Показатели распределения первичных доходов

1. Показатели  распределения  первичных  доходов.

Первичные доходы — это доходы, полученные домашними хозяйствами в результате первичного распределения добавленной стоимости: оплата труда работников, смешанные доходы, сальдо доходов от собственности, а также прибыль и приравненные к ней доходы от жилищных услуг, оказываемых владельцами жилья самим себе. Оплата труда работников включает валовую заработную плату наемных работников и отчисления работодателей на социальное страхование. Сальдо доходов от собственности определяется как разница между суммами полученных и выплаченных доходов.

Счет распределения первичных  доходов отражает как доходы, созданные  в одних секторах-производителях добавленной стоимости, направляются в другие сектора-получатели в виде первичных доходов. Этот счет характеризует  деятельность институциональных единиц по получению и выплатам доходов  от собственности. Этот счет составляется по институциональным секторам и  в целом по экономике. В счете  в качестве ресурсов рассматриваются  первичные доходы, получаемые институциональными единицами: валовая прибыль или  смешанный доход, чистые налоги на производство и импорт, оплата труда наемных  работников и второй вид доходов - доходы от собственности, получаемые резидентами в результате владения финансовыми или материальными  непроизведенными активами (земля, недра). Показатели использования в этом счете показывают размеры платежей институциональных единиц кредиторам, акционерам, землевладельцам и т.д. (выплаченные доходы от собственности).

Балансирующий показатель на уровне секторов экономики - сальдо

первичных доходов - определяется путем вычитания из суммы ресурсных показателей счета распределения первичных доходов величины выплаченных доходов от собственности. На уровне экономики в целом этот показатель называется национальным доходом.

Следует иметь в виду, что, несмотря на принципиальную согласованность  счета распределения первичных  доходов со счетом образования доходов, есть определенные отличия, обусловленные  функциональными особенностями  первого из рассматриваемой пары корреспондирующих счетов.

Во-первых, в качестве составляющей первичных доходов в счете  распределения первичных доходов  рассматриваются чистые налоги на производство и импорт, которые являются первичными доходами для институциональных  единиц сектора государственного управления. Это вызвано необходимостью согласования показателей распределения первичных  доходов с такими макроэкономическими  показателями, как валовой внутренний продукт и валовой национальный доход, исчисляемые в ценах покупателя.

Во-вторых, оплата труда в  счете распределения первичных  доходов охватывает заработную плату  и отчисления предприятий (работодателей) на социальное страхование работников-резидентов, участвующих в производстве ВВП  в данной стране и за рубежом. В  счете образования доходов оплата труда относится к выплатам, осуществленным предприятиями, как резидентам, так  и нерезидентам, участвующим в  производстве ВВП данной страны.

В следующих текущих счетах оцениваются перераспределение, формирование и использование располагаемого дохода. Для некоторых секторов экономики  составляются два счета, отражающие перераспределительные процессы, и два счета, характеризующие использование располагаемого дохода.

Рассмотрим счета, отражающие перераспределительные процессы. К ним относятся на национальном уровне и на уровне каждого сектора экономики счет вторичного распределения доходов, а на уровне отдельных секторов экономики - дополнительно счет перераспределения доходов в натуральной форме. Формат и набор показателей этих счетов идентичны, поэтому в приведенной выше схеме обозначен их общий вид. Отличия заключаются в отображении формы доходов: денежной и натуральной.

Доходы перераспределяются посредством экономических операций, в результате которых одни институциональные  единицы передают другим институциональным  единицам товары, услуги, активы безвозмездно. Такие экономические операции называются трансфертами. Трансферты бывают текущими и капитальными, в денежной и натуральной  форме. В счете вторичного распределения  доходов находят отражение текущие  трансферты в денежной форме. Перераспределение  доходов посредством социальных трансфертов в натуральной форме  отражается в соответствующих счетах, составляемых для секторов «Государственное управление», «Некоммерческие организации, обслуживающие домашние хозяйства», «Домашние хозяйства», между которыми осуществляются указанные экономические  операции.

Социальные трансферты в  натуральной форме представляют собой стоимость нерыночных услуг  индивидуального назначения (услуги здравоохранения, образования, культуры и т.п.), производимых сектором государственного управления и сектором некоммерческих организаций, обслуживающим домашние хозяйства, а также стоимость  товаров и услуг, купленных этими  секторами для передачи домашним хозяйствам.

