Понятие и способы защиты гражданских прав

Вопрос № 1. Понятие и способы защиты гражданских прав.

Гражданское право - одна из отраслей российского права. Гражданское  право регулирует только часть общественных отношений и взаимодей­ствует с другими (смежными) отраслями права.

Гражданское право как  отрасль права - это система правовых норм, регулирующих имущественные, а также связанные и некоторые не связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на не­зависимости, имущественной самостоятельности и юридическом равенстве сторон в целях создания наиболее благоприятных условий для удовлетворения частных потребностей и интересов, а также нормального развития экономических отношений в обществе.

Принципы гражданского права - это закрепленные в правовых актах общеобязательные положения, идеи, начала, которые пронизывают все гражданское право, выражают тенденции развития и потребности общества и характеризуют гражданское право в целом. Выделяют следующие принципы гражданского права:

  1. юридическое равенство участников;
  2. неприкосновенность собственности, принудительное отчуждение которой допускается только в установленных законом случаях;
  3. недопустимость произвольного вмешательства в частные дела; этот принцип в основном ориентирован на защиту от действий публичной власти;
  4. свобода договора: лицо самостоятельно выбирает партнера по договору, стороны свободны при заключении договора и определении его условий;
  5. принцип диспозитивности (то есть самостоятельности и инициативы) в реализации своих прав и несении риска от участия в гражданском обороте;
  6. принцип беспрепятственного осуществления гражданских прав, их восстановления и защиты;
  7. недопустимость злоупотребления правом, в частности действий, осуществляемых исключительно с намерением причинить вред другому лицу.

 

Функции гражданского права:

  1. регулятивная функция, направленная на создание нормальных усло­вий для функционирования и развития экономики;
  2. охранительная функция, направленная на защиту гражданских прав от нарушений. Охранительная функция гражданского права носит пре­имущественно компенсационный (восстановительный) характер.

Защита гражданских прав – одна из важнейших категорий теории гражданского и гражданско-процессуального права, без уяснения которой весьма сложно разобраться в характере и особенностях гражданско-правовой санкции, механизме их реализации и других вопросах.          

 Предметом защиты являются  не только субъективные гражданские  права, но и охраняемые законом  интересы (ст. 3 ГПК).  Субъективное гражданское право и охраняемый законом интерес является очень близкими и зачастую совпадающими правовыми категориями. В самом деле, в основе всякого субъективного права лежит тот или иной интерес, для удовлетворения которого субъективное право и предоставляется уполномоченному. Одновременно охраняемые интересы в большинстве случаев опосредуются конкретными субъективными правами, в связи с чем защита субъективного права представляет собой и защиту охраняемого законом интереса. Так, например, интерес арендатора в пользовании имуществом выступает в форме субъективного права владения и пользования имуществом, защитой которого обеспечивается и защита соответствующего интереса.

Под способом защиты субъективных гражданских  прав понимаются закрепленные законом материально-правовые меры принудительного характера, посредством которых производится восстановление (признание) нарушенных (оспариваемых) прав и воздействие на нарушителя. Общий перечень этих мер дается в ст. 12 ГК, где говорится, что гражданские права защищаются путем:

    • признания права;
    • восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;
    • признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки;
    • признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления;
    • самозащиты права;
    • присуждения к исполнению обязанности в натуре;
    • возмещения убытков;
    • взыскания неустойки;
    • компенсации морального вреда;
    • прекращения или изменения правоотношения;
    • неприменения судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону;
    • иными способами, предусмотренными законом.

 

          В статье 12 названы  одиннадцать способов защиты  гражданских прав. Только два  из них включены в перечень  впервые. Это компенсация морального  вреда и самозащита. Однако новым  является лишь сам термин "самозащита", т.к. некоторые из ее приемов,  например: удержание, были известны  гражданскому законодательству и ранее.          

 Среди названных в статье 12 можно выделить: способы, применение  которых возможно лишь судом (признание оспоримой сделки недействительной, признание недействительным акта государственного органа и т.д.); способы, которые могут быть использованы стороной правоотношения как с помощью суда, так и самостоятельно (возмещение убытков, взыскание неустойки и др.); самозащиту, защиту гражданских прав без участия суда.          

 Ряд перечисленных в статье 12 способов может быть применен  не только судом, но и государственными  органами, которые в случаях, предусмотренных  законом, осуществляют защиту  гражданских прав в административном  порядке. Например, антимонопольные органы при совершении действий, запрещенных ст. 5 и 6 Закона о конкуренции, и нарушении тем самым прав граждан и юридических лиц вправе применить к нарушителю, занимающему доминирующее положение на товарном рынке, ряд мер защиты, перечисленных статье 11 ГК. Например, направить предписание, обязывающее заключить или расторгнуть договор либо внести в него изменения, дать предписание о прекращении использования монопольно высоких цен и др. Однако при отказе выполнить предписание необходимо обратиться в суд, т.к. только суд может принять обязательное для всех решение о признании договора недействительным, об изменении или расторжении договора и т.д.          

