Понятия трудовые ресурсы и их характеристика



Министерство    общего  и профессионального  образования  Свердловской области

Департамент  образования       администрации  муниципального образования  «город Нижний Тагил».

 

 

 

 

Образовательное   учреждение  МОУ СОШ №  44  

 

Предмет  Экономика     

 

 

Предприятие – основное  звено  экономики.

 

Исполнитель:  учащаяся 11 «А» класса

  Плесовских Наталья    

 

Научный  руководитель: 

Горина Светлана Геннадьевна  

 

 

 

 

 

 

 

Г.  Н.Тагил

2006 г.

 

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

В  условиях  рыночной  системы  хозяйствование  предприятие  объективно  становится  основным  звеном  экономики.  Дело  в  том,  что  оно  не  только  производит  продукцию,  пользующимся  спросом  на  рынке,  но  и  создает  рабочие  места,  обеспечивая  занятость  населения, начисляет  заработную  плату  и т.д. 

Выплачивая  федеральные  и  местные  налоги,  оно  участвует  в  содержании  государственных  органов  и  поддержании  социальных  программ  (образование  и  здравоохранение,   культура  и просвещение и т.д.)  

Каждое  предприятие  самостоятельно  принимает  решение  в  части  того,  что,  сколько  и  как  производить  товаров  (оказывать  услуг),  где  и  как  их  реализовать  и, наконец,  как  распределять  полученный   доход  (фонды  возмещения,  оплата  труда,  накопления).  По  всем  этим  вопросам  оно  принимает  решение  в  соответствии   со  своими  интересами,  отвечая  своим  имуществом  за  ошибки  или  неправильно  выбранные  действия. 

В  работах  Грибова В.Д.,  Джухова В.М., Говорухиной С., описаны  основные  стадии  создания  и  развития   предприятия,  начиная  с  решений  по  выбору  правовой  формы,  размещению  и кончая формами  хозяйственной  кооперации  и  интеграции  с  другими  предприятиями.  Так,  анализируются  возможности  предприятий  при  различных  системах  хозяйствования,  естественно  основное  внимание   обращено  на  условия,  создаваемой  рыночной  экономикой.

Книга  Швайтцера  М., Дихтла  Э.  «Экономика  предприятия»  не  имеет аналогов  в России. Его отличают:

  • Широта  изложения  рассматриваемой  проблемы. Он  охватывает по  существу  все  вопросы  хозяйствования  на    предприятии  в  рыночных  условиях;
  • Комплексность  и  логическая    последовательность  изложения;
  • Широкое  использование  мирового  опыта  при  рассмотрении  проблем  совершенствования  деятельности  предприятий,  особенно  при  разложении  методов  хозяйствования.  Но в то  же  время  это – европейский учебник,  основанный  на  ценностях,  характерных  для  Европы  и, прежде  всего  для  Германии;
  • Оригинальность  изложения  материала.

Объектом  исследования  я  взяла  предприятие ОАО «НТМК», так  как  оно является одним  из  крупных  предприятий  в  России  и ежегодно   публикует   для  всеобщего  сведения  годовой  отчет, бухгалтерский  баланс, счет  прибылей  и  убытков. НТМК - крупнейшее  предприятие  по  производству металлопроката  для  железнодорожного  транспорта, строительства  и машиностроения. Для  тысяч  предприятий  России, стран  ближнего и дальнего  зарубежья   комбинат  является  надежным  поставщиком  высококачественной  продукции. На  сегодняшний  день  ОАО  «НТМК»  находится  на  стабилизационном (зрелом)  этапе  своего  развития,  и  поэтому  комбинат создает  комплекс  мероприятий  по улучшению реализации  своей продукции, то есть расширение  ассортимента (выпуск  труб).  В  исследовании  предприятия  НТМК  мне  помогли  следующие  издания:  «Хранители  “Старого  соболя”» - Васютинского В.Ф., «НТМК» – Внешторгиздат  и  «Тагильский рабочий». В  этих  работах  содержится  информация  о  перспективах  предприятия  НТМК  социально-экономического  развития, об  экономических  и  трудовых  показателях, о  структуре  предприятия  и  многое  другое.  