    2. Статистика трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы - это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг. Они имеют важное значение в условиях рыночной экономики, поскольку интегрируют такие категории, как экономически активное население, включающее занятых и безработных лиц, и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте. Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста. Человеку труда принадлежит решающая роль в развитии хозяйственной деятельности, совершенствовании её организации и управления с целью получения наибольшей отдачи от своей творческой работы. Люди изобретают и производят орудия труда и средства производства, организуют рациональное разделение и кооперацию труда на различных уровнях производственной деятельности, начиная от рабочего места и кончая организацией в рамках всего народного хозяйства. Рабочая сила, как совокупность физических и духовных способностей человека является главной производительной силой общества и составляет трудовые ресурсы всех предприятий и учреждений, принадлежащих к различным отраслям народного хозяйства.

Трудовые ресурсы каждой произведённой единицы представляет собой часть распределённых по отраслям народного хозяйства трудовых ресурсов. Статистической характеристикой наличия  трудовых ресурсов предприятия, учреждения, объединения, отрасли промышленности, сельского хозяйства, строительства  или транспорта в отдельности  или всего народнохозяйственного  комплекса, является списочная численность  занятых в них работников.

Статистика каждой отрасли  народного хозяйства изучает  следующие вопросы, связанные с  применением живого труда:

Статистика трудовых ресурсов и их использования.

Статистика производительности труда.

Статистика заработной платы.

Статистика трудовых ресурсов делится в свою очередь на две  части:

1. Статистику рабочей  силы – основными задачами  является изучение численности  и состава работников, изучение  изменения численности работников; оценка обеспеченности предприятия  трудовыми ресурсами; изучение  организации труда и использования  работников по соответствующей  квалиф В зависимости от отраслевой принадлежности подразделения предприятий выделяют персонал основной деятельности или промышленно-производственный персонал и персонал непромышленных организаций.

По выполняемым функциям работники промышленно-производственного  персонала подразделяются на шесть  категорий: рабочие, ученики, инженерно-технические  работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий  персонал (МОП) и работники охраны.

Самой многочисленной и основной частью состава работников являются рабочие. К рабочим относятся  лица, непосредственно связанные  с производством продукции, а  также лица, занятые ремонтом и  уходом за оборудованием, доставкой  материала к рабочим местам и  т.д.

К ученикам относятся лица, обучающиеся на производстве той  или иной профессии рабочих и  получающие заработную плату.

ИТР составляют ту часть  предприятия, которые осуществляют организацию и руководство производственным и технологическим процессом.

К служащим относятся работники, выполняющие административно-управленческие и хозяйственные функции.

К МОПу относят работников, имеющих дело с обслуживанием производственных и непроизводственных помещений.

В зависимости от роли в  процессе производства продукции различают  основных и вспомогательных рабочих. К основным относят рабочих ,непосредственно занятые изготовлением продукции, приводящие к действию производственное оборудование. К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием основных рабочих, оборудования, на автоматизации их труда. Рабочие основные и вспомогательные в свою очередь характеризуются степенью механизации и автоматизации их труда.

Важнейшим статистическим показателем  численности работников предприятия  является величина среднего списочного числа работников. Средняя списочная  численность работников предприятия  или цеха, принятых за неполный рабочий  день, исчисляется так: общее число  человеко-часов, отработанных этими работниками за месяц, делится на установленную продолжительность рабочего дня и полученное таким образом число отработанных человеко-дней, делят на число рабочих дней в месяце по календарю.

2. Статистику рабочего  времени - задачами является определение  общей величины отработанного  времени; изучение использования  рабочего времени, и выявление  потерь рабочего времени. 

В статистической практике в качестве единицы измерения  рабочего времени служат человеко-день и человеко-час. Под человеко-днем понимают явки на работу одного человека в течение полного рабочего дня. В статистике отработанным человеко-днем для работника считается такой  день, когда он явился и приступил  к работе независимо от ее продолжительности. Человеко-днем целодневного простая считается такой день, когда работник явился на работу, но по тем или иным причинам, обычно от него не зависящим, к работе не преступил. Человеко-днем неявки считается для работника, состоящего в списках предприятия, такой день, когда он не явился на работу, нет. Учет рабочего времени в человеко-днях не позволяет вскрыть потери рабочего времени, которые могут иметь место внутри рабочего дня, что обусловлено спецификой самого понятия "отработанный человеко-день". Поэтому наряду с учетом рабочего времени в человеко-днях осуществляется учет в человеко-часах. В человеко-часах учитывается фактически отработанное время и внутрисменные перерывы внутри рабочего дня. В статистической отчетности учет в человеко-часах ведется только по рабочим. Отработанными человеко-часами считается час фактической работы одного человека.

