоимость реализуемой  продукции равна себестоимости товарной за вычетом повышенных затрат первого года массового производства новых изделий, возмещаемых за счет фонда освоения новой техники, плюс производственная себестоимость продукции, реализованной из остатков прошлого года.

Затраты, возмещаемые  за счет фонда освоения новой техники, включаются в себестоимость товарной, но не входят в себестоимость реализуемой  продукции. Они определяются как  разница между плановой себестоимостью первого года массового производства изделий и себестоимостью, принятой при утверждении цен:

СР = СТ - ЗН + (СП2 - СП1),

где СР - себестоимость  реализованной продукции

СТ - себестоимость товарной продукции

ЗН - повышенные затраты  первого года массового производства новых изделий, возмещаемые за счет фонда освоения новой техники

СП1, СП2 - производственная себестоимость остатков нереализованной (на складах и отгруженной) продукции  соответственно на начало и конец  года.

Для анализа уровня себестоимости  на различных предприятиях или ее динамики за разные периоды времени затраты на производство должны приводиться к одному объему. Себестоимость единицы продукции (калькуляция) показывает затраты предприятия на производство и реализацию конкретного вида продукции в расчете на одну натуральную единицу. Калькуляция себестоимости широко используется в ценообразовании и сравнительном анализе.

Затраты на один рубль  товарной (реализованной) продукции - наиболее известный на практике обобщающий показатель, который отражает себестоимость единицы продукции в стоимостном выражении обезличенно, без разграничения ее по конкретным видам. Он широко используется при анализе снижения себестоимости и позволяет, в частности, характеризовать уровень и динамику затрат на производство продукции в целом по промышленности.

Остальные встречающиеся на практике показатели себестоимости можно подразделить по следующим признакам:

- по составу учитываемых  расходов - цеховая, производственная, полная себестоимость;

- по длительности расчетного  периода - месячная, квартальная,  годовая, за ряд лет;

- по характеру данных, отражающих расчетный период  фактическая (отчетная), плановая, нормативная,  проектная (сметная), прогнозируемая;

• по масштабам охватываемого объекта - цех, предприятие, группа предприятий, отрасль, промышленность и т.п.

Технико-экономические факторы и резервы снижения себестоимости

В настоящее время  при анализе фактической себестоимости  выпускаемой продукции, выявлении  резервов и экономического эффекта  от ее снижения используется расчет по экономическим факторам. Экономические  факторы наиболее полно охватывают все элементы процесса производства - средства, предметы труда и сам труд. Они отражают основные направления работы коллективов предприятий по снижению себестоимости: повышение производительности труда, внедрение передовой техники и технологии, лучшее использование оборудования, удешевление заготовки и лучшее использование предметов труда, сокращение административно-управленческих и других накладных расходов, сокращение брака и ликвидация непроизводительных расходов и потерь.

Экономия, обусловливающая фактическое снижение себестоимости, рассчитывается по следующему составу (типовому перечню) факторов:

1. Повышение технического уровня производства. Это внедрение новой, прогрессивной технологии, механизация и автоматизация производственных процессов; улучшение использования и применение новых видов сырья и материалов; изменение конструкции и технических характеристик изделий; прочие факторы, повышающие технический уровень производства.

По данной группе анализируется  влияние на себестоимость научно-технических достижений и передового опыта. По каждому мероприятию рассчитывается экономический эффект, который выражается в снижении затрат на производство. Экономия от осуществления мероприятий определяется сравнением величины затрат на единицу продукции до и после внедрения мероприятий и умножением полученной разности на объем производства в планируемом году:

Э = (СС - СН) * АН,

      где  Э - экономия прямых текущих  затрат

СС - прямые текущие затраты  на единицу продукции до внедрения  мероприятия

СН - прямые текущие затраты  после внедрения мероприятия

АН - объем продукции  в натуральных единицах от начала внедрения мероприятия до конца  планируемого года.

Одновременно должна учитываться и переходящая экономия по тем мероприятиям, которые осуществлены в предыдущем году. Ее можно определить как разность между годовой расчетной экономией и ее частью, учтенной в плановых расчетах предыдущего года. По мероприятиям, которые планируются в течение ряда лет, экономия исчисляется исходя из объема работы, выполняемой с помощью новой техники, только в отчетном году, без учета масштабов внедрения до начала этого года.

Снижение себестоимости  может произойти при создании автоматизированных систем управления, использовании ЭВМ, совершенствовании и модернизации существующей техники и технологии. Уменьшаются затраты и в результате комплексного использования сырья, применения экономичных заменителей, полного использования отходов в производстве. Большой резерв таит в себе и совершенствование продукции, снижение ее материалоемкости и трудоемкости, снижение веса машин и оборудования, уменьшение габаритных размеров и др.

2. Совершенствование организации производства и труда. Снижение себестоимости может произойти в результате изменения в организации производства, формах и методах труда при развитии специализации производства; совершенствования управления производством и сокращения затрат на него; улучшение использования основных фондов; улучшение материально-технического снабжения; сокращения транспортных расходов; прочих факторов, повышающих уровень организации производства.

При одновременном совершенствовании  техники и организации производства необходимо установить экономию по каждому  фактору в отдельности и включить в соответствующие группы. Если такое  разделение сделать трудно, то экономия может быть рассчитана исходя из целевого характера мероприятий либо по группам факторов.

Снижение текущих затрат происходит в результате совершенствования обслуживания основного производства ( например, развития поточного производства, повышения коэффициента сменности, упорядочения подсобно-технологических работ, улучшения инструментального хозяйства, совершенствования организации контроля за качеством работ и продукции).

Значительное уменьшение затрат живого труда может произойти при увеличении норм и зон обслуживания, сокращении потерь рабочего времени, уменьшении числа рабочих, не выполняющих норм выработки. Эту экономию можно подсчитать, если умножить количество высвобождающихся рабочих на среднюю заработную плату в предыдущем году (с начислениями на социальное страхование и с учетом расходов на спецодежду, питание и т.п.).

 Дополнительная экономия  возникает при совершенствовании структуры управления предприятия в целом. Она выражается в сокращении расходов на управление и в экономии заработной платы и начислений на нее в связи с высвобождением управленческого персонала.

При улучшении использования  основных фондов снижение себестоимости происходит в результате повышения надежности и долговечности оборудования; совершенствования системы планово-предупредительного ремонта; централизации и внедрения индустриальных методов ремонта, содержания и эксплуатации основных фондов. Экономия исчисляется как произведение абсолютного сокращения затрат (кроме амортизации) на единицу оборудования (или других основных фондов) на среднедействующее количество оборудования (или других основных фондов).

Совершенствование материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов находит отражение в уменьшении норм расхода сырья и материалов, снижении их себестоимости за счет уменьшения заготовительно-складских расходов. Транспортные расходы сокращаются в результате уменьшения затрат на доставку сырья и материалов от поставщика до складов предприятия, от заводских складов до мест потребления; уменьшения расходов на транспортировку готовой продукции.

3. Изменение объема и структуры продукции, которые могут привести к относительному уменьшению условно-постоянных расходов (кроме амортизации), относительному уменьшению амортизационных отчислений, изменению номенклатуры и ассортимента продукции, повышению ее качества. Условно-постоянные расходы не зависят непосредственно от количества выпускаемой продукции. С увеличением объема производства их количество на единицу продукции уменьшается, что приводит к снижению ее себестоимости. Относительная экономия на условно-постоянных расходах определяется по формуле