 Перечень способов защиты  не является исчерпывающим (практике  известны и иные способы).

Рассмотренные способы защиты прав и охраняемых законом интересов  граждан и организаций не исчерпывают  собой все возможные меры защиты. Это прямо вытекает из ст. 12 ГК, которая отсылает к иным способам защиты, предусмотренным законодательными актами. В качестве примера иных способов защиты можно назвать право кредитора выполнить работу за счет должника (ст. 397 ГК), обращение взыскания залогодержателем на имущество должника (ст. 349 ГК), удержание комиссионером причитающейся его по договору комиссии суммы из всех сумм, поступивших к нему за счет комитента (ст. 997 ГК), и др.

 

 

 

 

 

 

Вопрос № 2. Споры, связанные  с нарушением прав собственника.

Собственность - весьма сложное  явление, которое с разных сторон изучает несколько общественных наук. Экономическая теория анализирует  экономическое содержание этого  явления, а юриспруденция - правовое.

За категорией «собственность»  стоит чрезвычайно сложная и  многослойная система общественных отношений, как экономических, так и юридических, которые настолько взаимопереплетены, что их трудно отделить друг от друга.

1. В соответствии со  статьей 212 Гражданского кодекса  Российской Федерации (далее - ГК РФ) имущество может находиться  в собственности граждан и  юридических лиц, а также Российской  Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Права всех собственников подлежат судебной защите равным образом.

Поскольку в силу статьи 55 Конституции Российской Федерации  и пункта 2 статьи 1 ГК РФ гражданские  права могут быть ограничены только на основании федерального закона, иные нормативные акты, ограничивающие права собственника, применению не подлежат.

2. Споры, связанные с защитой права собственности и других вещных прав, рассматриваются судами в соответствии с подведомственностью дел, установленной Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации (далее - ГПК РФ), Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации (далее - АПК РФ), а также иными федеральными законами.

В силу части 1 статьи 30 ГПК  РФ и части 1 статьи 38 АПК РФ иски о правах на недвижимое имущество  рассматриваются в суде по месту  нахождения этого имущества (исключительная подсудность).

К искам о правах на недвижимое имущество относятся, в частности, иски об истребовании имущества из чужого незаконного владения, об устранении нарушений права, не связанных с лишением владения, о признании права, об установлении сервитута, об установлении границ земельного участка, об освобождении имущества от ареста.

3. Если на стадии принятия  иска суд придет к выводу  о том, что избранный способ защиты права собственности или другого вещного права не может обеспечить его восстановление, данное обстоятельство не является основанием для отказа в принятии искового заявления, его возвращения либо оставления без движения.

В соответствии со статьей 148 ГПК РФ или статьей 133 АПК РФ на стадии подготовки дела к судебному  разбирательству суд должен определить, из какого правоотношения возник спор и какие нормы права подлежат применению при разрешении дела.

Принимая решение, суд  в силу части 1 статьи 196 ГПК РФ или  части 1 статьи 168 АПК РФ определяет, какие нормы права следует  применить к установленным обстоятельствам. Согласно пункту 3 части 4 статьи 170 АПК РФ арбитражный суд указывает также в мотивировочной части решения мотивы, по которым не применил нормы права, на которые ссылались лица, участвующие в деле. В этой связи ссылка истца в исковом заявлении на не подлежащие применению, по мнению суда, в данном деле нормы права сама по себе не является основанием для отказа в удовлетворении заявленного требования.

4. По смыслу частей 2, 3 статьи 61 ГПК РФ или частей 2, 3 статьи 69 АПК РФ обстоятельства, установленные при рассмотрении  дела по иску о праве на  имущество, не имеют обязательного  характера для лиц, не участвовавших в деле. Такие лица могут обратиться в суд с самостоятельным иском о праве на это имущество. В то же время при рассмотрении названного иска суд учитывает обстоятельства ранее рассмотренного дела о праве на спорное имущество, независимо от того, установлены ли они судебным актом суда общей юрисдикции или арбитражного суда. Если суд придет к иным выводам, нежели содержащиеся в судебном акте по ранее рассмотренному делу, он должен указать соответствующие мотивы.

В самом общем виде собственность можно определить как отношения между экономическими агентами по поводу присвоения экономических ресурсов и потребительских благ. Также в самом общем виде можно констатировать, что присвоение экономических ресурсов является первичным, определяющим по отношению к присвоению потребительских благ. Вследствие этого в любом обществе, любой стране расслоение населения на богатых и бедных вытекает главным образом из разного отношения людей к экономическим ресурсам как своим или чужим.

