Понятие и сущность социологии как науки
Семинар по социологии
Предмет социологии
2 вопрос
5. Основные парадигмы социологии
Прежде всего, необходимо указать, что парадигма – это совокупность основных положений и принципов, лежащих в основе той или иной теории, обладающих специальным категориальным аппаратом и признающихся группой ученных.
Впервые термин «парадигма» ввел в научный оборот американский философ и историк науки Т. Кун. Исходя из данного определения, можно утверждать, что понятие парадигмы шире понятия теории. Иногда под парадигмой понимают крупные теории или группы теорий, а также всеми признанные достижения в данной области науки.
Необходимо также отметить, что наличие в социологии нескольких парадигм также подтверждает ее статус самостоятельной науки. Все социологические парадигмы можно разделить на три уровня: макропарадигмы, микропарадигмы и универсальные общие парадигмы. Помимо данной классификации, существуют и другие.
Одной из самых распространенных среди них является классификация российского социолога Г. В. Осипова, который выделял следующие группы социологических парадигм:
1) парадигмы
социальных факторов (структурный
функционализм и теория
2) парадигмы
социальных дефиниций (
3) парадигмы социального поведения (теории обмена и социального действия).
В западной социологической мысли сегодня выделяется пять основных парадигм: функционализм, теория конфликта, теория обмена, символический интеракционализм, этнометодология. Таким образом, на сегодняшний момент не существует общенаучного мнения о системе социологических парадигм. Однако необходимо остановиться подробно на характеристике наиболее распространенных в социологии парадигмах.
Парадигма социального конфликта. Теория конфликта, основоположником которой считается Георг Зиммель, в социологии разрабатывалась целым рядом исследователей: Р. Дарендорфом (ФРГ), Л. Козером (США), К. Боулдингом (США), М. Крозье, А. Турэна (Франция), Ю. Гальтунгом (Норвегия) и др.
Сторонники данной теории рассматривают конфликт как естественное явление социальной жизни.
Его основой является объективно существующая в обществе дифференциация. Конфликт выполняет в обществе стимулирующую функцию, создавая предпосылки для развития общества.
Однако не все конфликты играют в обществе позитивную роль, поэтому на государство возлагается функция контроля над конфликтами, чтобы они не перерастали в состояние повышенной социальной напряженности.
Теория
социального обмена. Наиболее интенсивно
эта парадигма развивалась
Суть
парадигмы заключается в том,
что функционирование человека в
обществе основывается на обмене различными
социальными благами. Взаимодействие
между субъектами социальных отношений
носит ценностно-нормативный
Данная
концепция является промежуточной
между макросоциологическими и
микросоциологическими
Символический интернационализм. Данная парадигма также разрабатывалась в рамках американских социологических школ Дж. Мидом, Г. Блумером, Т. Шибутани, Т. Партлендом и др. Основанием символического интернационализма является утверждение о том, что взаимодействие людей происходит с помощью интерпретации символов и знаков.
Социальный прогресс рассматривается социологами как выработка и изменение социальных значений, не имеющих строгой причинной обусловленности, зависящих больше от субъектов взаимодействия, чем от объективных причин.
Этнометодология.
Парадигма, тесно связанная с
символическим
Эта концепция возникла в результате расширения методологической базы социологии и включение в нее методов изучения различных общин и примитивных культур и переводе их на язык процедур анализа современных социальных и культурных явлений и процессов.
Неомарксистская
парадигма. Она развивалась рядом
представителей франкфуртской школы –
М. Хоркхаймером, Т. Адорно, Г. Маркузе,
Ю. Хабермасом. Неомарксисткая концепция
основывается на таком социальном явлении,
как отчуждение, которое рассматривается
как социально-экономическое явление.
Данная парадигма стала пересмотром основ
марксизма и прежде всего стремлением
обосновать разрыв «труда» и «интеракции»
в том смысле, что на смену первому как
господствующему типу отношений приходит
универсальное взаимодействие людей во
всех сферах жизни.
11 вопрос Административная правоспособность и дееспособность - составляющие административной правосубъектности
Административная правосубъектность предполагает такие качества физических и юридических лиц, которые в соответствии с действующим законодательством дают им право быть участниками (сторонами) регулируемых административным правом управленческих общественных отношений. Административная правосубъектность слагается из двух элементов: правоспособности и дееспособности. Административная правоспособность есть установленная и охраняемая административно-правовыми нормами возможность того или иного субъекта приобретать административно-правовые обязанности и права, а также нести юридическую ответственность за их реализацию в сфере государственного управления. Она является предпосылкой для участия физического или юридического лица в регулируемых административным правом управленческих отношениях (включая и деликтоспособность}. Административная дееспособность является выражением практической способности данного субъекта реализовать свою административную правоспособность в конкретных административно-правовых отношениях (включая и деликтоспособность).