  • Цель: Проанализировать  результаты  деятельности  ОАО  «НТМК». 
  • Задачи:
  1. Выявить  задачи,  функции  и  сущность  предприятия;
  1. Исследовать  внутреннюю  и  внешнюю  среды  предприятия;
  2. Рассмотреть  классификацию  предприятия; 
  3. Провести  анализ  деятельности  предприятия  НТМК.

 

 

 

 

 

 

 

Предприятие - основное  звено  экономики.

 

Глава 1.  Предприятие  в  условиях  рынка.

§ 1.Сущность,  задачи и  функции  предприятия.

 

Предприятие – независимый  экономический  субъект,  созданный  с  целью  ведения  бизнеса.  Является  юридическим  лицом  (за  исключением  полного  товарищества).1

Предприятие - это  самостоятельный  хозяйствующий  субъект,  созданный  для  производства  продукции,  выполнения  работ  и  оказание  услуг  с  целью  удолитворения  общественных  потребностей  и  получение  прибыли. 2

Производственное  предприятие  – это   обособленная  специализированная  единица,  основанием  которой  является  профессионально-организованный  трудовой  коллектив,  способный  с  помощью  имеющихся  в  его  распоряжении  средств  производства,  изготавливать  нужную  потребительскую  продукцию,  выполнять  работы,  оказывать  услуги. 

Предприятие  представляет  собой  производственно-технологическое,  организационное  и  экономическое  единство.  Организационно  оно  является  производственной  единицей.  Как  правило,  это завод,  фабрика,  шахта,  электростанция, предприятие  транспорта,  связи,  капитальное  строительство,  совхоз,  оно  может  включать  и  несколько  заводов  или  фабрик  (комбинат,  производственное  объединение,  концерн  и  т. д.).  Предприятие самостоятельно  осуществляет  свою  деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и прибылью, которая остается после уплаты  налогов, других  обязательных  платежей.  То есть оно является  самостоятельным товаропроизводителем. 

Предприятие  имеет  собственное  название,  фирменный  знак (марку),  самостоятельный  баланс,  расчетный  счет  в  банке. Оно  несет  имущественную  ответственность  по  своим   обязательствам,  т.е.  является  юридическим  лицом.  Часто  в  хозяйственной  практике  используется  понятие  «фирма».  Как  правило,  фирма  представляет  собой  объединение   однородных  или  смешанных  предприятий.

Каждое  предприятие  в  условиях  рынка  стремиться  производить  те  товары  и  услуги,  которые  дают  наибольшую  прибыль.  В  то  же  время  в  условиях  рынка  нет  гарантии,  что  предприятие  ее  получит.  Все  это  зависит  от  многих  обстоятельств:  правильного  определения  неудовлетворенных  желаний покупателей  и  ориентации  предприятия  на  их  производство,  уровня  издержек  производства,  которые  должны  быть  меньше,  чем доходы,  полученные  от  продажи  своей  продукции.  Последнее  зависит  от  производительности  системы,  НТП,  уровня  организации  производство  и  труда,  степени  конкуренции  и  т.д.   Это  требует  от  каждого  предприятия  поиска  своего  пути  развития,  системы  организации,  маркетинга,  своих  форм  хозяйствования. 1

Задачи  предприятия:

  • Получение  доходов  владельцам.
  • Обеспечение  потребителей   продукцией предприятия.
  • Обеспечение  персонала  предприятия заработной  платой,  нормальными  условиями  труда  и  возможностью  профессионального  роста. 
  • Создание  рабочих  мест  для  населения.
  • Охрана  окружающей  среды. 
  • Недопущение  сбоев предприятия.

Таким  образом,  задачи  предприятия  определяются интересами  владельца,  размерами  капитала,  ситуациями  внутри предприятия,  внешней  средой.  (Смотри  приложение №1).

Независимо  от   форм  собственности  предприятие  работает  на  условиях  полного  хозяйственного  учета,  самоокупаемости  и  самофинансирования.