Отношения собственности в любом обществе юридически регулируются конституцией, законами и многочисленными подзаконными правовыми актами (указами, постановлениями, распоряжениями различных государственных органов).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Вопрос №3. Виды административных взысканий и порядок  их наложения.

Административное взыскание  — реакция на совершение административного правонарушения, мера ответственности за него. Оно применяется в целях воспитания лица, совершившего административное право­нарушение, в духе соблюдения законов, уважения к правопорядку, а также для предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Статья 24 КоАП предусматривает следующие административные взыскания: предупреждение; штраф; возмездное изъятие предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения; конфискация предмета, явившегося орудием совершения или непосредственным объектом административного правонарушения; лишение специального права, предоставленного данному гражданину (права управления транспортными средствами, права охоты, права на эксплуатацию радиоэлектронных средств или высокочастотных устройств); исправительные работы; административный арест. Как видим, система («лестница») административных взысканий включает в себя различные по характеру, тяжести и юридическим последствиям санкции. Это дает возможность соответствующим органам (должностным лицам) избрать меру взыскания за проступок с учетом характера совершенного правонарушения, личности нарушителя, степени его вины, имущественного положения, а также обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность.

Имеется и еще одна мера — административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (ст. 321 КоАП). Она заключается в принудительном и контролируемом перемещении выдворяемых через Государственную границу за пределы РФ, а в случаях, предусмотренных законодательством, — их контролируемом самостоятельном выезде из страны.

Федеральным законом от 30 марта 1995 г. «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» предусмотрено, что в случае выявления ВИЧ-инфекции у иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории России, они подлежат депортации из РФ в порядке, установленном ее законодательством.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Практическая  работа №1.

Полное фирменное наименование Общества на русском языке - "Открытое акционерное общество "Средне-Уральская геологоразведочная экспедиция".    Сокращенное фирменное наименование на русском языке - ОАО "СУГРЭ".  Место нахождения Общества: 624080, г. Верхняя Пышма Свердловской обл., ул. Петрова, 1.  Почтовый адрес: 624080, г. Верхняя Пышма Свердловской обл., ул. Петрова, 1.

 Общество создано путем преобразования из государственного предприятия в процессе его приватизации.

Учредитель общества Свердловская область в лице Свердловского  областного комитета по управлению государственным имуществом.

Общество является коммерческой организацией потому, что уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников Общества (акционеров) по отношению к Обществу.

 Общество является  правопреемником прав и обязанностей  государственного предприятия "Средне-Уральская геологоразведочная экспедиция".

Акционеры не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Общество является юридическим  лицом и имеет в собственности  обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права.

Общество может в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации и своим Уставом создавать филиалы, открывать представительства, иметь дочерние и зависимые общества как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.

Общество создано на неограниченный срок.

Общество вправе открывать  банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество имеет круглую  печать, содержащую его полное фирменное  наименование на русском языке и указание на место его нахождения.

Общество может иметь  штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

Права акционеров

1. Каждая обыкновенная акция  Общества предоставляет акционеру  - ее владельцу одинаковый объем прав.

2. Дробная акция предоставляет  акционеру – ее владельцу права, предоставляемые акцией в объеме, соответствующем части целой акции, которую она составляет.

3. Акционеры вправе отчуждать  принадлежащие им акции без  согласия других акционеров и  Общества.

4. Акционеры - владельцы обыкновенных  акций Общества могут, в соответствии с настоящим Уставом и внутренними документами Общества, участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса по всем вопросам его компетенции, а также имеют право на получение дивидендов, а в случае ликвидации Общества - право на получение части его имущества.

Фонды Общества

1. В Обществе создается резервный  фонд в размере 5 (пяти) процентов  от его уставного капитала.

2. Резервный фонд Общества формируется  путем обязательных ежегодных  отчислений в размере 5 (пяти) процентов от чистой прибыли до достижения размера, установленного пунктом 1 настоящей статьи.

3. Резервный фонд Общества предназначен  для покрытия его убытков, а  также для погашения облигаций  Общества и выкупа акций Общества  в случае отсутствия иных средств. Резервный фонд не может быть использован для иных целей.

Практическая работа №6.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

"17" июня 2012 г.                                                                                                 N 06-2012

г. Екатеринбург

Общество  с ограниченной ответственностью "Надежда" (ООО "Надежда"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова Александра Николаевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Петрова Анна Тимофеевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения. Предмет договора

1.1. Работник принимается  на работу в Общество с ограниченной  ответственностью "Надежда"(ООО "Надежда") (местонахождение – г. г. Екатеринбург), в отдел кадров на должность специалиста первой категории  по кадрам.

1.2. Рабочее место Работника  располагается в помещении отдела  кадров.

1.3. Работа по настоящему  трудовому договору является  для Работника основной.

1.4. Настоящий трудовой  договор заключен на неопределенный  срок.