Правоспособность и
В других случаях они не
совпадают. Так,
Субъекты административного
Негосударственные субъекты
Следует учитывать, что для
органов исполнительной власти
административная
27 вопрос Федеральные министерства
Федеральным министерством в России называется федеральный орган исполнительной власти по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной актами Президента РФ и Правительства РФ сфере деятельности.
Федеральное министерство
Федеральное министерство в
Кроме того, федеральное министерство
осуществляет координацию и
35 вопрос административный штраф
Понятие и цели административного взыскания
1. Административное взыскание является мерой административной ответственности.
2. Административное
взыскание, налагаемое на
3. Административное
взыскание, налагаемое на
4. Применение
административного взыскания
1. Штраф является денежным взысканием, размер которого определяется исходя из базовой величины, установленной законодательством Республики Беларусь на день вынесения постановления о наложении административного взыскания, а в случаях, предусмотренных статьями Особенной части настоящего Кодекса, - в процентном либо кратном отношении к стоимости предмета совершенного административного правонарушения, сумме ущерба, сделки либо к доходу, полученному в результате сделки, либо в эквиваленте к иностранной валюте.
2. Минимальный размер штрафа, налагаемого на физическое лицо, не может быть менее одной десятой базовой величины. Минимальный размер штрафа, налагаемого на индивидуального предпринимателя, не может быть менее двух базовых величин, а на юридическое лицо - менее десяти базовых величин. Штраф за административные правонарушения против порядка налогообложения, а также предусмотренные статьей 23.74 настоящего Кодекса, налагаемый на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо, может быть установлен в меньшем размере, но не может быть менее одной десятой базовой величины для индивидуального предпринимателя, менее пяти десятых базовой величины для юридического лица.
3. Максимальный размер штрафа, налагаемого на физическое лицо, не может превышать пятидесяти базовых величин. Максимальный размер штрафа, налагаемого на индивидуального предпринимателя, не может превышать двухсот базовых величин, а на юридическое лицо - тысячи базовых величин при исчислении штрафа в базовых величинах. Штраф за нарушение законодательства о труде, в области финансов, рынка ценных бумаг, банковской деятельности и предпринимательской деятельности, порядка налогообложения и управления, налагаемый на физическое лицо, может быть установлен с превышением указанного размера, но не может превышать пятисот базовых величин.
4. Максимальный
размер штрафа, исчисляемого в
процентном либо кратном
5. Размер штрафа, налагаемого на физическое лицо в соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса Республики Беларусь, устанавливается от пяти до тридцати базовых величин.
6. Если физическое лицо признало
себя виновным в совершении
административного
7. Положение части шестой настоящей статьи не применяется к физическому лицу, если в санкции статьи Особенной части настоящего Кодекса предусмотрены такие виды административных взысканий, как административный арест, лишение специального права, лишение права заниматься определенной деятельностью, конфискация, депортация или взыскание стоимости предмета административного правонарушения, если повторное совершение административного правонарушения влечет уголовную ответственность и если административное правонарушение совершено повторно; к индивидуальному предпринимателю, если совершенное административное правонарушение связано с осуществляемой им предпринимательской деятельностью; если совершенное административное правонарушение может повлечь административную ответственность юридического лица.
31 вопрос дисквалификация
Статья 3.11. Дисквалификация
1. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей.
2. Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет.
3. Дисквалификация может быть
применена к лицам, замещающим
должности федеральной
Органическая теория общества Герберта Спенсера
Органическая школа-
Органическая школа имела глубокие корни в истории - сравнение общества с организмом использовалось многими авторами. Основоположником теории был Г.Спенсер, которого считают одним из главных представителей теории социального дарвинизма. Герберт Спенсер - английский философ и социолог-позитивист. Он вслед за Контом положил в основу социологии идею эволюции. Он создал ряд фундаментальных трудов по философии, социологии, психологии, и другим наукам. Г. Спенсер является основателем органической школы в социологии. Свою органическую теорию общества и понимание социальной эволюции он подробно изложил в сочинении «Научные, политические и философские опыты».