Переход  к  рынку  влечет  за  собой  коренные  изменения  в  формах  хозяйствования,  отношениях  между  собственниками,  организаторами  производства и  наемными  работниками.  Путем  выплаты  налогов  оно  участвует в  реализации  государственных  программ,  развитии  экономики  страны. Это  означает, что  в  условиях  рыночных  отношений предприятие  есть  самоорганизующийся и  самовоспроизводящийся  социально-производственный  организм,  автономный  центр производственных,  хозяйственных и социальных  решений. 2 

Функции  производственного  предприятия:

  1. Изготовление  продукции  производственного  и личного  потребления;
  2. Продажа  и  поставка  продукции  потребителю;
  3. Материально-техническое  обеспечение  производства;
  4. Управление  и  организация  труда,  персонала  на предприятии;
  5. Всестороннее  развитие,  рост  объема  производства;
  6. Предпринимательство;
  7. Уплата  налогов;
  8. Соблюдение  стандартов,  нормативов,  государственных  законов.

Предприятие  является  коммерческим,  то  есть  направленное  на  получение  прибыли организации.  Коммерческая  деятельность  предприятия   охватывает  вопросы  изучения спроса  населения и рынка  сбыта  товаров, выявления  и  изучения источников  поступления и  поставщиков  товаров, организации  рациональных  хозяйственных  связей  с  поставщиками,  включая  разработку  и  представление  им  заявок и заказов   на товары,  заключения  договоров  на  поставку  товаров,  организации  учета  и контроля  за выполнением  поставщиками  договорных обязательств.

Процесс  производства  рассматривается  как   преобразование  ресурсов  в  продукты. Содержание процесса   производства  заключается  в  том,  что   в  процессе  производства  происходит процесс преобразования  ресурсов  в  экономические  блага  производственного  и  потребительского  назначения.  Три  основных  фактора  производства – труд,  земля,  капитал – участвуют  в  процессе создания  экономических  благ.  Технология  отражает  форму  устойчивой  взаимосвязи  факторов  производства. Для  производителя  важна  не  только  технология,  но  и  комбинация  факторов  производства. 1

Цель  предприятия. В  зависимости  от цели  деятельности  различают коммерческие и некоммерческие  организации.  Коммерческие  организации  ориентированы  на  получение  и  использование  прибыли.  Некоммерческие  организации  (потребительские  кооперативы,  общественные  и  религиозные  организации  и т.п.)  не  должны  быть ориентированы  на  получение  и  распределение  прибыли.  Однако  они  вправе  заниматься  предпринимательской деятельностью  при условии,  что  она  служит  достижению  целей  организации  и  соответствует  ее  характеру.  

Чем  лучше  удовлетворяется спрос  за  счет  предложения, тем эффективнее  выполняет  предприятие  свое  предназначение. Поэтому  лица,  принимающие  решения,  применяют  адекватные  методы  и  производят  соответствующие  блага.  Кроме  того,  они  ставят цели (формальные)  таким  образом,  чтобы  повысить  экономическую  эффективность  производства.  Для  обеспечения  определенного   стандарта   продукции, произведенной  программы  и  технического  потенциала  дополнительно  ставятся  технические  цели.  К  ним  относятся,  прежде  всего,  разработка   продуктов, соответствующих  своему назначению, обеспечение  определенного стандарта качественных  характеристик,  а также сохранение  производственного потенциала.  Для занятых на  предприятии и их  семей,  а также всего общества  в целевой системе предприятия формируют социальные  цели.  Для охраны  окружающей  среды  и  обеспечения  здоровой  среды  обитания  реализуются  определенные  экологические  цели. 1 

 

 

 

 

 

 

 

§ 2. Внешняя  и  внутренняя   среды  предприятия.

В  деятельности  предприятия  изучают  внутреннюю  и  внешнюю  среды.

Под  внешней  средой  предприятия  понимается - все  условия  и  факторы  окружающей  среды,  которые  -  воздействуют  на  деятельность  предприятия и  требуют  его   соответствующее  реагирование. Сложность  внешней  среды  в  том, что она  выражается  в  количестве  и  разнообразии  ее  характеристик, которые  должны  учитываться  при принятии  решений. Внешняя  среда делится  на  микросреду  и  макросреду.