В свою очередь по режиму работы отработанные человеко-часы делятся  на урочные и сверхурочные. Наличие сверхурочных часов является следствием неритмичной работы предприятия и других недостатков в организации производства.

Система показателей использования  рабочего времени на предприятии  строится на классификации календарного фонда времени, учете его использования  в разрезе выделенных в ней  группировок и ряда взаимосвязанных  относительных показателей в  различных единицах измерения.

Календарный фонд времени, составляющий физически предельные ресурсы рабочего времени предприятия, равен числу  работников, умноженному на число  календарных дней в году, или сумме  явок и неявок всех работников в  течение года. Календарный фонд отражает то же экономическое содержание, что  и показатель среднесписочной численности  работников исчисленный в человеко-днях. Календарный фонд без праздничных и выходных дней называется табельным фондом рабочего времени.

Максимально возможный фонд рабочего времени, который характеризует  наилучший показатель использования  рабочего времени, определяется как  разность между календарным фондом и суммой очередных отпусков, праздничных  и выходных дней. Отношение максимально  возможного фонда рабочего времени  к среднесписочной численности  работающих, показывает среднюю продолжительность рабочего года. Этот показатель является одной из социально-экономических характеристик труда.

Для работы человеку необходим  некоторый уровень физического  развития, определенные духовные качества. Особую важность развитие личности приобретает  в условиях экономической реконструкции. Во многом уровень развития вышеуказанных  качеств личности зависит от возраста.

Таким образом, именно возраст  является критерием отнесения к  трудовым ресурсам. Согласно статистической практике, в состав трудовых ресурсов включают:

• трудоспособное население  в трудоспособном возрасте;

• фактически работающих подростков моложе 16 лет;

• фактически работающих лиц  старше трудоспособного возраста.

Задание 1

Имеются следующие данные за год  (в текущих ценах), трлн руб.:

  Определить объем ВВП в рыночных ценах:

• производственным методом;
• распределительным методом;
• методом использования.

Решение:

Производственный метод:

Рассчитаем значения следующих  показателей.

1. ВДС в отраслях:

ВДС= В – ПП = 2805,4 – 1312,4 = 1493,0  

6. Чистые налоги на продукты и импорт:

ЧНПИ = НП - СП + ЧНИ = 196,4 – 59,4 = 137,0

7. ВВП в рыночных ценах:

ВВП = ВДС + ЧНПИ = 1493,0 + 137,0 = 1630,0 или

ВВП = В - ПП + ЧНПИ = 2805,4 - 1312,4 + 137,0 = 1630,0

 Распределительный метод:

Для расчета ВВП используем следующие данные (в усл. ед.):

валовая прибыль экономики  и валовые смешанные доходы (ВП + ВД) 736,4    

оплата труда наемных  работников (ОТ)            707,8

налоги на, производство и на импорт (Н)          245,4

субсидии на производство и на импорт (С)       59,6

        Распределительным методом валовой внутренний продукт рассчитывается по формуле

ВВП = ВП + ВД + ОТ + Н - С = = 736,4 + 707,8+ 245,4 – 59,6 =1630,0

Метод конечного использования:

Имеются следующие данные, на основе которых надо рассчитать ВВП (в усл. ед.)

расходы на конечное потребление (КП)            1102,1

КП = 762,7 + 305,6 + 33,8 = 1102,1

валовое накопление (ВН)                                    382,8

ВН = 329,4 + 53,4 = 382,8

Чистый экспорт товаров и услуг (Э)                                65,5

 Валовой внутренний  продукт методом конечного использования  рассчитывается следующим образом:

ВВП = КП + ВН + Э = 1102,1 + 382,8 + 65,5 = 1550,4 Статистическое расхождение — 79,6

Задание 2

Имеются следующие условные данные:

    Определить:

• сводные индексы заработной платы постоянного и переменного состава;
• индекс структурных сдвигов;
• прирост фонда заработной платы за счет численности работников и средней заработной платы.