Суть органической теории
Спенсер уподобил общество
Легко заметить, что система приводимых
доказательств сходства
Представляет интерес теория
эволюции Г.Спенсера, в том числе
социальной. В эволюции он выделил
следующие основные моменты:
С точки зрения Г. Спенсера, в процессе социальной эволюции увеличивается значение коллективной деятельности людей и разного рода социальных институтов. Он писал:
«Прогресс в человеческих
В ходе социальной эволюции, совершающейся
совместными усилиями людей
Нельзя обойти вниманием
Социология 23
Социальный
статус — положение, занимаемое индивидом
или социальной группой в обществе или
отдельной подсистеме общества. Определяется
по специфическим для конкретного общества
признакам, в качестве которых могут выступать
экономические, национальные, возрастные
и другие признаки. Социальный статус
разделяется по умениям, навыкам, образованию.
Понятие в социологическом смысле впервые
начал употреблять английский историк
и юрист Генри Мейн. СОЦИАЛЬНЫЕ СТАТУСЫ
Каждая
личность в обществе имеет определенные
отношения, выполняет определенные обязанности
и имеет какие-то права. Это все и является
показателем положения в обществе, которое
занимает личность, и его социального
статуса, которым она обладает. Социальный
статус определяет положение группы и
ее членов в определенных сферах жизнедеятельности
человека.
Положение
человека в обществе определяется его
профессией, национальностью, возрастом,
семейным положением. (Все эти определяющие
Р. Мер-тон называл «статусным набором».)
Один человек обладает множеством статусов,
так как участвует во множестве групп
и организаций. Он – мужчина, отец, муж,
сын, преподаватель, профессор, доктор
наук, человек средних лет, член редколлегии,
православный и т. д. Один человек может
занимать два противоположных статуса,
но по отношению к разным людям: для своих
детей он отец, а для своей матери сын.
Социальный
статус бывает:
1) предписанный
(приписываемый), т. е. тот, который
человек получает вне
2) достигнутый
(досягаемый), т. е. тот, которого человек
сам достигает в течение своей жизни, прилагая
определенные усилия (профессия, материальный
достаток, политическое влияние и т. д.).
Иногда человек может иметь смешанный
социальный статус, но чаще всего человек
имеет несколько статусов, так как он субъект
разных социальных групп (например, мужчина
является начальником на работе, а дома
он добрый и заботливый отец). Но все же
основном социальный статус человека
и его положение в обществе определяются
по одному, наиболее основному статусу.
В большинстве случаев он определяется
по месту работы.
Для определения
социального статуса человека большое
значение имеют оценка существующих
позиций в том обществе, в котором
человек живет, определение престижности
и авторитета этих позиций.
Социальный
статус – определенная позиция в
социальной структуре группы или
общества, связанная с другими
позициями через систему прав
и обязанностей. Статус «учитель»
имеет смысл только по отношению
к статусу «ученик», но не по отношению
к продавцу, пешеходу или инженеру. Для
них он просто индивид.
С помощью
социального статуса
В различные
эпохи нашего общества определяющим
показателем были: при капитализме – доход,
деньги, при социализме – трудовой вклад
работника. Выполняя определенные обязанности,
человек занимает определенный статус
в обществе и начинает выполнять те социальные
роли в обществе, которые соответствуют
этому социальному статусу.
Важно
усвоить следующее:
1) социальные
статусы взаимосвязаны друг с
другом, но не взаимодействуют
между собой;
2) взаимодействуют
между собой только субъекты (обладатели,
носители) статусов, т. е. люди;
3) в
социальные отношения вступают
не статусы, а их носители;
4) социальные
отношения связывают между
11 социология
БЮРОКРАТИЯ
КАК ТИП СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Бюрократия
– специфическая форма управленческих
структур и отношений. Считается, что бюрократия
– это негативная черта деятельности
государства или организации, которая
характеризуется образованием группы
людей, которые осуществляют функцию управления
и имеют задачи, интересы и цели, отличные
от задач общества. Бюрократия характеризуется
наличием привилегированного слоя служащих,
разрывом между исполнительной властью
и законодательной, безличной системой
управления, служебной зависимостью, авторитарностью
сознания.
В обществе
тенденция к бюрократизации есть всегда,
но общество должно способствовать ограничению
таких тенденций.
Бюрократия
обладает определенными социальными
характеристиками, которые анализировал
К. Маркс:
1) монополия
чиновников на принятие