Микросреда – это  среда  прямого  воздействия  она  содержит  факторы,  которые  влияют  на  предприятие:

  1. Законодательные  акты;
  2. Учреждения  государственного  регулирования – контролирующие  органы,  осуществляющие  контроль;
  3. Трудовые  ресурсы;
  4. Поставщики - они  обеспечивают  предприятие  необходимыми  ресурсами;
  5. Конкуренты – воздействуют  на  выбор формирования  ассортимента.  Их  наличие  заставляют  предприятие  изучать,  что   потребители  приобретают  охотнее  всего;   
  6. Потребители.
  • Потребительский  рынок;
  • Рынок  производителей – организации  приобретающие  товары  и  услуги  для  использования  их  в  процессе  производства;
  • Рынок промежуточных  продавцов – организации  и   лица  приобретающие  товары  и  услуги  для  последующей    их  перепродажи  с  предприятия  для  себя;
  • Рынок  государственных  учредителей – государственные  организации,  приобретающие  товары  и услуги либо  для  последующего  их  использования  в  сфере  коммунальных  услуг,  либо  для  передачи  тем,  кто  в них  нуждается  (армия,  школы);
  • Международный  рынок -  покупатели  за  рубежными  странами.1

 

Макросреда – составляющими  являются:

  1. Экономическая  среда,  характеризирует покупательную  способность  населения,  которая  зависит  от  уровня  текущих   доходов  и  цен  экономического подъема  или спада,  уровням  безработицы    и  система  налогов.
  2. Научно – технический  прогресс – связан  с  появлением  новых  технологических  линий,  нового  оборудования,  более  квалифицированных кадров.
  3. Политическая  и  правовая  среда  предприятия  включает,  внутреннюю  и  внешнюю  политику  государства,  конституционное  и  экономическое  право,  государственные  учреждения  и  общественные  организации. 
  4. Социально – культурная  среда  предприятия  включает, нравственные  и  религиозные  нормы,  культурные  принципы  и  ценности,  образ  жизни. 
  5. Демографическая  среда  предприятия,  определяется  численностью,  половозрастным  составом  населения,  его  занятостью,  уровням  образования. 
  6. Природно-географическая  среда  предприятия -  образует  природные  условия  и  экологическую  обстановку,    которая  включает  наличность  сырья, энергоресурсов,  климатические и сезонные  условия,  степень загрязнения окружающей  среды.

С  точки  зрения  права  и  согласно законодательству  РФ,  предприятие  является  самостоятельным  хозяйственным  субъектом,   созданным  в  порядке  установленным  законом  для  производства  продукции  и  оказание  услуг  в  целях  удолитворения  общественных  потребностей  и  получение  прибыли.   

Внутренняя  среда   предприятия  включает,  условия  производства  и  реализации  продукции,  которые  подвергаются  регулированию  со  стороны  государства,  в  процессе  внутрифирменного    управления. 1

К  ним  относятся:

  1. Цели – желаемый  результат,  к  которому  стремится  коллектив,  работая  вместе. 
  2. Структура  предприятия – логическое  взаимодействие   уровней  управления функциональных  областей,  построенных  в  такой  форме,  которая  позволяет  наиболее  эффективно  достигать  цели  предприятия.  Структура  управления  характеризируется  горизонтальным  и  вертикальным  управлением труда.

     3.  Задача – предписанная  работа,   серия   работа  или  часть  работы,  которая  должна  быть  выполнена  заранее  оговоренным  способом.   Задачи  предписываются  не  работнику,  а  должностям  и  фиксируются  в  должностной  инструкции.   

4.  Технология – сочетание  квалифицированных  кадров,  оборудования,  инструментов  и  соответствующих    технических   знаний,  необходимых  для  осуществления  производственной  деятельности. 

5.  Люди -  являются  центральным   фактором  деятельности   предприятия,  так  как руководство достигает намеченных  целей организации через труд  персоналов. 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§ 3. Классификация  предприятий.

Предприятие  можно  классифицировать  по  различным  количественным  и  качественным  параметрам.  Основными  количественными  параметрами  выступают  численность работников  и  годовой  оборот  капитала. 

  1. Отраслевая  и  предметная  специализация:

-  предприятия  производственной  сферы. (Легкая,  тяжелая  и другая   промышленность).