Решение:

Рассчитаем заработную плату  за отчетный период:

i = ,

где i – индекс заработной платы;

    f1, f0 – заработная плата отдельной категории работников в отчетном и базисном периодах.

f1= f0 i

промышленность: f1 =  40 0,98 = 39,2 (ден.ед)

сельское хозяйство: f1 =  31 1,05 = 32,55 (ден.ед)

строительство: f1 =  38 1,03 = 39,14 (ден.ед)

прочие отрасли 

материального производства: f1 =  34 0,96 = 32,64 (ден.ед)

услуги: f1 =  41 1,07 = 43,87 (ден.ед)

Индекс переменного состава  заработной платы определим по формуле:

Iпер = ,

Где Х1, Х0 – средняя зарплата по категориям персонала(по предприятию или отрасли) в отчетном и базисном периодах;

Ч1, Ч0 – численность отдельных категорий персонала (или всего персонала) в отчетнои и базисном периодах.

Для нахождения индексов используем табличный метод.

Таблица 1. Данные для расчета  индексов

Индекс переменного состава:

Iпер = = = 1,027 или 102,7%

Индекс фиксированного состава:

Iфик = = 1,020 или 102,0%%

Индекс структурных сдвигов:

Iстр = = 1,006 или 100,6%

Используя среднюю заработную плату, можно рассчитать средний  фонд заработной платы как произведение численности работников и средней  заработной платы и затем рассчитать отклонение фактического фонда заработной платы от базисного фонда с учетом изменения среднего уровня заработной платы (Х) и количественного состава работников (Ч).

Прирост фонда заработной платы за счет численности работников и средней заработной платы.

 Фч = = 23000,6-22530 = 470,6

 Фх = = 22530 – 19561 = 2969,0

Задание 3

Имеются следующие условные данные:

Определить:

• индекс физического объема НД;
• индекс цен ВВП.

Решение:

Национальный доход как  один из важнейших показателей баланса  народного хозяйства представляет собой вновь созданную стоимость  в отраслях материального производства. В СНС национальный доход именуется чистым внутренним продуктом в рыночных ценах, который рассчитывается как разность между ВВП в рыночных ценах и потреблением основного капитала (основных фондов) (ПОК):

НД = ВВП – ПОК

НД (базисный период) = 6250- 720 = 5530

НД (отчетный период) = 7015 – 810 = 6205

Индекс физического объема национального дохода — относительный  показатель, характеризующий изменение  массы вновь созданных материальных благ, направляемых на конечное потребление, накопление, экспорт и возмещение потерь в текущем году по сравнению с базисным. Используется при анализе динамики натурально-вещественной массы национального дохода. Этот индекс отражает изменение объема дохода, не связанное с изменением цен.

Вычисляется индекс физического объема национального дохода как частное от деления величины национального дохода в сопоставимых ценах отчетного периода на величину национального дохода базисного периода, исчисленного в тех же сопоставимых ценах:

i = ,

где    i- индекс физического объема национального дохода;

        Р1, Р0 – национальный доход в сопоставимых ценах отчетного и базисного периодах

Различают номинальный ВВП, т.е. ВВП, выраженный в текущих ценах ( в ценах отчетного периода), и реальный ВВП, т.е. ВВП, выраженный в неизменных ценах (в ценах базисного года).

Если номинальный ВВП  разделить на реальный, то получим  дефлятор ВВП. Дефлятор ВВП -- это индекс цен ВВП.

Запишем его в виде формулы:

Дефлятор ВВП = (номинальный  ВВП)/(реальный ВВП)

Дефлятор ВВП = 7015/6250 = 1,122

Задание 4

Имеются следующие  данные по одному из регионов страны.

Полная первоначальная стоимость  основных средств на начало года составила 120 млн руб. В течение года введено новых средств на сумму                                        40 млн руб. Выбыло за год основных средств по стоимости за вычетом износа на сумму 5 млн руб. (их первоначальная стоимость составляла 24 млн руб.). Износ основных средств на начало года составил 18 %.

Определить:

- полную первоначальную  стоимость основных средств и  их стоимость за вычетом износа;

- коэффициенты движения  и состояния основных средств.

Решение:

1. Полная первоначальная стоимость основных средств:

ОСк = ОСн + ОСвв -  ОСвыб,

где ОСк – полная первоначальная стоимость основных средств   на конец года, млн. руб.;

       ОСн – первоначальная стоимость основных средств на начало года, млн. руб.;

      ОСвв – полная стоимость вводимых основных средств, млн. руб.;

      ОСвыб – полная стоимость выбывших основных средств, млн. руб.