1.5. Дата начала работы (дата, когда работник приступает к работе) – 17.06.2012.

1.6. Работнику устанавливается  испытание при приеме на работу  в целях проверки его соответствия  поручаемой работе. Срок испытания  – 3 (три) месяца со дня начала  работы. Оно включается в срок  действия настоящего трудового  договора, не прерывает и не  приостанавливает его действие. В срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе.

Критериями успешного  прохождения испытания является полное, качественное и своевременное  выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных  нормативных актов и требований к работе, трудовой дисциплины, положений  охраны труда и техники безопасности.

В период испытания трудовой договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон с предупреждением другой стороны за три дня до расторжения трудового договора.

Если трудовые отношения  прекращаются по инициативе Работодателя, то в предупреждении о расторжении трудового договора он обязан указать причины, в связи с которым результаты испытания Работника признаны неудовлетворительными.

2. Права и обязанности  Работника

2.1. Работник имеет право  на:

2.1.1. Изменение и расторжение  трудового договора в порядке  и на условиях, которые установлены  Трудовым кодексом РФ, иными федеральными  законами.

2.1.2. Предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым  договором, а также рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.1.3. Полную достоверную  информацию об условиях труда  и требованиях охраны труда  на рабочем месте.

2.1.4. Обеспечение рабочего  места оборудованием, инструментами,  технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

2.1.5. Своевременную и в  полном объеме выплату заработной  платы в соответствии со своей  квалификацией, сложностью труда,  количеством и качеством выполненной  работы.

2.1.6. Отдых, т.е. соблюдение  ежедневной продолжительности рабочего  времени, предоставление перерывов для отдыха и питания, еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков в соответствии с настоящим трудовым договором и трудовым законодательством РФ.

2.1.7. Обязательное государственное  социальное страхование в порядке  и на условиях, установленных  действующим законодательством  РФ на период действия настоящего  трудового договора.

2.1.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации  в соответствии с планом подготовки  и повышения квалификации, действующим  у Работодателя на условиях ученического договора, заключаемого между Сторонами.

2.1.9. Работник имеет и  иные права, предусмотренные трудовым  законодательством РФ, Правилами  внутреннего трудового распорядка  и иными локальными нормативными  актами.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Добросовестно исполнять  трудовую функцию по должности  инспектора по кадрам, закрепленную в должностной инструкции (Приложение N 1), которая является неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

2.2.2. При осуществлении  трудовой функции действовать  в соответствии с законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, условиями настоящего трудового договора;

2.2.3. Соблюдать Правила  внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, в том числе приказы (распоряжения) Работодателя, инструкции, правила и т.д..

2.2.4. Не разглашать конфиденциальную (коммерческую, техническую, персональную) информацию, ставшую ему известной  в процессе осуществления своей  трудовой функции.

2.2.5. Соблюдать требования  по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии. При возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю или непосредственному руководителю. В случае отсутствия угрозы для жизни и здоровья Работника принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы.

2.2.6. Бережно относиться  к имуществу Работодателя (в том  числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников и при необходимости принимать меры для предотвращения ущерба имуществу.

2.2.7. Соблюдать установленный  Работодателем порядок хранения  документов, материальных и денежных ценностей.

2.2.8. Предоставить Работодателю  в течение трех рабочих дней  документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.), если оно проводилось за счет средств Работодателя. Отработать в течение двух лет после окончания обучения по полученной специальности, если обучение Работника проводилось за счет средств Работодателя. В случае увольнения до истечения двухлетнего срока после окончания обучения Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, пропорционально фактически не отработанному времени после обучения.

2.2.9. Исполнять иные обязанности,  не предусмотренные настоящим  трудовым договором, но вытекающие из существа и цели деятельности структурного подразделения для достижения максимального эффекта.

2.3. Невключение в трудовой договор каких-либо из прав и (или) обязанностей работника, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

3. Права и обязанности  Работодателя

3.1. Работодатель имеет  право:

3.1.1. Изменять и расторгать  трудовой договор с Работником  в порядке и на условиях, которые  установлены Трудовым кодексом  РФ, иными федеральными законами.

3.1.2. Требовать от Работника  исполнения им трудовых обязанностей  и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.1.3. Поощрять работника  за добросовестный эффективный  труд путем выплаты премий, вознаграждений  в порядке и на условиях, установленных  Положением о премировании и иными локальными нормативными актами Работодателя.

3.1.4. Осуществлять добровольное  медицинское страхование Работника  в порядке и в размерах, определяемых  приказами (распоряжениями) Работодателя  и (или) Политикой о социальных льготах для работников, утвержденной соответствующими органами управления Работодателя.

3.1.5. Контролировать выполнение  Работником его трудовых обязанностей, соблюдения им трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов.

Понятие и способы защиты гражданских прав