  • предприятия  непроизводственной  сферы (Кредитно-финансовые предприятия).
  1. По  размерам   предприятия:
  • мелкие (до  50  занятых)
  • средние (от  50  до  500,  иногда  до  300  занятых)
  • крупные  (свыше  500  занятых)
  • особо  крупные  (свыше 1000  занятых)
  1. По  формам  собственности:

-   государственные   предприятия

  • частные  предприятия  существуют  в  виде  самостоятельных  независимых  компаний,  либо  в  виде  объединения.
  • муниципальные  предприятия
  • кооперативные  и прочие.
  1. По  принадлежности  капитала:
  • национальные  предприятия - предприятия, капитал  которых  принадлежит  предпринимателям  своей  страны.  Национальные  принадлежность  определяется месторасположением  и  регистрацией  основной  компании
  • иностранные предприятия – предприятия,  капитал которого  принадлежит иностранным предпринимателям  полностью  или   в  определенной  части,  обеспечивающий  контроль  над  их   деятельностью.  Обычно  иностранные компании регистрируются в  качестве  филиалов,  дочерних  компаний,  заграничных  фирм    
  • смешенные  (совместные) предприятия – предприятия,  капитал  которого  принадлежит  предпринимателям  двух  или  более  стран. 1

Организационно-правовые формы предпринимательства:

  1. Предпринимательская  деятельность  без  образования  юридического  лица (ПБОЮЛ) – наиболее простая  форма  организации,  по особенностям  налогообложения  напоминающая  частные  фирмы   в  странах  с  развитой  рыночной  экономикой.  Достоинства:
  • Гибкость,  позволяющая быстро  реагировать     на  рыночные  изменения.
  • Упрощенная  форма  учета  хозяйственных  результатов.
  • Освобождение  от рядов  налогов.
  • Владелец  самостоятельно  ведет дело  в  собственных  интересах  и получает  всю прибыль.

Недостатки:

  • Неограниченная  ответственность по  всем обязательствам.
  • Проблематичность  развития  и  роста производства и  управления.
  • Ограниченность  финансовых и  материальных  ресурсов.
  1. Товарищество – объединение  лиц, создаваемые для осуществления предпринимательской деятельности  в случае,  когда в организации предприятия решают  объединиться  два или более участников. Виды  товарищества:
  • Полное  товарищество – участники,  заключившие    между собой  учредительный  договор  о  создании  предприятия  для  совместного ведения определенной  хозяйственной  деятельности  от  имени  общества  и несут ответственность  принадлежащим им  имуществом.  Одной  из  характерных  черт полного  товарищества  является  высокая  степень  и  мера  имущественной  ответственностью  его участников  за  выполнение  принятых   обязательств. Оно  является  юридическим  лицом,  самостоятельной  фирмой,  обладает  набором  прав,    позволяющим  ему  выступать в  качестве  субъекта  хозяйственной  деятельности.2
  • Товарищество на вере (коммандитное  товарищество) – товарищество, в  котором  наряду  с участниками, осуществляющими  от  имени товарищества  предпринимательскую  деятельность и отвечающими  по  обязательствам  товарищества  своим  имуществом, имеется  один  или несколько  участников-вкладчиков,  которые  несут риск   убытков.  Участник   товарищества обязан  внести свой  вклад в  складочный  капитал.  
  • Простое  товарищество  - товарищество, участники  которого  не  создают  юридического  лица,  поэтому  отвечают по  обязательствам  товарищества  хотя  и  в  долевом или  солидарном  порядке, но  всем  своим  личным  имуществом.      

Достоинства:

  • Укрепление  финансовой  базы за  счет  вкладов  участников,  формирующих  имущества  товарищества  и  позволяющих  решать  вопросы,  связанные с  финансированием  начало, продолжения,   развития и  расширение  бизнеса.
  • Возможность  использования разделения  труда и  специализации в производстве  и  управлении.

Недостатки:

  • Неограниченная  солидарная  ответственность участников  простого  товарищества  своим  имуществом  по  обязательствам  организации.
  • Потенциальная  угроза  распада  организации  в случае  противоречий или  выхода  из  дела  одного  или  нескольких участников.
  1. Общества – юридические  лица,  создающиеся  по соглашению  граждан  или  юридических лиц  путем  объединения  их  капиталов  в  целях  осуществления  хозяйственной  деятельности. Общества  создаются  по  решению  учредительного  собрания или единственного  учредителя, и действует  на  основании  устава.
  • Общество с  ограниченной  ответственностью (ООО) – общество  учрежденное  одним  или  несколькими  лицами,  уставный капитал которого  разделен  на  доли определенных  учредительными  документами  размеров; участники  общества  не  отвечают  по  его  обязательствам  и несут риск  убытков,  связанных  с  деятельностью  общества, в  пределах  стоимости  внесенных  ими  вкладов. Данное  общество  представляет  собой  добровольное  объединение  граждан, юридических  лиц,  тех  и других  вместе  с  целью  осуществления  совместной  хозяйственной  деятельности  путем  первоначального   образования  уставного  фонда  только  за  счет  вкладов  учредителей, которые  и  образуют  общество.
  • Общество  с  дополнительной ответственностью – учрежденное  одним  или  несколькими  лицами  общество, уставный  капитал  которого  разделен  на  доли определенных  учредительными  документами  размеров; участники  такого  общества  солидарно  несут  субсидиарную  ответственность  по  его обязательствам своим  имуществом  в  одинаковом  для  всех  размеров к стоимости  их  вкладов.
  • Акционерное  общество (АО) – общество, уставной  капитал  которого разделен на  определенное  число акций.  Участниками акционерного  общества  являются  акционеры. Акционерное общество  может быть открытым  и закрытым. Акционерное общество, участники которого  могут отчуждать принадлежащие им  акций без согласия других акционеров,  признается  открытым  акционерным   обществом.  Такое  общество  обязано  ежегодно  публиковать  для  всего общего  сведения годовой  отчет,  бухгалтерский  баланс, счет  прибылей и убытков. В  отличие  от  открытого в закрытом акционерном  обществе акции  распределяются только  среди  его  учредителей  или  иного  заранее  определенного круга  лиц.

Достоинства:

  • Отсутствие  ограничений  по  количеству  участников. Учредителями могут  быть физические  и  юридические лица.
  • Широкие возможности финансирования бизнеса. Акционерные  общества  способны привлекать дополнительные инвестиции  путем  выпуска  акций.
  • Возможность использования  разделения  труда и специализации в производстве.

Недостатки:

  • Двойное налогообложение: налогом облагается прибыль общества и доходы  акционеров, получающие  дивиденды.
  • Более сложная  по сравнению  с  другими  формами  организации бизнеса  система  учета и подотчетности различным  ведомствам.
  • Бюрократизм  аппарата.

Не  все формы  организации  бизнеса строго соответствуют  описанным выше  категориям. Рассмотрим  некоторые  другие типы организации.

Холдинг – компания владеющая контрольным пакетом  акций некоторой  головной (материнской компании), которой, в свою очередь, принадлежат  контрольные  пакеты акций  других  компаний (дочерних).  Дочерним  обществом признается общество, когда  в  его  уставном капитале преобладает  другое (основное) хозяйственное общество или  товарищество, имеющее  таким  образом возможность  влиять  на  принятие решений в  дочернем обществе.  Хозяйственное общество признается зависимым, если  другое (участвующее) общество  имеет  более  20% голосующих  акций  акционерного общество или 20% уставного капитала общества  с ограниченной  ответственностью.

Производственный  кооператив (артель) – коммерческая  организация, представляющая собой добровольное объединение  граждан  на  основе  членства  для  совместной   хозяйственной деятельности,  основанной  на их  личном  трудовом или ином  участии. Производственный  кооператив  представляет  собой смешанную  форму,  сочетающие   элементы  товарищества   и  общества. Обычно  недостатком  кооператива  считают  то, что  члены  кооператива несут  субсидиарную  ответственность  по  его  долгам.

Государственные (муниципальные) предприятия – юридические  лица, учрежденные  государством  или    органом местного  самоуправления  в  предпринимательских  целях,  имущество  которых  состоит из  государственной  собственности.

Унитарные  предприятия  – коммерческая организация, не  наделенная  правом  собственности  на  закрепленное за  ней  собственником  имуществом. Особенностью  данного  предприятия    в том, что   его   имущество  неделимо,  оно не  может  быть  распределено  по  вкладом (долям, паям)  между  работниками  предприятия. Имущество  унитарного  предприятия  принадлежит  предприятию  на  праве    хозяйственного  или оперативного  управления.1

Понятия трудовые ресурсы и их характеристика